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MERCLAB-Microdatos

Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH - 2008

Colombia, 2008
Mercado Laboral.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 09, 2020 Última modificación March 09, 2020 Visitas a la página 1.124.042 Descargar 29.203 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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OTRA, ¿CUÁL? (P7450S1)

archivo de datos: I-II Trim Área - Inactivos

Información general

Válido: 215
Inválido: 0
Intervalo: discrete
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
3. ¿Por qué motivo o razón principal ... dejó ese trabajo?

i. Otra, ¿cuál?______________
Categorías
Valor Categoría Casos
EMBARAZO 18
8.4%
POR EMBARAZO 14
6.5%
CAMBIO DE CIUDAD 12
5.6%
CAMBIO DE DOMICILIO 11
5.1%
POR LA EDAD 9
4.2%
EDAD 6
2.8%
por su avanzada edad 4
1.9%
VIAJE 3
1.4%
TRASLADO DEL HOGAR 3
1.4%
SE CANSO DE TRABAJAR 3
1.4%
CAMBIO DE PAIS 3
1.4%
por la avanzada edad 2
0.9%
TRASLADO DE CIUDAD 2
0.9%
QUERIA DESCANSAR 2
0.9%
POR LA VIOLENCIA 2
0.9%
POR EMBARAZO 2
0.9%
PARA DESCANSAR 2
0.9%
MOTIVO DE VIAJE 2
0.9%
ESTABA CANSADA 2
0.9%
CAMBIO DE RAZON SOCIAL 2
0.9%
el conyuge no la deja trabajar 1
0.5%
VISITANDO FAMILIA 1
0.5%
VIAJO A EEUU 1
0.5%
VIAJEDE ESTUDIO 1
0.5%
VIAJE Y CAMBIO DE DOMICILIO 1
0.5%
VIAJE FAMILIAR 1
0.5%
VIAJE PENDIENTE 1
0.5%
VENDIO LA CAMIONETA 1
0.5%
VA A SALIR DEL PAIS 1
0.5%
VA A CAMBIAR DE CIUDAD 1
0.5%
TRASLADO DE CIUDAD 1
0.5%
TRANSLADO DE VIVIENDA 1
0.5%
TRANSLADO DE CIUDAD 1
0.5%
TERMINO LA TEMPORADA ESCOLAR 1
0.5%
TERMINACION DE CONTRATO 1
0.5%
SUS HIJOS NO LODEJARON SEGUIR TRABAJANDO 1
0.5%
SOLO TRABAJA POR TEMPORADA 1
0.5%
SEFUE DEL PAIS 1
0.5%
SE VINO DEL PUEBLO A LA CIUDAD 1
0.5%
SE TRASLADO DE CIUDAD 1
0.5%
SE LE VENCIO LA LICENCIA 1
0.5%
SE FUE DE MISIONERA POR UN TIEMPO 1
0.5%
SE FUE A PRESTAR SERVICIO MILITAR 1
0.5%
SE DEDICO A SU RELIGION 1
0.5%
SE CASO 1
0.5%
SE CANSO 1
0.5%
SE CAMBIO A OTRA CIUDAD 1
0.5%
SE ACABO LA COSECHA DE CAFE 1
0.5%
RETIRO VOLUNTARIO 1
0.5%
RETIRO VOLUNTARIO 1
0.5%
RENUNCIO POR QUE ESTABA CANSADA 1
0.5%
RENUNCIO PARA PRESENTARSE A LA POICIA 1
0.5%
QUERIA DESCANZAR 1
0.5%
PROBLEMAS FAMILIARES 1
0.5%
PROBLEMAS EN EL TRABAJO 1
0.5%
PROBLEMAS DE TRABAJO 1
0.5%
PRE JUBILACION (ARREGLO JURIDICO) 1
0.5%
PORQUE SE CASO 1
0.5%
PORQUE LA HIJA SE LO PIDIO 1
0.5%
POR TRASLADO DE CIUDAD 1
0.5%
POR TRANSLADO 1
0.5%
POR TERMINACION DE SEMESTRE 1
0.5%
POR TEMPORADA DE DICIEMBRE 1
0.5%
POR SALIR DE VIAJE 1
0.5%
POR RETIRO VOLUNTARIO 1
0.5%
POR QUE VINO LA FAMILIA DE VISITA Y ELLA DEJO DE LABORAR POR ATENDER LA VISITA 1
0.5%
POR QUE NO LE GUSTO EL TRABAJO 1
0.5%
POR PROBLEMAS LEGALES ESTUVO EXTRADITADO EN ESTADOS UNIDOS 1
0.5%
POR MATRIMONIO 1
0.5%
POR LA EDAD 1
0.5%
POR ENBARAZO 1
0.5%
POR EL PARTO 1
0.5%
POR EDAD 1
0.5%
POR DESALOJO DE LA VIVIENDA 1
0.5%
POR CANSACIO FISICO 1
0.5%
POR CAMBIO DE DOMICILIO 1
0.5%
POR VIAJE 1
0.5%
POR MOTIVOS DE VIAJE 1
0.5%
POR LA EDAD 1
0.5%
POR LA EDAD 1
0.5%
PENSION POR FALLECIMIENTO DE LA ESPOSA 1
0.5%
PARTO ( NACIMIENTO DE BEBE) 1
0.5%
NO SE LO PERMITE SU COMPAÑERO 1
0.5%
NO QUISO SEGUIR TRABAJANDO 1
0.5%
NO QUIERE TRABAJAR 1
0.5%
NO QUERIAN QUETRABAJARA 1
0.5%
NO LE RENOVARON VISA EN E U 1
0.5%
NO LE GUSTABA 1
0.5%
NO LE GUSTA TRABAJAR 1
0.5%
NO DESEA TRABAJAR 1
0.5%
NO CONSIGUIO MAS TRABAJO PUES NO SABE HACER NADA 1
0.5%
MOTIVO VIAJE 1
0.5%
MATRIMONIO 1
0.5%
LOS PAPAS LO DIJERON QUE SE RETIRARA 1
0.5%
LOS HIJOS NO LODEJARON SEGUIR TRABAJANDO 1
0.5%
LOS DESPLAZARON 1
0.5%
LLA NO NECESITABA TRABAJAR 1
0.5%
LE FALTABAN DOCUMENTOS 1
0.5%
LA VIOLENCIA LO HIZO ABANDONAR SUS TIERRAS 1
0.5%
FUE VICTIMA DE ROBOS 1
0.5%
FORMO UN HOGAR 1
0.5%
FALTA DE RECURSOS PARA CONTINUAR FUNCIONANDO. 1
0.5%
FALLECIMIENTO DE LA MAMA 1
0.5%
ESTUDIOS 1
0.5%
ESTUDIO 1
0.5%
ESTABA MUY COMPETIDO INGRESOS BAJOS 1
0.5%
ERA UN TRABAJO SOLO POR TEMPORADA 1
0.5%
ERA DROGADICTO Y LO DESPIDIERON 1
0.5%
EPOCA DE DESCANZO RETOMARA ACTIVIDADES EN FEBRERO 1
0.5%
EMBARASO 1
0.5%
EL ESPOSO NO LA DEJA TRABAJAR 1
0.5%
DESPLAZAMIENTO POR ORDEN PUBLICO 1
0.5%
DESPLAZAMIENTO 1
0.5%
DESPLAZADA 1
0.5%
DESEABA DESCANSAR 1
0.5%
DESEA DESCANZAR 1
0.5%
DESCANSAR POR EDAD 1
0.5%
DE VIAJE 1
0.5%
CIRUGIA VASCULAR EN LAS PIERNAS 1
0.5%
CANSANCIO FISICO 1
0.5%
CANSADA DE TRABAJAR 1
0.5%
CANSADA 1
0.5%
CAMBIO DE VIVIENDA 1
0.5%
CAMBIO DE RESIDENCIA 1
0.5%
CAMBIO DE CIU 1
0.5%
CAMBIO DE DOMICILIO A OTRO MUNICIPIO. 1
0.5%
CAMBIO DE RESIDENCIA 1
0.5%
CAMBIO DE LUGAR DE RESIDENCIA 1
0.5%
CAMBIO DE CIUDAD 1
0.5%
CALAMIDAD DOMESTICA 1
0.5%
APOYO DE LOS HIJOS 1
0.5%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 0(i. Otra) en la pregunta 3(P7450) del capítulo K. INACTIVOS.

