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    <citation>
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        <titl>
          EDID_2010_REGION
        </titl>
        <IDNo>
          COL-DANE-EDID-REGION-2010
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        <producer abbr="lfsuarezl@dane.gov.co" affiliation="Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización- DIRPEN" role="Coordinadora Regulación">
          Luisa Fernanda Suarez León
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          <![CDATA[Alejandro  Ramos Hernandez]]>
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          Rafael Humberto Zorro Cubides
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          Marly Johanna Tellez Lopez
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          2018-06-14
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    <citation>
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        <titl>
          <![CDATA[Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental  - EDID - 2010 ( REGIÓN )]]>
        </titl>
        <altTitl>
          EDID
        </altTitl>
        <parTitl>
          Departmental environment and institutional performance survey
        </parTitl>
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          DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010
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          Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción estadística -DIMPE-
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          Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción estadística
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          Ley 1032 de 2006
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          Departamento Administrativo Nacional de Estadística
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          Encuesta de empresas [en/oth]
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          <![CDATA[ANTECEDENTES DE LA OPERACIÓN ESTADÍSTICA

La investigación sobre el desempeño de las organizaciones públicas departamentales empezó, como un trabajo coordinado, dentro de un memorando de entendimiento, entre el DANE, la Corporación Transparencia por Colombia, el Departamento Nacional de Planeación y el Programa Presidencia de Lucha contra la Corrupción. El DANE, dentro de la lógica de la demanda, se encargó de la organización del proceso operativo, mientras la Corporación aportó un cuestionario estructurado. Este memorando fue planteado para llevar a cabo la Encuesta de Desempeño Institucional Nacional -EDI, de ella, parte la necesidad de ampliar la investigación hacia los departamentos, creándose la EDID.

En ese sentido, se  adaptó un marco teórico  y, en función del mismo se llevó a cabo el ejercicio en el 2007, bajo parámetros técnicos que condujeron a un cuestionario orientado inicialmente a indagar sobre aspectos relacionados con la descentralización política y administrativa en el nivel departamental central. A partir de este año, la encuesta se realiza anualmente, como una de las investigaciones del programa de estadísticas políticas y culturales del DANE.

A medida que se han realizado las encuestas sobre ambiente y desempeño institucional se han revisado y ajustado algunos de sus componentes temáticos y conceptuales, razón por la cual a partir del año 2009 se buscó contar con una mayor comparabilidad entre la encuesta nacional y la EDID; y en este sentido se homologaron categorías conceptuales en las dos investigaciones. Sin embargo, para la encuesta departamental se incluyó un módulo específico orientado a conocer la percepción de los funcionarios sobre algunos aspectos relacionados con el diseño, ejecución y seguimiento a los planes de desarrollo departamentales y sobre la participación ciudadana, en el marco de las competencias y especificidades de la administración pública en el ámbito territorial.

Para el año 2010 se continúa realizando la revisión y ajuste de la metodología e instrumentos de recolección, velando por conservar la comparabilidad con los ejercicios anteriores y una mayor claridad en los conceptos y variables de la encuesta. Por otra parte, a partir de este año se da mayor importancia a las variables de estudio generadas, como insumo análisis institucional, razón por la cual se amplia el espectro de la información
publicada, dejando a disposición de los ciudadanos la totalidad de los resultados obtenidos a nivel total gobernaciones/Distrito Capital y por entidad, así como por desagregaciones como sexo, tiempo de servicio y nivel jerárquico.

Lo anterior ha producido una ganancia para el DANE, pues dentro de la estrategia de ampliar su campo de acción, esta encuesta contribuye a aminorar las asimetrías de información, existentes entre los actores del desarrollo, mediante la generación de información estadística estratégica que apunte a identificar en qué medida se garantiza el derecho a la función pública, y cómo las entidades territoriales mejoran la calidad de vida de la sociedad, dentro de una óptica de generación de valor público.


REFERENTES INTERNACIONALES

La encuesta toma como referentes los estudios e investigaciones adelantadas por el Banco Mundial con respecto a la medición de aspectos relacionados con la gobernabilidad y la gobernanza. Específicamente, la Encuesta de Desempeño Departamental -EDID, adapta dentro de su marco teórico, las recomendaciones realizadas por el Banco Mundial en el documento “Public officials and their institutional environment: An analytical model for assessing the impact of institutional change on public sector performance”, el cual presenta un marco analítico para el diseño de una serie de  encuestas de lo publico (official´s view), del entorno institucional y analiza la información generada en quince países. En este documento se describe cómo los resultados de la encuesta dan un mapa general del sector público, sus fortalezas, debilidades, y cómo pueden ofrecen una aproximación a la identificación de posibles beneficios de las reformas.  

De esta forma,  se construye la premisa fundamental de la EDID en la que el actuar de lo público  y, por tanto, el desempeño de la organización - dependerá del entorno institucional en el que se encuentran sus servidores públicos, evitando posiciones contra el gobierno y entendiendo que el mal funcionamiento laboral puede ser por mal desempeño o por que el ambiente en el que se trabaja no es el apropiado.

Los indicadores básicos que presenta el documento se desarrollan en términos de credibilidad en las reglas, credibilidad en las políticas y, recursos adecuados y suficientes para definir el entorno institucional; ahora bien, para medir el desempeño presenta la gestión por resultados, rendición de cuentas y satisfacción o bienestar laboral. En este sentido, la EDID procura desarrollar estos mismos indicadores para lo que establece literales dirigidos a los temas centrales que se desarrollan en el documento del banco mundial e incluye además temáticas territoriales como lo es la descentralización. 

Para el diseño de la encuesta, también se considera la experiencia de la Corporación Transparencia Internacional, organismo que ha adelantado mediciones que buscan aproximarse directa y objetivamente a las actuaciones de las entidades públicas territoriales. 

Al respecto, desde 1995, se publica el Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) por la Corporación Transparencia por Colombia,el cual busca medir específicamente el grado de corrupción presente en las entidades públicas territoriales y en los políticos, definiendo la corrupción como el abuso del poder para favorecer intereses privados.

En este sentido, viendo la importancia de involucrar el tema de corrupción para una encuesta de ambiente y desempeño institucional, se ha incluido literales en la encuesta que dan respuesta a la premisa de que a un buen funcionamiento de la entidad mejor es su desempeño y menos se presentan prácticas irregulares o “corrupción”.

A continuación, se hacen las siguientes recomendaciones o aclaraciones adaptadas por la EDID sobres estos dos referentes:

- La EDID presenta cuatro índices generales de desarrollo institucional de los entes territoriales en términos de Gobernabilidad y Gobernanza, que permiten conocer el nivel de fortalecimiento institucional que han recibido los ámbitos administrativo y político donde se desenvuelven.

- La EDID estudia si las entidades territoriales cumplen con unas condiciones mínimas organizacionales, favorables al desarrollo territorial.

- La EDID no realiza un diagnóstico profundo sobre las entidades territoriales; por el contrario, es un instrumento que ayuda al desarrollo de reformas al modelo de descentralización el cual se ha venido adoptando

- La EDID está dirigida a obtener información sobre percepciones o creencias que tienen los servidores, respecto a acciones o comportamientos esperados dentro de la entidad territorial. En esa medida, no pretende ofrecer una fotografía de la realidad pues para ello se aproximan otros instrumentos de medición, como los Índices de Transparencia Departamental y Municipal, generados por la Corporación Transparencia por Colombia.]]>
        </serInfo>
      </serStmt>
      <holdings>
        Son los servidores públicos territoriales, con tiempo de servicio superior a seis meses en la entidad, que laboran en la administración central del Departamento/ Distrito Capital. En total 32 gobernaciones y Distrito Capital.
      </holdings>
      <notes>
        <![CDATA[OBJETIVO GENERAL 

Conocer la percepción de los funcionarios territoriales sobre el ambiente y el desempeño institucional de las 32 Gobernaciones y el Distrito Capital, a las que prestan sus servicios.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

· Obtener información sobre la percepción de los funcionarios territoriales respecto al ambiente institucional de las gobernaciones y el Distrito Capital, a partir del conocimiento sobre el nivel existente de credibilidad en las reglas, en las políticas y frente a la suficiencia de los recursos.

· Recoger información sobre la percepción de los funcionarios territoriales respecto al desempeño institucional de las entidades, a través del conocimiento sobre los logros alcanzados  en gestión por resultados, rendición de cuentas, bienestar laboral y prácticas irregulares.

· Recoger información sobre la percepción de los funcionarios de las gobernaciones y el Distrito Capital respecto a la participación ciudadana y planeación del desarrollo de los departamentos.

· Generar indicadores de desarrollo institucional, que permitan clasificar las organizaciones en un momento dado y comparar su evolución a lo largo del tiempo.]]>
      </notes>
    </citation>
    <stdyInfo>
      <subject>
        <keyword>
          Ambiente Institucional
        </keyword>
        <keyword>
          Audiencia pública
        </keyword>
        <keyword>
          Bienestar laboral
        </keyword>
        <keyword>
          Certificación de calidad
        </keyword>
        <keyword>
          Desempeño Institucional
        </keyword>
        <keyword>
          Directrices internas
        </keyword>
        <keyword>
          Empleados públicos
        </keyword>
        <keyword>
          Estabilidad laboral
        </keyword>
        <keyword>
          Evaluación del desempeño
        </keyword>
        <keyword>
          Gestión por resultados
        </keyword>
        <keyword>
          Gobierno en línea
        </keyword>
        <keyword>
          Percepción
        </keyword>
        <keyword>
          Planes institucionales
        </keyword>
        <keyword>
          Políticas externas
        </keyword>
        <keyword>
          Practicas irregulares
        </keyword>
        <keyword>
          Rama Ejecutiva
        </keyword>
        <keyword>
          Rama Judicial
        </keyword>
        <keyword>
          Rama Legislativa
        </keyword>
        <keyword>
          Rendición de cuentas
        </keyword>
        <keyword>
          Resultados de las políticas públicas
        </keyword>
        <keyword>
          Servidor público
        </keyword>
        <keyword>
          Servidores públicos de carrera
        </keyword>
        <keyword>
          Servidores públicos de libre nombramiento y remoción
        </keyword>
        <keyword>
          Sistema de rendición de cuentas
        </keyword>
        <keyword>
          Sistema de gestión de calidad
        </keyword>
        <keyword>
          Veedurías ciudadanas
        </keyword>
        <topcClas vocab="CESSDA" vocabURI="http://www.nesstar.org/rdf/common">
          Relaciones laborales/Conflictos laborales [3.3]
        </topcClas>
        <topcClas vocab="CESSDA" vocabURI="http://www.nesstar.org/rdf/common">
          Condiciones de trabajo [3.6]
        </topcClas>
        <topcClas vocab="CESSDA" vocabURI="http://www.nesstar.org/rdf/common">
          Comportamientos, actitudes y opiniones políticas [4.6]
        </topcClas>
        <topcClas vocab="CESSDA" vocabURI="http://www.nesstar.org/rdf/common">
          Gobierno, sistemas políticos y organizaciones políticas [4.4]
        </topcClas>
        <topcClas vocab="CESSDA" vocabURI="http://www.nesstar.org/rdf/common">
          Política interna [4.2]
        </topcClas>
      </subject>
      <abstract>
        <![CDATA[Desde mediados de los ochenta, el proceso de descentralización en Colombia, ha recibido  un  impulso en sus componentes administrativo, político y fiscal. Este proceso ha estado acompañado del fortalecimiento institucional de las entidades territoriales para que los tres ejes avancen conjuntamente. Sin embargo, en el ámbito territorial, estos ajustes no se han  implementado en paralelo. 

Por consiguiente, entre las entidades territoriales existen diferencias en su infraestructura institucional, más complejas en unas que otras por razones de escala en la prestación de bienes y servicios públicos. Por ejemplo, en el ámbito departamental, se presentan divergencias, respecto a la eficacia y eficiencia administrativa con la que atienden sus funciones. Aunque existen indicadores de tipo cuantitativo para medir tales divergencias, no se cuenta con mediciones cualitativas obtenidas de percepciones de los actores del desarrollo regional.

El DANE, identificó en el marco del Plan Estratégico Nacional de Estadística -PENDES, que en el ámbito del sector público local predomina información sobre finanzas públicas y empleo, que no está acompañada de indicadores (de corte longitudinal y transversal), sobre el desarrollo institucional de las entidades territoriales. 

Con el fin de caracterizar el desarrollo institucional territorial, a partir de las percepciones de sus servidores públicos, el DANE identificó como una tarea prioritaria el diseño de una nueva operación estadística, que suministre información con respecto a la percepción que tienen los funcionarios sobre el estado que han alcanzado las entidades territoriales a partir de los cambios institucionales introducidos.

La integración de una operación estadística en esa dirección, permite complementar la tarea de consolidación de un conjunto de información sobre el sector público territorial, que se caracterice por generar información única, pública, confiable, oportuna y accesible; esto con el fin de que en el seno del Sistema Estadístico Nacional (SEN) se empiece a implementar un módulo relacionado con la administración pública departamental, el cual se vincule a un sub-sistema de información política.

En ese orden de ideas, en 2007 el DANE, con base en la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental (EDID), dio inicio a la creación de un acervo de información estadística estratégica en materia de gobernanza y gobernabilidad en el sector público territorial. Este propósito contribuye al desarrollo de uno de los ejes del Plan Nacional de Desarrollo, que busca la consolidación de un Estado gerencial.

Con estos elementos en mente, la EDID pretende proporcionar a la sociedad colombiana información estadística actualizada y estratégica sobre la percepción que tienen los servidores públicos del desarrollo institucional de los entes territoriales en terminos de cómo perciben el ambiente y el desempeño institucional en las entidades en la cuales prestan sus servicios. En consecuencia la información generada, servirá de apoyo para el mejoramiento de la política pública en descentralización. 

La encuesta se realiza por muestreo probabilístico en  32 gobernaciones y el Distrito capital. La recolección de información se efectúa en formularios electrónicos por auto-diligenciamiento en DMC y a través de la página WEB del DANE, por los servidores públicos seleccionados aleatoriamente en la muestra.]]>
      </abstract>
      <sumDscr>
        <timePrd date="2009-07-01" event="start" cycle="Anual"/>
        <timePrd date="2010-06-30" event="end" cycle="Anual"/>
        <collDate date="2010-07-01" event="start" cycle="Anual"/>
        <collDate date="2010-07-30" event="end" cycle="Anual"/>
        <nation abbr="COL">
          COLOMBIA
        </nation>
        <geogCover>
          <![CDATA[La cobertura de las entidades que se estudia es nacional, los funcionarios objeto de estudio son únicamente los que laboran en la oficina central de cada entidad.

- Gobernaciones de los 32 departamentos del pais.

- Secretarias Distritales de la ciudad de Bogotá Distrito Capital.]]>
        </geogCover>
        <geogUnit>
          <![CDATA[DESAGREGACIÓN GEOGRÁFICA 

Por entidad territorial y por total gobernaciones y Distrito Capital.]]>
        </geogUnit>
        <anlyUnit>
          <![CDATA[UNIDAD DE OBSERVACIÓN

Los servidores públicos con una antigüedad superior a seis meses en la entidad, y que laboran en el nivel central de las gobernaciones y el Distrito Capital.
 
 
UNIDAD DE ANÁLISIS

La entidad pública territorial y el total gobernaciones y Distrito Capital.


UNIDAD DE MUESTREO

Los servidores públicos que pertenecen a las entidades objeto de estudio.]]>
        </anlyUnit>
        <universe>
          Servidores públicos que laboran al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
        </universe>
        <dataKind>
          Encuesta por muestreo (ssd)
        </dataKind>
      </sumDscr>
      <notes>
        <![CDATA[En vista de que los ejes fundamentales de la encuesta recaen sobre los conceptos de ambiente y desempeño institucional, vale la pena mencionar como se adaptaron para que el instrumento de recolección fuera amigable de cara a la población objetivo, los funcionarios. 

Con este propósito, se parte del siguiente esquema, ordenado de mayor a menor nivel de jerarquía, para organizar los distintos conceptos que abordamos:

a. Concepto
b. Dimensiones 
c. Componentes
d. Subcomponentes

Inicialmente se presenta presentan de manera esquemática la como se componen los dos conceptos principales de la encuestas: ambiente y desempeño institucional  y finalmente como se relación entre sí estos conceptos.


AMBIENTE INSTITUCIONAL 

La encuesta considera el ambiente institucional como la disposición de la entidad para seguir reglas, ejecutar políticas y administrar recursos. 

De esa manera, establece el grado de aceptación y credibilidad respecto a estos factores fundamentales. En esa medida, si la aceptación es elevada hay un ambiente favorable para su realización e implementación. 

Los componentes que conforman este concepto son:

- CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS  

Es la percepción de los servidores públicos respecto al ambiente laboral en que se implementan y desarrollan las reglas formales de la gestión pública en la entidad. 

En este componente se indaga por temas relacionados con las relaciones entre el personal, el respeto  a las decisiones, la actitud de los directivos, la relación funcionario -entidad, motivaciones para la permanencia en la entidad, carga laboral y contratación.

- CREDIBILIDAD EN LAS POLÍTICAS 

Percepción sobre la pertinencia e imparcialidad en la implementación de políticas y directrices en la entidad, tanto internas como externas

En este componente se indaga por la implementación de directrices internas (resoluciones, memorandos, circulares, etc), directrices y políticas externas.  

- SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD 

Percepción de los servidores públicos sobre la planeación de los recursos humanos, físicos y presupuestales de la entidad.

En este componente se indaga sobre información sobre los planes institucionales, así como algunos aspectos vinculados a la programación y ejecución presupuestal.  


DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 

Por otro lado, se entiende por desempeño institucional la capacidad de la entidad para adoptar un modelo de gestión pública por resultados, para informar sobre su desempeño (rendición de cuentas) y para motivar a sus empleados (bienestar laboral)

Los componentes analizados en el marco del concepto de desempeño institucional se presentan como elementos transversales a las dimensiones analíticas planteadas dentro del concepto de ambiente institucional  

Los componentes que conforman este concepto son:

- GESTIÓN POR RESULTADOS

Percepción sobre la implementación de herramientas de gestión para el cumplimiento de los objetivos y estrategias de la entidad. 

- RENDICIÓN DE CUENTAS 

Percepción de los funcionarios con respecto a la calidad de la información que se entrega al ciudadano. Adicionalmente se indaga sobre percepción de los servidores públicos con respecto a las acciones para prevenir las prácticas irregulares en sus entidades, su incidencia en la organización y las estrategias implementadas por la entidad para no permitir que se desarrollen.

- BIENESTAR LABORAL 

Percepción relacionada al nivel de satisfacción del funcionario con respecto a la remuneración y el reconocimiento de su labor desempeñada.
 
 
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Para la EDID se incluye un indicador adicional el cual mide la percepción de los servidores públicos sobre el alcance y realización del plan de desarrollo; así como la influencia e importancia de la participación ciudadana para las entidades territoriales.

Dentro de las variables incluidas para la construcción del indicador se abordan temas relacionados con competencias gubernamentales, efectos socioeconómicos de los planes de desarrollo, participación ciudadana en el diseño y seguimiento de los planes, coordinación con otros niveles territoriales y promoción de la participación ciudadana por parte de la administración departamental.


RELACIÓN DE  CONCEPTOS

Con el fin de acercar la encuesta al lenguaje de operadores internacionales como el Banco Mundial, o al lenguaje que abordan las comunidades científicas, se juzgó necesario replantear estos conceptos en términos de gobernanza y gobernabilidad. Así, el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo -CIDER- ha llegado a la siguiente estandarización de los conceptos de gobernanza, gobernabilidad y buen gobierno (Torres, 2007. Pg.412):
	
“Las definiciones de trabajo que se proponen son lo más concisas y precisas posible. Más adelante se va a profundizar en estos tres conceptos. Por ahora es necesario establecer definiciones de trabajo que determinen diferentes aplicaciones, estas son: 

- Gobernanza: son las reglas de juego dentro de un sistema social. 
- Gobernabilidad: son las capacidades de los actores sociales. 
- Buen Gobierno: es el ejercicio adecuado de esas capacidades para el bien común”. 
	
A partir de ellos se hizo una adaptación de los conceptos fundamentales, de desempeño y ambiente institucional. En consecuencia se han definido los siguientes conceptos dentro de los cuáles se circunscriben los distintos capítulos integrantes de la encuesta. De esta manera, el concepto de ambiente institucional que se adoptó es cercano a Gobernanza, mientras el de desempeño institucional se asimila al de Gobernabilidad.

En ese sentido se entiende por: gobernanza el nivel de institucionalización de reglas y hábitos en diversos ámbitos, dentro de las organizaciones públicas, mientras por gobernabilidad el grado de implementación de capacidades sociales adquiridas por las organizaciones públicas.

A través de la continua medición de esos aspectos se plantea contar con insumos para el seguimiento del desarrollo institucional en las entidades públicas, entendido como un proceso permanente y acumulativo de cambio y transformación de las instituciones, en este caso de carácter público.

De esa manera, se pueden identificar aspectos organizacionales críticos y satisfactorios, de cada entidad, que indiquen caminos a seguir para subsanar las falencias tanto en su ambiente como en su desempeño organizacional.]]>
      </notes>
    </stdyInfo>
    <method>
      <dataColl>
        <dataCollector abbr="DANE" affiliation="Gobierno Nacional">
          Departamento Administrativo Nacional de Estadística
        </dataCollector>
        <sampProc>
          <![CDATA[MARCO MUESTRAL

Para la encuesta sobre ambiente y desempeño institucional departamental, el marco muestral corresponde al listado de servidores públicos de cada una de las entidades objeto de estudio. Esta información es solicitada, todos los años, por las territoriales del DANE, a las oficinas de recursos humanos de las entidades participantes y al final la información se consolida en el DANE CENTRAL. 

El marco contiene variables que identifican a los servidores: nombres, apellidos y cedula de ciudadanía. Otras variables que facilitan su ubicación como: la entidad, el área o dependencia, el municipio donde trabaja, la sede y el correo electrónico. Y otras variables que los caracterizan como: el cargo, el sexo y la fecha de ingreso del funcionario. 
 
Para identificar problemas de sobre cobertura o sub cobertura del marco, cada año se compara el número de servidores de las entidades con respecto al del año anterior, cuando existen diferencias significativas se procede a confirmar y depurar la información con ayuda de la fuente. 

Es poco frecuente pero puede suceder que se repitan servidores en el marco, los funcionarios que se identifican con este problema pueden estar en dos entidades diferentes o en la misma entidad. Cuando el funcionario está en dos entidades es  porque el funcionario cambió recientemente de trabajo, o se encuentra en comisión; dado que  ningún funcionario debe trabajar al mismo tiempo en más de una entidad. 

Con respecto a las razones para que un funcionario se repita en la misma entidad generalmente son, porque el funcionario tiene un ascenso, porque está en alguna especie de comisión o por algún error de digitación. En todo caso los servidores repetidos del marco se identifican y depuran de la forma más apropiada según sea el caso. 


TIPO DE MUESTREO

El diseño muestral propuesto para esta encuesta es estratificado y el método de selección en cada estrato es Muestreo Aleatorio Simple (MAS). El criterio de estratificación dentro de cada entidad está dado por la jerarquía del cargo, formándose tres niveles:

- Nivel 1: directivos, asesores y ejecutivos
- Nivel 2: profesionales y técnicos
- Nivel 3: operarios y administrativos

La estratificación busca garantizar que los resultados tomen en cuenta el punto de vista  de cada nivel jerárquico. El número total de estratos depende del número de entidades y el número de niveles jerárquicos dentro de cada entidad.


DEFINICIÓN TAMAÑO DE LA MUESTRA

El ideal de la encuesta es tomar el punto de vista de todos los funcionarios de las entidades de estudio, sin embargo existen entidades cuya población excede posibilidades logísticas y económicas. Por tal motivo para algunas entidades se hace una muestra de funcionarios y en otras se hace censo. 

Cuando se hace muestra, el número de funcionarios seleccionados, se basa en ejercicios teóricos-prácticos y experiencias en años anteriores que aseguran  indicadores con coeficiente de variación menor del 5% dentro de cada entidad. 

Cuando se hace censo es porque el número de funcionarios en la entidad es menor o igual a 110. Adicionalmente, el censo en las entidades que tienen menor número de servidores públicos, pretende garantizar la confidencialidad y reserva estadística de las fuentes. 

La relación entre tamaño poblacional de la entidad y la muestra se presenta en la siguiente tabla.   


