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MERCLAB-Microdatos

Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH - 2016

Colombia, 2016
Mercado Laboral.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el May 13, 2020 Última modificación May 13, 2020 Visitas a la página 676.775 Descargar 149.279 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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¿cuál? (P7140S9A1)

archivo de datos: Área - Ocupados

Información general

Válido: 179
Intervalo: discrete
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
60. ¿Por que motivos ....... desea cambiar de trabajo o empleo:

¿cuál?_____________
Categorías
Valor Categoría Casos
ESTABILIDAD LABORAL 18
10.1%
PRESTACIONES SOCIALES 17
9.5%
PARA TENER PRESTACIONES 11
6.1%
TENER LAS PRESTACIONES DE LEY 7
3.9%
PARA TENER PRESTACIONES SOCIALES 7
3.9%
TRABAJO REMUNERADO 5
2.8%
TENER PRESTACIONES SOCIALES 4
2.2%
PARA TENER ESTABILIDAD LABORAL 4
2.2%
DESEA TENER LAS PRESTACIONES DE LEY 4
2.2%
TENER PRESTACIONES DE LEY 3
1.7%
QUIERE TENER PRESTACIONES SOCIALES 3
1.7%
PARA TENER SEGURIDAD SOCIAL 3
1.7%
PROBLEMAS DE SALUD 2
1.1%
POR PRESTACIONES 2
1.1%
POR LAS PRESTACIONES SOCIALES 2
1.1%
NO LE PAGAN PRESTACIONES 2
1.1%
NO LE GUSTA LA JORNADA 2
1.1%
CONSEGUIR TRABAJO REMUNERADO 2
1.1%
CONSEGUIR TRABAJO ASALARIADO 2
1.1%
UNO CON PRESTACIONES SOCIALES 1
0.6%
UBICACION GEOGRAFICA 1
0.6%
TRANSNOCHA MUCHO 1
0.6%
TIENE TURNOS PARTIDOS NO LE QUEDA TIEMPO PARA NADA 1
0.6%
TENER SALUD Y PENSION 1
0.6%
TENER PRESTACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL 1
0.6%
TENER PRESTACIONES 1
0.6%
TENER MAS DIAS DE DESCANSO 1
0.6%
SEGURIDAD SOCIAL 1
0.6%
RECIBIR INGRESOS 1
0.6%
QUIERE TRABAJAR PARA EL GOBIERNO 1
0.6%
QUIERE TRABAJAR COMO INDEPENDIENTE SIN NADIE QUE LO MANDE 1
0.6%
QUIERE TENER INGRESOS Y PRESTACIONES SOCIALES 1
0.6%
QUIERE CAMBIAR DE TURNO 1
0.6%
PROGRAMACION DE CIRUGIA OCULAR 1
0.6%
PROBLEMAS PERSONALES QUE LE IMPIDEN ESTE TIPO DE EMPLEO 1
0.6%
PROBLEMAS CON EL SOCIO 1
0.6%
PRESTACONES SOCIALES 1
0.6%
PRESTACIONES DE LEY 1
0.6%
PRESTACIONES 1
0.6%
PORQUE NO QUIERE TRASNOCHAR 1
0.6%
POR TENER SEGURIDAD SOCIAL 1
0.6%
POR RIESGO DE ACCIDENTES EN LA CALLE 1
0.6%
POR QUE QUIERO TENER TIEMPO PARA ESTUDIAR 1
0.6%
POR QUE NO LE PAGAN HACE 3 MESES 1
0.6%
POR QUE NO LE FAVORECE POR SU ENFERMEDAD 1
0.6%
POR QUE LE TOCA VIAJAR 1
0.6%
POR PROBLEMAS DE SALUD 1
0.6%
POR PROBLEMAS DE ORDEN PUBLICO 1
0.6%
POR LAS PRESTACIONES SOCIALES Y PORQUE SON REMPLAZOS 1
0.6%
POR LA PRESENTACION PERSONAL MANTIENE SUCIO TODO EL TIEMPO 1
0.6%
POR INSEGURIDAD PERSONAL 1
0.6%
POR EL HORARIO 1
0.6%
PELIGROSO 1
0.6%
PARA TENER PRESTACIONES SOCIALES Y ESTABILIDAD 1
0.6%
PARA TENER LO DE LEY 1
0.6%
PARA TENER ESTABILIDAD 1
0.6%
PARA RECIBIR PRESTACIONES 1
0.6%
PARA APRENDER OTRO ARTE 1
0.6%
NO RECIBE PRESTACIONES 1
0.6%
NO PAGAN PRESTACIONES 1
0.6%
NO OFRECE ESTABILIDAD 1
0.6%
NO LO TIENEN ASEGURADO NI LE PAGAN PRESTACIONES 1
0.6%
NO LE GUSTO LA JORNADA DE TRABAJO 1
0.6%
NO LE GUSTA SU JORNADA LABORAL SOLO TRASNOCHA 1
