{"doc_desc":{"title":"ECH 2001","idno":"COL_DANE_ECH_2001","producers":[{"name":"Jaime Andr\u00e9s Aguirres Gasca","abbreviation":"jaaguirreg@dane.gov.co","affiliation":"Direcci\u00f3n de Regulaci\u00f3n, Planeaci\u00f3n, Estandarizaci\u00f3n y Normalizaci\u00f3n - DIRPEN","role":"Coordinador Regulaci\u00f3n"},{"name":"Rafael Humberto Zorro Cubides","abbreviation":"rhzorroc@dane.gov.co","affiliation":"Direcci\u00f3n de Regulaci\u00f3n, Planeaci\u00f3n, Estandarizaci\u00f3n y Normalizaci\u00f3n - DIRPEN","role":"Documentador PAD"},{"name":"Marly Johanna Tellez Lop\u00e9z","abbreviation":"mjtellezl@dane.gov.co","affiliation":"Direcci\u00f3n de Regulaci\u00f3n, Planeaci\u00f3n, Estandarizaci\u00f3n y Normalizaci\u00f3n - DIRPEN","role":"Verificador  PAD"},{"name":"Maria del Carmen Puello","abbreviation":"mcpuellog@dane.gov.co","affiliation":"Direcci\u00f3n de Metodolog\u00eda y Producci\u00f3n Estad\u00edstica - DIMPE","role":"Validador ECH"}],"prod_date":"2012-10-08"},"study_desc":{"title_statement":{"idno":"DANE-DIMPE-ECH-2001","title":"Encuesta Continua de Hogares - ECH - 2001 (TRIMESTRES III Y IV)","alt_title":"ECH","translated_title":"Continuous Household Survey"},"authoring_entity":[{"name":"Direcci\u00f3n de de Metodolog\u00eda y Producci\u00f3n Estad\u00edstica - DIMPE-","affiliation":""}],"production_statement":{"producers":[{"name":"Direcci\u00f3n de Metodolog\u00eda y Producci\u00f3n Estad\u00edstica-  Encuesta Continua de Hogares","affiliation":"Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica","role":"Equipo T\u00e9cnico"}],"copyright":"Ley 1032 de 2006","funding_agencies":[{"name":"Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica","abbreviation":"DANE","role":"Ejecutor"}]},"distribution_statement":{"contact":[{"name":"Carolina Cruz Carvajal","affiliation":"DIMPE","email":"ccruzc@dane.gov.co","uri":""}]},"series_statement":{"series_name":"Other Household Survey [hh\/oth]","series_info":"ANTECEDENTES \n\nEl Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, DANE tiene una larga trayectoria y experiencia institucional en la aplicaci\u00f3n de encuestas a hogares, particularmente las de fuerza de trabajo, pues es un ejercicio que adelanta en forma ininterrumpida desde 1970. En el  periodo comprendido entre 1970 y 1975, se adelantaron nueve etapas que en general carecieron de un esquema unificado, pero fueron la simiente para el desarrollo de lo que hoy se conoce en Colombia como el \u201csistema de encuestas a hogares\u201d. Es a partir de 1976 cuando se definen los elementos b\u00e1sicos del sistema que pueden resumirse as\u00ed:\n\nMarco conceptual: los conceptos, definiciones, formulario b\u00e1sico y  sistema de recolecci\u00f3n  se enmarcan en las resoluciones y recomendaciones que produce la Conferencia Internacional de Estad\u00edsticos del Trabajo (CIET) de la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT).  Cabe resaltar que si bien es cierto el DANE ha mantenido la investigaci\u00f3n bajo los esquemas de la CIET, las resoluciones  adoptadas despu\u00e9s de 1983,  no est\u00e1n reflejadas completamente y con precisi\u00f3n \u00f3ptima en los instrumentos de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n vigentes hasta1999.  \n\nDise\u00f1o muestral: no obstante que desde 1970, los dise\u00f1os muestrales han tenido ajustes,  sus elementos fundamentales, vale decir que son muestras probabil\u00edsticas, estratificadas, de conglomerados y poliet\u00e1picas, han permanecido. Las variaciones  han estado referidas al universo estudiado, a las caracter\u00edsticas del marco de muestreo, algunas modificaciones en las variables de estratificaci\u00f3n y en la metodolog\u00eda de selecci\u00f3n de las unidades de muestreo. En forma parcial desde 1999 y definitiva a partir del a\u00f1o 2000 se introdujo la semanalizaci\u00f3n, para el caso particular de la muestra de las principales ciudades y \u00e1reas metropolitanas del pa\u00eds. \n\nLa pol\u00edtica del DANE de evaluar  la calidad y actualidad de  los marcos conceptuales, metodol\u00f3gicos,  operativos y los  instrumentos que utiliza para recolectar las  estad\u00edsticas, con el fin de adecuarlos a las nuevas tendencias de los fen\u00f3menos  sociales y econ\u00f3micos que son objeto de medici\u00f3n, llev\u00f3 a que desde 1996 se pusiera en marcha un plan tendiente a  mejorar la calidad, oportunidad y precisi\u00f3n de las estad\u00edsticas de empleo provenientes de la Encuesta de Hogares trimestral o transversal.  Para el efecto, se  revisaron  y actualizaron los marcos metodol\u00f3gicos y muestrales; se optimizaron los procesos y procedimientos operativos y de procesamiento; y, se hizo la incorporaci\u00f3n de la cartograf\u00eda digitalizada para el planeamiento y ejecuci\u00f3n de los operativos de campo. \n\nEl proceso culmina con  la adopci\u00f3n  del \u201cSistema  de Recolecci\u00f3n Continuo\u201d y la actualizaci\u00f3n de la metodolog\u00eda de la encuesta, tomando como base las resoluciones aprobadas por la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo desde 1983, el nuevo Sistema de Cuentas Nacionales de 1993 (SCN-93), experiencias y pr\u00e1cticas internacionales y especialmente, las particularidades del mercado laboral Colombiano.  El sistema con las modificaciones se\u00f1aladas, entr\u00f3 a regir a partir de enero de 2000 y se le denomin\u00f3 Encesta Continua de Hogares (ECH). \n\nPara desarrollar el  proyecto de la Encuesta Continua de Hogares, el DANE cont\u00f3 con la asistencia t\u00e9cnica de la OIT-Ginebra a trav\u00e9s del experto internacional Sr. Ralf Hussmans y de un Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Empleo, del cual forman parte reconocidos especialistas del pa\u00eds en el an\u00e1lisis del mercado laboral. A este comit\u00e9 se le encargaron entre otras, las tareas  de evaluar los alcances y limitaciones del nuevo marco conceptual; definir los criterios para la comparabilidad de las series; generar lineamientos sobre los esquemas de traslape y rotaci\u00f3n de la muestra; plantear alternativas para la difusi\u00f3n de los resultados;  y, definir los temas del marcado laboral  que deben ser investigados en el corto, mediano y largo plazo."},"study_info":{"keywords":[{"keyword":"Estrato","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Sector cartogr\u00e1fico","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Secci\u00f3n","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Manzana","vocab":"","uri":""},{"keyword":"\u00c1rea no amanzanada","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Segmento","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Vivienda","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Separaci\u00f3n","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Independencia","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Tener uso exclusivo sobre","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Hogar","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Inquilino","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Hu\u00e9sped","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Residente habitual","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Trabajador","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Cabeceras Municipales","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Centro Poblado","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Inspecci\u00f3n de polic\u00eda","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Corregimiento","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Caser\u00edo","vocab":"","uri":""},{"keyword":"\u00c1reas rurales","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Ruralidad","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Poblaci\u00f3n total (PT).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Poblaci\u00f3n en edad de trabajar (PET).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente inactiva (PEI).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Ocupados (OC).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Poblaci\u00f3n ocupada en el sector informal","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Plenamente Ocupada","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Ocupados Temporales","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Ocupados Subempleados","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Desocupados (DS).","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Desempleo abierto","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Desempleo oculto","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Cesante","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Aspirante","vocab":"","uri":""}],"topics":[{"topic":"EMPLEO Y TRABAJO [3]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Formaci\u00f3n de base [6.1]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Formaci\u00f3n continua [6.4]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Educaci\u00f3n obligatoria y preescolar. [6.2]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Mortalidad y morbilidad [14.4]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Mobilidad social y ocupacional [12.8]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Vida familiar y matrimonial [12.5]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Cuidado de la salud y tratamientos m\u00e9dicos [8.5]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"}],"abstract":"En el marco de la pol\u00edtica del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica - DANE, de la b\u00fasqueda de la calidad de la informaci\u00f3n estad\u00edstica, se continua en la organizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n de las investigaciones realizadas, con el fin de contar con la informaci\u00f3n precisa de los aspectos metodol\u00f3gicos y particularmente en su dise\u00f1o muestral.