Relación entre tamaño poblacional y muestra seleccionada

Relación entre tamaño poblacional y muestra seleccionada

Número de funcionarios entre: Entre 111 Y 150
Tamaño de muestra :110
 
 Número de funcionarios entre: Entre 151 Y 200
Tamaño de muestra :120

Número de funcionarios entre: Entre 201 Y 250
Tamaño de muestra :130

Número de funcionarios entre: Entre 251 Y 350
Tamaño de muestra :140

Número de funcionarios entre: Entre 351 Y 450
Tamaño de muestra :160

Número de funcionarios entre: Entre 451 Y 800
Tamaño de muestra :230

 Número de funcionarios entre: Entre 801 Y 2000
Tamaño de muestra aproximado :400

Más de 2000 
Tamaño de muestra aproximado: 500

Con base al tamaño de muestra por entidad definido en la tabla anterior se asigna un tamaño de muestra para cada nivel jerárquico. La asignación de tamaño de muestra dentro de cada nivel es proporcional al tamaño del nivel con respeto al total de la entidad. Si cualquier nivel jerárquico tiene menos de 8 servidores, entonces se hace censo de este nivel y no muestra.]]>
        </sampProc>
        <deviat>
          <![CDATA[AÑO 2010
Muestra seleccionada: 5 492
Muestra efectiva: 5 113 

Las principales razones que explican la perdida de muestra se describen a continuación:

- Elementos fuera del universo: son todos aquellos elementos seleccionados en la muestra que no pertenecen al universo de estudio; entre éstos se encuentran servidores públicos que ya no pertenecen a la entidad por causa de defunción, jubilación o retiro. 

- Elementos sin información: corresponde a los elementos que pertenecen al universo de estudio, pero no se obtiene información de ellos. Dentro de este grupo se encuentran los servidores que no se pudieron localizar durante el operativo de campo y los que rechazaron realizar la encuesta.]]>
        </deviat>
        <collMode>
          Autodiligenciamiento de formulario electrónico vía página web (por selección; por ejemplo en encuestas por muestreo o censos)
        </collMode>
        <resInstru>
          <![CDATA[DISEÑO DE INSTRUMENTOS

El cuestionario, en su componente temático, está constituido por 344 literales distribuidos en 60 preguntas que conforman las variables de estudio sobre ambiente y desempeño institucional territorial. De igual manera, cuenta con cuatro (4) variables de clasificación que permiten discriminar resultados por entidad territorial, nivel jerárquico, tiempo de servicio y sexo.


La estructura del formulario se presenta así:


MÓDULO CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS

- Ubicación laboral: Contiene toda la información relacionada con la ubicación laboral del Encuestado.

- C. Ambiente laboral: Indaga la percepción sobre el grado de satisfacción respecto al reconocimiento de la labor en la entidad, a los incentivos laborales ofrecidos por ella y al entorno laboral en que se desarrollan sus actividades.

- D. Administración de Recursos Físicos: Indaga la percepción de los servidores públicos sobre la administración de los recursos físicos.

- E. Evaluación y Control: Indaga la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento en la administración de recursos físicos y el ambiente laboral.


MÓDULO CREDIBILIDAD EN LAS POLÍTICAS

- F. Directrices Internas a la Entidad: Indaga la percepción de los servidores con respecto a las normas y orientaciones que rigen la actuación de una entidad en asuntos de carácter interno

- G. Políticas Externas: Indaga la percepción sobre los lineamientos que provienen de entidades de mayor jerarquía.

- H. Evaluación y Control: Indaga la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento de las políticas y directrices.


MÓDULO SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD

- I. Planeación: Indaga la percepción de los servidores públicos con respecto a la previsión que se tiene de los recursos para lograr los objetivos de cada entidad.

- J. Presupuesto: Indaga la percepción de los servidores públicos con respecto al proceso presupuestal de la entidad.

- K. Evaluación y control: Indaga la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento en la planeación y el presupuesto.


MÓDULO PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

- L. Planeación del desarrollo: Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos territoriales con respecto a la participación ciudadana en los planes y programas que desarrollan sus entidades y la importancia de la misma para el departamento.

- M. Participación ciudadana: Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos territoriales con respecto a la participación ciudadana en los planes y programas que desarrollan sus entidades y la importancia de la misma para el departamento.


El desarrollo del sistema de información para la captura de información de la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental – EDID– se realiza por mediante formulario electrónico ubicado en la página Web del DANE, e igualmente se brinda la posibilidad del diligenciamiento en cuestionario de papel en situaciones de contingencia especialmente relacionados con la imposibilidad para el diligenciamiento electrónico.

En el componente Web se acopla a la página Web del DANE, para éste se tienen en cuenta las especificaciones de diseño y construcción de formularios electrónicos suministrados por la Oficina de Sistemas del DANE.

Asimismo, para facilitar la operación, la administración y el mantenimiento del sistema de información se elaboran los respectivos manuales de usuario y sistemas. Los componentes de la herramienta informática propuesta, tienen como finalidad facilitar la captura, la actualización (agregar, modificar y eliminar registros de la base de datos), la consulta y la producción de reportes de cobertura, y la administración de la información contenida en el sistema manejador de base de datos y en el sistema administrador de aplicaciones del sistema.]]>
        </resInstru>
        <sources/>
        <collSitu>
          <![CDATA[SENSIBILIZACIÓN

Esta actividad se desarrolla en dos etapas, una general llevada a cabo por el DANE Central, y otra a cargo de las Direcciones Territoriales, tanto para Gobernaciones como para las entidades ubicadas en Bogota D.C

· General: Es el proceso del primer acercamiento a las entidades objeto de estudio, el cual se lleva a cabo durante el primer semestre del año. Esta etapa esta liderado por el DANE Central, quien brinda los lineamientos para que a través de las Direcciones Territoriales, se solicite a las Oficinas de recursos humanos de cada Gobernación/ Distrito Capital la renovación y actualización de la base de datos de la nómina de cada entidad.

· Territorial: Es el segundo acercamiento a las entidades dirigido por la coordinación del operativo, en el cual se contemplan los siguientes pasos:

- Comunicación de sensibilización del DANE dirigida a los Gobernadores /Alcalde Mayor y Secretarios Distritales firmada por el Director ó Subdirector del DANE, informándoles sobre la realización de la encuesta y la coordinación operativa a través de las Oficinas de Recursos Humanos, Talento Humano o su equivalente en cada entidad.

- Comunicación de las Direcciones Territoriales del DANE dirigida a los Jefes de las Oficinas de Recursos Humanos de cada una de las Gobernaciones /Distrito Capital, informándoles sobre la realización de la encuesta y solicitándoles la colaboración para la logística de recolección. 

- Comunicación de las Direcciones Territoriales del DANE a los funcionarios de nivel 1, 2 y 3 con los objetivos de la encuesta y los respectivos usuarios y contraseñas para acceder al formulario electrónico desde cualquier punto de Internet.

- Para los funcionarios que no puedan acceder al formulario electrónico, se organizará junto con el jefe de la Oficina de Recursos Humanos una sala para que estas personas diligencien la encuesta en el formulario en papel, mediante diligenciamiento asistido.

- Promoción, difusión y propaganda de la encuesta al interior de cada una de las entidades, mediante la entrega de afiches y plegables alusivos a la encuesta. 


CAPACITACIÓN

El DANE Central por medio del equipo temático, operativo y de sistemas realizará en las instalaciones del DANE Central la inducción a los encargados por los Directores Territoriales del DANE, con un curso de un día y medio (1,5) para el personal de planta que ya ha participado en este proyecto y dos días y medio (2,5) para el personal que no ha recibido capacitación al respecto; sobre cinco aspectos fundamentales: 

- Objetivos y antecedentes de la Encuesta de Ambiente y Desempeño Institucional

- Diseño temático de la encuesta y cambios con respecto al año anterior.

- Aspectos sobre sistemas: diligenciamiento de la encuesta mediante página WEB y descarga de las encuestas a la Base de Datos.

- Operativo de campo.

- Simulación de operativos.

De esta forma las territoriales tienen la información suficiente para capacitar a sus monitores, supervisores y a su coordinador para el manejo del operativo desde cada una de ellas, de acuerdo con el personal asignado a cada sede o subsede.


ESQUEMA OPERATIVO, MÉTODO Y PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN

AUTO-DILIGENCIAMIENTO LIBRE CON FORMULARIO ELECTRONICO VÍA PÁGINA WEB 

El operativo de recolección de información contempla un primer componente por el método de auto-diligenciamiento para responder la encuesta, mediante la utilización de la página Web del DANE para servidores que al ser seleccionados en la muestra de cada una de las entidades, deben diligenciarla utilizando sus propios computadores con conexión a Internet en la entidad, o bien desde cualquier punto con servicio de Internet que pueda acceder a la página web del DANE. 

Este ejercicio se realiza, exceptuando los servidores de las gobernaciones en las cuales por limitaciones tecnológicas, no sea posible realizar el diligenciamiento a través de la página web, responden la encuesta mediante auto diligenciamiento asistido en formulario de papel, en 3 sesiones diarias, y por grupos de máximo 10 encuestados. Sin embargo, sí en estas entidades es posible realizar la recolección por auto diligenciamiento, se puede habilitar el acceso vía web a sus funcionarios. 

Las oficinas de recursos humanos de las entidades, registran las novedades de aquellos encuestados que habiendo sido seleccionados para diligenciar la encuesta, no lo puedan hacer por alguna novedad justificada. De esta forma, estas oficinas diligencian en la columna correspondiente del formato respectivo, la novedad de cada uno. Este formato se entrega posteriormente al monitor del DANE Territorial.

Cada uno de los funcionarios seleccionados recibe una comunicación personalizada en donde se indican las instrucciones para acceder a la encuesta, se le asigna un usuario y una contraseña, y se indican las fechas para el diligenciamiento de la información. Una vez iniciado el plazo de recolección programado para cada una de las entidades, dentro del período de recolección de la encuesta, los encuestados seleccionados pueden ingresar a la página Web del DANE, y con las instrucciones indicadas en la carta personalizada, acceder a la encuesta y realizar el diligenciamiento, en forma individual, libre y confidencial. 

Las encuestas ingresan directamente a la base de datos del DANE Central para su posterior procesamiento. Cumplido el trámite del diligenciamiento de la encuesta, los encuestados podrán ingresar a la página Web del DANE y acceder nuevamente a la encuesta mediante su código de usuario y clave, para verificar su encuesta diligenciada, pero no podrán hacerle correcciones ni modificaciones. 

En caso de duda o aclaración, los encuestados pueden consultar las ayudas incluidas en el cuestionario electrónico o comunicarse vía correo electrónico o por teléfono, con el equipo operativo de cada territorial (los datos son incluidos en la comunicación personalizada que recibieron), quienes les ayudarán a resolver las inquietudes.


AUTO-DILIGENCIAMIENTO ASISTIDO CON DISPOSITIVOS MÓVILES DE CAPTURA –DMC

El operativo de recolección de información contempla un segundo componente por el método de auto-diligenciamiento asistido de la encuesta, mediante la utilización de cuestionarios de papel, para servidores que no pueden acceder al formulario electrónico, y que al ser seleccionados en la muestra de cada una de las entidades, deben diligenciar la encuesta y asistir a una sesión de instrucción, programada en sus propias entidades de la siguiente forma:

Para las Gobernaciones en las cuales por limitaciones tecnológicas no permitan el diligenciamiento vía web, la recolección se realiza, siguiendo el procedimientoanterior, en cuestionarios de papel, independiente del nivel del cargo.

Sin embargo, si es posible realizar la recolección por auto diligenciamiento en estas entidades, se puede habilitar el acceso vía web a sus funcionarios.


ESQUEMA OPERATIVO

Para el esquema operativo se cuenta con una etapa preparatoria a la recolección que consta de cinco fases, a saber: 


1) ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN

Las oficinas de recursos humanos de las entidades deben disponer de un salón para realizar mínimo tres jornadas diarias, cada una de 2 horas, para la instrucción y el diligenciamiento de la encuesta a los servidores seleccionados durante los días que hayan sido programados para la respectiva recolección.


2) NOTIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES SELECCIONADOS

Las oficinas de recursos humanos de las entidades recibirán el listado de servidores seleccionados de niveles 1, 2 y 3, en el cual se les comunicará la fecha y la hora indicada de las respectivas sesiones de instrucción y auto-diligenciamiento asistido.


3) REGISTRO DE LAS NOVEDADES DE PERSONAL EN EL FORMATO RESPECTIVO 

Para aquellos servidores que habiendo sido seleccionados para diligenciar la encuesta y no puedan hacerlo por alguna novedad justificada, las oficinas de recursos humanos deben registrar el hecho en la correspondiente columna del formato de novedades EDI- E 001 (véase Anexo F). Este formato debe ser entregado posteriormente a los supervisores o monitores del DANE territorial, según el caso.


4) RECARGA DE BATERIAS DE LOS DMC

Previo a cada día de recolección en cada entidad, los monitores del DANE territorial deben recargar las baterías de las máquinas DMC, utilizando los cargadores que les hayan sido entregados.

5) PRE- DILIGENCIAMIENTO DE LOS DMC

Previo a las sesiones de recolección de información en cada entidad, los monitores del DANE territorial deben pre-diligenciar, para cada uno de los servidores que van a recibir la instrucción, las máquinas DMC por utilizar, de tal manera, que éstas se encuentren listas y dispuestas convenientemente a fin de que los servidores inicien, en el momento indicado, el auto-diligenciamiento de la encuesta. Posteriormente, la ejecución de recolección difiere
según tipo de recolección planteada con base en la población objetivo. 

En primer lugar, para las sesiones programadas en DMC, se requiere que en cada entidad se programen días específicos de operativos de instrucción y diligenciamiento, para lo cual deberá disponer de un salón a fin de realizar como mínimo tres jornadas diarias de dos (2) horas cada una, dentro del período de recolección establecido. En casos de contingencia, estas sesiones de instrucción y diligenciamiento se podrán llevar a cabo con formularios en
papel. 

De esta manera, se culmina con la etapa preparatoria para dar paso al inicio del operativo de recolección de información en cada entidad, el equipo operativo debe organizar en el salón previamente definido a los servidores convocados a cada sesión y dará inicio a la misma, para lo cual debe cumplir con las siguientes funciones:

Registro de asistencia en el formato establecido EDID–M-002 (véase Anexo G). Registrará la asistencia en el formato respectivo, comprobando con la presentación de la cédula de ciudadanía la autenticidad de los participantes.

Para el desarrollo de cada sesión, se cumplirá la siguiente guía:


PRESENTACIÓN

Con relación a las entidades con sede principal en Bogotá, las sesiones se programan de acuerdo a un cronograma establecido previamente, en dicho cronograma se especifica la fecha y hora de la sesión por entidad al igual que el número de sesiones para completar la muestra seleccionada y del mismo modo los monitores que asistirán a cada una. Para cada sesión deben asistir y programarse dos monitores, los cuales serán supervisados por un único supervisor que a su vez tendrá a su cargo otros tres grupos de monitores. 

En cuanto a los departamentos en los cuales el DANE no cuenta con sedes o subsedes, se programan sesiones especiales de recolección a cargo de servidores del DANE. Debe procurarse que las sesiones sean llevadas a cabo por dos servidores del DANE, sin embargo existen entidades cuya muestra no es muy amplia por lo que cabe la posibilidad de realizar la sesión solamente por un monitor. 

De esta manera, en cada sesión los monitores de salón harán una breve presentación de los siguientes temas:

¨ Objetivos de la encuesta: una exposición sobre los propósitos de la encuesta, destacando que se trata de captar la percepción que tienen los servidores sobre el ambiente y el desempeño institucional de las entidades públicas del orden territorial.

¨ Antecedentes de la encuesta. igualmente se debe ilustrar los inicios de la misma y la continuidad que el DANE le ha dado al proyecto anualmente.

¨ Entidad responsable de la encuesta: se mencionará que se trata de un proyecto, adelantado por el DANE.

¨ Confidencialidad y reserva estadística: será indispensable indicar a los encuestados que los datos suministrados son de carácter confidencial, no tienen fines fiscales ni pueden ser utilizados como prueba judicial. Asimismo, que el DANE está obligado a mantener la reserva estadística de la información solicitada, fiel al cumplimiento del artículo 5º de la Ley 79 de 1993. 

¨ Entrega de los DMC a cada servidor: enseguida se hará entrega a cada servidor de la máquina DMC con su correspondiente puntero, según el registro de identificación que haya en el formato de asistencia.


INSTRUCCIONES DE MANEJO Y OPERACIÓN DE DMC 

Mientras uno de los monitores da las instrucciones sobre el manejo del cuestionario, otro brinda asesoría a los asistentes y resuelve las consultas, hasta tener la plena seguridad de que todos estén en condiciones de iniciar correctamente el autodiligenciamiento.

A continuación, el monitor explicará la mecánica que se seguirá en el autodiligenciamiento de la encuesta, que consiste en lo siguiente:

- Explicación sobre el diseño y contenido del formulario.

- Lectura de preguntas y literales que cada una de ellas contenga por parte del monitor y aclaraciones que considere convenientes sobre los contenidos de las mismas.

- Aclaraciones sobre conceptos y términos incluidos en la encuesta y que aparecen como ayudas en el texto de las preguntas.

- Tiempo para que los servidores incluyan su respuesta a cada pregunta, en forma libre e individual, antes de continuar con la siguiente pregunta.

- Los asistentes (máximo 10 servidores por sesión) deben ir a la par y todos terminarán el auto-diligenciamiento al mismo tiempo.]]>
        </collSitu>
        <actMin>
          <![CDATA[La supervisión y el control sobre el avance en el operativo de recolección, se realiza en forma directa, a través de un informe de cobertura que alimenta la Unidad de Sistemas del DANE Central, y que debe ser revisado por cada uno de los responsables de sedes y subsedes diariamente. Este reporte permite observar el número, porcentaje y gráfica de cobertura con respecto al total de la muestra seleccionada para cada una de las entidades.

Analizando este reporte cada día, los Supervisores y Monitores, se comunican con las Oficinas de Recursos Humanos para convocar o invitar a quienes no hayan ingresado a diligenciar la encuesta, para que lo hagan, con el propósito de mejorar las coberturas.]]>
        </actMin>
        <weight>
          <![CDATA[ESTIMADORES Y FACTOR DE EXPANSIÓN

Los principales parámetros  a estimar (indicadores simples y sintéticos) son distribuciones de frecuencias absolutas, relativas y promedios. Todos estos parámetros tienen forma de totales y de razones entre totales, particularmente  las frecuencias absolutas son totales, y las frecuencias relativas y promedios son razones entre totales. El estimador utilizado para estimar totales es el de Horvitz-Thompson del cual hace parte el factor de expansión.

El factor de expansión es un valor numérico asociado a cada elemento de la muestra. Su objetivo es hacer que la información del elemento seleccionado represente en el estimador del total de Horvitz-Thompson, parte del conjunto de elementos que no fueron seleccionados en la muestra. La construcción del factor de expansión no es algo fortuito sino que es el resultado del diseño de muestreo elegido; se define por el inverso de la probabilidad de inclusión del elemento seleccionado en la muestra. 

Existen dos tipos de particiones de la población que se toman en cuenta en el cálculo de los estimadores. Una partición crea grupos llamados estratos, y la otra crea grupos llamados dominios. La diferencia conceptual entre ambas particiones de la población radica en la función que desempeñan. La partición en estratos asigna un diseño muestral independiente a cada estrato induciendo muestras y probabilidades de inclusión particulares por estrato respectivamente.

El otro parámetro típico estimado para la encuesta es el parámetro de la razón entre dos totales. 


CORRECCIÓN POR NO RESPUESTA

Existen dos tipos de no respuesta de los elementos de la muestra. El primero es la no respuesta total y se da cuando ninguna de las variables posee información. El segundo es la no respuesta parcial y se da cuando por lo menos una de las variables tiene información.

Con respecto a la no respuesta total, se evidencia que no hay factores particulares dentro de los estratos de muestreo que la ocasionen, así que se asume que la no respuesta es aleatoria dentro del estrato. Por esta situación la corrección se hace a través de un factor de ajuste que multiplica al factor de expansión. El factor se construye por estrato y toma en cuenta lo siguiente:   

-- Elementos fuera del universo: son todos aquellos elementos seleccionados en la muestra que no pertenecen al universo de estudio; entre éstos se encuentran servidores públicos que ya no pertenecen a la entidad por causa de defunción, jubilación o retiro. 

-- Elementos sin información: corresponde a los elementos que pertenecen al universo de estudio, pero no se obtiene información de ellos. Dentro de este grupo se encuentran los servidores que no se pudieron localizar durante el operativo de campo y los que rechazaron realizar la encuesta.

Con respecto a la no respuesta parcial, el tratamiento es imputar los datos a través del método de paquete caliente. Cabe resaltar que los procedimientos para la recolección de la información han minimizado las tasas de no respuesta dentro de los estratos haciendo que sean pocos los datos que se imputen. En la imputación se buscan donantes que tengan las mismas características, particularmente el donante tomado en esta encuesta tiene que pertenecer a la misma entidad y ocupar el mismo nivel de cargo del receptor.]]>
        </weight>
        <cleanOps>
          <![CDATA[TRANSMISIÓN DE DATOS A DANE CENTRAL

Terminadas las sesiones diarias de recolección de información del formulario en DMC por parte del encuestado, el monitor verifica los datos recolectados durante el día, realiza el correspondiente cierre de los puntos diligenciados, genera los backups al finalizar cada sesión y antes de sincronizar la información.

Una vez los puntos han sido cerrados por parte del monitor se realiza un proceso conocido como “sincronización de máquina “, cuyo objetivo es la transmisión de la información almacenada en la DMC de cada encuestador hacia la tarjeta SD (Secure Digital) del monitor.

El paso a seguir por parte del monitor es la entrega de la información almacenada en la SD al técnico de sistemas de la subsede, el cual tiene como función realizar el proceso de sincronización de la información hacia el PC a través de las instancias permitidas por el aplicativo SysSurvey (Centro de Acopio, Territorial o Regional y Servidor).

Esta información debe ser enviada a Dane Central a través de conexión mediante protocolo FTP (File Transfer Protocol), teniendo en cuenta la dirección hacia la cual se va a conectar, así como los permisos y claves de acceso asignadas por parte de Dane Central; allí se almacena diariamente la información recolectada en campo junto con los backups generados en ése proceso, de acuerdo a la estructura de archivos definida.

En el método de recolección por formulario electrónico, se transmite en línea, hacia una base de datos estructurada en ORACLE, lo cual permite que a medida que el usuario diligencie el formulario, la información sea almacenada y consultada en tiempo real.

Se definen perfiles de usuario con permisos definidos de acuerdo al rol que desempeñe en el operativo, los usuarios son:

- Funcionario de la entidad, quien autodiligencia y consulta la encuesta a través de la página Web.

- Call Center, quien consulta el estado del operativo, el reporte de cobertura y el listado de usuarios activos seleccionados por entidad.

- Coordinador territorial, quien diligencia las novedades, consulta el estado del operativo y reportes de cobertura.

- Administrador grupo temático u operativo, quien consulta el estado del operativo y reportes de cobertura.

- Administrador de base de datos, quien tiene control y responsabilidad total sobre la información almacenada en la base de datos.


CONSOLIDACIÓN DE ARCHIVOS

Al recibir la información por parte de cada técnico, se debe organizar en un árbol jerárquico establecido con antelación de la siguiente forma: departamento, municipio, carpeta de envío (monitor, encuestador, fecha y hora de sincronización y carpeta que contiene los puntos completos).

A los archivos recibidos se les realiza un proceso de transformación que permite la lectura y cargue de la información contenido en los mismos a la base de datos.

La estructura de la base de datos esta divida en: tabla de muestra, tablas de control y así como las que contienen la información recolectada referente a los diferentes capítulos de la encuesta.

Las tablas de la base de datos tienen relación entre si, de acuerdo a las reglas de normalización, además de criterios como: llave primaria, llave foránea e índices, que permiten una mejor interrelación, desempeño y funcionalidad en la base de datos.

Una vez los archivos son transformados, se inicia el proceso de cargue a la base de datos, la información contenida en los archivos es leída, validada, organizada y finalmente cargada.

El principal criterio de clasificación al momento de la generación de reportes que muestran la información almacenada, es la división político-administrativa del país; estos reportes son generados tanto a nivel nacional como departamental, municipal, así como por entidades seleccionadas en la muestra.


VERIFICACIÓN DE LA CONSISTENCIA INTERNA DE LOS DATOS Y AJUSTES 

El principal tipo de inconsistencia interna que puede ocurrir son los registros duplicados en la base de datos; con esto se genera un reporte que se envía a cada territorial para su verificación por parte del equipo operativo, el cual una vez consolidados y evaluados los registros de campo contra los reportes enviados, deben informar cualquier irregularidad encontrada a DANE Central, donde el equipo de sistemas asignado a la encuesta, se encarga de realizar los cambios correspondientes, así como la consolidación final de la base de datos


NORMAS DE VALIDACIÓN Y CONSISTENCIA

En conjunto con el equipo temático, estadístico y de sistemas se verifica que el desarrollo final de los formularios de captura en DMC y electrónico, cumplan con el diseño determinado de normas de validación y consistencia establecidas para esta encuesta; este proceso se lleva a cabo realizando pruebas por parte de los equipos involucrados en el desarrollo. Cabe aclarar que estas pruebas se realizan antes del inicio de operativo en campo con el fin de hallar posibles errores, además de unificar conceptos con respecto a los formularios.]]>
        </cleanOps>
      </dataColl>
      <anlyInfo>
        <respRate>
          <![CDATA[CÁLCULO DE PRECISIÓN DE LOS RESULTADOS

La precisión de la estimación se construye utilizando la varianza estimada del estimador del parámetro. 

