COLOMBIA - Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2013 ( REGIÓN )

MICRODATOS
ID del Estudio DANE-DIMPE-EDID-REGION-2013
Año 2014
País COLOMBIA
Productor(es) Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE - Gobierno Nacional
Financiamiento Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Ejecutor
Colección(es)
Microdatos - DANE
Metadatos PDF Documentación en PDF
Creado el
Oct 06, 2014
Última modificación
Oct 24, 2017
Visitas a la página
69623
Formatos disponibles:
sav , txt
Descripción de Variables

Archivo de datos: ESTRUCTURA EDID 2013

Contenido El formulario de la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental, es una herramienta unificada de captura de información, con la que se consolida una base de información sólida sobre el ambiente y desempeño institucional de las Gobernaciones y del Distrito Capital.
Casos 0
Variable(s) 214
Version Versión 2013
Productor Departamento Administratio Nacional de Estadística - DANE

Variables

NombreEtiquetaPregunta
REGION Código de la región Esta variable no se encuentra en el cuestionario, se construye agregando los departamentos en donde se realiza la encuesta en las siguientes regiones de Colombia:
- Bogotá: Se asume Bogotá D.C como región, agrupando a la Alcaldía Mayor de Bogotá y las Secretarías Distritales.
- Atlántica en Insular: las gobernacionciones de Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena, Sucre y San Andrés, Providencia y Santa Catalina (8 departamentos).
- Oriental: Boyacá, Cundinamarca, Meta, Norte de Santander y Santander (5 departamentos, excluye Bogotá D:C).
- Central: Antioquia, Caldas, Caquetá, Huila, Quindío, Risaralda y Tolima (7 departamentos).
- Pacífica: Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca (4 departamentos).
- Amazonía / Orinoquía: Arauca, Casanare, Vichada, Putumayo, Amazonas, Guainía, Guaviare y Vaupés (8 departamentos).
B02 Cargo que desempeña dentro de la entidad Cargo que desempeña dentro de la entidad:
1. Directivo/asesor/ejecutivo
2. Profesional/técnico
3. Administrativo/operativo
B03 Tiempo de servicio en la entidad Tiempo de servicio en la entidad:
1. De 6 meses a 6 años
2. De 7 a 11 años
3. De 12 a 16 años
4. De 12 a 16 años
B04 Sexo Sexo:
1. Hombre
2. Mujer
C01A Las relaciones entre los funcionarios independientemente de su cargo, se basaron en la confianza y el respeto Durante los últimos doce meses:
a. Las relaciones entre los funcionarios independientemente de su cargo, se basaron en la confianza y el respeto.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C01B Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos formales. Durante los últimos doce meses:
b. Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos formales.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C01C La entidad promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Durante los últimos doce meses:
c. La entidad promovió el trabajo en equipo y el compañerismo.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C02A Tuvieron pleno conocimiento de las dificultades y soluciones que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas Durante los últimos doce meses, los directivos:
a. Tuvieron pleno conocimiento de las dificultades y soluciones que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C02B Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones Durante los últimos doce meses, los directivos:
b. Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C02C Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo Durante los últimos doce meses, los directivos:
c. Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C03A Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad Durante los últimos doce meses:
a. Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C03B La labor que desempeñé contribuyó a mi crecimiento profesional Durante los últimos doce meses:
b. La labor que desempeñé contribuyó a mi crecimiento profesional
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C03C Mis capacidades laborales han sido aprovechadas Durante los últimos doce meses:
c. Mis capacidades laborales han sido aprovechadas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C03D Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación Durante los últimos doce meses:
d Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C03E El trabajo que desempeñé contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía Durante los últimos doce meses:
e. El trabajo que desempeñé, contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04A Estabilidad laboral Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
a. Estabilidad laboral
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04B Posibilidades de acumular experiencia Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
b. Posibilidades de acumular experiencia
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04C Posibilidades de capacitación Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
c. Posibilidades de capacitación
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04D Prestigio Social Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
d. Prestigio Social
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04E Horarios de trabajo Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
e. Horarios de trabajo
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04F Perspectivas de ascenso Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
f. Perspectivas de ascenso
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04G Asignación salarial Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
g. Asignación salarial
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C04H Incentivos y reconocimientos laborales Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
h. Incentivos y reconocimientos laborales
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
C05A Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente En los últimos doce meses, en la entidad, ...:
a. Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C05B Los procedimientos para el traslado, ascenso y/o retiro de funcionarios se encuentran formalmente documentados En los últimos doce meses, en la entidad, ...:
b. Los procedimientos para el traslado, ascenso y/o retiro de funcionarios se encuentran formalmente documentados
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C05C Se promovió la formación y capacitación de los funcionarios En los últimos doce meses, en la entidad, ...:
c. Se promovió la formación y capacitación de los funcionarios
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C05D El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas Durante los últimos doce meses, en la entidad, ....:
d. El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C05E Los perfiles de los funcionarios correspondieron con las actividades asignadas Durante los últimos doce meses, en la entidad, ....:
e. Los perfiles de los funcionarios correspondieron con las actividades asignadas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06A Fue de conocimiento público Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