\n\nDesde 1996 se puso en marcha un plan tendiente a mejorar la calidad, oportunidad y precisi\u00f3n de las estad\u00edsticas de empleo que miden la fuerza de trabajo de la poblaci\u00f3n colombiana, provenientes de la Encuesta de Hogares trimestral o transversal.  Este proceso que se vino a desarrollar en forma parcial desde 1999 y definitiva a partir del a\u00f1o 2000, cuando se introdujo la semanalizaci\u00f3n, para el caso particular de la muestra de las principales ciudades y \u00e1reas metropolitanas del pa\u00eds, ha sido documentado parcialmente en su dise\u00f1o muestral de manera que no permite actualizar y describir en forma completa las variaciones que han surgido en las caracter\u00edsticas tanto del marco de muestreo como la metodolog\u00eda de selecci\u00f3n de las unidades de muestreo. \n\nDado que la implementaci\u00f3n de la Encuesta Continua de hogares permite recolectar la informaci\u00f3n tanto de las trece principales ciudades como de las cabeceras municipales, centros poblados y \u00e1rea rural dispersa, as\u00ed mismo el presente documento describe en ambos casos el dise\u00f1o de la muestra a nivel Nacional.\n\nEn la elaboraci\u00f3n de este documento fue fundamental contar como base, con los documentos existentes, complet\u00e1ndolos y actualiz\u00e1ndolos con la ayuda de los funcionarios encargados y de las personas que han participado en la elaboraci\u00f3n de los cambios metodol\u00f3gicos de la muestra maestra y su respectiva ampliaci\u00f3n recientemente implementada.\n\nEl hecho de contar con un \u00fanico documento oficial, que sintetice, integre y unifique todo lo referente a la muestra de la Encuesta Nacional a Hogares permite completar el sistema de informaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Metodolog\u00eda y Producci\u00f3n Estad\u00edstica, con el cual se posibilita a sus funcionarios comprender las metodolog\u00edas aplicadas y los procesos que se siguen en las investigaciones desarrolladas.","time_periods":[{"start":"2001","end":"2001","cycle":"Semanal, Mensual, Trimestral y Anual"}],"coll_dates":[{"start":"2002","end":"2002","cycle":"Para las trece principales ciudades y sus \u00e1reas metropolitanas,  se hace semanal;  para cabecera y resto se hace mensual."}],"nation":[{"name":"COLOMBIA","abbreviation":"COL"}],"geog_coverage":"En t\u00e9rminos generales, en 1998, se consideraron rurales los municipios con: \n\n- Poblaci\u00f3n en cabecera municipal inferior a 10.000 habitantes.\n\n- Poblaci\u00f3n en cabecera municipal superior a 10.000 habitantes  pero con alguna de las siguientes caracter\u00edsticas:\n\n. Porcentaje de personas residentes en la cabecera municipal menor al 50%   con respecto al total del municipio.\n\n. Poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa dedicada a actividades  agr\u00edcolas superior al 50%.\n\n. Porcentaje de poblaci\u00f3n en viviendas sin servicios b\u00e1sicos adecuados, superior al 20%.\n\n- Los caser\u00edos, corregimientos e inspecciones de polic\u00eda.\n\n- El 100% de la poblaci\u00f3n dispersa..\n\n\nLa encuesta de cobertura nacional proporciona informaci\u00f3n estad\u00edsticamente representativa para cinco regiones urbanas: Atl\u00e1ntica, Central, Oriental, Pac\u00edfica y Bogot\u00e1; y, cuatro regiones rurales: Atl\u00e1ntica, Central, Oriental y Pac\u00edfica","geog_unit":"COBERTURA GEOGR\u00c1FICA Y REPRESENTATIVIDAD \n\nLa encuesta se aplica en las Trece ciudades y \u00e1reas metropolitanas: Bogot\u00e1, Medell\u00edn y su \u00e1rea metropolitana: el Valle de Aburr\u00e1 conformado por los municipios de Barbosa, Bello, Caldas, Copacabana, Envigado, Girardota, Itag\u00fc\u00ed, La Estrella y Sabaneta; Cali  y su \u00e1rea metropolitana: Yumbo; Barranquilla y su \u00e1rea metropolitana: Soledad; Bucaramanga y su \u00e1rea metropolitana: Floridablanca, Gir\u00f3n y a Piedecuesta, Manizales y su \u00e1rea metropolitana: Villamar\u00eda; Pereira y su \u00e1rea metropolitana: Dosquebradas  y La Virginia; C\u00facuta y su \u00e1rea metropolitana: Villa del Rosario, Los Patios y El Zulia; Pasto, Ibagu\u00e9, Monter\u00eda, Cartagena y Villavicencio.\n\nComprende adem\u00e1s la encuesta de cobertura nacional que permite obtener resultados por zona urbana y rural, grandes regiones y total por departamento.  \n\n\nCobertura Geogr\u00e1fica de la muestra para las cabeceras municipales, centros poblados y \u00e1rea rural dispersa\n\n\nREGION: ATL\u00c1NTICA\n\nDEPARTAMENTOS\n\nGuajira\nCesar\nMagdalena\nAtl\u00e1ntico\nBolivar\nSucre\nCordoba\n\n\nREGION: ORIENTAL\n\nDEPARTAMENTOS\n\nNorte de Santander\nSantander\nBoyac\u00e1\nCundinamarca\nMeta\n\n\nREGION: CENTRAL\n\nDEPARTAMENTOS\n\nCaldas \nRisaralda\nQuindio\nTolima\nHuila\nCaquet\u00e1\nAntioquia\n\n\nREGION: PAC\u00cdFICA\n\nDEPARTAMENTOS\n\nChoco\nCauca\nNari\u00f1o\nValle\n\n\nREGION:BOGOT\u00c1","analysis_unit":"UNIDAD DE OBSERVACI\u00d3N \n\nLa unidad de observaci\u00f3n est\u00e1 constituido por los hogares.  A toda vivienda se le asocian todos los hogares que la ocupan.  Inversamente, a todo hogar se le asocia una vivienda \u00fanica, que es la que ocupa el hogar.  Toda persona del universo en referencia pertenece a un hogar y s\u00f3lo a uno.  \n\nDe acuerdo al objeto de la investigaci\u00f3n, se tiene un solo prop\u00f3sito pero se puede medir muchas variables, las cuales se determinan con las personas que habitan en un hogar, como la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, ocupaci\u00f3n, salario, nivel de educaci\u00f3n, estado civil y otras variables de la poblaci\u00f3n.\n\nSi el prop\u00f3sito es medir los ingresos del hogar, sus gastos y consumos, condiciones de arriendo o propiedad, bienes y servicios, entre otras, la informaci\u00f3n se registra en el m\u00f3dulo respectivo.  De igual manera ocurre cuando el inter\u00e9s es determinar el tipo de la vivienda, servicios y materiales de construcci\u00f3n.\n\n\nUNIDAD DE AN\u00c1LISIS  \n\nPuesto que la informaci\u00f3n a considerar se obtiene de las personas y hogares, estas corresponden a las unidades de an\u00e1lisis de la Encuesta a Hogares.\n\n\nUNIDADES DE MUESTREO\n\nPARA LA ENCUESTA NACIONAL:\n\n- La unidad primaria de muestreo (UPM) est\u00e1 constituido por municipios. \n\n- La unidad secundaria de muestreo (USM) es de dos tipos:  \n. La manzana, para las cabeceras municipales  y centros poblados, es decir, para los caser\u00edos, corregimientos e inspecciones de polic\u00eda. \n. La secci\u00f3n censal, para el \u00e1rea rural dispersa.  A partir del Censo de 1993 se identifican s\u00f3lo sectores cartogr\u00e1ficos, por lo tanto la secci\u00f3n censal seleccionada se ubica dentro de su sector cartogr\u00e1fico.\n\n- La unidad terciaria de muestreo (UTM) es el segmento o Medida de Tama\u00f1o, tanto en la cabecera municipal rural, caser\u00edo, corregimiento, inspecci\u00f3n de polic\u00eda y poblaci\u00f3n dispersa.  \n\n\nPARA LAS CIUDADES AUTO REPRESENTADAS: \n\n- La unidad primaria de muestreo (UPM) es cada una de las 13 ciudades principales con sus \u00e1reas metropolitanas. \n\n- La unidad secundaria de muestreo (USM) es la secci\u00f3n censal.\n\n- La manzana es la unidad terciaria de muestreo (UTM).\n\n- La unidad cuarta de muestreo (UCM) corresponde al segmento.\n\nEl segmento es la unidad final de selecci\u00f3n de la muestra, ya que al seleccionar un segmento, que es el \u00e1rea compacta de aproximadamente 10 viviendas contiguas en promedio, equivale a seleccionar todas las viviendas que se encuentren dentro de sus l\u00edmites.  Seleccionar una vivienda es seleccionar a todos los hogares que la ocupan y seleccionar un hogar, es seleccionar a todas las personas que pertenecen a \u00e9ste y que cumplen con las condiciones requeridas para formar el universo.","universe":"UNIVERSO DE ESTUDIO\n\nEl universo para la Encuesta a Hogares est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en todo el territorio nacional.\n\n\nPOBLACI\u00d3N OBJETIVO\n\nLa poblaci\u00f3n objetivo para la Encuesta a Hogares est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en las trece principales ciudades con sus \u00e1reas metropolitanas y a nivel nacional, la residente en los antiguos departamentos del pa\u00eds; excluyendo los nuevos departamentos, denominados Territorios Nacionales antes de la constituci\u00f3n de 1991, en los cuales reside aproximadamente el 4% de la poblaci\u00f3n.","data_kind":"Encuesta por muestreo (ssd)","notes":"OBJETIVOS GENERALES \n\nEl objetivo principal  de la investigaci\u00f3n es proporcionar informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre el tama\u00f1o y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds. Adem\u00e1s permite obtener otras variables de la poblaci\u00f3n  como: parentesco, sexo, edad, estado civil y  educaci\u00f3n. As\u00ed mismo, con alguna periodicidad y tem\u00e1tica espec\u00edfica incluir\u00e1 preguntas, cap\u00edtulos y m\u00f3dulos sobre diferentes aspectos que mejoran el conocimiento y caracterizaci\u00f3n  del mercado laboral.