Con la varianza estimada del total o de la razón, se puede construir el coeficiente de variación estimado del parámetro como medida de precisión, la idea es que entre menor sea el coeficiente de variación estimado cve, menor incertidumbre habrá sobre la estimación.

También se puede definir un intervalo de confianza del 95%.


INTERPRETACIÓN DE LA PRECISIÓN

Uno de los principales criterios para determinar la calidad de la estimación de un parámetro es la variabilidad que tienen los posibles resultados de dicha estimación. Esta variabilidad se conoce como varianza del estimador, la cual depende de muchos factores, como el diseño muestral, el tamaño de la muestra, el parámetro que se desea estimar, los niveles de desagregación, entre otros.

La varianza se calcula básicamente como la suma del cuadrado de las distancias entre los diferentes valores de una variable y su valor promedio, en este caso, los diferentes valores corresponden a las posibles estimaciones, las cuales, a su vez, provienen de las posibles muestras. Posteriormente, se toma el cuadrado de las distancia para evitar que éstas se anulen entre sí y se disfrace la verdadera dispersión de los datos; por esta razón, la varianza proporciona la variabilidad en unidades al cuadrado, es decir, personas al cuadrado, ganado al cuadrado o hectáreas cuadradas, lo que no permite una comprensión fácil de esta magnitud.

La raíz cuadrada de esta varianza es la que se denomina desviación estándar de la distribución o error estándar. Esta medida de dispersión tiene la ventaja que la unidad de medida de dispersión corresponde a la unidad de la variable de interés, se establece en términos de personas, hectáreas o pesos, aunque queda la dificultad de saber si una desviación es grande o pequeña; así, por ejemplo, una variabilidad de un millón de pesos puede ser muy grande si se habla del promedio de ingresos de los empleados, pero es absolutamente pequeño si se determina sobre el total del volumen de ventas en la industria del país.

El coeficiente de variación estimado, más conocido como error de muestreo, corresponde al valor que indica el grado de precisión con el cual se está reportando un resultado de las estimaciones de los parámetros definidos con anterioridad. Es decir, se trata de la magnitud de la incertidumbre de una estimación. Se define como la variación porcentual del error estándar a la estimación central, es decir, se trata del cociente entre el error estándar del estimador y el estimador multiplicado por 100.

Aunque la varianza, el error estándar y el coeficiente de variación miden la magnitud de la variabilidad de la distribución muestral del estimador, es decir, lo que comúnmente se denomina error de muestreo, el coeficiente de variación tiene la ventaja de proporcionar esta medida en términos porcentuales, por ello se constituye en una medida común para estimaciones.

Se suele considerar que el resultado de una estimación es bueno si su coeficiente de variación es menor de 5%; aceptablemente práctico, entre 5% y 10%; de baja precisión si está en el rango mayor de 10% y menor de 15%; y no útil si es mayor a 15%.

Para entender mejor el significado y los diferentes valores que toman los coeficientes de variación en los cuadros presentados, se debe tener en cuenta que el diseño de la muestra se realizó para obtener estimaciones con alta precisión a nivel total gobernaciones/Distrito Capital y por entidad. Las estimaciones para otros niveles de desagregación (como sector) están sujetas a que su precisión no necesariamente sea buena y por tanto el dato no sea confiable.

Es por esta razón que en algunos cuadros aparece, por ejemplo, el total de una variable a nivel total gobernaciones/Distrito Capital y por alguna categoría de análisis con coeficientes de variación pequeños, mientras que para otras categorías de la misma variable los cve son muy altos, en ocasiones del 30 % e incluso mayores del 100 %. En estos casos, el DANE publica la cifra aunque no sea confiable, básicamente para que en los cuadros de salida la información de los totales se observe consistente y porque en muchos casos, el usuario por operaciones aritméticas simples puede deducir el valor correspondiente a esa estimación. Sin embargo, es muy importante que los usuarios de la información sean concientes del bajo nivel de precisión que tienen estas estimaciones.

Esta situación puede darse por varias causas. Por ejemplo, cuando el fenómeno estudiado ocurre con gran frecuencia en algunas de las categorías de la variable de clasificación, por lo cual la estimación para dichas categorías es de alta calidad; pero puede ocurrir que para otras categorías en los que el fenómeno no es frecuente la estimación no es buena pues el tamaño de muestra no es suficiente. También puede obedecer al hecho de que en algunas de estas categorías el fenómeno es muy variable mientras en otras es más uniforme, lo que genera menor varianza en las estimaciones.

Todos los resultados que se producen se presentan en cuadros de salida,  donde cada estimación tiene su respectivo cve o  error muestral.  En general, a medida que se incrementa la  desagregación de las estimaciones, según las variables de  clasificación, el error muestral se incrementa, básicamente porque el  tamaño de muestra que incide sobre estos grupos es menor.]]>
        </respRate>
        <EstSmpErr>
          <![CDATA[INTERPRETACIÓN DE LA PRECISIÓN 
 
Uno de los principales criterios para determinar la calidad de la estimación de un parámetro es la variabilidad que tienen los posibles resultados de dicha estimación. Esta variabilidad se conoce como varianza del estimador, la cual depende de muchos factores, como el diseño muestral, el tamaño de la muestra, el parámetro que se desea estimar, los niveles de desagregación, entre otros.

La varianza se calcula básicamente como la suma del cuadrado de las distancias entre los diferentes valores de una variable y su valor promedio, en este caso, los diferentes valores corresponden a las posibles estimaciones, las cuales, a su vez, provienen de las posibles muestras. Posteriormente, se toma el cuadrado de las distancia para evitar que éstas se anulen entre sí y se disfrace la verdadera dispersión de los datos; por esta razón, la varianza proporciona la variabilidad en unidades al cuadrado, es decir, personas al cuadrado, ganado al cuadrado o hectáreas cuadradas, lo que no permite una comprensión fácil de esta magnitud.

La raíz cuadrada de esta varianza es la que se denomina desviación estándar de la distribución o error estándar. Esta medida de dispersión tiene la ventaja que la unidad de medida de dispersión corresponde a la unidad de la variable de interés, se establece en términos de personas, hectáreas o pesos, aunque queda la dificultad de saber si una desviación es grande o pequeña; así, por ejemplo, una variabilidad de un millón de pesos puede ser muy grande si se habla del promedio de ingresos de los empleados, pero es absolutamente pequeño si se determina sobre el total del volumen de ventas en la industria del país.

El coeficiente de variación estimado, más conocido como error de muestreo, corresponde al valor que indica el grado de precisión con el cual se está reportando un resultado de las estimaciones de los parámetros definidos con anterioridad. Es decir, se trata de la magnitud de la incertidumbre de una estimación. Se define como la variación porcentual del error estándar a la estimación central, es decir, se trata del cociente entre el error estándar del estimador y el estimador multiplicado por 100.

Aunque la varianza, el error estándar y el coeficiente de variación miden la magnitud de la variabilidad de la distribución muestral del estimador, es decir, lo que comúnmente se denomina error de muestreo, el coeficiente de variación tiene la ventaja de proporcionar esta medida en términos porcentuales, por ello se constituye en una medida común para estimaciones.

Se suele considerar que el resultado de una estimación es bueno si su coeficiente de variación es menor de 5%; aceptablemente práctico, entre 5% y 10%; de baja precisión si está en el rango mayor de 10% y menor de 15%; y no útil si es mayor a 15%.

Para entender mejor el significado y los diferentes valores que toman los coeficientes de variación en los cuadros presentados, se debe tener en cuenta que el diseño de la muestra se realizó para obtener estimaciones con alta precisión a nivel nacional por entidad. Las estimaciones para otros niveles de desagregación (como sector) están sujetas a que su precisión no necesariamente sea buena y por tanto el dato no sea confiable.

Es por esta razón que en algunos cuadros aparece, por ejemplo, el total de una variable a nivel nacional y por alguna categoría de análisis con coeficientes de variación pequeños, mientras que para otras categorías de la misma variable los cve son muy altos, en ocasiones del 30 % e incluso mayores del 100 %. En estos casos, el DANE publica la cifra aunque no sea confiable, básicamente para que en los cuadros de salida la información de los totales se observe consistente y porque en muchos casos, el usuario por operaciones aritméticas simples puede deducir el valor correspondiente a esa estimación. Sin embargo, es muy importante que los usuarios de la información sean conscientes del bajo nivel de precisión que tienen estas estimaciones.

Esta situación puede darse por varias causas. Por ejemplo, cuando el fenómeno estudiado ocurre con gran frecuencia en algunas de las categorías de la variable de clasificación, por lo cual la estimación para dichas categorías es de alta calidad; pero puede ocurrir que para otras categorías en las que el fenómeno no es frecuente, la estimación no es buena, pues el tamaño de muestra no es suficiente. También puede obedecer al hecho de que en algunas de estas categorías el fenómeno es muy variable mientras en otras es más uniforme, lo que genera menor varianza en las estimaciones.

Todos los resultados que se producen se presentan en cuadros de salida,  donde cada estimación tiene su respectivo cve o  error muestral.  En general, a medida que se incrementa la  desagregación de las estimaciones, según las variables de  clasificación, el error muestral se incrementa, básicamente porque el  tamaño de muestra que incide sobre estos grupos es menor.


ANÁLISIS ESTADÍSTICO

Los indicadores mencionados evalúan la calidad de la investigación de la siguiente manera:


INDICADOR DE CALIDAD DEL INFORME DE RESULTADOS: 

Se definen cinco componentes para evaluar la calidad del informe, a saber: 

- Pertinencia de la temática (para la política pública)

- Aporte al campo de conocimiento estadístico

- Precisión en el cálculo de indicadores 

- Consistencia metodológica y descriptiva (de Objetivos a resultados)

- Claridad en la exposición de los resultados

A cada componente se le asigna un valor de 20 puntos. Luego se agregan los resultados parciales, con el fin de obtener una medida global con base 100.


INDICADOR DE MUESTRA EFECTIVA APLICADA: 

Muestra Efectiva / Muestra Seleccionada

Indicador de oportunidad de la publicación del documento de resultados:
 
(Fecha en que termina la recolección + 2 meses) - (Número de meses en que se publica después de terminada la recolección)


ANÁLISIS DE CONTEXTO

Este análisis consta en primera instancia del cálculo de las frecuencias de todas las variables nominales medidas en la encuesta. A partir de los resultados de las frecuencias sobre cada variable, se determinan características estudiadas en la EDID sobre cada entidad objeto de estudio en términos de ambiente y desempeño institucional. 

El proceso más importante que se puede generar con los resultados de la EDID es la comparabilidad a través del tiempo, en este sentido los resultados obtenidos permiten que las entidades tengan los valores por frecuencia, indicador e índice de todos los años y comparar su comportamiento año tras año. Por otro lado, con los resultados anuales de cada variable, las entidades pueden hacer comparaciones con respecto a años anteriores, otras entidades, sectores institucionales y grupos funcionales.

En este mismo sentido, para garantizar la consistencia y claridad en los resultados y así mantener la comparabilidad, la EDID también realiza comités (interno, externo e interinstitucional) conformados por el equipo de trabajo EDID, profesionales, directivos y expertos del DANE; expertos independientes y representantes de entidades organismos nacionales e interinstitucionales; e instituciones académicas involucradas, en las temáticas objeto de estudio. 

En términos generales, estos comités permiten el desarrollo de discusiones internas, socializar los resultados y realiza sugerencias que únicamente apuntan a la mejora continúa de la encuesta. 

Adicionalmente, se consultan la información proveniente de otras fuentes que investigan temáticas relacionadas con las entidades públicas, con el fin de comparar los resultados obtenidos durante la vigencia. Algunas de las fuentes consultadas se encuentra el Índice de Transparencia Departamental, elaborado porl la Corporación Transparencia Internacional; y el Ranking de desempeño fiscal, elaborado por el Departamento Nacional de Planeación.]]>
        </EstSmpErr>
      </anlyInfo>
    </method>
    <dataAccs>
      <useStmt>
        <confDec required="yes">
          <![CDATA[Ley 79 de 1993 Artículo 5:
 
Los datos suministrados al Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, en el desarrollo de los censos y encuestas, no podrán darse a conocer al público ni a las entidades u organismos oficiales, ni a las autoridades públicas, sino únicamente en resúmenes numéricos, que no hagan posible deducir de ellos información alguna de carácter individual que pudiera utilizarse para fines comerciales, de tributación fiscal, de investigación judicial o cualquier otro diferente del propiamente estadístico.]]>
        </confDec>
        <contact affiliation="Gobierno Nacional  " URI="www.dane.gov.co  " email=" dane@dane.gov.co  ">
          <![CDATA[Departamento Administratio Nacional de Estadística  ]]>
        </contact>
        <citReq>
          <![CDATA[Se autoriza el uso de la información contenida en esta portal, siempre y cuando se haga la siguiente cita textual: 

"Fuente: Departamento Administrativo Nacional de Estadística: www.dane.gov.co . Queda en cambio prohibida la copia o reproducción de los datos en cualquier medio electrónico (redes, bases de datos, cd rom, diskettes) que permita la disponibilidad de esta información a múltiples usuarios sin el previo visto bueno del DANE por medio escrito.
 
Calidad de la información. Los datos y la información en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el DANE no se responsabiliza por el uso e interpretación realizado por terceros.]]>
        </citReq>
        <conditions>
          <![CDATA[El acceso a los microdatos anonimizados de uso público es de carácter gratuito y estará disponible en la página Web del DANE. 

El acceso a los microdatos anonimizados por licencia,cuando requiera procesamientos adicionales, podrá tener un costo que será definido mediante acto administrativo.


Para más información acerca de la difusión de información estadística, consultar:

http://www.dane.gov.co/files/acerca/Normatividad/Ley79_1993.pdf

http://www.dane.gov.co/files/acerca/Normatividad/Resolucion1503_2011.pdf]]>
        </conditions>
        <disclaimer>
          Calidad de la información. Los datos y la información en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el DANE no se responsabiliza por el uso e interpretación realizado por terceros.
        </disclaimer>
      </useStmt>
      <notes>
        <![CDATA[BASE CONCEPTUAL

El desempeño de una organización pública depende del ambiente institucional en que se desenvuelven sus servidores. La información que se obtenga a nivel de cada entidad sirve de base para verificar la siguiente hipótesis: El desempeño de una organización pública depende del ambiente institucional en el que se desenvuelven sus funcionarios. En este sentido, a medida que se configura un ambiente institucional proclive al respeto por las normas; el desempeño de la entidad se incrementa. Por consiguiente, si el ambiente conduce a un comportamiento donde en la organización suceden interferencias en los procesos, las posibilidades de un mejor desempeño de la entidad se ven disminuidas, en la medida en que propende por intereses particulares. Por el contrario, si en el ambiente de la organización impera el respeto por las normas, aumenta la posibilidad de que sus servicios vayan orientados a la satisfacción del interés general y de los funcionarios mismos. En la siguiente ecuación se describe la relación funcional entre Ambiente y Desempeño Institucional


A nivel de análisis estadístico se espera demostrar que el ambiente en las entidades públicas incide en su desempeño institucional. La hipótesis se verificará a nivel de entidades, sectores institucionales y grupos funcionales de acuerdo a la estructura del Estado en Colombia. Esto permitirá visualizar la capacidad de las entidades públicas luego del cambio en el modelo de gestión pública que implicó la promulgación de la Constitución Política Nacional de 1991.

Con la información de la encuesta, en primer lugar, se obtienen datos sobre el nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a órdenes o mandatos, que se plantean en términos de un conjunto recursos (institucionales, físicos, humanos y financieros), que se generan externa y/o internamente. Si los funcionarios consideran favorable dicho conjunto, se concluye que existe un mejor ambiente institucional. Esto se traduce en que la entidad cuente con incentivos positivos para adoptar un comportamiento proclive a mostrar mayores niveles de gobernabilidad. 

Una entidad pública muestra mayor gobernabilidad cuando adquiere hábitos relacionados con su capacidad para adoptar su actividad al modelo de gestión por resultados, para ser transparentes ante la ciudadanía (Rendición de cuentas ) y para motivar y reconocer a los servidores públicos el bienestar de sus servidores (Bienestar laboral). 

En resumen, si los funcionarios consideran que el conjunto de recursos es confiable; eso se ve reflejado en un mejor desempeño en el ejercicio de la función pública que se les ha asignado en el marco de la Constitución y las leyes.]]>
      </notes>
    </dataAccs>
  </stdyDscr>
  <fileDscr ID="F2" URI="EDID_2010_REGION.Nesstar?Index=0&amp;Name=EDID_Región_2010">
    <fileTxt>
      <fileName>
        EDID_Región_2010.NSDstat
      </fileName>
      <fileCont>
        El formulario de la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental, es una herramienta unificada de captura de información, con la que se consolida una base de información sólida sobre el ambiente y desempeño institucional de las Gobernaciones y del Distrito Capital.
      </fileCont>
      <dimensns>
        <caseQnty>
          0
        </caseQnty>
        <varQnty>
          305
        </varQnty>
      </dimensns>
      <fileType>
        Nesstar 200801
      </fileType>
      <filePlac>
        Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE
      </filePlac>
      <verStmt>
        <version>
          Versión 2010
        </version>
      </verStmt>
    </fileTxt>
  </fileDscr>
  <dataDscr>
    <varGrp ID="VG2" type="subject" varGrp="VG1 VG3 VG4 VG5">
      <labl>
        MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes capítulos buscan conocer la percepción de los servidores públicos respecto al ambiente laboral en que se implantan y desarrollan las reglas formales de la gestión pública.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG6" type="subject" varGrp="VG7 VG8 VG9">
      <labl>
        MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes capítulos buscan conocer la percepción de los servidores públicos respecto a la implementación de políticas y directrices en la entidad.
      </txt>
      <defntn>
        <![CDATA[Credibilidad en las políticas:  Orientaciones que rigen la actuación de la entidad en materias específicas (salud, inversiones, subsidios, etc.)]]>
      </defntn>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG10" type="subject" varGrp="VG11 VG12 VG13">
      <labl>
        MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes capítulos buscan conocer la percepción de los servidores públicos sobre la planeación de los recursos humanos, físicos y presupuestales de la entidad.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.)..
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG14" type="subject" varGrp="VG15 VG16">
      <labl>
        MÓDULO IV. PLAN DE DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes capítulos buscan conocer la percepción de los servidores públicos sobre el alcance y realización del plan de desarrollo, la influencia e importancia de la participación ciudadana para el mismo y para las entidades territoriales
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG1" type="subject" var="V1128 V1432 V1129 V1130">
      <labl>
        Capitulo B. Ubicación laboral
      </labl>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG3" type="multipleresp" var="V1131 V1132 V1133 V1134 V1135 V1136 V1137 V1138 V1139 V1140 V1141 V1142 V1143 V1144 V1145 V1146 V1147 V1148 V1149 V1150 V1151 V1152 V1153 V1154 V1155 V1156 V1157 V1158 V1159 V1160 V1161 V1162 V1163 V1164 V1165 V1166 V1167 V1168 V1169 V1170 V1171 V1172 V1173 V1174 V1175 V1176 V1177 V1178 V1179 V1180 V1181 V1182 V1183 V1184">
      <labl>
        CapituloC. Ambiente laboral
      </labl>
      <txt>
        Las siguientes preguntas buscan conocer su percepción como servidor público sobre el grado de satisfacción respecto al reconocimiento de su labor en la entidad, a los incentivos laborales ofrecidos por ella y al entorno laboral en que se desarrollan sus actividades.
      </txt>
      <defntn>
        <![CDATA[* Percepción: Esta hace referencia a un conocimiento, a una idea o a la sensación interior que resulta de una impresión de la realidad o del mundo que nos rodea.

* El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado]]>
      </defntn>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG4" type="subject" var="V1185 V1186 V1187 V1188 V1189 V1190 V1191 V1192 V1193 V1194 V1195 V1196 V1197 V1198 V1199 V1200 V1201">
      <labl>
        Capitulo D. Administración de recursos fisicos
      </labl>
      <txt>
        <![CDATA[Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos sobre la administración de los recursos físicos.

Contiene una pregunta que tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios sobre la suficiencia y pertinencia de los recursos humanos, físicos y presupuestales.]]>
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG5" type="subject" var="V1202 V1203 V1204 V1205 V1206 V1207 V1208 V1209 V1210 V1211 V1212 V1213 V1214 V1215 V1216 V1217 V1218 V1219 V1220 V1221 V1222 V1223 V1224 V1225 V1226 V1227 V1228 V1229 V1230 V1231 V1232 V1233 V1234 V1235 V1236 V1237 V1238 V1239 V1240 V1241 V1242 V1243 V1244 V1245 V1246">
      <labl>
        Capitulo E. Evaluación y control
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento de la administración de recursos físicos y del ambiente laboral.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG7" type="subject" var="V1247 V1248 V1249 V1250 V1251 V1252 V1253">
      <labl>
        Capitulo F. Directrices internas a la entidad
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores con respecto a las normas y orientaciones que rigen la actuación de una entidad en asuntos de carácter interno.
      </txt>
      <defntn>
        Directrices internas a la entidad: Normas y orientaciones que rigen la actuación de una entidad, en asuntos de carácter interno.
      </defntn>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG8" type="subject" var="V1254 V1255 V1256 V1257 V1258 V1259 V1260 V1261 V1262 V1263 V1264 V1265 V1266 V1267 V1268 V1269 V1270 V1271">
      <labl>
        Capitulo G. Políticas externas
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer los mandatos que provienen de entidades de mayor jerarquía.
      </txt>
      <defntn>
        <![CDATA[Las políticas externas son mandatos que  provienen de entidades de mayor jerarquía, especialmente del cabeza del sector al que pertenece la entidad.]]>
      </defntn>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG9" type="subject" var="V1272 V1273 V1274 V1275 V1276 V1277 V1278 V1279 V1280 V1281 V1282 V1283 V1284 V1285 V1286 V1287 V1288 V1289 V1290 V1291 V1292 V1293 V1294 V1295 V1296 V1297 V1298 V1299 V1300 V1301 V1302 V1303 V1304 V1305 V1306 V1307 V1308 V1309 V1310 V1311">
      <labl>
        Capitulo H. Evaluación y control
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento de las políticas y directrices.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG11" type="subject" var="V1312 V1313 V1314 V1315 V1316 V1317 V1318 V1319 V1320 V1321 V1322 V1323 V1324 V1325">
      <labl>
        Capitulo I. Planeación
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos con respecto a la previsión que se tiene de los recursos para lograr los objetivos de cada entidad.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG12" type="subject" var="V1326 V1327 V1328 V1329 V1330 V1331 V1332 V1333 V1334 V1335 V1336 V1337 V1338 V1339 V1340 V1341 V1342 V1343 V1344 V1345 V1346 V1347 V1348 V1349 V1350 V1351 V1352 V1353 V1354">
      <labl>
        Capitulo J. Presupuesto
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos con respecto al proceso presupuestal de la entidad.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG13" type="subject" var="V1355 V1356 V1357 V1358 V1359 V1360 V1361 V1362">
      <labl>
        Capitulo K. Evaluación y control
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos con relación al seguimiento en la planeación y el presupuesto.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG15" type="subject" var="V1363 V1364 V1365 V1366 V1367 V1368 V1369 V1370 V1371 V1372 V1373 V1374 V1375 V1376 V1377 V1378 V1379 V1380 V1381 V1382 V1383 V1384 V1385 V1386 V1387 V1388 V1389 V1390 V1391 V1392 V1393 V1394 V1395 V1396 V1397 V1398 V1399 V1400 V1401 V1402 V1403 V1404 V1405 V1406 V1407 V1408 V1409 V1410 V1411 V1412">
      <labl>
        Capítulo L. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos territoriales con relación a la calidad del diseño y alcance del Plan de Desarrollo territorial
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <varGrp ID="VG16" type="subject" var="V1413 V1414 V1415 V1416 V1417 V1418 V1419 V1420 V1421 V1422 V1423 V1424 V1425 V1426 V1427 V1428 V1429 V1430">
      <labl>
        <![CDATA[Capítulo M.  PARTICIPACIÓN CIUDADANA]]>
      </labl>
      <txt>
        Los siguientes enunciados buscan conocer la percepción de los servidores públicos territoriales con respecto a la participación ciudadana en los planes y programas que desarrollan sus entidades y la importancia de la misma para el departamento.
      </txt>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
    </varGrp>
    <var ID="V1128" name="REGION" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="1" EndPos="4" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Código de la región
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo.
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Entidad territorial a la que pertenece
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Cargo que desempeña dentro de la entidad