a. Fue de conocimiento público
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06B Siguió criterios formalmente establecidos Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
b. Siguió criterios formalmente establecidos
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06C Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
c. Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06D Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
d. Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06E Se basó en influencias políticas Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
e. Se basó en influencias políticas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06F Se basó en vínculos regionalistas Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
f. Se basó en vínculos regionalistas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C06G Se basó en pagos extraoficiales y/o intercambio de favores. Durante los últimos doce meses, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, ...:
g. Se basó en pagos extraoficiales y/o intercambio de favores.
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07A Siguió criterios formalmente establecidos Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
a. Fue de conocimiento público
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07B Fue de conocimiento público Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
b. Siguió criterios formalmente establecidos
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07C Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia) Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
c. Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07D Se basó en influencias políticas Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
d. Se basó en influencias políticas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07E Se basó en vínculos regionalistas Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
e. Se basó en vínculos regionalistas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07F Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
f. Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C07G Se basó en pagos extraoficiales y/o intercambio de favores. Durante los últimos doce meses, en la entidad, la contratación del personal contratista, ...:
g. Se basó en pagos extraoficiales
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
C08A Promovieron condiciones de igualdad entre los aspirantes Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta...:
a. Promovieron condiciones de igualdad entre los aspirantes
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
C08B Se caracterizaron por su transparencia Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta...:
b. Se caracterizaron por su transparencia
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D01A El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas Durante los últimos doce meses, en la entidad, ...:
a. El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D01B Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas Durante los últimos doce meses, en la entidad, ...:
b. Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D01C Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas Durante los últimos doce meses, en la entidad, ...:
c. Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D02A Fue de conocimiento público Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
a. Fue de conocimiento público
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02B Se basó en el mérito de las propuestas Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
b. Se basó en el mérito de las propuestas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02C Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
c. Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02D Se basó en influencias políticas Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
d. Se basó en influencias políticas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02E Se basó en vínculos regionalistas Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
e. Se basó en vínculos regionalistas
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02F Se basó en pagos extraoficiales y/o intercambio de favores. Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
f. Se basó en pagos extraoficiales y/o intercambio de favores.
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D02G Incluyó requisitos que no eran necesarios. Durante los últimos doce meses, la contratación de bienes y servicios ...:
g. Incluyó requisitos que no eran necesarios.
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
D03 Durante los últimos doce meses, ¿usted conoció la realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad? Durante los últimos doce meses, ¿Usted conoció la realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?
1 Sí
2 No
D04A Siguió el cronograma establecido Durante los últimos doce meses, el proceso de contratación ...:
a. Siguió el cronograma establecido
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D04B Promovió la postulación de diferentes propuestas Durante los últimos doce meses, el proceso de contratación ...:
b. Promovió la postulación de diferentes propuestas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D04C Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas Durante los últimos doce meses, el proceso de contratación ...:
c. Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D04D Cumplió con los requisitos legales Durante los últimos doce meses, el proceso de contratación ...:
d. Cumplió con los requisitos legales
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D05A Fue publicada en diversos medios Durante los últimos doce meses, la información sobre la contratación…:
a. Fue publicada en diversos medios
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D05B Fue clara y completa Durante los últimos doce meses, la información sobre la contratación…:
b. Fue clara y completa
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
D05C Fue oportuna Durante los últimos doce meses, la información sobre la contratación…:
c. Fue oportuna
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E01A Respetar y seguir las normas Durante los últimos doce meses, en la entidad, la conducta de los funcionarios se caracterizó por ...:
a. Respetar y seguir las normas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E01B Facilitar el control social de la ciudadanía Durante los últimos doce meses, en la entidad, la conducta de los funcionarios se caracterizó por ...:
b. Facilitar el control social de la ciudadanía
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E01C Velar por el correcto uso de los recursos públicos Durante los últimos doce meses, en la entidad, la conducta de los funcionarios se caracterizó por ...:
c. Velar por el correcto uso de los recursos públicos
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