\n\n\nOBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS\n\n- Captar integralmente en el tiempo, el comportamiento de las variables e indicadores  de la fuerza de trabajo.\n\n- Estimar indicadores de magnitud para una tasa de desempleo esperada del 10%, y los dem\u00e1s indicadores del mercado laboral, con un Error Est\u00e1ndar Relativo (ESrel) del 5% o menos, para cada una de las trece ciudades y sus \u00e1reas metropolitanas. Para la encuesta de cobertura nacional se aceptar\u00e1n medidas de precisi\u00f3n superiores mientras se llega al tama\u00f1o \u00f3ptimo de muestra (depende de recursos econ\u00f3micos)\n \n- Estimar resultados con la siguientes niveles de desagregaci\u00f3n geogr\u00e1fica:  mensuales, para el conjunto de grandes ciudades y total nacional; Bimestrales para grupos de grandes ciudades; trimestrales por ciudad, y para el total del pa\u00eds por zona (Cabecera  - Resto); semestrales por ciudad, grandes regiones y zona; y, anuales por ciudad, por regi\u00f3n y zona, y por departamento.\n\n- Incrementar la periodicidad en la publicaci\u00f3n de los resultados.  \n\n- Clasificar la poblaci\u00f3n de cada uno de los dominios de estudio, seg\u00fan los conceptos y definiciones de la fuerza de trabajo establecidos por la CIET de 1983.\n \n- Medir las caracter\u00edsticas generales de la poblaci\u00f3n: parentesco, sexo, edad, estado civil, educaci\u00f3n, etc.\n\n- Medir las  caracter\u00edsticas del empleo: temporalidad,  subempleo, rama de actividad, profesi\u00f3n u oficio, posici\u00f3n ocupacional, ingreso, afiliaci\u00f3n a la seguridad social, etc.\n\n- Medir las caracter\u00edsticas del desempleo: tiempo de b\u00fasqueda de empleo, rama de actividad, posici\u00f3n ocupacional, profesi\u00f3n u oficio anterior y rama de actividad, posici\u00f3n ocupacional, profesi\u00f3n u oficio en el cual la persona est\u00e1 buscando  trabajo.\n                                   \n- Medir las caracter\u00edsticas de la inactividad, y las razones por las que la poblaci\u00f3n se ha retirado o no participa en el mercado laboral."},"method":{"data_collection":{"data_collectors":[{"name":"Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edsticas - Direcci\u00f3n de Metododolog\u00eda y Producci\u00f3n Estadisticas","abbreviation":"DANE- DIMPE","affiliation":"Gobierno Nacional"}],"sampling_procedure":"DISE\u00d1O MUESTRAL \n\nNo obstante que desde 1970, los dise\u00f1os muestrales han tenido ajustes,  sus elementos fundamentales, vale decir que son muestras probabil\u00edsticas, estratificadas, de conglomerados y poliet\u00e1picas, han permanecido. Las variaciones  han estado referidas al universo estudiado, a las caracter\u00edsticas del marco de muestreo, algunas modificaciones en las variables de estratificaci\u00f3n y en la metodolog\u00eda de selecci\u00f3n de las unidades de muestreo. En forma parcial desde 1999 y definitiva a partir del a\u00f1o 2000 se introdujo la semanalizaci\u00f3n, para el caso particular de la muestra de las principales ciudades y \u00e1reas metropolitanas del pa\u00eds. \n\nLa pol\u00edtica del DANE de evaluar  la calidad y actualidad de  los marcos conceptuales, metodol\u00f3gicos,  operativos y los  instrumentos que utiliza para recolectar las  estad\u00edsticas, con el fin de adecuarlos a las nuevas tendencias de los fen\u00f3menos  sociales y econ\u00f3micos que son objeto de medici\u00f3n, llev\u00f3 a que desde 1996 se pusiera en marcha un plan tendiente a  mejorar la calidad, oportunidad y precisi\u00f3n de las estad\u00edsticas de empleo provenientes de la Encuesta de Hogares trimestral o transversal.  Para el efecto, se  revisaron  y actualizaron los marcos metodol\u00f3gicos y \nmuestrales; se optimizaron los procesos y procedimientos operativos y de procesamiento; y, se hizo la incorporaci\u00f3n de la cartograf\u00eda digitalizada para el planeamiento y ejecuci\u00f3n de los operativos de campo. \n\nEl proceso culmina con  la adopci\u00f3n  del \u201cSistema  de Recolecci\u00f3n Continuo\u201d y la actualizaci\u00f3n de la metodolog\u00eda de la encuesta, tomando como base las resoluciones aprobadas por la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo desde 1983, el nuevo Sistema de Cuentas Nacionales de 1993 (SCN-93), experiencias y pr\u00e1cticas internacionales y especialmente, las particularidades del mercado laboral Colombiano.  El sistema con las modificaciones se\u00f1aladas, entr\u00f3 a regir a partir de enero de 2000 y se le denomin\u00f3 Encesta Continua de Hogares (ECH). \n\nPara desarrollar el  proyecto de la Encuesta Continua de Hogares, el DANE cont\u00f3 con la asistencia t\u00e9cnica de la OIT-Ginebra a trav\u00e9s del experto internacional Sr. Ralf Hussmans y de un Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Empleo, del cual forman parte reconocidos especialistas del pa\u00eds en el an\u00e1lisis del mercado laboral. A este comit\u00e9 se le encargaron entre otras, las tareas  de evaluar los alcances y limitaciones del nuevo marco conceptual; definir los criterios para la comparabilidad de las series; generar lineamientos sobre los esquemas de traslape y rotaci\u00f3n de la muestra; plantear alternativas para la difusi\u00f3n de los resultados;  y, definir los temas del marcado laboral  que deben ser investigados en el corto, mediano y largo plazo.\n\n\nRESPECTO A LA MUESTRA \n\nEn 1996, se revisaron y actualizaron los marcos muestrales de la encuesta de hogares de fuerza de trabajo, tanto urbanos como rurales, aprovechando las ventajas que ofrece la Muestra Maestra Nacional obtenida de la encuesta de cobertura del censo de poblaci\u00f3n y vivienda de 1993. \n\nLa evaluaci\u00f3n de la muestra de las trece ciudades con sus \u00e1reas metropolitanas, mostr\u00f3 que los nuevos desarrollos urban\u00edsticos estaban adecuadamente representados,  raz\u00f3n por la cual s\u00f3lo fue necesario hacer el cambio de marco de 1990 al generado por el censo de 1993. No obstante lo anterior, y con el objeto de  garantizar la adecuada comparaci\u00f3n de los resultados entre ciudades, (en particular  la tasa de desempleo que es el indicador gu\u00eda para el c\u00e1lculo de tama\u00f1o de muestra), el DANE decidi\u00f3 como nivel de precisi\u00f3n aceptable para una tasa de desempleo esperada del 10%, con un nivel de confianza de 95%, un error est\u00e1ndar relativo (Esrel) del 5% o menos en cada una de las ciudades y \u00e1reas metropolitanas objeto de la investigaci\u00f3n.   Dado que la encuesta es de prop\u00f3sitos m\u00faltiples, se espera que los fen\u00f3menos laborales cuya proporci\u00f3n en la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa sea superior al 10%, tendr\u00e1n un mayor nivel de precisi\u00f3n (menor error de muestreo).\n\nPara la encuesta de cobertura nacional que se viene aplicando en septiembre desde 1991,  el  redise\u00f1o de la muestra contempl\u00f3 la ampliaci\u00f3n del tama\u00f1o, la optimizaci\u00f3n en su distribuci\u00f3n por departamento y la incorporaci\u00f3n de un criterio de flexibilidad  que permite armar dominios de estudio diferentes a los de urbano-rural por regiones, con los que se hab\u00eda trabajado hasta 1995. A partir de 1996, la muestra proporciona resultados representativos del total nacional, cabecera - resto por regiones y total por departamento. Para la conformaci\u00f3n de otros dominios es necesario hacer un adecuado manejo de las probabilidades de selecci\u00f3n de las unidades muestrales, y garantizar un  tama\u00f1o de muestra m\u00ednimo por partici\u00f3n, en funci\u00f3n de la magnitud esperada del error de  muestreo. \n\nCon respecto a los tama\u00f1os finales de la muestra nacional  de septiembre se han venido haciendo los ajustes posibles en la medida de la disponibilidad de recursos, se espera que muy pronto se llegue al tama\u00f1o \u00f3ptimo que permita obtener resultados con los mismos niveles de precisi\u00f3n que en las ciudades y \u00e1reas metropolitanas.","coll_mode":"Entrevista con encuestadores (Cara a cara [f2f])","research_instrument":"MARCO CONCEPTUAL\n\nLos conceptos, definiciones, formulario b\u00e1sico y  sistema de recolecci\u00f3n  se enmarcan en las resoluciones y recomendaciones que produce la Conferencia Internacional de Estad\u00edsticos del Trabajo (CIET)1 de la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT).  Cabe resaltar que si bien es cierto el DANE ha mantenido la investigaci\u00f3n bajo los esquemas de la CIET, las resoluciones  adoptadas despu\u00e9s de 1983,  no est\u00e1n reflejadas completamente y con precisi\u00f3n \u00f3ptima en los instrumentos de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n vigentes hasta1999.  \n\n (1) Esta conferencia de expertos de todo el mundo se re\u00fane  ordinariamente cada cinco a\u00f1os en Ginebra (Suiza), y produce resoluciones y recomendaciones sobre la medici\u00f3n de las estad\u00edsticas laborales. La \u00faltima reuni\u00f3n se llev\u00f3 a cabo en Septiembre de 1998 y entre otras resoluciones, adopt\u00f3 la referente a  las estad\u00edsticas de subempleo y las condiciones de empleo inadecuado.