1	Directivo/Asesor
2	Profesional/Técnico
3	Asistencial]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          Esta pregunta hace parte del proceso de pre-diligenciamiento
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="6"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          BOGOTÁ
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          ATLÁNTICA E INSULAR
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          3
        </catValu>
        <labl>
          ORIENTAL
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          CENTRAL
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          PACÍFICA
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          6
        </catValu>
        <labl>
          AMAZONÍA/ ORINOQUÍA
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1432" name="B02" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="5" EndPos="5" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Cargo que desempeña dentro de la entidad:
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Directivo/ Asesor
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Profesional/técnico
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          3
        </catValu>
        <labl>
          Asistencial
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1129" name="B03" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="6" EndPos="6" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Tiempo de servicio en la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Tiempo de servicio en la entidad
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          De seis meses a seis años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De 7 a 11 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          3
        </catValu>
        <labl>
          De 12 a 16 años
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Más de 16 años
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1130" name="B04" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="7" EndPos="7" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Sexo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Sexo

1	Hombre
2	Mujer]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, …: Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la CONFIANZA:
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          Esta pregunta determina el sexo del encuestado. Debe seleccionar sólo una opción.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Hombre
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Mujer
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1131" name="C05A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="8" EndPos="8" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las relaciones entre los funcionarios independientemente de su cargo, se basaron en la confianza.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, …: Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la CONFIANZA:

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, …: Se respeto la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, en sus tres primeros ítems, hace referencia al grado de aplicación de normas sociales en tareas que demandan la coordinación entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. El último ítem indaga por la existencia del fenómeno de la “reunionitis” y de la utilidad de dichas reuniones. Se considera que estos son factores determinantes para dinamizar las relaciones sociales y que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo. De esta forma, los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
a.	Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la CONFIANZA: indaga por el nivel de confianza que existe entre funcionarios de distintos niveles jerárquicos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga por el nivel de confianza que existe entre funcionarios de distintos niveles jerárquicos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1132" name="C05B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="9" EndPos="9" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se respeto la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, …: Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la CONFIANZA:
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, …: Se respeto la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, …: En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, en sus tres primeros ítems, hace referencia al grado de aplicación de normas sociales en tareas que demandan la coordinación entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. El último ítem indaga por la existencia del fenómeno de la “reunionitis” y de la utilidad de dichas reuniones. Se considera que estos son factores determinantes para dinamizar las relaciones sociales y que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo. De esta forma, los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
b.	Se respetó la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos: indaga acerca de la percepción de independencia en la realización de las actividades asignadas, lo cual es una señal de seguridad en la toma de decisiones que les compete a los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga acerca de la percepción de independencia en la realización de las actividades asignadas, lo cual es una señal de seguridad en la toma de decisiones que les compete a los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1133" name="C05C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="10" EndPos="10" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, …: Se respeto la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, …: En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, …: Las reuniones de trabajo que se llevaron a cabo son de utilidad para el desempeño de mi labor
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, en sus tres primeros ítems, hace referencia al grado de aplicación de normas sociales en tareas que demandan la coordinación entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. El último ítem indaga por la existencia del fenómeno de la “reunionitis” y de la utilidad de dichas reuniones. Se considera que estos son factores determinantes para dinamizar las relaciones sociales y que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo. De esta forma, los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
c.	En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el RESPETO: indaga acerca del grado de  respeto que existe entre los funcionarios en el desempeño de sus labores, con el fin de evitar que rencillas personales minen la capacidad laboral.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[indaga acerca del grado de  respeto que existe entre los funcionarios en el desempeño de sus labores, con el fin de evitar que rencillas personales minen la capacidad laboral.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1134" name="C05D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="11" EndPos="11" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las reuniones de trabajo que se llevaron a cabo son de utilidad para el desempeño de mi labor
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, …: En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, …: Las reuniones de trabajo que se llevaron a cabo son de utilidad para el desempeño de mi labor

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …: Facilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, en sus tres primeros ítems, hace referencia al grado de aplicación de normas sociales en tareas que demandan la coordinación entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. El último ítem indaga por la existencia del fenómeno de la “reunionitis” y de la utilidad de dichas reuniones. Se considera que estos son factores determinantes para dinamizar las relaciones sociales y que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo. De esta forma, los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
d.	Las reuniones de trabajo que se llevaron a cabo son de utilidad para el desempeño de mi labor: las reuniones fueron un obstáculo para cumplir con las labores asignadas o por el contrario son necesarias para llevar a cabo mi labor.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las reuniones fueron un obstáculo para cumplir con las labores asignadas o por el contrario son necesarias para llevar a cabo mi labor.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1135" name="C06A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="12" EndPos="12" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Facilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, …: Las reuniones de trabajo que se llevaron a cabo son de utilidad para el desempeño de mi labor
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Facilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
a.	Facilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo: incluye las relaciones entre directivos, entre directivos y funcionarios, entre los funcionarios y las condiciones mínimas físicas y tecnológicas para el cumplimiento de todas las actividades.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        incluye las relaciones entre directivos, entre directivos y funcionarios, entre los funcionarios y las condiciones mínimas físicas y tecnológicas para el cumplimiento de todas las actividades.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1136" name="C06B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="13" EndPos="13" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …: Facilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
b.	Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas en los grupos de trabajo: los directivos conocen las decisiones de los grupos de trabajo de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los directivos conocen las decisiones de los grupos de trabajo de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1137" name="C06C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="14" EndPos="14" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Tuvieron pleno conocimiento de las dificultades que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
c.	Tuvieron pleno conocimiento de las dificultades que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas: los directivos conocen las dificultades que se presentaron en la ejecución de las funciones y tareas de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los directivos conocen las dificultades que se presentaron en la ejecución de las funciones y tareas de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1138" name="C06D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="15" EndPos="15" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Durante el 2010,los directivos …: Tuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas  en los grupos de trabajo.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …:Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
d.	Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades programadas: las decisiones de los directivos estaban relacionadas con la ejecución de las funciones y permitieron el desarrollo oportuno de las actividades.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las decisiones de los directivos estaban relacionadas con la ejecución de las funciones y permitieron el desarrollo oportuno de las actividades.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1139" name="C06E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="16" EndPos="16" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …: Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …:Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …:Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
e.	Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones: en la toma de decisiones los directivos tuvieron en cuenta la opinión de los equipos de trabajo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        en la toma de decisiones los directivos tuvieron en cuenta la opinión de los equipos de trabajo.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1140" name="C06F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="17" EndPos="17" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …:Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,los directivos …:Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…:Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo. 
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.

f.	Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo: los directivos tomaron acciones que permitieron el desarrollo profesional de las personas que constituyen el equipo de trabajo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los directivos tomaron acciones que permitieron el desarrollo profesional de las personas que constituyen el equipo de trabajo.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1141" name="C07A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="18" EndPos="18" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,los directivos …:Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…:Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

a.	Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad: indaga sobre la percepción que tiene cada funcionario acerca del aporte de su labor para alcanzar las metas trazadas por la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga sobre la percepción que tiene cada funcionario acerca del aporte de su labor para alcanzar las metas trazadas por la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1142" name="C07B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="19" EndPos="19" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…:Mi trabajo contribuyó al logro de los objetivos estratégicos de la entidad.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: La labor que desempeñe contribuyó a mi bien-estar
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

b.	Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo: indaga sobre la percepción que tiene cada funcionario acerca de las remuneraciones que obtiene a cambio de su labor.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga sobre la percepción que tiene cada funcionario acerca de las remuneraciones que obtiene a cambio de su labor.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1143" name="C07C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="20" EndPos="20" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La labor que desempeñe contribuyó a mi bien-estar
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: La labor que desempeñe contribuyó a mi bien-estar

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: Mis capacidades laborales se han aprovechado
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

c.	La labor que desempeñe contribuyó a mi bien-estar: pregunta sobre la percepción que el funcionario tiene del efecto positivo de su trabajo sobre sus condiciones sicológicas, físicas e intelectuales o el buen vivir (tener salud y sosiego, y actuar con virtuosismo en rectitud).]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        pregunta sobre la percepción que el funcionario tiene del efecto positivo de su trabajo sobre sus condiciones sicológicas, físicas e intelectuales o el buen vivir (tener salud y sosiego, y actuar con virtuosismo en rectitud).
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1144" name="C07D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="21" EndPos="21" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mis capacidades laborales se han aprovechado
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: La labor que desempeñe contribuyó a mi bien-estar
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: Mis capacidades laborales se han aprovechado

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: La carga laboral que tuve fue excesiva.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.


d.	Mis capacidades laborales se han aprovechado: percepción del funcionario sobre si, en el desempeño de sus funciones, la entidad empleo adecuadamente sus capacidades intelectuales y físicas, a partir de su experiencia y saberes.
.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        percepción del funcionario sobre si, en el desempeño de sus funciones, la entidad empleo adecuadamente sus capacidades intelectuales y físicas, a partir de su experiencia y saberes.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1145" name="C07E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="22" EndPos="22" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La carga laboral que tuve fue excesiva.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: Mis capacidades laborales se han aprovechado
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: La carga laboral que tuve fue excesiva.

5	Totalmente en desacuerdo
4	En desacuerdo
2	De acuerdo
1	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

e.	La carga laboral que tuve fue excesiva: Las labores asignadas exceden la capacidad, disponibilidad y horario de trabajo de los funcionarios]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Las labores asignadas exceden la capacidad, disponibilidad y horario de trabajo de los funcionarios
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1146" name="C07F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="23" EndPos="23" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: La carga laboral que tuve fue excesiva.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,…: El trabajo que desempeñe contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

f.	Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación: la percepción del funcionario acerca de si en su entidad se potencian sus facultades intelectuales para crear nuevas formas de efectuar las actividades y con ello incrementar la productividad laboral.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la percepción del funcionario acerca de si en su entidad se potencian sus facultades intelectuales para crear nuevas formas de efectuar las actividades y con ello incrementar la productividad laboral.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1147" name="C07G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="24" EndPos="24" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El trabajo que desempeñe contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: Las tareas desempeñadas estimularon mi capacidad de innovación.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,…: El trabajo que desempeñe contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Estabilidad laboral.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.

De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.

g.	El trabajo que desempeñe contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía: percepción de aporte a cambios sociales y servicios al ciudadano desde el lugar de trabajo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        percepción de aporte a cambios sociales y servicios al ciudadano desde el lugar de trabajo.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1148" name="C08A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="25" EndPos="25" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Estabilidad laboral.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,…: El trabajo que desempeñe contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital: Estabilidad laboral.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Posibilidades de acumular experiencia.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

a.	Estabilidad laboral: La certeza que ofrece la entidad al funcionario sobre su continuidad en el cargo o en la entidad, o las garantía que ésta brinda.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        La certeza que ofrece la entidad al funcionario sobre su continuidad en el cargo o en la entidad, o las garantía que ésta brinda.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1149" name="C08B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="26" EndPos="26" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Posibilidades de acumular experiencia.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Estabilidad laboral.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Posibilidades de acumular experiencia.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Posibilidades de capacitación.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

b.	Posibilidades de acumular experiencia: Las posibilidades de adquirir experiencia en relación a su campo laboral.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Las posibilidades de adquirir experiencia en relación a su campo laboral.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1150" name="C08C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="27" EndPos="27" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Posibilidades de capacitación.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Posibilidades de acumular experiencia.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Posibilidades de capacitación.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Prestigio Social.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

c.	Posibilidades de capacitación: Las oportunidades de capacitación o de adquirir nuevos conocimientos que brinda la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Las oportunidades de capacitación o de adquirir nuevos conocimientos que brinda la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1151" name="C08D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="28" EndPos="28" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Prestigio Social.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Posibilidades de capacitación.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Prestigio Social.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Horarios de trabajo.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

d.	Prestigio social: Trabajar en una entidad pública es más atractivo en comparación con empleos del sector privado, debido a que le da estatus social a la persona.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Trabajar en una entidad pública es más atractivo en comparación con empleos del sector privado, debido a que le da estatus social a la persona.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1152" name="C08E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="29" EndPos="29" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Horarios de trabajo.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Prestigio Social.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Horarios de trabajo.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Perspectiva de ascenso.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

e.	Horario de trabajo: La entidad pública cumple con el horario de trabajo legal y no constriñe el tiempo dedicado a la familia, a las relaciones sociales y otras actividades privadas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        La entidad pública cumple con el horario de trabajo legal y no constriñe el tiempo dedicado a la familia, a las relaciones sociales y otras actividades privadas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1153" name="C08F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="30" EndPos="30" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Perspectiva de ascenso.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Horarios de trabajo.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Perspectiva de ascenso.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Asignación salarial.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

f.	Perspectiva de ascenso: una valoración coherente con el esfuerzo del funcionario genera expectativas de ascender en una carrera profesional dentro de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        una valoración coherente con el esfuerzo del funcionario genera expectativas de ascender en una carrera profesional dentro de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1154" name="C08G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="31" EndPos="31" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Asignación salarial.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Perspectiva de ascenso.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Asignación salarial.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

g.	Asignación salarial: la remuneración salarial es mayor que en otros trabajos similares en el sector público o en el sector privado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la remuneración salarial es mayor que en otros trabajos similares en el sector público o en el sector privado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1155" name="C08H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="32" EndPos="32" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Asignación salarial.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernación/el Distrtio Capital:  Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.

5	Totalmente en desacuerdo
4	En desacuerdo
2	De acuerdo
1	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios están de acuerdo o no con qué la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputación, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las políticas, prácticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. 

A continuación se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector público, específicamente en la entidad donde prestan sus servicios.

h.	Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad: el funcionario percibe que en otros espacios labores,(públicos y/o privados), sus capacidades no serían tan bien aprovechadas o valoradas, como en la entidad donde labora actualmente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el funcionario percibe que en otros espacios labores,(públicos y/o privados), sus capacidades no serían tan bien aprovechadas o valoradas, como en la entidad donde labora actualmente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1156" name="C09A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="33" EndPos="33" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en  la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. 
a.	Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente: a través de medio escrito, con los avales requeridos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        a través de medio escrito, con los avales requeridos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1157" name="C09B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="34" EndPos="34" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[

La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en  la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. 
b.	Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente: existe documentación que especifique las tareas de los funcionarios.

Ayuda Conceptual: 
Documentar formalmente: mediante cualquier tipo de documento, como circulares, memorandos, resoluciones entre otros.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe documentación que especifique las tareas de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1158" name="C09C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="35" EndPos="35" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en  la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. 
c.	Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados: se recurrió a un conducto regular para resolver situaciones conflictivas al interior de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se recurrió a un conducto regular para resolver situaciones conflictivas al interior de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1159" name="C09D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="36" EndPos="36" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en  la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. 
d.	En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos: en todas las decisiones relacionadas con la administración del recurso humano, se tuvo en cuenta las normas previamente establecidas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        en todas las decisiones relacionadas con la administración del recurso humano, se tuvo en cuenta las normas previamente establecidas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1160" name="C09E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="37" EndPos="37" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en  la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. 
e.	Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación: conocimiento con suficiente antelación se relaciona a que los funcionarios deben haber recibido información sobre las reglas vigentes para los movimientos de personal al interior de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        conocimiento con suficiente antelación se relaciona a que los funcionarios deben haber recibido información sobre las reglas vigentes para los movimientos de personal al interior de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1161" name="C10A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="38" EndPos="38" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas.

5	Totalmente en desacuerdo
4	En desacuerdo
2	De acuerdo
1	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
a.	La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas: indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotación no debe afectar el desarrollo de las actividades.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotación no debe afectar el desarrollo de las actividades.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1162" name="C10B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="39" EndPos="39" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
b.	El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas: el número de funcionarios que se necesita para cumplir las tareas programadas es suficiente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el número de funcionarios que se necesita para cumplir las tareas programadas es suficiente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1163" name="C10C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="40" EndPos="40" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[.
Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
c.	Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas: el funcionario contratado o asignado a un cargo específico cumplió con las exigencias que requiere el cargo.

Ayuda conceptual: 
El perfil del funcionario está compuesto por las características requeridas de él para desarrollar sus funciones, tales como estudios realizados y la experiencia relevante para el cargo]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el funcionario contratado o asignado a un cargo específico cumplió con las exigencias que requiere el cargo.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1164" name="C10D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="41" EndPos="41" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos.

5	Totalmente en desacuerdo
4	En desacuerdo
2	De acuerdo
1	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:La cantidad de personal contratista para apoyar el personal de planta, fue excesivo.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
d.	Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos: se refiere a la razón de salarios devengados entre el personal contratista y el personal de planta.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la razón de salarios devengados entre el personal contratista y el personal de planta.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1165" name="C10E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="42" EndPos="42" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La cantidad de personal contratista para apoyar el personal de planta, fue excesivo.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En el 2010, en la entidad,…:Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesiv
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la entidad,…:La cantidad de personal contratista para apoyar el personal de planta, fue excesivo.

5	Totalmente en desacuerdo
4	En desacuerdo
2	De acuerdo
1	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Fue de conocimiento público
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
e.	La cantidad de personal contratista para apoyar el personal de planta, fue excesivo: Si para desarrollar una actividad específica el personal contratista que participó en ella fue más que proporcional con respecto al personal de carrera.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Si para desarrollar una actividad específica el personal contratista que participó en ella fue más que proporcional con respecto al personal de carrera.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1166" name="C11A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="43" EndPos="43" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue de conocimiento público
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          La cantidad de personal contratista para apoyar el personal de planta, fue excesivo.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Fue de conocimiento público

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Siguió criterios formalmente establecidos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.

Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.

a.	Fue de conocimiento público: por conocimiento público, en este proceso, se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con los procedimientos para participar en la selección y elección de los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        por conocimiento público, en este proceso, se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con los procedimientos para participar en la selección y elección de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1167" name="C11B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="44" EndPos="44" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Siguió criterios formalmente establecidos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Fue de conocimiento público
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Siguió criterios formalmente establecidos

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.

b.	Siguió criterios formalmente establecidos: se quiere indagar si se siguen los pasos establecidos legalmente y por la entidad para llevar a cabo el proceso de contratación de funcionarios de libre nombramiento y remoción.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se quiere indagar si se siguen los pasos establecidos legalmente y por la entidad para llevar a cabo el proceso de contratación de funcionarios de libre nombramiento y remoción.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1168" name="C11C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="45" EndPos="45" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Siguió criterios formalmente establecidos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.
c.	Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales: se refiere a si en la entidad se tiene en cuenta la calificación profesional y la experiencia laboral para la vinculación de personal de libre nombramiento y remoción.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a si en la entidad se tiene en cuenta la calificación profesional y la experiencia laboral para la vinculación de personal de libre nombramiento y remoción.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1169" name="C11D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="46" EndPos="46" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en influencias políticas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.

d.	Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad: se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la vinculación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la vinculación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1170" name="C11E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="47" EndPos="47" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en influencias políticas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en influencias políticas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos regionalistas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.
e.	Se basó en influencias políticas: se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1171" name="C11F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="48" EndPos="48" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos regionalistas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en influencias políticas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos regionalistas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en pagos extraoficiales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.

f.	Se basó en vínculos regionalistas: se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los funcionarios]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los funcionarios
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1172" name="C11G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="49" EndPos="49" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en pagos extraoficiales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en vínculos regionalistas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en pagos extraoficiales

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en intercambio de favores
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.
g.	Se basó en pagos extraoficiales: se refiere a pagos que se hacen con el fin de obtener algún beneficio en el nombramiento de los funcionarios, pagos que están por fuera de la ética pública o de la normatividad establecida para realizar los trámites de selección y nombramiento de personal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a pagos que se hacen con el fin de obtener algún beneficio en el nombramiento de los funcionarios, pagos que están por fuera de la ética pública o de la normatividad establecida para realizar los trámites de selección y nombramiento de personal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1173" name="C11H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="50" EndPos="50" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en intercambio de favores
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en pagos extraoficiales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en intercambio de favores

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Siguió criterios formalmente establecidos]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ayuda conceptual: 
El funcionario de libre nombramiento y remoción es aquel que es nominado de forma discrecional y que posee las condiciones idóneas para desempeñar las funciones asignadas, así mismo su retiro debe estar plenamente justificado
Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta se puede conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son vinculados bajo la figura de  libre nombramiento y remoción.  
De esta forma los literales de esta pregunta indagan que tan de acuerdo están o no con el uso de algún tipo de factores en este proceso contractual.
h.	Se basó en intercambio de favores: se entiende como el nombramiento de un funcionario a cambio de algún favor o beneficio personal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el nombramiento de un funcionario a cambio de algún favor o beneficio personal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1174" name="C12A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="51" EndPos="51" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Siguió criterios formalmente establecidos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, …: Se basó en intercambio de favores
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Siguió criterios formalmente establecidos

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Fue de conocimiento público]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
a.	Siguió criterios formalmente establecidos: se quiere indagar si se siguen los pasos establecidos legalmente y por la entidad para llevar a cabo el proceso de contratación de personal que no es de planta y se emplea para apoyar procesos administrativos u  operativos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[se quiere indagar si se siguen los pasos establecidos legalmente y por la entidad para llevar a cabo el proceso de contratación de personal que no es de planta y se emplea para apoyar procesos administrativos u  operativos.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1175" name="C12B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="52" EndPos="52" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue de conocimiento público
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Siguió criterios formalmente establecidos]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Fue de conocimiento público

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
b.	Fue de conocimiento público: por conocimiento público, en este proceso, se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con los procedimientos para participar en la selección y elección de los contratistas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        por conocimiento público, en este proceso, se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con los procedimientos para participar en la selección y elección de los contratistas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1176" name="C12C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="53" EndPos="53" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Fue de conocimiento público]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en influencias políticas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
c.	 Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad: se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la vinculación]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la vinculación
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1177" name="C12D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="54" EndPos="54" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en influencias políticas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en influencias políticas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos regionalistas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
d.	Se basó en influencias políticas: se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los contratistas]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los contratistas
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1178" name="C12E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="55" EndPos="55" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos regionalistas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en influencias políticas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos regionalistas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
e.	Se basó en vínculos regionalistas: se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los contratistas
.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en el nombramiento de los contratistas
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1179" name="C12F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="56" EndPos="56" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en vínculos regionalistas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en pagos extraoficiales]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
f.	Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia): las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las competencias se pueden representar en experiencias profesionales, méritos, desempeño, nivel educativo, pruebas escritas o entrevistas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1180" name="C12G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="57" EndPos="57" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en pagos extraoficiales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en las competencias de los aspirantes (educación y experiencia)]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en pagos extraoficiales

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en intercambio de favores]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
g.	Se basó en pagos extraoficiales: se refiere a pagos que se hacen con el fin de obtener el nombramiento de los contratistas, pagos que están por fuera de la ética pública o de la normatividad establecida para realizar los trámites de selección y nombramiento de contratistas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a pagos que se hacen con el fin de obtener el nombramiento de los contratistas, pagos que están por fuera de la ética pública o de la normatividad establecida para realizar los trámites de selección y nombramiento de contratistas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1181" name="C12H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="58" EndPos="58" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en intercambio de favores
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en pagos extraoficiales]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en intercambio de favores

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.
Con esta pregunta busca conocer cuales son los principales factores que explican la elección y el tipo de funcionarios que son contratados como personal contratista.   
De esta forma los literales de esta pregunta indagan si se toman en cuenta este tipo de factores en este proceso contractual.
h.	Se baso en intercambio de favores: se entiende como el nombramiento de un contratista a cambio de algún favor o beneficio personal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el nombramiento de un contratista a cambio de algún favor o beneficio personal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1182" name="C13A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="59" EndPos="59" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la contratación del personal  contratista …: Se basó en intercambio de favores]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Conducen  a la profesionalización de la función pública.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.

La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al esfuerzo del gobierno nacional por facilitar el desarrollo del personal de planta en Colombia, garantizando que lleguen a las entidades públicas los profesionales más idóneos y con vocación de servicio.

Esta pregunta se refiere a atributos que se espera cumpla la implementación de concursos de mérito, dirigidos a modernizar la gestión de las entidades públicas objeto de ellos. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones inherentes a los concursos de meritocracia:
a.	Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes: permite un trato igualitario a todos los aspirantes, independientemente de si pertenecen o no a la administración pública, es decir que no favorecen a los funcionarios en provisionalidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        permite un trato igualitario a todos los aspirantes, independientemente de si pertenecen o no a la administración pública, es decir que no favorecen a los funcionarios en provisionalidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1183" name="C13B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="60" EndPos="60" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Conducen  a la profesionalización de la función pública.]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Conducen  a la profesionalización de la función pública.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Se caracterizan por su transparencia.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.

La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al esfuerzo del gobierno nacional por facilitar el desarrollo del personal de planta en Colombia, garantizando que lleguen a las entidades públicas los profesionales más idóneos y con vocación de servicio.