E02 ¿Su entidad cuenta con algún sistema para el evaluar el desempeño de sus funcionarios? ¿Su entidad cuenta con algún sistema para el evaluar el desempeño de sus funcionarios?
1. Si
2. No
E03A Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Planeación o Recursos Humanos Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios ...:
a. Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Planeación o Recursos Humanos.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E03B Se ejecutó conforme a las normas establecidas Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios ...:
b. Se ejecutó conforme a las normas establecidas
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E03C Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios ...:
c. Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E03D Se tomó en cuenta para mejorar el servicio prestado por la entidad Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios ...:
d. Se tomó en cuenta para mejorar el servicio prestado por la entidad
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
E04A Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos. Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
a. Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos.
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04B Fortalecimiento de control interno Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
b. Fortalecimiento de control interno
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04C Racionalización de trámites Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
c. Racionalización de trámites.
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04D Promoción de veedurías ciudadanas Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
d. Promoción de veedurías ciudadanas.
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04E Proceso de rendición de cuentas al ciudadano Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
e. Proceso de rendición de cuentas al ciudadano
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04F Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
f. Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E04G Índice de Gobierno Abierto Durante los últimos doce meses, ¿qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:
g. Índice de Gobierno Abierto
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 No tiene conocimiento
E05A La autoridad máxima de la entidad? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
a. La autoridad máxima de la entidad?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05B El jefe inmediato? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
b. El jefe inmediato?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05C El jefe de Control Interno ? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
c. El jefe de control interno?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05D El jefe de recursos humanos? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
d. El jefe de recursos humanos?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05E La Procuraduría General de la Nación? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
e. La Procuraduría General de la Nación?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05F La Contraloría General de la República? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
f. La Contraloría General de la República?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05G La Fiscalía General de la Nación? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
g. La Fiscalia General de la Nación?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E05H Los medios de comunicación? ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a ...:
h. Los medios de comunicación?
5 Mucho
4 Algo
2 Poco
1 Nada
E06 Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única)
1. La autoridad máxima de la entidad
2. Al jefe inmediato
3. El jefe de control interno y/ o disciplinario
4. El jefe de recursos humanos
5. La Procuraduría General de la Nación
6. La Contraloría General de la República
7. La Fiscalía General de la Nación
9. Ninguna de las anteriores
E07 Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría?
1. No conoce el procedimiento para hacer la denuncia
2. Los trámites de la denuncia son complicados
3. Los casos denunciados no se investigan ni castigan
4. Teme ser objeto de represalias laborales
5. Teme ser víctima de represalias contra su integridad o vida
6. No hay estímulos o compensaciones que lo motiven a denunciar
7. No es mi problema o me es indiferente
8. No hay mecanismos de denuncia que garanticen la protección del denunciante
9. Ninguna de las anteriores
E08A Bajos salarios De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
a. Bajos salarios.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
E08B Falta de control administrativo De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
b. Falta de control administrativo.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
E08C Falta de sanción De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
c. Falta de sanción.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
E08D Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
d. Vacíos o falta de claridad en la legislación/ regulación.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
E08E Ausencia de valores éticos De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
e. Ausencia de valores éticos.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
E08F Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad De acuerdo a su percepción ¿Qué tanto pueden influir los siguientes factores en el desarrollo de prácticas irregulares en la administración pública?
f. Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad.
1 Mucho
2 Algo
4 Poco
5 Nada
F01A Fueron comunicadas oportunamente Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
a. Fueron comunicadas oportunamente
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01B Fueron fáciles de interpretar Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
b. Fueron fáciles de interpretar
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01C Fueron consistentes entre sí Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
c. Fueron consistentes entre sí
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01D Fueron fáciles de implementar Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
d. Fueron fáciles de implementar
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01E Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
e. Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional?
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01F Favorecieron intereses políticos Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
f. Favorecieron intereses políticos
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
F01G Favorecieron intereses familiares o personales Durante los últimos doce meses, ¿en general, las directrices generadas en la entidad, ...:
g. Favorecieron intereses familiares o personales
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
Total variable(s): 214

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