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Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios,…:Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales
1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
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Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad, a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
a. Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales: se considera que este sistema, como un mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios, evalúa su pertinencia para el logro de los objetivos de la entidad.
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Durante el 2010, en la entidad, la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores
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Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios,…:Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.