Esta pregunta se refiere a atributos que se espera cumpla la implementación de concursos de mérito, dirigidos a modernizar la gestión de las entidades públicas objeto de ellos. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones inherentes a los concursos de meritocracia:
b.	Conducen a la profesionalización de la función pública: es uno de las condiciones relacionadas con la gestión pública moderna que implica que los concursos y las personas que cubran los vacantes tengan alta preparación científica o técnica.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Es uno de las condiciones relacionadas con la gestión pública moderna que implica que los concursos y las personas que cubran los vacantes tengan alta preparación científica o técnica.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1184" name="C13C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="61" EndPos="61" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se caracterizan por su transparencia.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Conducen  a la profesionalización de la función pública]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Se caracterizan por su transparencia.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe enunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de recordar al encuestado la confidencialidad de la información suministrada.

La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al esfuerzo del gobierno nacional por facilitar el desarrollo del personal de planta en Colombia, garantizando que lleguen a las entidades públicas los profesionales más idóneos y con vocación de servicio.

Esta pregunta se refiere a atributos que se espera cumpla la implementación de concursos de mérito, dirigidos a modernizar la gestión de las entidades públicas objeto de ellos. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones inherentes a los concursos de meritocracia:
c.	Se caracterizan por su transparencia: condición mínima de ética que exige la publicidad sobre los pormenores del avance del concurso, con el fin de conocer su desarrollo y las dificultades por las que atraviesa.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        condición mínima de ética que exige la publicidad sobre los pormenores del avance del concurso, con el fin de conocer su desarrollo y las dificultades por las que atraviesa.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1185" name="D14A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="62" EndPos="62" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Los concursos para suplir vacantes en el personal de planta,…:Se caracterizan por su transparencia.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…:El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos físicos y tecnológicos  que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
a.	El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas: indaga sobre la disponibilidad de materiales como computadores, impresoras, scanner, fotocopiadoras, hojas, lápices, esferos y demás elementos necesarios para el desempeño de las funciones de la oficina.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indaga sobre la disponibilidad de materiales como computadores, impresoras, scanner, fotocopiadoras, hojas, lápices, esferos y demás elementos necesarios para el desempeño de las funciones de la oficina.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1186" name="D14B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="63" EndPos="63" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…:Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos físicos y tecnológicos  que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
b.	Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas: hace referencia al conjunto de instrumentos, herramientas y medios de comunicación como la telefonía, los computadores, el correo electrónico y la Internet que permiten comunicarse entre si a las personas u organizaciones.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        hace referencia al conjunto de instrumentos, herramientas y medios de comunicación como la telefonía, los computadores, el correo electrónico y la Internet que permiten comunicarse entre si a las personas u organizaciones.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1187" name="D14C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="64" EndPos="64" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…:Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Fue de conocimiento público
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos físicos y tecnológicos  que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
c.	Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas: indagan sobre sí los sitios de trabajo donde los funcionarios laboran, correspondieron en términos de cantidad, con el trabajo realizado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        indagan sobre sí los sitios de trabajo donde los funcionarios laboran, correspondieron en términos de cantidad, con el trabajo realizado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1188" name="D15A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="65" EndPos="65" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue de conocimiento público
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:Los espacios de trabajo fueron suficientes para desempeñar las labores asignadas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Fue de conocimiento público

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
a.	Fue de conocimiento público: por conocimiento público en este proceso se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con procedimientos, costos y recursos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        por conocimiento público en este proceso se entiende que prima el acceso oportuno y sin obstrucción a la información pública relacionada con procedimientos, costos y recursos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1189" name="D15B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="66" EndPos="66" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Fue de conocimiento público
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en influencias políticas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
b.	Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad: se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de las relaciones personales, familiares o de amistad con el fin de conseguir beneficios o ventajas ilegales para la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1190" name="D15C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="67" EndPos="67" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en influencias políticas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos personales, familiares o de amistad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en influencias políticas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos regionalistas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
c.	Se basó en influencias políticas: se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de la posición política con el fin de conseguir beneficios o ventajas en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1191" name="D15D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="68" EndPos="68" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en vínculos regionalistas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en influencias políticas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos regionalistas

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en pagos extraoficiales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
d.	Se basó en vínculos regionalistas: se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se entiende como el uso de relaciones entre personas de la misma región para conseguir beneficios o ventajas en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1192" name="D15E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="69" EndPos="69" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en pagos extraoficiales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en vínculos regionalistas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en pagos extraoficiales

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en intercambio de favores
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
e.	Se basó en pagos extraoficiales: se refiere a pagos que se pueden hacer con el fin de obtener algún beneficio que estén por fuera de lo legal en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a pagos que se pueden hacer con el fin de obtener algún beneficio que estén por fuera de lo legal en la asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1193" name="D15F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="70" EndPos="70" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en intercambio de favores
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en pagos extraoficiales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en intercambio de favores

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Incluyó requisitos que no eran necesarios
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
f.	Se basó en intercambio de favores: se entiende como  un medio para conseguir algún favor o beneficio personal por parte de quienes participan en el proceso de asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[se entiende como  un medio para conseguir algún favor o beneficio personal por parte de quienes participan en el proceso de asignación de los contratos de suministro de bienes, construcción, mantenimiento u operación de obra pública.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1194" name="D15G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="71" EndPos="71" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Incluyó requisitos que no eran necesarios
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en intercambio de favores
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Incluyó requisitos que no eran necesarios

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en el mérito de las propuestas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
g.	Incluyó requisitos que no eran necesarios: existieron pasos innecesarios dentro del proceso de contratación (firmas, sellos y avales)]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existieron pasos innecesarios dentro del proceso de contratación (firmas, sellos y avales)
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1195" name="D15H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="72" EndPos="72" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se basó en el mérito de las propuestas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Incluyó requisitos que no eran necesarios
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en el mérito de las propuestas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se conocen los principales factores que explican la contratación de bienes y servicios, con el fin de saber qué tanto el proceso estuvo influido por prácticas irregulares.
De esta forma los literales de esta pregunta indagan el grado de conformidad con que se toman en cuenta diversos factores en este proceso contractual.
h.	Se basó en el mérito de las propuestas: se realizaron procesos meritocráticos para la selección de las propuestas a contratar más adecuadas y que cumplan con la mayoría de requisitos]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se realizaron procesos meritocráticos para la selección de las propuestas a contratar más adecuadas y que cumplan con la mayoría de requisitos
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1196" name="D16" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="73" EndPos="73" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la contratación de bienes y servicios, …:Se basó en el mérito de las propuestas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?

1	SI
2	NO]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Siguió el cronograma establecido.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tenga en cuenta que la pregunta D16, representa un filtro de información, relacionado con el conocimiento de algún proceso de contratación, durante al año de referencia.
Recuerde que para facilitar la recordación de los encuestados y procurar una respuesta afirmativa, se sugiere reforzar la explicación con algunos ejemplos. En estos ejemplos se puede hacer referencia a contratos relacionados con la compra de equipos, servicios generales, personas con especificidades de conocimiento entre otros.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Recuerde que para facilitar la recordación de los encuestados y procurar una respuesta afirmativa, se sugiere reforzar la explicación con algunos ejemplos. En estos ejemplos se puede hacer referencia a contratos relacionados con la compra de equipos, servicios generales, personas con especificidades de conocimiento entre otros.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          SI
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          NO
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1197" name="D17A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="74" EndPos="75" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Siguió el cronograma establecido.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Siguió el cronograma establecido.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a características que se presentaron en el desarrollo de los procesos de contratación, con el fin de conocer hasta donde la entidad ha cumplido con la normatividad vigente. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones que deben cumplirse en el proceso contractual en cuestión.
a.	Siguió el cronograma establecido: cumplió con los tiempos establecidos asignados para el cumplimiento de la labor asignada.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que responden si en la pregunta D16
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        cumplió con los tiempos establecidos asignados para el cumplimiento de la labor asignada.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1198" name="D17B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="76" EndPos="77" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Siguió los lineamientos de los organismos de control.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el proceso de contratación, …:

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Promovió la postulación de diferentes propuestas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a características que se presentaron en el desarrollo de los procesos de contratación, con el fin de conocer hasta donde la entidad ha cumplido con la normatividad vigente. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones que deben cumplirse en el proceso contractual en cuestión.
b.	Siguió los lineamientos de los organismos de control: los responsables del proceso de contratación tuvieron en cuenta los conceptos generales o específicos dados por la Contraloría y la Procuraduría en cuanto a diseño, publicación, recepción, estudio y asignación de contratos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que responden si en la pregunta D16
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los responsables del proceso de contratación tuvieron en cuenta los conceptos generales o específicos dados por la Contraloría y la Procuraduría en cuanto a diseño, publicación, recepción, estudio y asignación de contratos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1199" name="D17C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="78" EndPos="79" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Promovió la postulación de diferentes propuestas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Promovió la postulación de diferentes propuestas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a características que se presentaron en el desarrollo de los procesos de contratación, con el fin de conocer hasta donde la entidad ha cumplido con la normatividad vigente. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones que deben cumplirse en el proceso contractual en cuestión.
c.	Promovió la postulación de diferentes propuestas: los funcionarios responsables apoyaron y permitieron que el número de oferentes que presentaron propuestas fuera lo más amplio posible.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que responden si en la pregunta D16
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los funcionarios responsables apoyaron y permitieron que el número de oferentes que presentaron propuestas fuera lo más amplio posible.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1200" name="D17D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="80" EndPos="81" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Cumplió con los requisitos legales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a características que se presentaron en el desarrollo de los procesos de contratación, con el fin de conocer hasta donde la entidad ha cumplido con la normatividad vigente. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones que deben cumplirse en el proceso contractual en cuestión.
d.	Aplicó criterios de selección basados en el mérito de las propuestas: tuvo en cuenta la economía y la calidad de las propuestas a la hora de seleccionar la ganadora.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que responden si en la pregunta D16
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        tuvo en cuenta la economía y la calidad de las propuestas a la hora de seleccionar la ganadora.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1201" name="D17E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="82" EndPos="83" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Cumplió con los requisitos legales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció la  realización de algún proceso de contratación de bienes y servicios en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Cumplió con los requisitos legales

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue publicada en diversos medios.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a características que se presentaron en el desarrollo de los procesos de contratación, con el fin de conocer hasta donde la entidad ha cumplido con la normatividad vigente. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones que deben cumplirse en el proceso contractual en cuestión.
e.	Cumplió con los requisitos legales. En especial aquellas de la ley de contratación pública vigente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que responden si en la pregunta D16
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        En especial aquellas de la ley de contratación pública vigente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1202" name="E18A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="84" EndPos="84" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue publicada en diversos medios.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, el proceso de contratación, …:Cumplió con los requisitos legales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue publicada en diversos medios.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue clara y completa.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario sobre la calidad de la información que se entrega al ciudadano sobre los procesos de contratación con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos respecto a ellos.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:

a.	Fue publicada en diversos medios: esta pregunta hace referencia a si se utilizaron los medios de difusión de la información adecuados y masivos como páginas web, carteleras, entre otros. 
.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        esta pregunta hace referencia a si se utilizaron los medios de difusión de la información adecuados y masivos como páginas web, carteleras, entre otros.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1203" name="E18B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="85" EndPos="85" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue clara y completa.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue publicada en diversos medios.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue clara y completa.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…: Fue oportuna
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario sobre la calidad de la información que se entrega al ciudadano sobre los procesos de contratación con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos respecto a ellos.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:

b.	Fue clara y completa: se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1204" name="E18C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="86" EndPos="86" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue oportuna
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…:Fue clara y completa.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…: Fue oportuna

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Respetar y seguir las normas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario sobre la calidad de la información que se entrega al ciudadano sobre los procesos de contratación con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos respecto a ellos.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:

c.	Fue oportuna: la información sobre la contratación fue difundida en los tiempos establecidos para ello, y realizada en las fechas necesarias de contratación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la información sobre la contratación fue difundida en los tiempos establecidos para ello, y realizada en las fechas necesarias de contratación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1205" name="E19A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="87" EndPos="87" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Respetar y seguir las normas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010,en la Gobernación/ Distrito Capital, la información sobre la contratación…: Fue oportuna
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Respetar y seguir las normas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al comportamiento de los funcionarios, que sirve de muestra para saber si en su actividades están guiados por principios éticos. 
De esta forma los literales indagan por la frecuencia con que la conducta de los funcionarios se caracteriza por:
a.	Respetar y seguir las normas: los funcionarios de todas las dependencias de la entidad acatan las normas previamente establecidas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los funcionarios de todas las dependencias de la entidad acatan las normas previamente establecidas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1206" name="E19B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="88" EndPos="88" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Respetar y seguir las normas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Facilitar el control social de la ciudadanía]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al comportamiento de los funcionarios, que sirve de muestra para saber si en su actividades están guiados por principios éticos. 
De esta forma los literales indagan por la frecuencia con que la conducta de los funcionarios se caracteriza por:
b.	Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría): acatan las normas y políticas de los organismos de control externos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        acatan las normas y políticas de los organismos de control externos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1207" name="E19C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="89" EndPos="89" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Facilitar el control social de la ciudadanía
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Facilitar el control social de la ciudadanía

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Propiciar el desvío de recursos públicos]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al comportamiento de los funcionarios, que sirve de muestra para saber si en su actividades están guiados por principios éticos. 
De esta forma los literales indagan por la frecuencia con que la conducta de los funcionarios se caracteriza por:
c.	Facilitar el control social de la ciudadanía: los funcionarios dieron a conocer el proceder de sus actuaciones cuando los ciudadanos lo requirieron]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los funcionarios dieron a conocer el proceder de sus actuaciones cuando los ciudadanos lo requirieron
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1208" name="E19D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="90" EndPos="90" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Propiciar el desvío de recursos públicos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Facilitar el control social de la ciudadanía]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Propiciar el desvío de recursos públicos

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al comportamiento de los funcionarios, que sirve de muestra para saber si en su actividades están guiados por principios éticos. 
De esta forma los literales indagan por la frecuencia con que la conducta de los funcionarios se caracteriza por:
d.	Propiciar el desvío de recursos públicos: generar acciones irregulares por parte de los funcionarios, con el fin de obtener beneficios propios con los recursos del Estado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        generar acciones irregulares por parte de los funcionarios, con el fin de obtener beneficios propios con los recursos del Estado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1209" name="E19E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="91" EndPos="91" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Propiciar el desvío de recursos públicos]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al comportamiento de los funcionarios, que sirve de muestra para saber si en su actividades están guiados por principios éticos. 
De esta forma los literales indagan por la frecuencia con que la conducta de los funcionarios se caracteriza por:
e.	Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores: se entiende como  un medio económico para conseguir algún favor, beneficio o ventaja de formal ilegal en la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[se entiende como  un medio económico para conseguir algún favor, beneficio o ventaja de formal ilegal en la entidad.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1210" name="E20A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="92" EndPos="92" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,  la conducta de los funcionarios se caracterizó por …:Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad,  a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. 
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
a.	Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales: se considera que este sistema, como un mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios, evalúa su pertinencia para el logro de los objetivos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se considera que este sistema, como un mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios, evalúa su pertinencia para el logro de los objetivos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1211" name="E20B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="93" EndPos="93" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad,  a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. 
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
b.	Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad: éste sistema se entiende como un mecanismo de investigación, que permite proyectar mejoras en los servicios que presta la entidad a través de los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        éste sistema se entiende como un mecanismo de investigación, que permite proyectar mejoras en los servicios que presta la entidad a través de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1212" name="E20C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="94" EndPos="94" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad,  a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. 
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
c.	Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores: implica que los resultados de la evaluación son un aliciente suficiente para que los funcionarios mejoren en sus labores y se comprometen con la entidad, con el fin de que se desarrolle un sentido de pertenencia, apropiándose de los objetivos misionales que promueve la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        implica que los resultados de la evaluación son un aliciente suficiente para que los funcionarios mejoren en sus labores y se comprometen con la entidad, con el fin de que se desarrolle un sentido de pertenencia, apropiándose de los objetivos misionales que promueve la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1213" name="E20D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="95" EndPos="95" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se ejecutó conforme a las normas establecidas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad,  a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. 
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
d.	Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos: quienes realizaron la evaluación de desempeño contaron con todo el apoyo técnico y físico.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        quienes realizaron la evaluación de desempeño contaron con todo el apoyo técnico y físico.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1214" name="E20E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="96" EndPos="96" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se ejecutó conforme a las normas establecidas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se ejecutó conforme a las normas establecidas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad,  a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. 
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
e.	Se ejecutó conforme a las normas establecidas: quienes realizaron la evaluación la hicieron siguiendo los lineamientos establecidos en las normas]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        quienes realizaron la evaluación la hicieron siguiendo los lineamientos establecidos en las normas
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1215" name="E21A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="97" EndPos="97" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la implementación de la evaluación del desempeño  de los funcionarios,…:Se ejecutó conforme a las normas establecidas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Está seguro que se tomarán medidas correctivas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
Esta pregunta hace referencia a las razones que tienen los funcionarios para denunciar las prácticas irregulares que se presenten en la entidad. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre razones que se esgrimen para denunciar una práctica irregular, los funcionarios deben indicar su grado de conformidad  o no para denunciar alguna práctica irregular que hayan conocido. 
a.	Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva: la forma de canalizar la denuncia respeta la anonimidad del denunciante. Si se dan estas condiciones de seguridad y confidencialidad, los funcionarios cuentan con un aliciente adicional para denunciar.
a.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la forma de canalizar la denuncia respeta la anonimidad del denunciante. Si se dan estas condiciones de seguridad y confidencialidad, los funcionarios cuentan con un aliciente adicional para denunciar.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1216" name="E21B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="98" EndPos="98" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Está seguro que se tomarán medidas correctivas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Está seguro que se tomarán medidas correctivas

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:No  teme que se tomen represalias.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
Esta pregunta hace referencia a las razones que tienen los funcionarios para denunciar las prácticas irregulares que se presenten en la entidad. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre razones que se esgrimen para denunciar una práctica irregular, los funcionarios deben indicar su grado de conformidad  o no para denunciar alguna práctica irregular que hayan conocido. 
b.	Está seguro que se tomarán medidas correctivas: en la medida que el funcionario considera que la entidad actúa de manera inmediata haciendo los ajustes técnicos y administrativos necesarios, se siente proclive a denunciar la anomalía institucional que haya identificado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        en la medida que el funcionario considera que la entidad actúa de manera inmediata haciendo los ajustes técnicos y administrativos necesarios, se siente proclive a denunciar la anomalía institucional que haya identificado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1217" name="E21C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="99" EndPos="99" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[No  teme que se tomen represalias.]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:Está seguro que se tomarán medidas correctivas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:No  teme que se tomen represalias.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque: Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
Esta pregunta hace referencia a las razones que tienen los funcionarios para denunciar las prácticas irregulares que se presenten en la entidad. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre razones que se esgrimen para denunciar una práctica irregular, los funcionarios deben indicar su grado de conformidad  o no para denunciar alguna práctica irregular que hayan conocido. 
c.	No teme que se tomen represalias: otro factor de seguridad que induce a la denuncia, consiste en que el funcionario esté exento de ser intimidado o amenazado por parte de los actores involucrados en prácticas irregulares.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        otro factor de seguridad que induce a la denuncia, consiste en que el funcionario esté exento de ser intimidado o amenazado por parte de los actores involucrados en prácticas irregulares.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1218" name="E21D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="100" EndPos="100" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque:No  teme que se tomen represalias.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque: Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
Esta pregunta hace referencia a las razones que tienen los funcionarios para denunciar las prácticas irregulares que se presenten en la entidad. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre razones que se esgrimen para denunciar una práctica irregular, los funcionarios deben indicar su grado de conformidad  o no para denunciar alguna práctica irregular que hayan conocido. 

d.	Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza: si se tiene  pleno conocimiento de que una práctica irregular pueda redundar en una  pérdida de legitimidad y confianza en la entidad, el funcionario, con el fin de impedir que dicha anomalía se torne en endémica, se siente motivado a denunciarla.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[si se tiene  pleno conocimiento de que una práctica irregular pueda redundar en una  pérdida de legitimidad y confianza en la entidad, el funcionario, con el fin de impedir que dicha anomalía se torne en endémica, se siente motivado a denunciarla.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1219" name="E22A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="101" EndPos="101" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos.]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque: Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación del modelo estándar de Control Interno - MECI.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

a.	Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1220" name="E22B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="102" EndPos="102" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.


5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Fortalecimiento de control interno
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

b.	Implementación del Modelo Estándar de Control Interno -MECI-: mecanismo  que proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y la evaluación en cada entidad, con el fin de orientarlas a contrarrestar la incidencia de las prácticas irregulares.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[mecanismo  que proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y la evaluación en cada entidad, con el fin de orientarlas a contrarrestar la incidencia de las prácticas irregulares.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1221" name="E22C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="103" EndPos="103" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fortalecimiento de control interno
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación del modelo estándar de Control Interno - MECI.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Fortalecimiento de control interno

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Simplificación de trámites.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

a.	Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público 
b.	Implementación del Modelo Estándar de Control Interno -MECI-: mecanismo  que proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y la evaluación en cada entidad, con el fin de orientarlas a contrarrestar la incidencia de las prácticas irregulares.
c.	Fortalecimiento de control interno: mejoras en el área y en el sistema de control interno que sean útiles para la reducción o prevención de la ocurrencia de prácticas irregulares.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        mejoras en el área y en el sistema de control interno que sean útiles para la reducción o prevención de la ocurrencia de prácticas irregulares.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1222" name="E22D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="104" EndPos="104" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Simplificación de trámites.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Fortalecimiento de control interno
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Simplificación de trámites.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Promoción de veedurías ciudadanas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

a.	Selección de funcionarios públicos  por sistema de méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público 
b.	Implementación del Modelo Estándar de Control Interno -MECI-: mecanismo  que proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y la evaluación en cada entidad, con el fin de orientarlas a contrarrestar la incidencia de las prácticas irregulares.
c.	Fortalecimiento de control interno: mejoras en el área y en el sistema de control interno que sean útiles para la reducción o prevención de la ocurrencia de prácticas irregulares.
d.	Simplificación de trámites: reducción de los pasos que se requieren para adelantar trámites, que demoran u obstaculizan la gestión, y abren espacios para la presencia de prácticas irregulares.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        reducción de los pasos que se requieren para adelantar trámites, que demoran u obstaculizan la gestión, y abren espacios para la presencia de prácticas irregulares.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1223" name="E22E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="105" EndPos="105" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Promoción de veedurías ciudadanas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Simplificación de trámites.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Promoción de veedurías ciudadanas.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Pactos por la transparencia
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[
Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

e.	Promoción de veedurías ciudadanas: fomento de procesos de vigilancia y control a la administración pública por parte de la ciudadanía.

Ayuda Conceptual: Veedurías Ciudadanas: Proceso de participación de la comunidad, mediante el cual se hace observancia, vigilancia y control de todas las actividades de la administración pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fomento de procesos de vigilancia y control a la administración pública por parte de la ciudadanía.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1224" name="E22F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="106" EndPos="106" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Pactos por la transparencia
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Promoción de veedurías ciudadanas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Pactos por la transparencia


5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación de normas de certificación de la calidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

f.	Pactos por la Transparencia:  Es un acuerdo de voluntades suscrito con la ciudadanía, a través de organizaciones representativas y el Programa Presidencial actuando como testigo. Quien suscribe el Pacto por la Transparencia, adquiere el compromiso de adelantar su gestión transparente bajo unas condiciones previamente acordadas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Pactos por la Transparencia: Es un acuerdo de voluntades suscrito con la ciudadanía, a través de organizaciones representativas y el Programa Presidencial actuando como testigo. Quien suscribe el Pacto por la Transparencia, adquiere el compromiso de adelantar su gestión transparente bajo unas condiciones previamente acordadas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1225" name="E22G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="107" EndPos="107" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Implementación de normas de certificación de la calidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Pactos por la transparencia
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación de normas de certificación de la calidad.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

g.	Implementación de normas de certificación  de la calidad: Proceso de acreditación de la calidad de productos o servicios de la entidad, ante organismos competentes como por ejemplo el ICONTEC.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Certificación de Calidad: Proceso de acreditación de la calidad de productos o servicios de la entidad, ante organismos competentes como por ejemplo el ICONTEC.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1226" name="E22H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="108" EndPos="108" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación de normas de certificación de la calidad.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

h.	Exigencias de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones: Estrategias que la alta gerencia pública puede establecer entre funcionarios, usuarios, contratistas y ciudadanía para hacer públicas las actuaciones y así disminuir el riesgo de caer en prácticas irregulares.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Estrategias que la alta gerencia pública puede establecer entre funcionarios, usuarios, contratistas y ciudadanía para hacer públicas las actuaciones y así disminuir el riesgo de caer en prácticas irregulares.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1227" name="E22I" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="109" EndPos="109" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.

