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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI- 2010 (ENTIDAD)

COLOMBIA, , 2010
Información regional.
Gobierno.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 28, 2019 Última modificación March 28, 2019 Visitas a la página 168.603 Descargar 1.279 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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  • EDI_Entidad_2010
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Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia) (C12F)

archivo de datos: EDI_Entidad_2010

Información general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)

1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
Categorías
Valor Categoría
1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
f. Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia): las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.
Texto previo a la pregunta
Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en vínculos regionalistas
Texto posterior a la pregunta
Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal contratista …: Se basó en pagos extraoficiales

Descripción

Texto
las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.
Universo
Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
var_resp_unit
Directo

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
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