\n\n\nEL NUEVO FORMULARIO DE LA ENCUESTA  CONTINUA DE HOGARES\n\nEn forma paralela a la incorporaci\u00f3n de la recolecci\u00f3n continua, se inici\u00f3 la actualizaci\u00f3n de la metodolog\u00eda de la encuesta, tomando como base las resoluciones aprobadas por la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo desde 1983, el nuevo Sistema de Cuentas Nacionales de 1993 (SCN-93), experiencias y pr\u00e1cticas internacionales y especialmente, las particularidades del mercado laboral Colombiano.\n\n\nBASES PARA LA REVISI\u00d3N DEL FORMULARIO \n\nEl formulario fue revisado y adecuado buscando cumplir tres objetivos fundamentales: \n\n1) incorporar los desarrollos te\u00f3ricos, metodol\u00f3gicos y conceptuales vigentes en el mundo, particularmente los avances logrados desde 1983; \n\n2)  mejorar el fraseo de algunas preguntas y alternativas de respuesta e  incluir  nuevas preguntas para una caracterizaci\u00f3n m\u00e1s detallada de la fuerza de trabajo; y, \n\n3) garantizar durante un periodo de transici\u00f3n la producci\u00f3n de series e indicadores con las metodolog\u00edas antigua y  nueva. \n\n\nPara la revisi\u00f3n del cuestionario se tuvieron en cuenta los siguientes par\u00e1metros:\n\n- Recomendaciones de expertos de la OIT y del Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Empleo del DANE. \n\n- Las resoluciones adoptadas por la 13\u00aa, 15\u00aa y 16\u00aa  Conferencias Internacionales de Estad\u00edsticos del Trabajo (CIET), llevadas a cabo en los a\u00f1os 1983, 1993 y 1998, respectivamente.\n\n- Armonizaci\u00f3n de las estad\u00edsticas de empleo con el Sistema de Cuentas Nacionales  de Naciones Unidas de  1993 (SCN-93).\n\n- Experiencias y pr\u00e1cticas internacionales \n\n- Particularidades del mercado laboral Colombiano\n\n\nNUEVOS CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES \n\nLa revisi\u00f3n del marco conceptual de la Encuesta Continua de Hogares, que empez\u00f3 a aplicar a partir de enero de 2000,  implic\u00f3 cambios en las siguientes variables:\n\n\n- OCUPADOS\n\nSe incorpora la medici\u00f3n de los trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n que laboran menos de 15 horas a la semana. El objetivo de este cambio es la unificaci\u00f3n en los criterios entre ocupados remunerados y no remunerados, de forma tal que el rango de horas a la semana sobre el cual se considera una persona ocupada quede homog\u00e9neo (una hora o m\u00e1s), la cr\u00edtica es que en la medici\u00f3n actual (considerando  como ocupados s\u00f3lo a quienes trabajan 15 horas y m\u00e1s), es una especie de discriminaci\u00f3n especialmente contra las mujeres y los ni\u00f1os, que por lo general son los desempe\u00f1an este tipo de trabajos.  Este cambio implica la captaci\u00f3n de empleo adicional.\n\n\n- SUBEMPLEO \n\nDe acuerdo con las disposiciones de la 16a CIET de 1998, se incluyeron las siguientes modificaciones,  para la medici\u00f3n del subempleo y las situaciones de empleo inadecuado, con lo cual se busca llenar los vac\u00edos conceptuales que presentaba la medici\u00f3n vigente.\n\n- Se introducen los criterios de \u201cb\u00fasqueda activa de trabajo\u201d y \u201cdisponibilidad para cambiar de empleo\u201d que permiten concebir al subempleo como parte del marco conceptual para la medici\u00f3n de la fuerza de trabajo y lo definen sobre la base de criterios comparables a los utilizados para las definiciones internacionales del empleo y desempleo. \n\n- Se incluyen preguntas para medir el volumen de subempleo, es decir, el tiempo adicional que las personas en situaci\u00f3n de subempleo deseaban y estaban disponibles a trabajar durante el per\u00edodo de referencia especificado.\n\n- Permite captar situaciones en las que existen simult\u00e1neamente subempleo por insuficiencia de horas y situaciones de empleo inadecuado, permite captar tambi\u00e9n la existencia simult\u00e1nea por ejemplo de subempleo en relaci\u00f3n con las competencias, con bajos ingresos, con horarios excesivos de trabajo, etc.\n\n- Es posible  la medici\u00f3n del subempleo para empleo principal y secundario\n\n- Incluye el c\u00e1lculo de las horas efectivas trabajadas en la semana de referencia \n\nLas recomendaciones internacionales adoptan una serie de nuevas definiciones que  abarcan no s\u00f3lo al subempleo por insuficiencia de horas, sino tambi\u00e9n a otras formas de empleo inadecuado que reflejan la subutilizaci\u00f3n de la capacidad productiva de los trabajadores.\n\nDentro de este marco conceptual, el subempleo comprende las personas que durante la semana de referencia trabajan o tienen empleo, y desean y est\u00e1n disponibles para trabajar \u201cmejor\u201d o \u201cm\u00e1s adecuadamente\u201d. \n\nEl subempleo entonces se determina comparando la situaci\u00f3n de empleo actual de una persona con una situaci\u00f3n alternativa de empleo, es decir, una situaci\u00f3n de empleo que los trabajadores desean y est\u00e1n disponibles para desempe\u00f1ar. \n\n\nSUBEMPLEO POR INSUFICIENCIA DE HORAS: son subempleadas por insuficiencia de horas todas aquellas personas ocupadas que durante un per\u00edodo de referencia corto:\n\n- Deseaban trabajar m\u00e1s horas,\n- estaban disponibles para hacerlo, y\n- hab\u00edan trabajado menos de un cierto n\u00famero de horas.\n\nEl haber trabajado menos horas que un cierto l\u00edmite tiene como objetivo excluir a los trabajadores que quieren efectuar horas adicionales y que est\u00e1n disponibles para ello, pero que ya trabajan un n\u00famero \u201csuficiente\u201d de horas y por lo tanto, para fines de pol\u00edtica, se considera que han alcanzado el nivel de pleno empleo. \n\n\nSITUACIONES DE EMPLEO INADECUADO:  De acuerdo con las recomendaciones internacionales, una persona se encuentra en una situaci\u00f3n de empleo inadecuado cuando, durante la semana de referencia:\n\n- deseaba cambiar su situaci\u00f3n laboral actual\n- por razones que limitan sus capacidades y su bienestar.\n\nEsta categor\u00eda tiene por objetivo distinguir a las personas que desean cambiar su actual situaci\u00f3n laboral porque su nivel de pleno empleo desde el punto de vista de la productividad y calidad del trabajo no ha sido alcanzado. \n\nLas razones deben detectar el potencial que tienen las personas para aumentar su productividad y calidad del trabajo. La resoluci\u00f3n propone tres categor\u00edas:\n\n\nUTILIZACI\u00d3N INADECUADA O INSUFICIENTE DE LAS COMPETENCIAS: son aquellos ocupados que durante la semana de referencia deseaban cambiar su situaci\u00f3n de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales, y est\u00e1n disponibles para hacerlo.\n\n\nINGRESOS INADECUADOS EN EL EMPLEO: son las personas con empleo que durante la semana de referencia deseaban y estaban disponibles para cambiar su situaci\u00f3n actual de empleo para mejorar sus ingresos (sin aumentar el n\u00famero de horas trabajadas) y que este aumento se debe a una mejora en la organizaci\u00f3n del trabajo, la productividad, las herramientas, equipo o formaci\u00f3n, o la infraestructura. Este tipo de empleo inadecuado tambi\u00e9n se puede definir en funci\u00f3n de la b\u00fasqueda activa de empleo, y los pa\u00edses pueden utilizar un l\u00edmite de ingreso, por encima del cual las personas deber\u00e1n excluirse. \n\n\nHORAS DE TRABAJO EXCESIVAS: esta raz\u00f3n da origen a personas con empleos inadecuados en relaci\u00f3n con horarios de trabajo excesivos, es decir, que deseaban trabajar menos horas de las que trabajan durante la semana de referencia en todos sus empleos.  \n\nAunque la resoluci\u00f3n proporciona definiciones operativas para estos tres tipos de situaciones de empleo inadecuado, advierte que tanto las definiciones como los m\u00e9todos estad\u00edsticos necesarios para describir estas situaciones necesitan desarrollarse aun m\u00e1s, antes de poder hacer recomendaciones m\u00e1s precisas.\n\nDada la importancia de la medici\u00f3n del subempleo y la necesidad de disponer de estad\u00edsticas comparables internacionalmente, el DANE incluy\u00f3 en el plan de actualizaci\u00f3n metodol\u00f3gica de la Encuesta de Hogares la revisi\u00f3n de los conceptos y definiciones de esta variable. Este proceso se complement\u00f3 con la realizaci\u00f3n del seminario \u201cSubempleo y Bienestar Social\u201d en 1999 y con la asesor\u00eda permanente de expertos de la OIT.  El resultado final fue el redise\u00f1o del instrumento de medici\u00f3n que  fue ajustado con las pruebas piloto, realizadas a largo de los a\u00f1os 1999 y 2000. \n\nDebido a las ventajas estad\u00edsticas que tra\u00eda la incorporaci\u00f3n de esta variable y ante la imposibilidad de lograr un instrumento que permitiera obtener los nuevos indicadores y simult\u00e1neamente reconstruir la serie que se ven\u00eda produciendo, el DANE decidi\u00f3 abandonar la medici\u00f3n anterior a partir de enero de 2000 y dar comienzo a una nueva serie de indicadores de subutilizaci\u00f3n de la fuerza de trabajo. \n\n\nLIMITACIONES EN MEDICI\u00d3N DEL SUBEMPLEO HASTA 1999\n\nEntre 1976 y 1999 el DANE calcul\u00f3 y caracteriz\u00f3 la subutilizaci\u00f3n de la fuerza de trabajo a trav\u00e9s de 3 indicadores b\u00e1sicos:  subempleo visible, invisible y subempleo total.