5	Muy efectiva
4	Efectiva
2	Poco efectiva
1	Nada efectiva
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La autoridad máxima de la entidad?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

i.	Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia: el índice mide el nivel de transparencia y riesgo de corrupción en las entidades públicas y es un insumo para el seguimiento institucional.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el índice mide el nivel de transparencia y riesgo de corrupción en las entidades públicas y es un insumo para el seguimiento institucional.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Muy efectiva
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1228" name="E23A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="110" EndPos="110" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La autoridad máxima de la entidad?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La autoridad máxima de la entidad?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los demás directivos?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

a.	La autoridad máxima de la entidad: se refiere al Ministro/ Director/ como instancia de máximo poder y jerarquía dentro de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al Ministro/ Director/ como instancia de máximo poder y jerarquía dentro de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1229" name="E23B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="111" EndPos="111" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los demás directivos?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La autoridad máxima de la entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los demás directivos?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe inmediato?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

b.	Los demás directivos: se refiere a la cabeza o jefes que siguen al jefe máximo de cada entidad o de las dependencias en las que el funcionario se desempeña.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la cabeza o jefes que siguen al jefe máximo de cada entidad o de las dependencias en las que el funcionario se desempeña.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1230" name="E23C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="112" EndPos="112" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El jefe inmediato?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los demás directivos?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe inmediato?


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de Control Interno ?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

c.	Al jefe inmediato: se refiere al funcionario situado en el nivel jerárquico inmediatamente superior y que además tiene una relación directa con el funcionario encuestado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al funcionario situado en el nivel jerárquico inmediatamente superior y que además tiene una relación directa con el funcionario encuestado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1231" name="E23D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="113" EndPos="113" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El jefe de Control Interno ?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe inmediato?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de Control Interno ?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de recursos humanos?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

d.	El jefe de control interno: se refiere al funcionario nombrado como Jefe de Control Interno.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al funcionario nombrado como Jefe de Control Interno.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1232" name="E23E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="114" EndPos="114" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El jefe de recursos humanos?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de Control Interno ?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de recursos humanos?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

e.	El jefe de recursos humanos: se refiere al jefe máximo o cabeza de la dependencia encargada de la administración del recurso humano.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al jefe máximo o cabeza de la dependencia encargada de la administración del recurso humano.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1233" name="E23F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="115" EndPos="115" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:El jefe de recursos humanos?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La Fiscalía General de la Nación?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

f.	Algún órgano de control (Procuraduría o Contraloría): la Contraloría General de la República, a la Contraloría General o la Procuraduría General de la Nación a través de los canales de denuncia que cada una de ellas tenga habilitados.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la Contraloría General de la República, a la Contraloría General o la Procuraduría General de la Nación a través de los canales de denuncia que cada una de ellas tenga habilitados.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1234" name="E23G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="116" EndPos="116" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La Fiscalía General de la Nación?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La Fiscalía General de la Nación?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los medios de comunicación?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

g.	La fiscalía General de la Nación: la Fiscalía General de la Nación a través de los canales de denuncia que tenga habilitados.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la Fiscalía General de la Nación a través de los canales de denuncia que tenga habilitados.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1235" name="E23H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="117" EndPos="117" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los medios de comunicación?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:La Fiscalía General de la Nación?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los medios de comunicación?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: La autoridad máxima de la entidad?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recomendación: Debe anunciar nuevamente el artículo 5 de la Ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcapítulos de esta sección.
La pregunta busca establecer la percepción de los funcionarios frente a la existencia o no de un ambiente que estimula la denuncia interna de situaciones irregulares en las entidades. 

Adicionalmente busca establecer la instancia de denuncia que genera mayor nivel de confianza para los funcionarios. Las instancias incluidas son:

h. Los medios de comunicación: todos los medios de comunicación bien sean locales, regionales o nacionales, así como impresos, radiales o televisivos]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        todos los medios de comunicación bien sean locales, regionales o nacionales, así como impresos, radiales o televisivos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1236" name="E24A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="118" EndPos="118" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La autoridad máxima de la entidad?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Qué tan seguro se sentiría reportando una práctica irregular a...:Los medios de comunicación?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: La autoridad máxima de la entidad?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los demás directivos y asesores?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto que tanto, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la entidad, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.

La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Entidad.

a.	La autoridad máxima de la entidad?: se refiere al Director como instancia de máximo poder y jerarquía dentro de la entidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al Director como instancia de máximo poder y jerarquía dentro de la entidad
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1237" name="E24B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="119" EndPos="119" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los demás directivos y asesores?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: La autoridad máxima de la entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los demás directivos y asesores?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los jefes inmediatos?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto que tanto, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la entidad, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.

La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Entidad.

b.	Los demás directivos y asesores?: se refiere a los funcionarios con funciones directivas y de asesoría o consultoría que laboran en la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a los funcionarios con funciones directivas y de asesoría o consultoría que laboran en la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1238" name="E24C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="120" EndPos="120" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los jefes inmediatos?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los demás directivos y asesores?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los jefes inmediatos?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los profesionales y técnicos'
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto que tanto, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la entidad, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.

La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Entidad.

c.	Los jefes inmediatos?: se refiere al funcionario situado en el nivel jerárquico inmediatamente superior y que además tiene una relación directa con el funcionario encuestado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere al funcionario situado en el nivel jerárquico inmediatamente superior y que además tiene una relación directa con el funcionario encuestado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1239" name="E24D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="121" EndPos="121" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los profesionales y técnicos'
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los jefes inmediatos?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los profesionales y técnicos'

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los administrativos y operativos ?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto que tanto, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la entidad, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.

La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Entidad.

d.	Los profesionales y técnicos?: agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional ó el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología o técnica, reconocidas por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.”]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional ó el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología o técnica, reconocidas por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1240" name="E24E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="122" EndPos="122" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los administrativos y operativos ?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los profesionales y técnicos'
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los administrativos y operativos ?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Bajos salarios
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto que tanto, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la entidad, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.

La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Entidad.

e.	Los administrativos y operativos?: comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.”]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1241" name="E25A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="123" EndPos="123" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Bajos salarios
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, desde los siguientes cargos, ¿qué tanto compromiso tuvieron por hacer las cosas honestamente …: Los administrativos y operativos ?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Bajos salarios

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de control administrativo
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

a.	Bajos salarios: se refiere a la baja remuneración de un funcionario en comparación con sus pares en responsabilidades y nivel jerárquico.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la baja remuneración de un funcionario en comparación con sus pares en responsabilidades y nivel jerárquico.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1242" name="E25B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="124" EndPos="124" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Falta de control administrativo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Bajos salarios
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de control administrativo

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de sanción
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

b.	Falta de control administrativo: se refiere a la ausencia de mecanismos internos de auditoría y control sobre el desempeño de los funcionarios]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la ausencia de mecanismos internos de auditoría y control sobre el desempeño de los funcionarios
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1243" name="E25C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="125" EndPos="125" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Falta de sanción
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de control administrativo
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de sanción

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

c.	Falta de sanción: se refiere a la ausencia de investigación y sanción respecto de comportamientos irregulares de los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la ausencia de investigación y sanción respecto de comportamientos irregulares de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1244" name="E25D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="126" EndPos="126" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Falta de sanción
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Ausencia de valores éticos.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

d.	Vacios o falta de claridad en la legislación / regulación: se refiere a la falta de claridad de la legislación o regulación sobre los procesos de administración de personal, gestión del presupuesto y contratación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la falta de claridad de la legislación o regulación sobre los procesos de administración de personal, gestión del presupuesto y contratación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1245" name="E25E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="127" EndPos="127" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ausencia de valores éticos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Ausencia de valores éticos.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

e.	Ausencia de valores éticos: se refiere a la falta de respeto sobre el significado y cuidado de los bienes públicos por parte de los funcionarios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la falta de respeto sobre el significado y cuidado de los bienes públicos por parte de los funcionarios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1246" name="E25F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="128" EndPos="128" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Ausencia de valores éticos.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Fueron comunicadas oportunamente
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta indaga la percepción de los funcionarios al respecto de la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de prácticas irregulares al interior de cada entidad.

Los factores elegidos son aquellos que empíricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de prácticas irregulares por parte de los funcionarios públicos:

f.	Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad: falta de independencia de las directivas que compromete la toma de decisiones para favorecer los intereses particulares de quienes ejercen presión sobre estas directivas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        falta de independencia de las directivas que compromete la toma de decisiones para favorecer los intereses particulares de quienes ejercen presión sobre estas directivas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1247" name="F26A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="129" EndPos="129" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fueron comunicadas oportunamente
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto los siguientes factores pueden haber permitido el desarrollo de prácticas irregulares: Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Fueron comunicadas oportunamente

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de interpretar
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
a.	Fueron comunicadas oportunamente: fueron dadas a conocer con suficiente tiempo para su implementación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fueron dadas a conocer con suficiente tiempo para su implementación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1248" name="F26B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="130" EndPos="130" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fueron fáciles de interpretar
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Fueron comunicadas oportunamente
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de interpretar


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron consistentes entre si
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
b.	Fueron fáciles de interpretar: fueron comprensibles.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fueron comprensibles.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1249" name="F26C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="131" EndPos="131" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fueron consistentes entre si
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de interpretar
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron consistentes entre si

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de implementar
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
c.	Fueron consistentes entre si: no existió contradicción entre las mismas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        no existió contradicción entre las mismas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1250" name="F26D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="132" EndPos="132" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fueron fáciles de implementar
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron consistentes entre si
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de implementar


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Condujeron al cumplimiento de la misión institucional
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
d.	Fueron fáciles de implementar: fue viable su puesta en marcha.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fue viable su puesta en marcha.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1251" name="F26E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="133" EndPos="133" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Condujeron al cumplimiento de la misión institucional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Fueron fáciles de implementar
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Condujeron al cumplimiento de la misión institucional


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Favorecieron intereses políticos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
e.	Condujeron al cumplimiento de la misión institucional: fueron coherentes con las metas y objetivos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fueron coherentes con las metas y objetivos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1252" name="F26F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="134" EndPos="134" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Favorecieron intereses políticos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Condujeron al cumplimiento de la misión institucional
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Favorecieron intereses políticos


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Favorecieron intereses familiares o personales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
f.	Favorecieron intereses políticos: estuvieron mediadas por algún tipo de conducta por parte de un funcionario, que utilizando su posición, buscó promover intereses políticos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        estuvieron mediadas por algún tipo de conducta por parte de un funcionario, que utilizando su posición, buscó promover intereses políticos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1253" name="F26G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="135" EndPos="135" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Favorecieron intereses familiares o personales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…:Favorecieron intereses políticos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Favorecieron intereses familiares o personales


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al proceso de socialización de las directrices internas dentro de la entidad, con el fin de establecer si el mismo se da bajo condiciones de certidumbre. 

Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las directrices generadas al interior de la entidad presentaron las siguientes características:
g.	Favorecieron intereses familiares o personales: estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición, buscó promover intereses familiares o personales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición, buscó promover intereses familiares o personales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1254" name="G27" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="136" EndPos="136" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en general, las directrices generadas en la entidad,…: Favorecieron intereses familiares o personales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?

1	Si
2	No]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Fue comunicada oportunamente.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          Tenga en cuenta que la pregunta G27, representa un filtro de conocimiento, acerca de la implementación de alguna política de carácter nacional.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Las políticas externas son mandatos que  provienen de entidades de mayor jerarquía, especialmente del cabeza del sector al que pertenece la entidad]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Si
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          No
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1255" name="G28A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="137" EndPos="138" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue comunicada oportunamente.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Fue comunicada oportunamente.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Fue fácil de interpretar.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
a.	Fue comunicada oportunamente: fue comunicada con suficiente tiempo para ser implementada.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fue comunicada con suficiente tiempo para ser implementada.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1256" name="G28B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="139" EndPos="140" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue fácil de interpretar.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Fue fácil de interpretar.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Fue fácil de implementar.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
b.	Fue fácil de interpretar: fue comprensible.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fue comprensible.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1257" name="G28C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="141" EndPos="142" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue fácil de implementar.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Fue fácil de implementar.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Fue consistente con su misión institucional.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
c.	Fue fácil de implementar: fue viable y expedita su ejecución por parte de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fue viable y expedita su ejecución por parte de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1258" name="G28D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="143" EndPos="144" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue consistente con su misión institucional.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Fue consistente con su misión institucional.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Favoreció intereses de tipo político.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
d.	Fue consistente con su misión institucional: facilitaron el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        facilitaron el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1259" name="G28E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="145" EndPos="146" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Favoreció intereses de tipo político.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Favoreció intereses de tipo político.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Favoreció intereses de tipo familiar o personal.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
e.	Favoreció intereses de tipo político: estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición jerárquica, social o política, buscó promover intereses políticos.
.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición jerárquica, social o política, buscó promover intereses políticos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1260" name="G28F" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="147" EndPos="148" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Favoreció intereses de tipo familiar o personal.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Favoreció intereses de tipo familiar o personal.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Restringió la autonomía de la entidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
f.	Favoreció intereses de tipo familiar o personal: estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición jerárquica, social o política, busco promover intereses familiares o personales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        estuvieron mediadas por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición jerárquica, social o política, busco promover intereses familiares o personales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1261" name="G28G" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="149" EndPos="150" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Restringió la autonomía de la entidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Restringió la autonomía de la entidad.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Buscó satisfacer los intereses del sector privado a costa del interés público.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
g.	Restringió la autonomía de la entidad: la política implica una injerencia del gobierno nacional, frente a asuntos que la entidad puede resolver por si misma sin contradecir los lineamientos institucionales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la política implica una injerencia del gobierno nacional, frente a asuntos que la entidad puede resolver por si misma sin contradecir los lineamientos institucionales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1262" name="G28H" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="151" EndPos="152" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Buscó satisfacer los intereses del sector privado a costa del interés público.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Buscó satisfacer los intereses del sector privado a costa del interés público.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Buscó satisfacer los intereses burocráticos a costa del interés público.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
h.	Busco satisfacer los intereses del sector privado a costa del interés público: la política implica un favorecimiento injustificado a algún grupo o líder empresarial.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la política implica un favorecimiento injustificado a algún grupo o líder empresarial.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1263" name="G28I" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="153" EndPos="154" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Buscó satisfacer los intereses burocráticos a costa del interés público.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿usted conoció ALGUNA  política de carácter nacional que se implementó en la entidad?]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la política externa, …:Buscó satisfacer los intereses burocráticos a costa del interés público.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Simplificación de trámites.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso para dar a conocer dentro de la entidad de las políticas externas planteadas por el Gobierno Nacional, así como saber si ellas obedecen a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder. 
Por consiguiente investiga el grado de conformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios, las políticas externas presentaron las siguientes características:
i.	Busco satisfacer los intereses burocráticos a costa del interés público: la política implica un favorecimiento injustificado, que redunda en un aumento innecesario de los gastos de funcionamiento a costa de los gastos de inversión en el área social donde opera la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta G27 haya contestado si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        política implica un favorecimiento injustificado, que redunda en un aumento innecesario de los gastos de funcionamiento a costa de los gastos de inversión en el área social donde opera la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1264" name="G29A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="155" EndPos="155" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Simplificación de trámites.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la política externa, …:Buscó satisfacer los intereses burocráticos a costa del interés público.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Simplificación de trámites.


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Selección de servidores  públicos por sistema de méritos]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La simplificación de trámites es la supresión de trámites por parte de la entidad en su operación interna y en su relación con el ciudadano para agilizar los procesos.
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
a.	Simplificación de trámites: como estrategia relacionada con la eficiencia de los procesos dentro de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        como estrategia relacionada con la eficiencia de los procesos dentro de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1265" name="G29B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="156" EndPos="156" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Selección de servidores  públicos por sistema de méritos]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Simplificación de trámites.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Selección de servidores  públicos por sistema de méritos



5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Ejercicio de rendición de cuentas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
b.	Selección de servidores públicos por sistema de méritos: según el artículo 4 de la Ley 87 de 1993, las entidades deben dirigir y administrar el personal conforme al sistemas de méritos relacionados con los atributos de cada funcionario]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        según el artículo 4 de la Ley 87 de 1993, las entidades deben dirigir y administrar el personal conforme al sistemas de méritos relacionados con los atributos de cada funcionario
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1266" name="G29C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="157" EndPos="157" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ejercicio de rendición de cuentas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Selección de servidores  públicos por sistema de méritos]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Ejercicio de rendición de cuentas.


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Implementación de normas de certificación de calidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Ejercicio de rendición de cuentas: Sistema que garantiza al ciudadano, el conocimiento de la información relacionada con la gestión de la entidad.

Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
c.	Ejercicio de rendición de cuentas: estrategia que está relacionada con la información que se le suministra al ciudadano.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        estrategia que está relacionada con la información que se le suministra al ciudadano.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1267" name="G29D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="158" EndPos="158" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Implementación de normas de certificación de calidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Ejercicio de rendición de cuentas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Implementación de normas de certificación de calidad.


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Promoción de veedurías ciudadanas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Certificación de calidad: Proceso de acreditación de la calidad de productos y servicios de la entidad, ante organismos competentes.
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
d.	Implementación de normas de certificación de calidad: estrategia que garantiza al calidad de la información suministrada]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        a. estrategia que garantiza al calidad de la información suministrada
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1268" name="G29E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="159" EndPos="159" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Promoción de veedurías ciudadanas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Implementación de normas de certificación de calidad.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Promoción de veedurías ciudadanas.


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:Realización de audiencias públicas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Veedurías ciudadanas: Proceso de participación de la comunidad, mediante el cual se hace observancia, vigilancia y control de todas las actividades de la administración pública.
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
e.	Promoción de veedurías ciudadanas: fomento de procesos de vigilancia y control a la administración pública por parte de la ciudadanía.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        fomento de procesos de vigilancia y control a la administración pública por parte de la ciudadanía.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1269" name="G29F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="160" EndPos="160" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Realización de audiencias públicas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Promoción de veedurías ciudadanas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:Realización de audiencias públicas.



5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Gobierno en línea.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Realización de audiencias públicas: es un mecanismo de rendición de cuentas para que los ciudadanos conozcan acerca de la gestión y el manejo de los recursos públicos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas para el cumplimiento de la misión de la Entidad. 
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
f.	Realización de audiencias públicas: reuniones entre la entidad y la ciudadanía para brindar información pública relacionada con la gestión de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        reuniones entre la entidad y la ciudadanía para brindar información pública relacionada con la gestión de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1270" name="G29G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="161" EndPos="161" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Gobierno en línea.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?:Realización de audiencias públicas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Gobierno en línea.


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Fortalecimiento del sistema de control interno
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Gobierno en línea: Estrategia para el manejo, uso e intercambio de información que garantiza la transparencia en la gestión del Estado y alta eficiencia en los servicios prestados.
Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
g.	Gobierno en línea: Estrategia orientada a la construcción de un Estado más eficiente, más transparente y participativo, y que preste mejores servicios a los ciudadanos y a las empresas, a través del aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Estrategia orientada a la construcción de un Estado más eficiente, más transparente y participativo, y que preste mejores servicios a los ciudadanos y a las empresas, a través del aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1271" name="G29H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="162" EndPos="162" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fortalecimiento del sistema de control interno
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Gobierno en línea.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Fortalecimiento del sistema de control interno


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue clara y completa
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administración pública, dirigidos a reforzar la obtención de un Estado gerencial, tal como se ha propuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
En ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de las estrategias planteadas por el gobierno nacional, en el desempeño de la entidad.
h.	Fortalecimiento del sistema de control: perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, entre ellos el MECI, el cual proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y al evaluación en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, entre ellos el MECI, el cual proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y al evaluación en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1272" name="H30A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="163" EndPos="163" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue clara y completa
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿qué tanto ha mejorado el desempeño de su entidad con la implementación de las siguientes estrategias?: Fortalecimiento del sistema de control interno
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue clara y completa

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue oportuna.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario respecto a la calidad de la información que se entrega al ciudadano, con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la gestión de los planes institucionales. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
a.	Fue clara y completa: se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1273" name="H30B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="164" EndPos="164" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue oportuna.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue clara y completa
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue oportuna.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…:
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario respecto a la calidad de la información que se entrega al ciudadano, con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la gestión de los planes institucionales. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
b.	Fue oportuna: la información sobre la contratación fue difundida en los tiempos establecidos para ello, y realizada en las fechas necesarias de contratación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la información sobre la contratación fue difundida en los tiempos establecidos para ello, y realizada en las fechas necesarias de contratación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1274" name="H30C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="165" EndPos="165" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se pudo verificar.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue oportuna.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…:


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario respecto a la calidad de la información que se entrega al ciudadano, con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la gestión de los planes institucionales. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
c.	Se pudo verificar: esta pregunta hace referencia a si existió alguna forma de confirmar la información ya sea por difusión en diversos medios, web, carteleras, o por documentos formalmente establecidos, entre otros.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        esta pregunta hace referencia a si existió alguna forma de confirmar la información ya sea por difusión en diversos medios, web, carteleras, o por documentos formalmente establecidos, entre otros.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1275" name="H31" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="166" EndPos="166" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, la información sobre los planes institucionales de la entidad,…: Fue oportuna.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?


1	Si
2	No]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…: Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tenga en cuenta que la pregunta H31, representa un filtro de información, acerca del conocimiento, por parte del funcionario, sobre la realización de una audiencia pública, durante el periodo de referencia. 
Ayuda Conceptual:
La audiencia pública es un mecanismo de rendición de cuentas para que los ciudadanos conozcan acerca de la gestión y el manejo de los recursos públicos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas para el cumplimiento de la misión de la Entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        La audiencia pública es un mecanismo de rendición de cuentas para que los ciudadanos conozcan acerca de la gestión y el manejo de los recursos públicos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas para el cumplimiento de la misión de la Entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Si
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          No
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1276" name="H32A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="167" EndPos="168" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…: Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al impacto de rendición cuentas a través de las audiencias públicas, con el fin de observar si éstas constituyen un mecanismo idóneo de retroalimentación entre la organización pública y la ciudadanía. 
De esta forma las sentencias indagan sobre el grado de acuerdo o desacuerdo respecto a cada uno de los siguientes impactos:
a.	Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.: a través de las audiencias públicas se logró observar que la información suministrada cumplía con estándares mínimos de calidad, que permita ir armando un acervo de conocimiento sobre la situación institucional de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad que en la pregunta H31 haya contestado Si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        a través de las audiencias públicas se logró observar que la información suministrada cumplía con estándares mínimos de calidad, que permita ir armando un acervo de conocimiento sobre la situación institucional de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1277" name="H32B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="169" EndPos="170" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…: Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al impacto de rendición cuentas a través de las audiencias públicas, con el fin de observar si éstas constituyen un mecanismo idóneo de retroalimentación entre la organización pública y la ciudadanía. 
De esta forma las sentencias indagan sobre el grado de acuerdo o desacuerdo respecto a cada uno de los siguientes impactos:
b.	Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos. a raíz de los hallazgos en las audiencias públicas, los directivos adquieren un mayor compromiso para apuntalar la misión institucional.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad que en la pregunta H31 haya contestado Si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        a raíz de los hallazgos en las audiencias públicas, los directivos adquieren un mayor compromiso para apuntalar la misión institucional.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1278" name="H32C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="171" EndPos="172" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…: Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Permitió contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al impacto de rendición cuentas a través de las audiencias públicas, con el fin de observar si éstas constituyen un mecanismo idóneo de retroalimentación entre la organización pública y la ciudadanía. 
De esta forma las sentencias indagan sobre el grado de acuerdo o desacuerdo respecto a cada uno de los siguientes impactos:
c.	Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad: permitió que los ciudadanos creyeran más en todos los procesos que realiza la entidad en su interior. Esto redunda en una imagen favorable de la entidad por parte de la ciudadanía.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad que en la pregunta H31 haya contestado Si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        permitió que los ciudadanos creyeran más en todos los procesos que realiza la entidad en su interior. Esto redunda en una imagen favorable de la entidad por parte de la ciudadanía.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1279" name="H32D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="173" EndPos="174" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Permitió contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Permitió contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al impacto de rendición cuentas a través de las audiencias públicas, con el fin de observar si éstas constituyen un mecanismo idóneo de retroalimentación entre la organización pública y la ciudadanía. 
De esta forma las sentencias indagan sobre el grado de acuerdo o desacuerdo respecto a cada uno de los siguientes impactos:
d.	Permitió contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares. el mecanismo de la audiencia pública contribuye a detectar nichos donde estas anomalías puedan prosperar. En este caso opera como una  forma de alerta temprana, que permita contrarrestar a tiempo la ocurrencia de ellas, sobretodo teniendo en cuenta que ellas una vez se convierten en un hábito institucional, se vuelven indetectables.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad que en la pregunta H31 haya contestado Si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[el mecanismo de la audiencia pública contribuye a detectar nichos donde estas anomalías puedan prosperar. En este caso opera como una  forma de alerta temprana, que permita contrarrestar a tiempo la ocurrencia de ellas, sobretodo teniendo en cuenta que ellas una vez se convierten en un hábito institucional, se vuelven indetectables.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1280" name="H32E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="175" EndPos="176" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          ¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía.



