La encuesta utiliza informante directo para las personas de 18 años y más, y para aquellas de 10 a 17 años que trabajen o estén buscando trabajo. Para los demás se acepta informante idóneo (persona del hogar mayor de 18 años, que a falta del informante directo pueda responder correctamente las preguntas). No se acepta información de empleados del servicio doméstico, pensionistas, vecinos o menores, excepto cuando el menor de edad es el jefe del hogar o cónyuge.

Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 1 (a. Contributivo (EPS)?) ó 2 (b. Especial ? (Fuerzas Armadas, Ecopetrol, universidades públicas)) en la pregunta 4(P6100) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 1 (a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón), 2(b. Le descuentan de la pensión) ó 3 (c. ... paga la totalidad de la afiliación la empresa o patrón donde trabaja o trabajó) continúe.

Si la respuesta a esta pregunta fue alguna de las siguientes opciones: 4 (d. Paga completamente), 5 (e. No paga, es beneficiario) ó 6 (f. No sabe, no informa) pase a la pregunta 7(P9125) del capítulo F. SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

La cotización de la seguridad social en salud, es diferente según la persona sea empleado, trabajador independiente o pensionado, así:

Los empleados. La cotización se compone de una parte que aporta el patrono y otra que le descuentan al empleado de su sueldo mensual. El patrono aporta una cantidad equivalente al 8,5% del salario del empleado y le descuenta al empleado el 4% de su salario mensual.

- Estas dos cantidades (que suman el 12,5% del salario de cada empleado), son el valor que el empleador debe pagar a una EPS como cotización por cada uno de sus trabajadores. El servicio doméstico se considera como empleado para el sistema de seguridad social y cotiza normalmente sobre la base de un salario mínimo.

- Los trabajadores independientes, se afilian directamente a una EPS y su cotización para salud es así: Deben cotizar el 12.5% sobre el 40% de sus ingresos, pero si ese 40% es menor o igual que un salario mínimo legal ($461.500 para el año 2008), debe cotizar sobre este salario mínimo vigente.

Los pensionados, a partir del valor de la pensión otorgada, los Fondos de Pensiones calculan el valor de la cotización, descontándosela al pensionado y entregándosela a la EPS que el pensionado escogió. Por ley, el Fondo de Pensiones debe descontar el 12,5% del valor de su pensión y aportarlo a la EPS respectiva.

De acuerdo a estas modalidades de pago se tienen las siguientes alternativas:

a. ... paga una parte y otra la empresa o patrón. En esta alternativa quedan incluidos los empleados y obreros tanto del sector público como privado a los cuales la empresa aporta un porcentaje y el empleado otro porcentaje.

b. Le descuentan de la pensión. En esta alternativa quedan incluidas, las personas que obtuvieron una pensión y se encuentran actualmente trabajando.

c. ... paga la totalidad de la afiliación. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que en su calidad de independientes o cuenta propia, pagan o asumen la totalidad de los costos de su afiliación.

d. Paga completamente la empresa o patrón donde trabaja. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas a las cuales la empresa o patrón con quien trabajan asumen todos los costos de su afiliación.

e. No paga, es beneficiario. En esta alternativa quedan incluidas todas las personas que están cubiertas por la cotización realizada por un miembro de la familia.

f. No sabe, no informa

Dentro de esta alternativa también se incluyen:
- Personas que han sido afiliadas por el novio(a) o un amigo(a).
- Personas diferentes al grupo familiar, afiliadas por el cotizante en calidad de “adicionales”. Este es un tipo de afiliación reglamentada por la ley, que permite al cotizante afiliar a otras personas diferentes a las del grupo familiar, que dependan económicamente de él y que además sean menores de 12 años o que tengan un parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad, pagando un aporte adicional por cada una de ellas que depende de la edad, sexo y lugar de residencia de las mismas.