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El objetivo de esta pregunta es determinar las condiciones de la persona en su trabajo con respecto al tiempo de permanencia en el mismo, de acuerdo al tipo de contrato establecido.
Si no sabe el número de meses del contrato, escriba 99; si la duración del contrato es inferior a 15 días, escriba 00; de 15 días un mes, escriba 01; si la duración del contrato es de 98 meses o más escriba 98.
Si no sabe el número de meses del contrato escriba NO SABE. Sí la duración del contrato es menor a un mes escriba 00.
Para el caso de contrato a término fijo, pregunte por el tiempo estipulado en el contrato y regístrelo en meses.
Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACIÓN para indicar la profesión u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para señalar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.
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¿Esta..... conforme con el tipo de contrato que tiene? (De planta, por prestación de servicios, por labor terminada, etc.)
1. Sí
2. No
