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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2024 (ENTIDAD)

Colombia, 2024
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 04, 2026 Última modificación March 04, 2026 Visitas a la página 220 Descargar 6 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos (D06E)

archivo de datos: EDID_Entidad

Información general

Válido: 9972
Inválido: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Pensando en su última evaluación de desempeño, ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo está usted con las siguientes afirmaciones?

e. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos:

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Totalmente en desacuerdo 793
8%
2 En desacuerdo 1170
11.7%
3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1663
16.7%
4 De acuerdo 2935
29.4%
5 Totalmente de acuerdo 2216
22.2%
9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1195
12%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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A partir de la percepción de sus servidores(as), se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son tomados como insumo para su mejoramiento continuo.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el servidor(a) frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
e. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos: sus resultados influyen en la asignación de reconocimientos o el acceso a capacitaciones.
Texto previo a la pregunta
Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño
Texto posterior a la pregunta
¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo?

Descripción

Universo
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad)