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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI- 2010 (ENTIDAD)

COLOMBIA, , 2010
Información regional.
Gobierno.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 28, 2019 Última modificación March 28, 2019 Visitas a la página 143.376 Descargar 970 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia) (C12F)

archivo de datos: EDI_Entidad_2010

Información general

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questions_n_instructions

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Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)

1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
var_catgry
value category
1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
f. Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia): las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.
var_qstn_preqtxt
Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en vínculos regionalistas
var_qstn_postqtxt
Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en pagos extraoficiales

Descripción

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las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.
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Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
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Directo

others

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El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008