1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos económicos]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al impacto de rendición cuentas a través de las audiencias públicas, con el fin de observar si éstas constituyen un mecanismo idóneo de retroalimentación entre la organización pública y la ciudadanía. 
De esta forma las sentencias indagan sobre el grado de acuerdo o desacuerdo respecto a cada uno de los siguientes impactos:
e.	Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía: la entidad fue receptiva en los aportes realizados durante las audiencias públicas, con el fin de mejorar su gestión como entidad oficial.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad que en la pregunta H31 haya contestado Si
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la entidad fue receptiva en los aportes realizados durante las audiencias públicas, con el fin de mejorar su gestión como entidad oficial.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1281" name="H33A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="177" EndPos="177" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Grupos económicos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          La rendición de cuentas, a través de la audiencia pública,…:Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos económicos


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Congresistas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
a.	Grupos Económicos: son instituciones locales que participan haciendo negocios en diferentes mercados, bajo control administrativo o financiero común, cuyos miembros están vinculados por relaciones de confianza interpersonales, sobre la base de un trasfondo personal, étnico o comercial similar.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1282" name="H33B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="178" EndPos="178" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Congresistas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos económicos]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Congresistas

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Sindicatos]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
b.	Congresistas: son todas aquellas personas elegidas por voto popular, con el fin de que presenten ideas y proyectos y las conviertan en ley que favorezca a toda la sociedad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1283" name="H33C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="179" EndPos="179" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Sindicatos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Congresistas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Sindicatos



1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Altos funcionarios del Gobierno]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
c.	Sindicatos: es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1284" name="H33D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="180" EndPos="180" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Altos funcionarios del Gobierno
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Sindicatos]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Altos funcionarios del Gobierno


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Empresarios]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
d.	Altos funcionarios del Gobierno. son todos aquellos funcionarios que desempeñan altos cargo en Ministerios, Departamentos Administrativos, Programas Presidenciales, entre otros.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1285" name="H33E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="181" EndPos="181" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Empresarios
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Altos funcionarios del Gobierno]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Empresarios 


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Contratistas]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
e.	Empresarios: Es el sector privado. Pueden ser dueños de capital o de fuerza de trabajo y algunos de ellos tienen negocios o contratos con el Estado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1286" name="H33F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="182" EndPos="182" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Contratistas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Empresarios]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Contratistas 

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Gremios]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
f.	 Contratistas: personas naturales o jurídicas que prestan diferente clase de servicios al Estado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1287" name="H33G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="183" EndPos="183" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Gremios
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Contratistas]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Gremios 


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos al margen de la ley]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
g.	Gremios: es una asociación de la misma rama y/o actividad económica, que buscan intereses comunes.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1288" name="H33H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="184" EndPos="184" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Grupos al margen de la ley
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Gremios]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos al margen de la ley


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Organismos Internacionales]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
h.	Grupos al margen de la ley: son aquellas organizaciones ilegales, armadas o no, que alteran la seguridad, el orden público y atentan contra los derechos de propiedad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1289" name="H33I" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="185" EndPos="185" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Organismos Internacionales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Grupos al margen de la ley]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Organismos Internacionales

1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Compañías multinacionales]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
i.	Organismos internacionales: son todas aquellas instituciones mundiales que velan por el cumplimiento de todas las normas nacionales e internacionales
.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1290" name="H33J" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="186" EndPos="186" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Compañías multinacionales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Organismos Internacionales]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Compañías multinacionales


1	Mucho
2	Algo
4	Poco
5	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 
Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año. 
j.	Compañías multinacionales: son todas aquellas instituciones empresariales que tienen una actividad económica en varios países.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Año de realización
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1291" name="H33K" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="187" EndPos="190" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Diputados
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo.
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante  el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

j. Compañías multinacionales.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

k. Diputados.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante  el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

l. Concejales.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 

Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1292" name="H33L" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="191" EndPos="194" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Concejales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo.
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

k. Diputados.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante  el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

l. Concejales.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

m. Altos funcionarios del Gobierno Departamental/Distrital.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 

Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1293" name="H33M" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="195" EndPos="198" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Altos funcionarios del gobierno departamental/Distrital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo.
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante  el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

l. Concejales.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2012, ¿en qué medida los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad?

m. Altos funcionarios del Gobierno Departamental/Distrital.

1	Mucho
2	Algo
4	Poco 
5	Nada
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En  el 2012, en la entidad ...:

a. Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto la entidad ha sido capturada por actores externos, quienes influyen en las actividades y procesos, a través  de prácticas irregulares, con el fin de obtener a cambio beneficios pecuniarios o en especie. 

Frente a los siguientes literales que diferencian entre actores sociales representativos, los funcionarios deben indicar si cada uno de ellos ha ejercido una influencia indebida, a lo largo del presente año.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1294" name="H34A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="199" EndPos="199" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿en qué medida  los siguientes actores ejercieron alguna influencia indebida en la entidad? Compañías multinacionales]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
a.	Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales: establece la compatibilidad entre la oferta institucional de capacitaciones y los objetivos misionales. De esta manera, ofrece una señal sobre la constante actualización del personal como una condición para el apalancamiento de la misión institucional.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        establece la compatibilidad entre la oferta institucional de capacitaciones y los objetivos misionales. De esta manera, ofrece una señal sobre la constante actualización del personal como una condición para el apalancamiento de la misión institucional.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1295" name="H34B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="200" EndPos="200" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
b.	Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados: indaga hasta que punto las capacitaciones tienen como común denominador el desarrollo de destrezas y habilidades relacionados al modelo de gestión por resultados, con el fin  de insertarlo en la cultura organizacional de las entidades públicas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[indaga hasta que punto las capacitaciones tienen como común denominador el desarrollo de destrezas y habilidades relacionados al modelo de gestión por resultados, con el fin  de insertarlo en la cultura organizacional de las entidades públicas.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1296" name="H34C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="201" EndPos="201" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Las acciones estratégicas están constituidas por los planes y/o productos más importantes que la entidad espera entregar en el año, con el fin de mejorar la satisfacción de los clientes y de la ciudadanía en general.
Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
c.	Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas: se espera que por lo menos en lo concerniente a las actividades misionales de la organización pública, se cumpla con las metas dentro del tiempo estimado por la ella.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se espera que por lo menos en lo concerniente a las actividades misionales de la organización pública, se cumpla con las metas dentro del tiempo estimado por la ella.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1297" name="H34D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="202" EndPos="202" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La gestión y los  servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
d.	Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los  objetivos estratégicos: en la medida que se espera que las entidades se ajusten a la variaciones en el entorno dentro del área social donde operan, esto implica que constantemente su estructura organizacional deba adaptarse para que sea más viable el logro de los objetivos misionales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        en la medida que se espera que las entidades se ajusten a la variaciones en el entorno dentro del área social donde operan, esto implica que constantemente su estructura organizacional deba adaptarse para que sea más viable el logro de los objetivos misionales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1298" name="H34E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="203" EndPos="203" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[La gestión y los  servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…:Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La gestión y los  servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
e.	La gestión y los  servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad: implica que los distintos servicios asociados a los objetivos misionales se guíen por los más altos estándares de calidad colocando la satisfacción del ciudadano en el centro de la gestión pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        implica que los distintos servicios asociados a los objetivos misionales se guíen por los más altos estándares de calidad colocando la satisfacción del ciudadano en el centro de la gestión pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1299" name="H34F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="204" EndPos="204" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La gestión y los  servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El sistema de gestión de calidad es el mecanismo que permite evaluar la prestación de servicios a cargo de la entidad, en términos de política de calidad que se hayan fijado.
Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
f.	Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad: Implica que se respetaron los criterios de acervo de información institucional establecidos para documentar los procesos administrativos y técnicos de la organización. Estas evidencias entrarían a conformar la memoria institucional de la entidad pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Implica que se respetaron los criterios de acervo de información institucional establecidos para documentar los procesos administrativos y técnicos de la organización. Estas evidencias entrarían a conformar la memoria institucional de la entidad pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1300" name="H34G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="205" EndPos="205" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de las políticas públicas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gestión, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organización hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en términos de metas y logros sociales.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
g.	La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos: se busca conocer hasta qué punto los ajustes organizacionales realizados a lo largo del año fueron compatibles u obstaculizaron el logro de los objetivos misionales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se busca conocer hasta qué punto los ajustes organizacionales realizados a lo largo del año fueron compatibles u obstaculizaron el logro de los objetivos misionales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1301" name="H35A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="206" EndPos="206" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los resultados de las políticas públicas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la  entidad…: La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de las políticas públicas



5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de la administración de recursos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer sí para la evaluación de su gestión institucional, la entidad tiene en cuenta criterios de eficiencia, calidad e interacción con la ciudadanía. 
	
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a cada uno de los siguientes enunciados:

a.	Los resultados de las políticas públicas: Impacto de la gestión en términos del mejoramiento del nivel de vida de la población objetivo de las políticas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Resultados de las políticas públicas: Impacto de la gestión en términos del mejoramiento del nivel de vida de la población objetivo de las políticas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1302" name="H35B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="207" EndPos="207" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los resultados de la administración de recursos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de las políticas públicas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de la administración de recursos


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La satisfacción de los ciudadanos.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer sí para la evaluación de su gestión institucional, la entidad tiene en cuenta criterios de eficiencia, calidad e interacción con la ciudadanía. 
	
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a cada uno de los siguientes enunciados:

b.	Los resultados de la administración de recursos:Impacto de la gestión de la entidad, en términos de la administración de recursos institucionales, humanos, presupuestales, físicos y tecnológicos. Incluye logros en aspectos tales como eficiencia técnica y económica, eficacia y equidad en el desarrollo de las actividades de la organización.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Resultados de la administración de recursos: Impacto de la gestión de la entidad, en términos de la administración de recursos institucionales, humanos, presupuestales, físicos y tecnológicos. Incluye logros en aspectos tales como eficiencia técnica y económica, eficacia y equidad en el desarrollo de las actividades de la organización.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1303" name="H35C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="208" EndPos="208" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La satisfacción de los ciudadanos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? Los resultados de la administración de recursos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La satisfacción de los ciudadanos.



5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? El resultado de la evaluación de  desempeño de los funcionarios en la organización]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer sí para la evaluación de su gestión institucional, la entidad tiene en cuenta criterios de eficiencia, calidad e interacción con la ciudadanía. 
	
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a cada uno de los siguientes enunciados:

c.	La satisfacción de los ciudadanos: Se refiere a sí para la evaluación de la gestión fue tenida en cuenta la satisfacción de la satisfacción de la ciudadanía]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se refiere a sí para la evaluación de la gestión fue tenida en cuenta la satisfacción de la satisfacción de la ciudadanía
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1304" name="H35D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="209" EndPos="209" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[El resultado de la evaluación de  desempeño de los funcionarios en la organización]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La satisfacción de los ciudadanos.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? El resultado de la evaluación de  desempeño de los funcionarios en la organización


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer sí para la evaluación de su gestión institucional, la entidad tiene en cuenta criterios de eficiencia, calidad e interacción con la ciudadanía. 
	
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a cada uno de los siguientes enunciados:

d.	El resultado de la evaluación de desempeño de los funcionarios en la organización: Pretende indagar a sí se tuvo en cuenta los resultados de la evaluación de desempeño para evaluar la gestión]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Pretende indagar a sí se tuvo en cuenta los resultados de la evaluación de desempeño para evaluar la gestión
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1305" name="H35E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="210" EndPos="210" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? El resultado de la evaluación de  desempeño de los funcionarios en la organización]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos


5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer sí para la evaluación de su gestión institucional, la entidad tiene en cuenta criterios de eficiencia, calidad e interacción con la ciudadanía. 
	
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a cada uno de los siguientes enunciados:

e.	La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos: Se refiere a si se tuvo en cuenta para la evaluación de la gestión el servicio al ciudadano.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se refiere a si se tuvo en cuenta para la evaluación de la gestión el servicio al ciudadano.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1306" name="H36A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="211" EndPos="211" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, para la evaluación de la gestión institucional ¿qué tanto ha tenido en cuenta la entidad, los siguientes aspectos? La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

a.	Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios: el literal hace referencia la solicitud de las opciones mencionadas para el procesamiento de trámites y/o servicios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el literal hace referencia la solicitud de las opciones mencionadas para el procesamiento de trámites y/o servicios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1307" name="H36B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="212" EndPos="212" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Adulteración o "maquillaje" de informes.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

b.	Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios: el literal hace referencia a la recepción (sin que haya mediado solicitud) de las opciones mencionadas para el procesamiento de trámites y/o servicios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el literal hace referencia a la recepción (sin que haya mediado solicitud) de las opciones mencionadas para el procesamiento de trámites y/o servicios.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1308" name="H36C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="213" EndPos="213" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Adulteración o "maquillaje" de informes.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Adulteración o "maquillaje" de informes.


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Uso indebido de bienes o activos.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

c.	Adulteración o “maquillaje” de informes: se refiere a la alteración injustificada e irregular de informes financieros o de gestión para ocultar desviación de recursos, o incumplimiento de metas o resultados.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la alteración injustificada e irregular de informes financieros o de gestión para ocultar desviación de recursos, o incumplimiento de metas o resultados.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1309" name="H36D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="214" EndPos="214" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Uso indebido de bienes o activos.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Adulteración o "maquillaje" de informes.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Uso indebido de bienes o activos.


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Favoritismo en la contratación de proveedores.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

d.	Uso indebido de bienes o activos: está referido al aprovechamiento particular o privado por parte de algún funcionario de bienes o activos públicos]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        está referido al aprovechamiento particular o privado por parte de algún funcionario de bienes o activos públicos
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1310" name="H36E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="215" EndPos="215" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Favoritismo en la contratación de proveedores.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Uso indebido de bienes o activos.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Favoritismo en la contratación de proveedores.


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Se ocultó  información pública.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

e.	Favoritismo en la contratación de proveedores: se refiere a toda acción ejercida por un funcionario sobre el proceso pre-contractual, contractual y post contractual, para favorecer la selección de un proveedor particular sin observar los principios de “transparencia, economía y responsabilidad”.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a toda acción ejercida por un funcionario sobre el proceso pre-contractual, contractual y post contractual, para favorecer la selección de un proveedor particular sin observar los principios de “transparencia, economía y responsabilidad
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1311" name="H36F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="216" EndPos="216" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Se ocultó  información pública. ]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad? Favoritismo en la contratación de proveedores.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Se ocultó  información pública. 


1	Frecuentemente
2	Algunas veces
4	Rara vez
5	Nunca]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad tiene instrumentos de planeación de actividades
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta busca conocer la percepción del funcionario respecto de la ocurrencia o no, durante el 2010 de una serie de prácticas consideradas como prácticas irregulares, en alguna de las dependencias de las entidades.

Las prácticas sobre las cuales se quiere conocer la percepción de los funcionarios son:

f.	Se ocultó  información pública: se refiere a la no entrega, ocultamiento o eliminación de toda aquella información producida por la Gobernación/Distrito amparada bajo los artículos 23 y 74 de la Constitución Política de Colombia.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a la no entrega, ocultamiento o eliminación de toda aquella información producida por la Gobernación/Distrito amparada bajo los artículos 23 y 74 de la Constitución Política de Colombia
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Frecuentemente
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Algunas veces
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Rara vez
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Nunca
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1312" name="I37A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="217" EndPos="217" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad tiene instrumentos de planeación de actividades
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿con qué frecuencia se han presentado las siguientes prácticas en su entidad?  Se ocultó  información pública.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: La entidad tiene instrumentos de planeación de actividades


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos humanos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
a.	La entidad tiene instrumentos de planeación de actividades: se refiere a si se cuenta con las herramientas de planeación requeridas para dirigir las actividades que se llevan a cabo por la entidad (Programas específicos y generales por áreas de trabajo, información estadística, información presupuestal, tableros de comando, modelos de programación, etc.)]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a si se cuenta con las herramientas de planeación requeridas para dirigir las actividades que se llevan a cabo por la entidad (Programas específicos y generales por áreas de trabajo, información estadística, información presupuestal, tableros de comando, modelos de programación, etc.)
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1313" name="I37B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="218" EndPos="218" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad planifica el uso de los recursos humanos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad tiene instrumentos de planeación de actividades
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos humanos


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que:La entidad planifica el uso de los recursos físicos y tecnológicos
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
b.	La entidad planifica el uso de los recursos humanos: se cuenta con planes diseñados donde se asigna a los diferentes equipos de trabajo actividades y tareas específicas de acuerdo con la programación general de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se cuenta con planes diseñados donde se asigna a los diferentes equipos de trabajo actividades y tareas específicas de acuerdo con la programación general de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1314" name="I37C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="219" EndPos="219" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad planifica el uso de los recursos físicos y tecnológicos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos humanos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que:La entidad planifica el uso de los recursos físicos y tecnológicos


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos financieros
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
c.	La entidad planifica el uso de los recursos físicos y tecnológicos: existen planes y programas para optimizar la utilización de los equipos e instalaciones de la entidad de acuerdo con el recurso humano disponible y los objetivos y metas definidas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existen planes y programas para optimizar la utilización de los equipos e instalaciones de la entidad de acuerdo con el recurso humano disponible y los objetivos y metas definidas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1315" name="I37D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="220" EndPos="220" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad planifica el uso de los recursos financieros
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que:La entidad planifica el uso de los recursos físicos y tecnológicos
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos financieros 


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Su dependencia participa en la planeación de los proyectos de la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
d.	La entidad planifica el uso de los recursos financieros: se cuenta con programas mensuales de cajas que permiten el uso eficiente de los recursos financieros de la entidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se cuenta con programas mensuales de cajas que permiten el uso eficiente de los recursos financieros de la entidad
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1316" name="I37E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="221" EndPos="221" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Su dependencia participa en la planeación de los proyectos de la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad planifica el uso de los recursos financieros
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: Su dependencia participa en la planeación de los proyectos de la entidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Se hace seguimiento a la ejecución de los planes
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
e.	Su dependencia participa en la planeación de los proyectos de la entidad: se tiene en cuenta para la planeación de las actividades todas las áreas de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se tiene en cuenta para la planeación de las actividades todas las áreas de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1317" name="I37F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="222" EndPos="222" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se hace seguimiento a la ejecución de los planes
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Su dependencia participa en la planeación de los proyectos de la entidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: Se hace seguimiento a la ejecución de los planes

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Se hace evaluación de las metas definidas en los planes
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
f.	Se hace seguimiento a la ejecución de los planes: hace referencia a que después de implementar los planes de acción de la entidad, los funcionarios de alto rango o dirección hacen algún tipo de seguimiento a la ejecución de acuerdo con el cronograma, objetivos y metas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        hace referencia a que después de implementar los planes de acción de la entidad, los funcionarios de alto rango o dirección hacen algún tipo de seguimiento a la ejecución de acuerdo con el cronograma, objetivos y metas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1318" name="I37G" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="223" EndPos="223" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se hace evaluación de las metas definidas en los planes
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Se hace seguimiento a la ejecución de los planes
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: Se hace evaluación de las metas definidas en los planes


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad rinde cuentas de los logros de su planeación
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
g.	Se hace evaluación de las metas definidas en los planes: existe algún tipo de evaluación a las metas de la entidad establecidas en la planeación]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe algún tipo de evaluación a las metas de la entidad establecidas en la planeación
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1319" name="I37H" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="224" EndPos="224" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad rinde cuentas de los logros de su planeación
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Se hace evaluación de las metas definidas en los planes
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: La entidad rinde cuentas de los logros de su planeación 


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Dedica mucho tiempo a actividades adicionales no planeadas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
h.	La entidad rinde cuentas de los logros de su planeación: existe algún medio de rendición de cuentas de la planeación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe algún medio de rendición de cuentas de la planeación.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1320" name="I37I" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="225" EndPos="225" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Dedica mucho tiempo a actividades adicionales no planeadas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: La entidad rinde cuentas de los logros de su planeación
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que: Dedica mucho tiempo a actividades adicionales no planeadas


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…:Permitieron un manejo eficiente de los recursos presupuestales.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad realiza una planeación eficaz y eficiente de los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de la entidad. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones mínimas que dan una señal de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gestión por resultados. 
i.	Dedica mucho tiempo a actividades adicionales no planeadas: se refiere a sí aparte de las actividades normales, el funcionario atiende otras obligaciones que no hacen parte de los cronogramas de trabajo y que para su realización requieren una buena parte de la jornada laboral.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a sí aparte de las actividades normales, el funcionario atiende otras obligaciones que no hacen parte de los cronogramas de trabajo y que para su realización requieren una buena parte de la jornada laboral.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1321" name="I38A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="226" EndPos="226" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Permitieron un manejo eficiente de los recursos presupuestales.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que: Dedica mucho tiempo a actividades adicionales no planeadas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…:Permitieron un manejo eficiente de los recursos presupuestales.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron los niveles de transparencia en la gestión de los recursos presupuestales.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la calidad de los planes institucionales formulados, en términos de su contribución a adoptar una gestión institucional basada en resultados. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto al grado de articulación de los planes institucionales con los planes y programas  del gobierno nacional. 
a.	Permitieron un manejo eficiente de los recursos presupuestales: los planes estratégicos, de acción, de compras, de mejoramiento, y el plan mensual de caja son tan coherentes y consistentes entre sí que contribuyen a un manejo eficiente del presupuesto de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los planes estratégicos, de acción, de compras, de mejoramiento, y el plan mensual de caja son tan coherentes y consistentes entre sí que contribuyen a un manejo eficiente del presupuesto de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1322" name="I38B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="227" EndPos="227" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoraron los niveles de transparencia en la gestión de los recursos presupuestales.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…:Permitieron un manejo eficiente de los recursos presupuestales.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron los niveles de transparencia en la gestión de los recursos presupuestales.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Contribuyeron a una mayor eficiencia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la calidad de los planes institucionales formulados, en términos de su contribución a adoptar una gestión institucional basada en resultados. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto al grado de articulación de los planes institucionales con los planes y programas  del gobierno nacional. 
b.	Mejoraron los niveles de transparencia en la gestión de los recursos presupuestales: los distintos planes en su conjunto incorporan principios de publicidad que permitan conocer la destinación de los recursos presupuestales y los planes de evaluación y control de la dirección de la entidad fueron efectivos y permitieron reducir el riesgo de uso indebido de recursos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los distintos planes en su conjunto incorporan principios de publicidad que permitan conocer la destinación de los recursos presupuestales y los planes de evaluación y control de la dirección de la entidad fueron efectivos y permitieron reducir el riesgo de uso indebido de recursos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1323" name="I38C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="228" EndPos="228" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Contribuyeron a una mayor eficiencia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron los niveles de transparencia en la gestión de los recursos presupuestales.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Contribuyeron a una mayor eficiencia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron la eficacia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la calidad de los planes institucionales formulados, en términos de su contribución a adoptar una gestión institucional basada en resultados. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto al grado de articulación de los planes institucionales con los planes y programas  del gobierno nacional. 
c.	Contribuyeron a una mayor eficiencia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional. los distintos planes se articulan de tal forma que aportan a la eficiencia de las políticas públicas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los distintos planes se articulan de tal forma que aportan a la eficiencia de las políticas públicas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1324" name="I38D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="229" EndPos="229" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoraron la eficacia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Contribuyeron a una mayor eficiencia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron la eficacia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Estuvieron articulados con las políticas dirigidas al sector público.]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la calidad de los planes institucionales formulados, en términos de su contribución a adoptar una gestión institucional basada en resultados. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto al grado de articulación de los planes institucionales con los planes y programas  del gobierno nacional. 
d.	Mejoraron la eficacia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional. los distintos planes se articulan de tal forma que aportan a la eficacia de las políticas públicas.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los distintos planes se articulan de tal forma que aportan a la eficacia de las políticas públicas.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1325" name="I38E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="230" EndPos="230" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Estuvieron articulados con las políticas dirigidas al sector público.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Mejoraron la eficacia en el cumplimiento de las políticas de carácter nacional.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Estuvieron articulados con las políticas dirigidas al sector público.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la calidad de los planes institucionales formulados, en términos de su contribución a adoptar una gestión institucional basada en resultados. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto al grado de articulación de los planes institucionales con los planes y programas  del gobierno nacional. 
e.	Estuvieron articulados con las políticas dirigidas al sector público: los planes estratégicos, de acción, de compras y de mejoramiento fueron compatibles con los cambios institucionales introducidos en la administración pública.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los planes estratégicos, de acción, de compras y de mejoramiento fueron compatibles con los cambios institucionales introducidos en la administración pública.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1326" name="J39A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="231" EndPos="231" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, los planes institucionales, de la  entidad…: Estuvieron articulados con las políticas dirigidas al sector público.]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…:El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas.


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…: Existieron retrasos en los pagos a contratistas, proveedores o personal de planta.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos presupuestales que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
a.	El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas: los ingresos financieros de la entidad permitieron cumplir con la misión de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los ingresos financieros de la entidad permitieron cumplir con la misión de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1327" name="J39B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="232" EndPos="232" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Existieron retrasos en los pagos a contratistas, proveedores o personal de planta.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…:El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…: Existieron retrasos en los pagos a contratistas, proveedores o personal de planta.