\n\n\nSUBEMPLEO VISIBLE: personas que trabajan 32 horas o menos y que desean trabajar m\u00e1s horas o buscar otro trabajo, porque les sobra tiempo. Las recomendaciones internacionales indican que el l\u00edmite de horas debe corresponder a la jornada normativa y por tanto, tomar 32 horas estar\u00eda excluyendo a personas que desean trabajar m\u00e1s tiempo porque su jornada de trabajo es inferior a la jornada normal. \n\n\nSUBEMPLEO INVISIBLE:  Personas que trabajan m\u00e1s de 32 horas y desean cambiar de trabajo por alguna de las siguientes razones: mejor utilizaci\u00f3n de sus capacidades, bajos ingresos, el trabajo actual es temporal, le sobra tiempo, otra raz\u00f3n o no sabe raz\u00f3n.  Entre las limitaciones que se tienen para medir esta variable est\u00e1n  que establece l\u00edmite de horas, Incluye razones no relacionadas con el subempleo como la  temporalidad del trabajo y otras razones.\n\nAdicionalmente en el c\u00e1lculo del subempleo, vigente hasta 1999:\n\n- No se permite captar simultaneidad entre subempleo visible e invisible y entre las categor\u00edas de subempleo invisible. \n- Los c\u00e1lculos se hacen sobre horas normales cuando el subempleo debe referirse a la situaci\u00f3n del empleo en la semana de referencia, es decir, horas efectivas. \n- No indaga disponibilidad de la persona para trabajar m\u00e1s horas o cambiar de trabajo. \n- No indaga por diligencias de b\u00fasqueda para aumentar las horas de trabajo o cambiar de empleo. \n- No mide el volumen de subempleo por insuficiencia de horas \n\n\nESTABILIDAD LABORAL \n\nPara la conceptualizaci\u00f3n y definici\u00f3n de esta variable no existe normatividad internacional, raz\u00f3n por la cual se estudiaron las recomendaciones del Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Empleo y la experiencia del DANE en el tema, especialmente los intentos que hab\u00eda hecho en la encuesta de hogares trimestral de junio de 1984 y la encuestas de calidad de vida.\n\nEn la medici\u00f3n hasta el a\u00f1o 2000, se indagaba si el trabajo es permanente o temporal. Las pruebas que realiz\u00f3 el DANE indican que en algunos casos las respuestas se refieren m\u00e1s  bien a continuidad de un trabajo en una empresa. As\u00ed por ejemplo, el informante puede tener la tendencia a informar que una persona que durante los \u00faltimos a\u00f1os va permanentemente a trabajar a la misma empresa tiene un empleo permanente cuando en realidad le est\u00e1n renovando el contrato cada seis meses. \n\nDe tal manera que a partir de a\u00f1o 2000, a los asalariados se les pregunta si tienen contrato de trabajo verbal o escrito, a quienes tengan contrato escrito, si es a t\u00e9rmino indefinido o a t\u00e9rmino fijo. Finalmente a \u00e9stos \u00faltimos se les indaga sobre la duraci\u00f3n del contrato en meses.\n\nPara los trabajadores independientes se incluy\u00f3 la pregunta de tiempo continuo que la persona lleva con el negocio.\n\n\nEMPLEO ASOCIADO AL SECTOR INFORMAL\n\nEn junio de 1984, utilizando los criterios de clasificaci\u00f3n que hab\u00eda sugerido el PREALC, se  incluy\u00f3  un m\u00f3dulo sobre informalidad en la Encuesta Nacional de Hogares, el cual ha sido replicado bianualmente en este mismo trimestre. El m\u00f3dulo contiene preguntas referidas al tama\u00f1o del establecimiento, la antig\u00fcedad de la persona en la empresa, sitio donde se realiza el trabajo, d\u00edas trabajados a la semana, afiliaci\u00f3n a la seguridad social, tiempo de desempleo entre un trabajo actual y el anterior, las razones por las cuales la persona se retir\u00f3 del trabajo anterior y algunas caracter\u00edsticas del trabajo inmediatamente anterior, las cuales adem\u00e1s permiten saber si era formal o informal. \n\nPara los a\u00f1os 1984, 1986, 1988 y 1992, el formulario tambi\u00e9n incluy\u00f3 preguntas  sobre la actividad econ\u00f3mica desarrollada al interior de la vivienda que ocupan los hogares y, en 1994 se incluy\u00f3 un m\u00f3dulo adicional sobre calidad del empleo.\n\nActualmente y teniendo en cuenta los criterios del PREALC, la clasificaci\u00f3n estad\u00edstica se hace considerando como trabajadores del sector informal, a las personas que cumplan con las siguientes caracter\u00edsticas:   \n\n- Personas que laboren en establecimientos, negocios  o empresas que ocupen hasta diez  trabajadores en todas sus agencias y sucursales.\n\n- Los empleados del servicio dom\u00e9stico y los trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n.\n\n- Los trabajadores por cuenta propia, excepto los independientes profesionales como  m\u00e9dicos,  abogados, odont\u00f3logos, ingenieros, etc.\n\n- Los patronos o empleadores que ocupen hasta 10 trabajadores (incluido \u00e9ste).\n\n- No hacen parte del sector informal los obreros y empleados del gobierno.\n\n\nLA DECIMOQUINTA CONFERENCIA INTERNACIONAL DE ESTD\u00cdSTICOS DEL TRABAJO (CIET - 1993)\n\nLa Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo - OIT en su decimoquinta conferencia realizada en enero de 1993, aprob\u00f3 una resoluci\u00f3n que suministr\u00f3 lineamientos t\u00e9cnicos en cuanto a la definici\u00f3n del sector informal, clasificaci\u00f3n  estad\u00edstica y m\u00e9todos de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n (sistema de encuestas mixtas), con el objetivo de facilitar la tarea de las agencias nacionales de estad\u00edstica y la comparaci\u00f3n internacional de los resultados. Dicha resoluci\u00f3n reconoce que la caracter\u00edstica principal  que distingue las unidades informales, es la producci\u00f3n en peque\u00f1a escala y la ausencia de una divisi\u00f3n clara entre el capital y el trabajo  como factores de producci\u00f3n. \n\nEl sector informal se define en t\u00e9rminos de las caracter\u00edsticas de las unidades de producci\u00f3n  (empresas) dentro de las cuales se llevan a cabo las actividades  y no con base  en las caracter\u00edsticas de las personas empleadas (es informal el establecimiento y no el empleo).  Esto significa  que las personas se clasifican a trav\u00e9s de sus relaciones con un trabajo en una unidad de producci\u00f3n  con caracter\u00edsticas espec\u00edficas. \n\nSeg\u00fan la resoluci\u00f3n aprobada por la CIET de 1993, el sector informal puede describirse en t\u00e9rminos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producci\u00f3n de bienes o a la prestaci\u00f3n de servicios con la finalidad principal de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad. Estas unidades funcionan t\u00edpicamente en peque\u00f1a escala, con una organizaci\u00f3n rudimentaria, en la que hay poca o ninguna distinci\u00f3n entre el trabajo y el capital como factores de producci\u00f3n. Las relaciones de empleo _en el caso que existan_ se basan m\u00e1s bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garant\u00edas formales.\n\nLas unidades de producci\u00f3n del sector informal presentan los rasgos caracter\u00edsticos de las empresas de hogares. El activo fijo y otros valores no pertenecen a la empresa en s\u00ed, sino a sus propietarios. En muchos casos es imposible distinguir claramente entre la parte de los gastos asignada a las actividades de producci\u00f3n de la empresa  y la que corresponde simplemente a los gastos normales del hogar.\n\nLas actividades no se realizan con la intenci\u00f3n deliberada de eludir el pago de impuestos o de contribuciones a la seguridad social, o de infringir la legislaci\u00f3n laboral y otras disposiciones legales o ciertas normas y procedimientos administrativos. Por ende, el concepto de actividades del sector informal deber\u00eda diferenciarse del de actividades ocultas o del de econom\u00eda subterr\u00e1nea (OIT, 1993) \n\nUna primera aproximaci\u00f3n a la medici\u00f3n del  empleo asociado al sector informal, se hizo en junio de 2000, para lo cual se incluyeron las preguntas de registro mercantil y contabilidad para el caso de los trabajadores por cuenta propia y patronos o empleadores. \n\nA fecha est\u00e1n en estudio otras variables que completar\u00edan la medici\u00f3n y se tiene previsto incluirlas en la encuesta del trimestre abril - junio de 2001.\n  \nTeniendo en cuenta lo anterior, son empresas formales las constituidas en sociedad, o las que no cumpliendo este criterio llevan contabilidad completa, si la empresa tiene m\u00e1s de 10 trabajadores y la empresa esta registrada. En los dem\u00e1s casos la empresas es informal, es decir empresas de hogares, que no llevan contabilidad, son menores de 10 trabajadores y no tienen registro mercantil. El inconveniente que tiene este criterio el levantamiento de informaci\u00f3n pues, en la mayor\u00eda de los casos requiere informante directo. \n\n\nOTRAS VARIABLES DE EMPLEO INCLUIDAS\n\nEl nuevo formulario incluye adem\u00e1s las preguntas necesarias para el c\u00e1lculo de las horas efectivas, y  el empleo secundario.\n\n\nDESOCUPADOS\n\nComo se mencion\u00f3 anteriormente, en la medici\u00f3n que se venia realizando, una persona queda clasificada como desempleada si cumple con los siguientes criterios:\n\n1.Estaba sin empleo en la semana de referencia\n\n2. Hizo alguna acci\u00f3n para conseguir el empleo\n\n- Realiz\u00f3 la acci\u00f3n en la semana de referencia\n- No realiz\u00f3 la acci\u00f3n en la semana de referencia, pero s\u00ed en el \u00faltimo a\u00f1o.