Página principal / Catálogo Central de Datos / GOB-MICRODATOS / DANE-DIMPE-EDID-2015 / variable [V1796]
GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2015 - REGIÓN -

Colombia, 2015
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el October 19, 2017 Última modificación October 19, 2017 Visitas a la página 176.505 Descargar 1.976 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
download_csv download_json

Origen étnico. (C12B)

archivo de datos: EDID-Region

Información general

var_vald: 0
var_invd: 0
var_intrvl: discrete
loc_width: 1
var_range: -
var_format: character

questions_n_instructions

var_qstn_qstnlit
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
b. Origen étnico.

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar
var_qstn_ivuinstr
La pregunta de esta sección tiene como objetivo identificar situaciones de discriminación laboral que se hayan presentado en el interior de las entidades públicas y las causas que las motivaron.
La respuesta no implica que el servidor haya sido objeto de alguna de las situaciones de discrimina­ción mencionadas; solo si conoció que esta situa­ción se presentó en su entidad.
b. Origen étnico: discriminación a los miem­bros de un pueblo o país que tienen un origen compartido. Tiene una connotación asociada a la discriminación racial aunque no se limita al color o a los rasgos físicos del grupo en cuestión, sino a un conjunto de elementos ob­jetivos y subjetivos, como creencias, formas de vida o instituciones que distinguen a un pueblo o nación en particular.
var_qstn_preqtxt
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
a. Edad.

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar
var_qstn_postqtxt
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
c. Sexo:

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar

Descripción

var_txt
De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral.
var_universe
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos y de organización electoral; corporaciones autónomas regionales, e instituciones de investigación científica y ambiental colombianas.
Solo incluye a los servidores que contestaron la opción si (1) en la pregunta H32.

others

var_security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.