0.6%
NO LA TIENEN EN FONDO DE PENSION Y LES PAGAN LAS PRIMAS DE SERVICIOS ATRASADA 1
0.6%
NO ES ACORDE A LA PROFESION DE ELLA 1
0.6%
MUCHOS VIAJES Y ENFERMEDADES ENDEMICAS 1
0.6%
MUCHO MAS TRABAJO POR LO MISMO SIN EXTRAS 1
0.6%
MUCHA RESPONSABILIDAD 1
0.6%
MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA 1
0.6%
MAS TIEMPO EN EL HOGAR 1
0.6%
LE HACE MUCHOS DESCUENTOS DEL SUELDO 1
0.6%
LE GUSTA TRABAJAR POR CUENTA PROPIA 1
0.6%
LA RUTINA 1
0.6%
INTENTAN ROBAR A LAS PERSONAS QUE VEN LLEVAR CATALOGOS 1
0.6%
INDEPENDIZARCE 1
0.6%
GANAR PRESTACIONES 1
0.6%
ESTRESS 1
0.6%
ESTRES 1
0.6%
ESTESS 1
0.6%
ESTAR CERCA DE LA FAMILIA MAS TIEMPO 1
0.6%
ESTABILIDAD LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES 1
0.6%
ESTABILIDAD LABORAL 1
0.6%
ES RIESGO DE CONTRAER ENFERMEDADES POR MANIPULACION DE BASURA CONTAMINADA Y SER ATROPELLADO POR OTROS VEHICULOS 1
0.6%
ES ILEGAL NO ESTA TRANQUILO 1
0.6%
EL AMBIENTE DE TRABAJO 1
0.6%
DISTANCIA A SU TRABAJO 1
0.6%
DESPLAZAMIENTOS MUY LEJOS 1
0.6%
DESEA TENER PRESTACIONES SOCIALES 1
0.6%
DESEA PRESTACIONES DE LEY 1
0.6%
DESEA ESTUDIAR 1
0.6%
DESEA ESTABILIDAD LABORAL 1
0.6%
DESEA EJERCER SU PROFESION 1
0.6%
DESEA CONSEGUIR UN EMPLEO CON PRESTACIONES SOCIALES 1
0.6%
COMO EMPRESARIO TIENEN MUCHOS IMPUESTOS Y ES IMPOSIBLE SOSTENER NEGOCIO 1
0.6%
COLOCAR UN NEGOCIO 1
0.6%
CARGA LABORAL MUY INTENSA 1
0.6%
CAMBIAR SU TRABAJO PRINCIPAL POR UNO REMUNERADO EN DINERO 1
0.6%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Esta pregunta se responde siempre y cuando se haya marcado la opción 1(Si) en la pregunta 60i(P7140S9) del capítulo I. OCUPADOS.


Lea las alternativas

Esta pregunta indaga por las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo.

Es necesario aclarar que si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: para mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas, se clasificará como subempleada.

Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.

Si el informante responde 1 (Si) en la alternativa: "Otro, ¿cual?" Describa claramente la razón expuesta por el encuestado.
Texto previo a la pregunta
60. ¿Por que motivos ....... desea cambiar de trabajo o empleo:

i. Otro?

1 Sí
Texto posterior a la pregunta
61. Durante las ÚLTIMAS 4 SEMANAS, ¿...... hizo diligencias para cambiar de trabajo?

1 Sí
2 No

Descripción

Universo
El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 años y más haya marcado la opción 1(Si) en la pregunta 60i(P7140S9) del capítulo I. OCUPADOS.
var_resp_unit
La encuesta utiliza informante directo para las personas de 18 años y más, y para aquellas de 10 a 17 años que trabajen o estén buscando trabajo. Para los demás se acepta informante idóneo (persona del hogar mayor de 18 años, que a falta del informante directo pueda responder correctamente las preguntas). No se acepta información de empleados del servicio doméstico, pensionistas, vecinos o menores, excepto cuando el menor de edad es el jefe del hogar o cónyuge.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.