\n\nLa norma internacional exige que adem\u00e1s de los criterios anteriores debe incluirse el de disponibilidad para iniciar el trabajo.\n\nDe tal manera que una persona se encuentra en una situaci\u00f3n de desempleo abierto si durante la semana de referencia no ten\u00eda trabajo, realiz\u00f3 acciones efectivas para conseguir empleo o trabajo, no realiz\u00f3 acci\u00f3n en la semana de referencia pero si durante las \u00faltimas 4 semanas y, se encontraba disponible para empezar a trabajar durante la semana de referencia. \n\nPara determinar el desempleo oculto se ha elegido la definici\u00f3n flexibilizada seg\u00fan la cual una persona est\u00e1 en esta situaci\u00f3n si:\n\n- En la semana de referencia carec\u00eda de trabajo.\n- No realiz\u00f3 diligencias para conseguir trabajo en las \u00faltimas cuatro semanas, pero si en los \u00faltimos doce meses e informa una raz\u00f3n v\u00e1lida de desaliento\n- Estaba disponible para empezar a trabajar durante la semana de referencia\n\n\nTasa de desempleo total resulta de la agregaci\u00f3n de desempleo abierto y oculto.\n\nPara mejorar la caracterizaci\u00f3n de los desempleados, se incluyeron las preguntas referentes al motivo principal por el que la persona no hizo diligencias para conseguir trabajo y la de medios de b\u00fasqueda de empleo (complementaria de la del medio de consecuci\u00f3n que se le aplica a las personas con empleo). La implicaci\u00f3n inmediata de la nueva definici\u00f3n es si bien es cierto precisa la medici\u00f3n capta un menor n\u00famero de desempleados.","act_min":"CONTROL DE CALIDAD DE LA ENCUESTA CONTINUA \n\nOPERATIVO DE CAMPO Y LABORES DE OFICINA\n\nSe redise\u00f1\u00f3 el cap\u00edtulo de control de calidad de la encuesta, el cual proporciona informaci\u00f3n sobre todo el personal que manipula el cuestionario: recolectores, cr\u00edticos, codificadores, digitadores y supervisores. As\u00ed mismo, del n\u00famero de visitas al hogar, las horas y el tiempo de duraci\u00f3n de la entrevista, el objetivo principal es hacer seguimiento y obtener rendimientos reales de cada proceso, conformar perfiles \u00f3ptimos para la selecci\u00f3n y relacionar los tipos de error con el perfil de la persona.\n\nPara garantizar la calidad se exige que al terminar cada encuesta, tanto el recolector como el supervisor revisen el contenido del formulario para verificar su completo diligenciamiento, seguimiento de flujos y consistencia de la informaci\u00f3n con el fin de realizar a tiempo y directamente en la fuente las aclaraciones que se consideren pertinentes.\n\nEl supervisor realiza por lo menos dos reentrevistas diarias a fin de verificar la calidad de la labor del recolector. Igualmente, debe recibir diariamente el material y realizar una precr\u00edtica a los formularios antes de entregarlos al  cr\u00edtico-codificador en oficina.  \n\nComo medida complementaria se establece que el cr\u00edtico verifique de manera inmediata que  el material est\u00e9 completo. As\u00ed mismo, que diariamente regrese a campo el material que no cumpla con los est\u00e1ndares establecidos.\n\nEl programa de captura (FOX-PRO) permite la detecci\u00f3n de inconsistencias en el diligenciamiento del formulario, en la cr\u00edtica-codificaci\u00f3n y en la digitaci\u00f3n, y posibilita la depuraci\u00f3n de la informaci\u00f3n capturada. Este proceso se inicia casi de manera simult\u00e1nea con la cr\u00edtica y codificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, con el fin de tener el tiempo suficiente para regresar material a campo si es el caso. El Coordinador de la encuesta en cada una de las ciudades objeto de la investigaci\u00f3n, certifica con su firma la calidad de la informaci\u00f3n antes de enviar el backup al DANE central.  Adicionalmente, debe hacer revisi\u00f3n aleatoria del 5% del material capturado, a fin de verificar que la informaci\u00f3n coincida con lo consignado en el formulario.\n\nLas Oficinas Regionales env\u00edan al DANE central el backup de la informaci\u00f3n capturada y verificada semanalmente.  La coordinaci\u00f3n de Log\u00edstica de Campo realiza la consolidaci\u00f3n de todas las regionales por semanas, y realiza un \u00faltimo proceso de correcci\u00f3n de inconsistencias, as\u00ed como el control de cobertura.\n\nEl Coordinador de la encuesta en cada regional realiza reuniones m\u00ednimo cada dos d\u00edas con el equipo de trabajo a fin de realimentar los diferentes procesos (recolecci\u00f3n,  cr\u00edtica-codificaci\u00f3n y captura); afianzar los conceptos y resolver las dudas que se hayan presentado en  el desarrollo del operativo; hace seguimiento a las encuestas incompletas o pendientes y realiza el control de cobertura.  As\u00ed mismo, lleva a cabo la redistribuci\u00f3n del trabajo y eval\u00faa el desempe\u00f1o del grupo.\n\n\nSUPERVISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE LA ENCUESTA CONTINUA \n\nEs responsabilidad de cada Oficina Regional o Subsede con el apoyo del DANE central. Abarca entre otras las siguientes actividades: \n\n- Apoyo durante los procesos de capacitaci\u00f3n y selecci\u00f3n.\n\n- Auditor\u00eda por muestra del n\u00famero de viviendas y hogares en los segmentos trabajados. Igualmente, del n\u00famero de personas, edades, nivel educativo y rama de actividad (personas mayores de 12 a\u00f1os.)\n\n- Verificaci\u00f3n en campo de aspectos tanto t\u00e9cnicos como metodol\u00f3gicos de la encuesta, especialmente en aquellas ciudades en las cuales se detecten falencias en el operativo de campo.\n\n- Observaci\u00f3n del manejo del operativo de campo en lo referente a optimizaci\u00f3n de los desplazamientos, transporte y  cargas de trabajo.\n\n- Valoraci\u00f3n del trabajo de cr\u00edtica-codificaci\u00f3n.\n\n- Detectar aquellos segmentos que por su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica o caracter\u00edsticas presentan dificultad para conseguir la informaci\u00f3n (estratos altos, zonas de alto riesgo, etc.), en  los cuales se debe implementar una estrategia especial, sin utilizar presiones de tipo jur\u00eddico que obligan al informante, dando como resultado informaci\u00f3n poco confiable.\n\n- Revisi\u00f3n de por lo menos un 5% del material enviado por cada ciudad una vez finalizada la encuesta, realizando nuevamente la cr\u00edtica y la grabaci\u00f3n de dicho material y confrontando los resultados con la informaci\u00f3n enviada.  El resultado de este proceso se informar\u00e1 a la respectiva Regional o Subsede, a fin de corregir las fallas.  \n\n- Valoraci\u00f3n peri\u00f3dica de los conocimientos de los aspectos metodol\u00f3gicos y t\u00e9cnicos que de ECH tiene el grupo de trabajo. \n\n- Observaci\u00f3n directa a los encuestadores sobre el manejo del formulario y de las preguntas del mismo.\n\n- Reentrevistas para verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.\n\n- Pre - cr\u00edtica de la informaci\u00f3n obtenida por parte del supervisor tanto en campo como en la oficina.\n\n- Recepci\u00f3n diaria del material y entrega a la persona encargada de cr\u00edtica.\n\n\nCONTROL DE CALIDAD \n\nPara garantizar la calidad de la informaci\u00f3n a continuaci\u00f3n se presentan las normas que es necesario tener en cuenta:\n\n- El personal de campo y oficina a saber: recolectores, critico-codificadores, y auxiliares deben ser evaluados mensualmente, para lo cual la Coordinaci\u00f3n de Log\u00edstica de Campo env\u00eda los ex\u00e1menes e indica el procedimiento correspondiente.\n\n- Por los menos dos veces a la semana el coordinador de la Encuesta en cada regional debe hacer una reuni\u00f3n con  el personal de campo y oficina para solucionar casos  especiales, analizar el desarrollo del proyecto en cuanto a cobertura, no respuestas, cartograf\u00eda, manejo de la muestra, etc. \n\n- Los recolectores deben ser rotados de supervisor y de zonas de la ciudad.\n\n- Mensualmente el coordinador de la Encuesta de cada regional debe enviar al DANE central un informe del desarrollo del proyecto seg\u00fan formato establecido.\n\n- Las cargas de trabajo deben ser evacuadas en su totalidad en la semana respectiva y por ning\u00fan motivo pasar trabajo de recolecci\u00f3n para la semana siguiente.\n\n- El personal de campo debe  tomar obligatoriamente un d\u00eda de descanso a la semana, seg\u00fan  convenga para el desarrollo \u00f3ptimo del operativo.\n\n- El DANE central har\u00e1 seguimiento  al trabajo de las Oficinas Regionales por lo menos durante dos veces al a\u00f1o.\n\n- Como medida adicional al control de calidad, la Coordinaci\u00f3n de Log\u00edstica de Campo har\u00e1 muestreo de formularios para verificar la calidad de la recolecci\u00f3n, cr\u00edtica-codificaci\u00f3n y captura.\n\n- En cada  Regional se debe conformar una \u201cComit\u00e9 T\u00e9cnico de la encuesta continua\u201d. Este comit\u00e9 tendr\u00e1 como funciones principales hacer seguimiento, evaluar los aspectos metodol\u00f3gicos y operativos de la encuesta y producir las recomendaciones que considere pertinentes, las cuales deben ser enviadas al DANE central junto con el informe mensual.","weight":"METODOLOG\u00cdA DE ESTIMACI\u00d3N \n\nLos procedimientos de estimaci\u00f3n son aquellos que se usan para el manejo de los datos b\u00e1sicos y la generaci\u00f3n de las estimaciones al universo investigado.  