El objetivo de esta pregunta es indagar los motivos por los cuales las personas dejan los empleos.

Otra finalidad de la pregunta es analizar la calidad del empleo, asociada a las alternativas: condiciones del trabajo insatisfactorias, trabajo temporal, etc.
Texto previo a la pregunta
3. ¿Por qué motivo o razón principal ... dejó ese trabajo?

a. Por despido
b. Para dedicarse a estudiar
c. Responsabilidades familiares
d. Enfermedad o accidente
e. Jubilación o retiro
f. Condiciones de trabajo insatisfactorias
g. Cierre o dificultades de la empresa
h. Trabajo temporal terminado
i. Otra
Texto posterior a la pregunta
4. Después de su último trabajo, ¿...... Ha hecho alguna diligencia para conseguir otro trabajo o instalar un negocio?

1 Sí
2 No

Descripción

Universo
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más que hayan marcado la opción 0(i. Otra) en la pregunta 3(P7450) del capítulo K. INACTIVOS.
var_resp_unit
La encuesta utiliza informante directo para las personas de 18 años y más, y para aquellas de 10 a 17 años que trabajen o estén buscando trabajo. Para los demás se acepta informante idóneo (persona del hogar mayor de 18 años, que a falta del informante directo pueda responder correctamente las preguntas). No se acepta información de empleados del servicio doméstico, pensionistas, vecinos o menores, excepto cuando el menor de edad es el jefe del hogar o cónyuge.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008