Est\u00e1n orientados a minimizar los sesgos asociados con el dise\u00f1o muestral, o con la cobertura incompleta de la muestra, dado por la no respuesta y a mejorar las estimaciones con base en variables ex\u00f3genas de buena calidad.\n\n\nFACTOR DE EXPANSI\u00d3N Y AJUSTE POR NO RESPUESTA \n\nLos resultados de la muestra son representativos de la poblaci\u00f3n total del universo investigado,  por lo tanto \u00e9stos deben expandirse a partir de cada segmento seleccionado con el fin de producir estimaciones v\u00e1lidas de dicho universo.  Los componentes del factor de expansi\u00f3n son los siguientes:\n\n\n- FACTOR B\u00c1SICO DE EXPANSI\u00d3N  (FBAS).  \n\nEs el rec\u00edproco de la probabilidad final de selecci\u00f3n P de un segmento cualquiera en la ciudad.  Aplicado a los datos muestrales, da a cada elemento de la muestra, el peso o representaci\u00f3n que le corresponde en el universo investigado. En consecuencia, mediante su aplicaci\u00f3n, se estiman num\u00e9ricamente, en forma aproximada, las caracter\u00edsticas de dicho universo.\n\nEl factor b\u00e1sico es igual al \u201cintervalo de selecci\u00f3n\u201d de las secciones, que es el cociente entre el total de medidas de tama\u00f1o de la ciudad y la cantidad de segmentos a seleccionar.\n\nEste dato es proporcionado por el muestrista y est\u00e1 calculado por \u00e1reas metropolitanas cuando se trata de la encuesta trimestral.  Este peso b\u00e1sico es calculado en el momento de dise\u00f1ar la muestra y se cambia en caso de efectuarse un cambio en el marco.\n\n\n- PESO DE SUBMUESTREO (Pha).  \n\nEl peso de submuestreo se calcula para cada uno de los segmentos.  Est\u00e1 dado por segmento y es te\u00f3ricamente igual a 1 para todos los segmentos en raz\u00f3n de que representan una medida de tama\u00f1o. Sin embargo el desarrollo din\u00e1mico del marco de muestreo puede hacer que este peso sea mayor que 1, de acuerdo con la densidad de viviendas del segmento en el momento de hacer la Encuesta, y por tal motivo modifica el factor b\u00e1sico de expansi\u00f3n en el segmento.\n\nLos pesos de submuestreo dependen de la fracci\u00f3n de muestreo seleccionada en la tabla de submuestreo  correspondiente y son proporcionados por las oficinas regionales. \n\n\nAJUSTE DE COBERTURA POR NO RESPUESTA  (Rha). \n\nSe calcula el factor de cobertura por segmento, teniendo en cuenta las encuestas totales sobre las encuestas efectivas.  Este factor debe ser m\u00e1ximo 1.5, en caso de que pase de este valor, se debe promediar con el factor de expansi\u00f3n de otros segmentos del mismo estrato; este procedimiento permite disminuir los factores de cobertura altos.\n\n\u201cEs importante, cuando las tasas de no respuesta var\u00edan en los subgrupos de la poblaci\u00f3n de diferentes caracter\u00edsticas (ejemplo, en los estratos socioecon\u00f3micos).  En este caso, la no-correcci\u00f3n, dar\u00eda lugar a estimaciones sesgadas para el conjunto de la poblaci\u00f3n estudiada.  El ajuste habitual es asignar a los hogares y personas no encuestadas, el promedio de las caracter\u00edsticas de los encuestados en el mismo segmento. Esto se logra, corrigiendo el factor b\u00e1sico de expansi\u00f3n por un nuevo factor resultante de la raz\u00f3n entre n\u00famero de hogares seleccionados en un segmento y el n\u00famero de hogares encuestados en el mismo segmento.\u201d (G\u00f3mez, 2000b,10)\n\n\n- AJUSTE POR LOS VALORES POBLACIONALES  \n\nLas estimaciones del universo de estudio pueden ser mejoradas, si se igualan a nivel de las desagregaciones geogr\u00e1ficas  los totales de la poblaci\u00f3n obtenidos de la muestra expandida, con los totales del censo de poblaci\u00f3n proyectados a la fecha de la encuesta.  Dicho mejoramiento se basa en la premisa de que la estructura por desagregaciones geogr\u00e1ficas, proyectada a partir de un censo de poblaci\u00f3n reciente, es m\u00e1s exacta que la estimada a partir de la muestra.  La igualaci\u00f3n de las cifras absolutas totales tiene ventajas pr\u00e1cticas para los usuarios de los datos oficiales.\n\nUna proyecci\u00f3n de poblaci\u00f3n es un conjunto de resultados relativos a la evoluci\u00f3n de la poblaci\u00f3n futura obtenida con modelos cuyos par\u00e1metros se construyen a partir de los diagn\u00f3sticos sobre la evoluci\u00f3n reciente de las variables determinantes de su din\u00e1mica\n\nConsiderando la poblaci\u00f3n total de cada ciudad o de cada municipio, como ex\u00f3gena, solamente los valores poblacionales de la poblaci\u00f3n total (PT) se estimaban como una proyecci\u00f3n demogr\u00e1fica quincenalmente hasta diciembre del a\u00f1o 2000.\n\nLa poblaci\u00f3n en edad de trabajar (PET), la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA) y la poblaci\u00f3n desempleada (DS) se calculaban como una estimaci\u00f3n del total a partir de la misma encuesta. \n\n\n- FACTOR DE RESTITUCI\u00d3N (Fha).  \n\nEs el producto del factor b\u00e1sico de expansi\u00f3n por el peso de submuestreo y por el ajuste de cobertura por no respuesta, aplic\u00e1ndose a cada segmento de la ciudad o \u00e1rea investigada.  \n\n\nLos resultados muestrales se llevan a un ajuste por variable ex\u00f3gena, que es un estimador independiente de poblaci\u00f3n.  Esto permite mejorar las estimaciones, si a nivel de las desagregaciones geogr\u00e1ficas, se igualan los totales estimados con base en la muestra, con los totales del censo de poblaci\u00f3n proyectados a la fecha de la encuesta.\n\nLo anterior se basa en la premisa de que la estructura  por desagregaciones geogr\u00e1ficas, proyectada a partir de un censo de poblaci\u00f3n reciente, es m\u00e1s exacta que la estimada a partir de la muestra.  \n\nEntonces el factor de ajuste se calcula dividiendo las proyecciones de poblaci\u00f3n con base en el \u00faltimo censo sobre el n\u00famero de personas restituidas en el marco.\n\n\nESTIMADOR Y ESTIMACI\u00d3N \n\nSe denomina estimador a la funci\u00f3n real , con dominio sobre el conjunto S de  muestras aleatorias, cada una de ellas con probabilidad p(si). \n\nEn el caso particular de la Encuesta a Hogares, se realizan principalmente estimaci\u00f3n de razones.\n\n\nESTIMADOR DE RAZONES EN UNA ENCUESTA \n\nLas tasas, razones, proporciones y promedios, generadas a partir de este dise\u00f1o muestral son de la forma de una raz\u00f3n, en la cual el numerador y el denominador son variables aleatorias.\n\n\nESTIMADOR DE RAZONES EN DOS ENCUESTAS SUCESIVAS\n\nCon el objeto de medir el cambio de las variables, entre una encuesta y otra, se calcula la diferencia entre estas.\n\nPara tener una menor variaci\u00f3n del estimador de la diferencia de razones entre dos periodos distintos, se decidi\u00f3 utilizar el sistema del traslape de segmentos. Este sistema consiste en seleccionar el mismo segmento en dos encuestas sucesivas.  En la Encuesta de Hogares se empez\u00f3 a utilizar este sistema a partir de septiembre de 1997, con un traslape inicial del 25% de los segmentos y se suspendi\u00f3 en diciembre del a\u00f1o 2000.","cleaning_operations":"CONSOLIDACI\u00d3N Y VERIFICACI\u00d3N DE CONSISTENCIA DE LA INFORMACI\u00d3N \n\nEn DANE Central se recibe la informaci\u00f3n capturada en la Oficinas Sedes y Subsedes v\u00eda correo electr\u00f3nico, FTP o correo normal.  Se cuenta con programas en FOX-PRO que permiten consolidar y verificar la cobertura de la captura y consistencia inicial de la informaci\u00f3n.\n\nUna vez se ha consolidado y verificado la cobertura de la captura, se genera un archivo plano, que pasa por un programa SAS que verifica nuevamente la consistencia de la informaci\u00f3n.  Los listados generados por el programa de inconsistencias de SAS son corregidos inmediatamente, recurriendo a los formularios f\u00edsicos y utilizando el m\u00f3dulo de edici\u00f3n y adici\u00f3n del programa de captura.","method_notes":"OPERATIVO DE CAMPO PARA LA ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES \n\nPRUEBA PILOTO DEL OPERATIVO DE CAMPO PARA LA ENCUESTA CONTINUA  \n\nUna vez definidos los aspectos metodol\u00f3gicos, se ejecut\u00f3 el operativo de campo (como prueba piloto en Bogot\u00e1 - Soacha), el cual se inici\u00f3 en la segunda semana de enero de 1999. La muestra de 255 segmentos se dividi\u00f3 en 13 submuestras replicadas (cada submuestra es representativa del universo de estudio, pero tiene un error de muestreo que est\u00e1 por encima de los est\u00e1ndares aceptados por el DANE, el cual va disminuyendo a medida que se acumula muestra), quedando una carga de trabajo semanal de 20 segmentos (300 hogares aproximadamente). \n\nLos recuentos de las manzanas  en las cuales se encuentran las viviendas a encuestar, se realizaron en diciembre de 1998. \n\nSe utiliz\u00f3 como esquema operativo inicial grupos de cinco recolectores y dos supervisores, tomando como base un rendimiento de 0.70 segmentos diarios por recolector y trabajando con transporte urbano diurno y dos horas nocturnas de carro particular.  Se ensayaron tres sistemas  de recolecci\u00f3n:\n\nEn la primera semana se asignaron dos segmentos a cada encuestador para el lunes y dos para el martes, dejando los d\u00edas restantes para las encuestas pendientes o incompletas. Con este esquema se dificult\u00f3 la supervisi\u00f3n y se perd\u00edan los d\u00edas destinados a encuestas pendientes porque la mayor\u00eda se realizan en horario nocturno y fines de semana.\n\nEn la segunda semana se asign\u00f3 un segmento diario a cada recolector, dejando los d\u00edas viernes y s\u00e1bado para las encuestas pendientes.   Este esquema tambi\u00e9n dificult\u00f3 la supervisi\u00f3n y adem\u00e1s quedaban demasiadas encuestas pendientes para los fines de semana.\n\nEn la tercera semana se utiliz\u00f3 el sistema de \"barrido\" empleado en la encuesta tradicional o trimestral, se asignaron dos segmentos diarios por grupo, cada grupo trabaja un segmento hasta agotarlo, luego se desplazan al otro y as\u00ed sucesivamente hasta terminar. Las encuestas pendientes se realizaron en la noche o los fines de semana.  Este esquema obtuvo mejores resultados, obvia problemas de inseguridad porque trabajan en grupo, permite mejor  control y apoyo por parte del supervisor y se logra mayor cobertura, raz\u00f3n por la cual se adopta para la ECH.\n\nPara las labores de cr\u00edtica - codificaci\u00f3n se asign\u00f3 un  cr\u00edtico y un codificador, a los cuales se les dio una carga de trabajo promedio de 50 formularios diarios para cr\u00edtica y 40 para codificaci\u00f3n. Esta actividad se program\u00f3 para  Iniciar dos d\u00edas despu\u00e9s de la recolecci\u00f3n. \n\nLa captura se inicia tres d\u00edas despu\u00e9s de la recolecci\u00f3n y un digitador tiene una carga de trabajo diaria igual a la del cr\u00edtico. Se env\u00eda al DANE central backup de la informaci\u00f3n capturada por semanas."},"analysis_info":{"response_rate":"ERRORES MUESTRALES\n\nLas caracter\u00edsticas poblacionales son estimaciones que se calculan a partir de los elementos que incluye la muestra. Esta estimaci\u00f3n depende del dise\u00f1o de la muestra y de la combinaci\u00f3n particular de los elementos que resultar\u00e1n seleccionados. Estas estad\u00edsticas obtenidas est\u00e1n sujetas a dos clases de error:  los errores ajenos al muestreo y los errores debidos al muestreo.\n\n\n- Errores ajenos al muestreo, o errores no muestrales que se presentan porque los procedimientos de observaci\u00f3n son imperfectos.  Esta clase de errores es inherente a toda investigaci\u00f3n estad\u00edstica.  Establecer su magnitud supone el uso de procesos complicados de replicaci\u00f3n, con otros encuestadores, otras formas de preguntas, etc. que permitan comprobar la variabilidad de las respuestas frente al operativo utilizado.  \n\n- Errores debidos al muestreo, o errores muestrales, que se presentan debido a que s\u00f3lo se investiga una fracci\u00f3n de la poblaci\u00f3n total.  La muestra seleccionada es una de un n\u00famero de combinaciones de N elementos tomados en grupos de n posibles muestras que hubieran podido ser seleccionadas.  La variaci\u00f3n en los resultados que habr\u00edan dado estas muestras, debido al azar, forman el error de muestreo.  El c\u00e1lculo de estos errores se puede hacer a partir de los resultados obtenidos y permite evaluar la calidad del dise\u00f1o utilizado, siempre y cuando pertenezca a la categor\u00eda de los dise\u00f1os aleatorios.  Para medir la magnitud de la variabilidad de la distribuci\u00f3n muestral del estimador, denominado error muestral, se usa frecuentemente la desviaci\u00f3n est\u00e1ndar y el coeficiente de variaci\u00f3n.\n\nLa desviaci\u00f3n est\u00e1ndar de una estimaci\u00f3n se llama error est\u00e1ndar y est\u00e1 definido como la ra\u00edz cuadrada de la varianza. \n\nEn la pr\u00e1ctica no se conoce la varianza del estimador, entonces se aproxima por su estimador y su estimaci\u00f3n; as\u00ed con la muestra seleccionada se tiene la desviaci\u00f3n est\u00e1ndar de la distribuci\u00f3n de muestreo de una estimaci\u00f3n o error est\u00e1ndar de la estimaci\u00f3n.\n\nLa varianza es la magnitud de la variabilidad de la distribuci\u00f3n muestral debida al azar, entre menor sea la magnitud de esta variabilidad mejor ser\u00e1 la precisi\u00f3n de la estimaci\u00f3n del par\u00e1metro de inter\u00e9s, siempre que no haya sesgo.  Esta magnitud depende del m\u00e9todo utilizado para seleccionar la muestra, de la variabilidad natural de la variable estudiada, del tama\u00f1o de la muestra, de la frecuencia con que se presente el hecho estudiado y del par\u00e1metro a estimar, ya que para una misma muestra, es diferente si se desea estimar un total, un promedio, una raz\u00f3n, etc.\n\nEl coeficiente de variaci\u00f3n se define como la relaci\u00f3n porcentual del error est\u00e1ndar a la estimaci\u00f3n central, esto es, el cociente entre el error est\u00e1ndar del estimador y el valor esperado del estimador, multiplicado por 100.\n\nEl valor de este coeficiente, expresado en porcentaje, permite evaluar r\u00e1pidamente la calidad de un procedimiento de estimaci\u00f3n.  Por lo general no se conoce  la varianza real del par\u00e1metro  y tampoco su esperanza , estas son expresiones con las que se hacen comparaciones y se toman decisiones, sin necesidad de disponer de un valor num\u00e9rico; entonces aunque no sea precisamente la misma medida, se utiliza el coeficiente de variaci\u00f3n estimado cve, con la muestra particular obtenida.\n\nEn consecuencia, se suele considerar que el resultado de una estimaci\u00f3n es bueno cuando su coeficiente de variaci\u00f3n es menor del 5%, aceptable entre 5% y 10%; apenas regular entre 10% y 15%; y no deseable si es mayor que el 15%.\n\nAunque la magnitud de la variabilidad de la distribuci\u00f3n muestral del estimador es medida por la varianza, el error est\u00e1ndar y el coeficiente de variaci\u00f3n, este \u00faltimo tiene la ventaja de dar dicha medida en t\u00e9rminos porcentuales, por lo cual es una medida com\u00fan para las estimaciones.\n\nLos datos obtenidos permiten evaluar adem\u00e1s la eficiencia del dise\u00f1o de la muestra utilizada.  Se trata del efecto de dise\u00f1o (deff).  Este se define como el cociente entre la varianza del estimador  de r en un dise\u00f1o p(s) cualquiera y la varianza de una muestra aleatoria simple de la misma cantidad de elementos.\n\n\u201cPuesto que se trata de expresiones que dependen del universo, el efecto de dise\u00f1o es en primer momento una expresi\u00f3n y no una cantidad. Para llegar a valores num\u00e9ricos ser\u00e1 necesario conocer algunos par\u00e1metros o se debe recurrir a aproximaciones utilizando estimativos\u201d.  ( Bautista, 1998, 28)\n\nEsta medida mantiene los efectos de diversas complejidades en el dise\u00f1o de la muestra, sobre todo los de estratificaci\u00f3n tendientes a disminuir la varianza del estimador y los de conglomeraci\u00f3n, que tienden a incrementarla.\n\n\nPRECISI\u00d3N DE LA RAZ\u00d3N EN UNA ENCUESTA\n\nLos errores est\u00e1ndar de la ENH, pueden  ser calculados con f\u00f3rmulas desarrolladas para el Muestreo Estratificado de Conglomerados Desiguales aqu\u00ed utilizado. Un m\u00e9todo apropiado para calcular o aproximar los valores de los errores est\u00e1ndar es el de \u201cPropagaci\u00f3n de Varianzas\u201d que \u201cse refiere a un m\u00e9todo asint\u00f3tico de varianzas aproximadas de funciones aleatorias en muestras grandes\u201d (Kish, 1979, 674)."}},"data_access":{"dataset_use":{"conf_dec":[{"txt":"Ley 79 de 1993 Art\u00edculo 5:\n\nLos datos suministrados al Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica DANE, en el desarrollo de los censos y encuestas, no podr\u00e1n darse a conocer al p\u00fablico ni a las entidades u organismos oficiales, ni a las autoridades p\u00fablicas, sino \u00fanicamente en res\u00famenes num\u00e9ricos, que no hagan posible deducir de ellos informaci\u00f3n alguna de car\u00e1cter individual que pudiera utilizarse para fines comerciales, de tributaci\u00f3n fiscal, de investigaci\u00f3n judicial o cualquier otro diferente del propiamente estad\u00edstico.","required":"yes","form_no":"","uri":""}],"contact":[{"name":"Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edsticas","affiliation":"Gobierno Nacional","email":"dane@dane.gov.co","uri":"www.dane.gov.co"}],"cit_req":"Se autoriza el uso de la informaci\u00f3n contenida en esta portal, siempre y cuando se haga la siguiente cita textual: \"Fuente: Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica: www.dane.gov.co. Queda en cambio prohibida la copia o reproducci\u00f3n de los datos en cualquier medio electr\u00f3nico (redes, bases de datos, cd rom, diskettes) que permita la disponibilidad de esta informaci\u00f3n a multiples usuarios sin el previo visto bueno del DANE por medio escrito.\n\nCalidad de la informaci\u00f3n. Los datos y la informaci\u00f3n en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el DANE no se responsabiliza por el uso e interpretaci\u00f3n realizado por terceros.","conditions":"El acceso a los microdatos anonimizados de uso p\u00fablico es de car\u00e1cter gratuito y estar\u00e1 disponible en la p\u00e1gina Web del DANE. \n\nEl acceso a los microdatos anonimizados por licencia,cuando requiera procesamientos adicionales, podr\u00e1 tener un costo que ser\u00e1 definido mediante acto administrativo."}}}}