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…: El presupuesto se ejecutó de acuerdo con los resultados esperados.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos presupuestales que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
b.	Existieron retrasos en los pagos a contratistas, proveedores o personal de planta: se evidenció en la entidad demoras en los pagos a contratistas, proveedores o al personal de planta por errores de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se evidenció en la entidad demoras en los pagos a contratistas, proveedores o al personal de planta por errores de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1328" name="J39C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="233" EndPos="233" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El presupuesto se ejecutó de acuerdo con los resultados esperados.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…: Existieron retrasos en los pagos a contratistas, proveedores o personal de planta.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad,…: El presupuesto se ejecutó de acuerdo con los resultados esperados.


5       Totalmente de acuerdo	
4       De acuerdo	
2       En desacuerdo	
1       Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos personales, familiares o de amistad?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos presupuestales que se generan interna  o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
c.	El presupuesto se ejecutó de acuerdo a los resultados esperados: la relación entre los recursos empleados y los resultados esperados es positiva.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la relación entre los recursos empleados y los resultados esperados es positiva.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1329" name="J40A" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="234" EndPos="234" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Vínculos personales, familiares o de amistad?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad,…: El presupuesto se ejecutó de acuerdo con los resultados esperados.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos personales, familiares o de amistad?


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos o presiones políticas?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

a.	Vínculos personales, familiares o de amistad?: las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron mediadas de acuerdo a los vínculos personales del (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron mediadas de acuerdo a los vínculos personales del (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1330" name="J40B" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="235" EndPos="235" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Vínculos o presiones políticas?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos personales, familiares o de amistad?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos o presiones políticas?


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Pagos extraoficiales?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

b.	Vínculos o presiones políticas?: las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron mediadas por vínculos o presiones políticas ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron mediadas por vínculos o presiones políticas ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1331" name="J40C" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="236" EndPos="236" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Pagos extraoficiales?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos o presiones políticas?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Pagos extraoficiales?


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Intercambio de favores?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

c.	Pagos extra oficiales?: pagos recibidos por el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal, por parte de terceras personas (públicas o privadas)]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        pagos recibidos por el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal, por parte de terceras personas (públicas o privadas)
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1332" name="J40D" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="237" EndPos="237" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Intercambio de favores?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Pagos extraoficiales?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Intercambio de favores?


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos regionales?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

d.	Intercambio de favores?: las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con la recepción, por parte del (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal, de favores personales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con la recepción, por parte del (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal, de favores personales.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1333" name="J40E" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="238" EndPos="238" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Vínculos regionales?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Intercambio de favores?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos regionales?


1 - Totalmente de acuerdo	
2 - De acuerdo	
4 - En desacuerdo	
5 - Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Presiones de grupos al margen de la ley?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

e.	Vínculos regionales?: las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con vínculos regionales  ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal. (Pertenencia a una misma zona geográfica).]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con vínculos regionales  ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal. (Pertenencia a una misma zona geográfica).]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1334" name="J40F" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="239" EndPos="239" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Presiones de grupos al margen de la ley?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Vínculos regionales?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Presiones de grupos al margen de la ley?


1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, ¿Usted pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto?
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta indaga sobre la percepción y experiencia de los funcionarios respecto de al grado de acuerdo o desacuerdo con cada uno de los criterios listados, fueron aplicados o tomados en cuenta en la toma de decisiones durante el proceso de gestión presupuestal.

Los criterios sobre los cuales indaga la pregunta son:

f.	 Presiones de grupos al margen de la ley?: las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con vínculos o presiones  de grupos al margen de la ley ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[las decisiones sobre programación y ejecución presupuestal estuvieron relacionadas con vínculos o presiones  de grupos al margen de la ley ejercidas sobre el (los) funcionario(s) encargado(s) del proceso presupuestal.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1335" name="J41" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="240" EndPos="240" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Durante el 2010, ¿Usted pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Presiones de grupos al margen de la ley?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿Usted pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto?


1	Si
2	No]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue clara y completa.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          La pregunta J41, representa un filtro de conocimiento, acerca de si pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario que pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto, respecto a la información que se entrega al ciudadano con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la ejecución presupuestal.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Si
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          No
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1336" name="J42A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="241" EndPos="242" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue clara y completa.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, ¿la programación y ejecución presupuestal se basó en: Presiones de grupos al margen de la ley?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue clara y completa.


5 -Totalmente de acuerdo	
4 - De acuerdo	
2 -En desacuerdo	
1 -Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue oportuna.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario que pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto, respecto a la información que se entrega al ciudadano con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la ejecución presupuestal. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
a.	Fue clara y completa: Se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se pretende indagar si la información fue visible a la ciudadanía, comprensible y suficiente.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1337" name="J42B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="243" EndPos="244" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue oportuna.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue clara y completa.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue oportuna.


5 -Totalmente de acuerdo	
4 - De acuerdo	
2 - En desacuerdo	
1 - Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Existen Soportes para confirmarla
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario que pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto, respecto a la información que se entrega al ciudadano con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la ejecución presupuestal. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
b.	Fue oportuna: La información sobre la ejecución de los ingresos y del gasto fue difundida a tiempos hacia el interior de la entidad, los organismos de control fiscal, los organismos de control político y a la ciudadanía.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        La información sobre la ejecución de los ingresos y del gasto fue difundida a tiempos hacia el interior de la entidad, los organismos de control fiscal, los organismos de control político y a la ciudadanía.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1338" name="J42C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="245" EndPos="246" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Existen Soportes para confirmarla
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Fue oportuna.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Existen Soportes para confirmarla


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:En la entidad existe una planificación presupuestal con rigor técnico
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción del funcionario que pertenece a un área que diseña o ejecuta presupuesto, respecto a la información que se entrega al ciudadano con el fin de revisar las actuaciones y decisiones de los servidores públicos en la ejecución presupuestal. 
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente al cumplimiento de las siguientes condiciones mínimas que debe poseer la información institucional:
c.	Existen soportes para confirmarla:  Esta pregunta hace referencia a si existió alguna forma de confirmar la información ya sea por documentos soportes, web, carteleras, o por documentos formalmente establecidos, entre otros]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Esta pregunta hace referencia a si existió alguna forma de confirmar la información ya sea por documentos soportes, web, carteleras, o por documentos formalmente establecidos, entre otros
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1339" name="J43A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="247" EndPos="248" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        En la entidad existe una planificación presupuestal con rigor técnico
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, en la entidad, la información sobre la ejecución presupuestal,…:Existen Soportes para confirmarla
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que:En la entidad existe una planificación presupuestal con rigor técnico


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se consultan las necesidades de las diferentes dependencias de la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

a.	En la entidad existe una planificación presupuestal con rigor técnico: es decir que: a) aplica los parámetros emitidos por el Ministerio Hacienda, b) se siguen las directrices del Estatuto Orgánico de Presupuesto y c) existe un cálculo de las necesidades de personal, físicas y financieras.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        es decir que: a) aplica los parámetros emitidos por el Ministerio Hacienda, b) se siguen las directrices del Estatuto Orgánico de Presupuesto y c) existe un cálculo de las necesidades de personal, físicas y financieras.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1340" name="J43B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="249" EndPos="250" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se consultan las necesidades de las diferentes dependencias de la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:En la entidad existe una planificación presupuestal con rigor técnico
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que:Se consultan las necesidades de las diferentes dependencias de la entidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las funciones y políticas de la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

b.	Se consultan las necesidades de las diferentes dependencias de la entidad: la identificación de las necesidades del gasto no la hace un funcionario o un grupo de funcionarios a espaldas de las realidades que viven las dependencias de la institución.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la identificación de las necesidades del gasto no la hace un funcionario o un grupo de funcionarios a espaldas de las realidades que viven las dependencias de la institución.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1341" name="J43C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="251" EndPos="252" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Se vincula el gasto deseado con las funciones y políticas  de la entidad]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se consultan las necesidades de las diferentes dependencias de la entidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las funciones y políticas de la entidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las prioridades de la entidad:
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

c.	Se vincula el gasto deseado con las funciones y políticas de la entidad: el volumen de gasto y su asignación por dependencias se diseña de acuerdo con las funciones y políticas generales y particulares que tiene a cargo la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        el volumen de gasto y su asignación por dependencias se diseña de acuerdo con las funciones y políticas generales y particulares que tiene a cargo la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1342" name="J43D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="253" EndPos="254" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se vincula el gasto deseado con las prioridades de la entidad:
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las funciones y políticas de la entidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las prioridades de la entidad:


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son suficientes para las funciones asignadas a la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

d.	Se vincula el gasto deseado con las prioridades de la entidad: en la preparación del presupuesto, el nivel de gasto y su asignación entre dependencias tiene en cuenta las prioridades de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        en la preparación del presupuesto, el nivel de gasto y su asignación entre dependencias tiene en cuenta las prioridades de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1343" name="J43E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="255" EndPos="256" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son suficientes para las funciones asignadas a la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Se vincula el gasto deseado con las prioridades de la entidad:
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que:Los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son suficientes para las funciones asignadas a la entidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que: Los criterios de asignación de recursos por dependencia son claros
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

e.	Los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son suficientes para las funciones asignadas a la entidad: los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son los necesarios para ejecutar las políticas, programas y proyectos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son los necesarios para ejecutar las políticas, programas y proyectos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1344" name="J43F" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="257" EndPos="258" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los criterios de asignación de recursos por dependencia son claros
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que:Los recursos asignados por el Ministerio de Hacienda son suficientes para las funciones asignadas a la entidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que: Los criterios de asignación de recursos por dependencia son claros


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que: La entidad  tiene metas de ejecución financiera]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

f.	Los criterios de asignación de recursos por dependencia son claros: La entidad tiene unos parámetros o unas razones transparentes y conocidas por todos para repartir los recursos financieros disponibles entre todas las dependencias.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        La entidad tiene unos parámetros o unas razones transparentes y conocidas por todos para repartir los recursos financieros disponibles entre todas las dependencias.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1345" name="J43G" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="259" EndPos="260" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[La entidad  tiene metas de ejecución financiera]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que: Los criterios de asignación de recursos por dependencia son claros
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que: La entidad  tiene metas de ejecución financiera


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que: El Ministerio de Hacienda impone el nivel de presupuesto de la entidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

g.	La entidad tiene metas de ejecución financiera: se establecen metas en términos del presupuesto de la entidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se establecen metas en términos del presupuesto de la entidad
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1346" name="J43H" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="261" EndPos="262" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El Ministerio de Hacienda impone el nivel de presupuesto de la entidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que: La entidad  tiene metas de ejecución financiera]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la preparación del presupuesto considera que: El Ministerio de Hacienda impone el nivel de presupuesto de la entidad



1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Concuerdan con los montos programados
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Tener la percepción del funcionario con respecto a la fase de preparación presupuestal con el propósito de establecer si se utilizan los criterios de diseño presupuestal que sugiere una buena administración pública y los definidos en el estatuto orgánico de presupuesto.

h.	El Ministerio de Hacienda impone el nivel de presupuesto de la entidad: El presupuesto que entrega el Ministerio de Hacienda, es impuesto independientemente de las necesidades y argumentos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        El presupuesto que entrega el Ministerio de Hacienda, es impuesto independientemente de las necesidades y argumentos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1347" name="J44A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="263" EndPos="264" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Concuerdan con los montos programados
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la preparación del presupuesto considera que: El Ministerio de Hacienda impone el nivel de presupuesto de la entidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Concuerdan con los montos programados


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Se hacen a tiempo
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si existe la disponibilidad de recursos financieros de acuerdo con la programación presupuestal (el PAC o programa anual mensualizado de caja)

a. Concuerdan con los montos programados: el volumen de recursos girados por           la Tesorería son los que están programados en el PAC.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[el volumen de recursos girados por           la Tesorería son los que están programados en el PAC.]]>
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1348" name="J44B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="265" EndPos="266" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se hacen a tiempo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Concuerdan con los montos programados
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Se hacen a tiempo


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo
9	No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Los ingresos y los gastos están bien integrados y programados
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si existe la disponibilidad de recursos financieros de acuerdo con la programación presupuestal (el PAC o programa anual mensualizado de caja)

a. Concuerdan con los montos programados: el volumen de recursos girados por           la Tesorería son los que están programados en el PAC.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las fechas de giro concuerdan con la programación hecha en el PAC o en los acuerdos de giro.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1349" name="J45A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="267" EndPos="268" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los ingresos y los gastos están bien integrados y programados
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Considera que los giros de la Tesorería General del Departamento: Se hacen a tiempo
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: Los ingresos y los gastos están bien integrados y programados

1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: En su entidad existe una gestión eficaz del efectivo
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

a.	Los ingresos y los gastos están bien integrados y programados: hace alusión a si los ordenadores de gasto realizan la ejecución de acuerdo con la programación de ingresos y de gastos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        hace alusión a si los ordenadores de gasto realizan la ejecución de acuerdo con la programación de ingresos y de gastos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1350" name="J45B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="269" EndPos="270" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        En su entidad existe una gestión eficaz del efectivo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Los ingresos y los gastos están bien integrados y programados
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: En su entidad existe una gestión eficaz del efectivo


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: La solicitud de pagos a la Tesorería de la entidad es atendida con oportunidad
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

b.	En su entidad existe una gestión eficaz del efectivo: se refiere a si el común de lo observado en la entidad es que se hace un manejo eficiente del efectivo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se refiere a si el común de lo observado en la entidad es que se hace un manejo eficiente del efectivo.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1351" name="J45C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="271" EndPos="272" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La solicitud de pagos a la Tesorería de la entidad es atendida con oportunidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: En su entidad existe una gestión eficaz del efectivo
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: La solicitud de pagos a la Tesorería de la entidad es atendida con oportunidad


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Funcionan los sistemas de control interno sobre el presupuesto y la tesorería
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

c.	La solicitud de pagos a la Tesorería de la entidad es atendida con oportunidad: la tesorería de la entidad es eficiente y eficaz para responder a las solicitudes de pagos.

Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (Fiducias, PNUD, FONADE, etc.): existe mecanismos]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        la tesorería de la entidad es eficiente y eficaz para responder a las solicitudes de pagos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1352" name="J45D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="273" EndPos="274" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Funcionan los sistemas de control interno sobre el presupuesto y la tesorería
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: La solicitud de pagos a la Tesorería de la entidad es atendida con oportunidad
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: Funcionan los sistemas de control interno sobre el presupuesto y la tesorería


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Las cifras financieras y presupuestales son fiables
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

d.	Funcionan los sistemas de control interno sobre el presupuesto y la tesorería: existe alguna estrategia de control sobre el manejo del presupuesto.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe alguna estrategia de control sobre el manejo del presupuesto.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1353" name="J45E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="275" EndPos="276" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las cifras financieras y presupuestales son fiables
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Funcionan los sistemas de control interno sobre el presupuesto y la tesorería
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: Las cifras financieras y presupuestales son fiables


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (fiducias, PNUD, FONADE, etc.)
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

e.	Las cifras financieras y presupuestales son confiables: son confiables los balances de la entidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        son confiables los balances de la entidad
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1354" name="J45F" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="277" EndPos="278" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (fiducias, PNUD, FONADE, etc.)
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Las cifras financieras y presupuestales son fiables
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En la ejecución del presupuesto considera que: Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (fiducias, PNUD, FONADE, etc.)


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : La entidad tiene definidos los criterios con los cuales se miden los resultados presupuestales
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[ Establecer si en la fase de ejecución del presupuesto se utilizan los recursos con criterios de eficiencia y eficacia.

f. Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (Fiducias, PNUD, FONADE, etc.): existe mecanismos extra presupuestales para manejar las contrataciones y los pagos de la entidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe mecanismos extra presupuestales para manejar las contrataciones y los pagos de la entidad.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1355" name="K46A" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="279" EndPos="280" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La entidad tiene definidos los criterios con los cuales se miden los resultados presupuestales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          En la ejecución del presupuesto considera que: Una gran parte de los recursos del presupuesto se manejan por medio de terceros (fiducias, PNUD, FONADE, etc.)
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : La entidad tiene definidos los criterios con los cuales se miden los resultados presupuestales


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Los directivos de la entidad evalúan periódicamente la ejecución presupuestal
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

a.	La entidad tiene definidos los criterios con los cuales se miden los resultados presupuestales: existe alguna estrategia de medición de los resultados planeados con el presupuesto]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe alguna estrategia de medición de los resultados planeados con el presupuesto
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1356" name="K46B" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="281" EndPos="282" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los directivos de la entidad evalúan periódicamente la ejecución presupuestal
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : La entidad tiene definidos los criterios con los cuales se miden los resultados presupuestales
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : Los directivos de la entidad evalúan periódicamente la ejecución presupuestal


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Se toman medidas para controlar la ejecución del presupuesto
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

b.	Los directivos de la entidad evalúan periódicamente la ejecución presupuestal: se evidencia seguimiento por parte de los directivos a la ejecución presupuestal]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se evidencia seguimiento por parte de los directivos a la ejecución presupuestal
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1357" name="K46C" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="283" EndPos="284" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se toman medidas para controlar la ejecución del presupuesto
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Los directivos de la entidad evalúan periódicamente la ejecución presupuestal
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : Se toman medidas para controlar la ejecución del presupuesto


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Las cuentas de presupuesto y tesorería son auditadas
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

c.	Se toman medidas para controlar la ejecución del presupuesto: se evidencia algún tipo de control efectivo por parte de la entidad en la ejecución presupuestal]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        se evidencia algún tipo de control efectivo por parte de la entidad en la ejecución presupuestal
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1358" name="K46D" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="285" EndPos="286" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las cuentas de presupuesto y tesorería son auditadas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Se toman medidas para controlar la ejecución del presupuesto
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : Las cuentas de presupuesto y tesorería son auditadas


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Se toman correctivos de acuerdo con los informes de inconsistencias que la Contraloría presenta sobre auditoría legal y financiera.
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

d.	Las cuentas de presupuesto y tesorería son auditadas: las entidades de control encargadas del proceso de certificación y auditoria cumplen con su labor.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        las entidades de control encargadas del proceso de certificación y auditoria cumplen con su labor.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1359" name="K46E" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="287" EndPos="288" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se toman correctivos de acuerdo con los informes de inconsistencias que la Contraloría presenta sobre auditoría legal y financiera.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Las cuentas de presupuesto y tesorería son auditadas
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : Se toman correctivos de acuerdo con los informes de inconsistencias que la Contraloría presenta sobre auditoría legal y financiera. 


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : El sistema de reporte de ejecución presupuestal es adecuado
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

e.	Se toman correctivos de acuerdo con los informes de inconsistencias que la Contraloría presenta sobre auditoria legal y financiera:  después de las auditorias realmente se tienen en cuenta los informes que de ella resulten y se corrigen las inconsistencias o no conformidades]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        después de las auditorias realmente se tienen en cuenta los informes que de ella resulten y se corrigen las inconsistencias o no conformidades
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1360" name="K46F" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="289" EndPos="290" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El sistema de reporte de ejecución presupuestal es adecuado
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : Se toman correctivos de acuerdo con los informes de inconsistencias que la Contraloría presenta sobre auditoría legal y financiera.
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : El sistema de reporte de ejecución presupuestal es adecuado


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          Durante el 2010, considera que : La dirección de la entidad rinde cuentas públicas de la ejecución financiera
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

f.	El sistema de reporte de ejecución presupuestal es adecuado: los sistemas y reportes entregados para la ejecución presupuestal son los correctos y responden a las disposiciones de la Contraloría.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        los sistemas y reportes entregados para la ejecución presupuestal son los correctos y responden a las disposiciones de la Contraloría.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1361" name="K46G" files="F2" dcml="0" intrvl="contin">
      <location StartPos="291" EndPos="292" width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La dirección de la entidad rinde cuentas públicas de la ejecución financiera
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : El sistema de reporte de ejecución presupuestal es adecuado
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, considera que : La dirección de la entidad rinde cuentas públicas de la ejecución financiera


1	Totalmente en desacuerdo
2	En desacuerdo
4	De acuerdo
5	Totalmente de acuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[
Conoce si su entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas durante el 2010 en el tema presupuestal?]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Establecer si las entidades tienen sistemas de evaluación y control que minimicen los riesgos que enfrentan en materia de cumplimiento de ejecución presupuestal por resultados y el logro de los objetivos y metas de la entidad.

g.	La dirección de la entidad rinde cuentas públicas de la ejecución financiera:  existe un mecanismo de rendición de cuentas confiable de la ejecución financiera]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="99"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad y que en la pregunta J41 haya contestado Si.
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        existe un mecanismo de rendición de cuentas confiable de la ejecución financiera
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1362" name="K47" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete">
      <location StartPos="293" EndPos="293" width="1" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Conoce si su entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas durante el 2010 en el tema presupuestal?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Durante el 2010, considera que : La dirección de la entidad rinde cuentas públicas de la ejecución financiera
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Conoce si su entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas durante el 2010 en el tema presupuestal?

1	Si
2	No]]>
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Se pretende indagar si durante lo transcurrido del 2010 la entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas sobre el presupuesto.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se pretende indagar si durante lo transcurrido del 2010 la entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas sobre el presupuesto.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Si
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          No
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1363" name="L48A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="294" EndPos="297" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Existió suficiente claridad sobre el alcance de las normas que lo rigen
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          Conoce si su entidad participó en algún ejercicio de rendición de cuentas durante el 2010 en el tema presupuestal?
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

a. Existió suficiente claridad sobre el alcance de las normas que lo rigen.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

b. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia administrativa.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto durante los últimos doce meses con respecto al Plan de Desarrollo Departamental/Distrital  se ha tenido pleno conocimiento de la normatividad que lo rige en general, en materia administrativa y fiscal.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada tipo de información requerida.

a.	Existió suficiente claridad sobre el alcance de las normas que lo rigen: este literal esta dirigido a conocer la consistencia entre las distintas normas aplicadas en la formulación del Plan de Desarrollo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1364" name="L48B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="298" EndPos="301" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia administrativa
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

a. Existió suficiente claridad sobre el alcance de las normas que lo rigen.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

b. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia administrativa.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

c. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia fiscal.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto durante los últimos doce meses con respecto al Plan de Desarrollo Departamental/Distrital  se ha tenido pleno conocimiento de la normatividad que lo rige en general, en materia administrativa y fiscal.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada tipo de información requerida.


b.	El Gobierno nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia administrativa: indaga por la oportunidad de transmisión de información entre el Gobierno Nacional y los entes territoriales en materia de legislación  administrativa, de cara a la formulación del Plan de Desarrollo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1365" name="L48C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="302" EndPos="305" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia fiscal
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

b. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia administrativa.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

c. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia fiscal.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta qué punto durante los últimos doce meses con respecto al Plan de Desarrollo Departamental/Distrital  se ha tenido pleno conocimiento de la normatividad que lo rige en general, en materia administrativa y fiscal.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada tipo de información requerida.

c.	El gobierno nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia fiscal: indaga por la oportunidad de transmisión de información entre el Gobierno Nacional y los entes territoriales, en materia de legislación fiscal, de cara a la formulación del Plan de Desarrollo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1366" name="L49A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="306" EndPos="309" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Existió una adecuada coordinación con las autoridades municipales/las localidades
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

c. El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que lo afectan en materia fiscal.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Existió una adecuada coordinación con las autoridades municipales/ las localidades.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto en la formulación del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se cumple con una serie de requisitos mínimos relacionados con principios de coordinación y participación.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada requisito.

a.	Existió una adecuada coordinación con las autoridades municipales/las localidades: se busca conocer si los funcionarios perciben que el seguimiento del Plan es ordenado o si por el contrario perciben desarticulación entre las distintas entidades responsables de su ejecución.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1367" name="L49B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="310" EndPos="313" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Existió una adecuada coordinación con las autoridades municipales/ las localidades.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

b. Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

c. Se contó con la participación de las distintas entidades del Gobierno Departamental/Distrital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto en la formulación del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se cumple con una serie de requisitos mínimos relacionados con principios de coordinación y participación.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada requisito.

b.	Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales: si el seguimiento a la ejecución del Plan contó con la participación de entidades responsables a nivel nacional como el DNP o los Ministerios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1368" name="L49C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="314" EndPos="317" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se contó con la participación de las distintas entidades del Gobierno Departamental/Distrital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

b. Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

c. Se contó con la participación de las distintas entidades del Gobierno Departamental/Distrital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

d. Se buscó que fuera compatible con los Planes de Desarrollo de los municipios/las localidades..

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto en la formulación del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se cumple con una serie de requisitos mínimos relacionados con principios de coordinación y participación.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada requisito.

c.	Se contó con la participación de las distintas entidades del Gobierno Departamental/Distrital: participaron las Secretarias y otras entidades del gobierno departamental/ distrital.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1369" name="L49D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="318" EndPos="321" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se buscó que fuera compatible con los Planes de Desarrollo de los municipios / las localidades
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

c. Se contó con la participación de las distintas entidades del Gobierno Departamental/Distrital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

d. Se buscó que fuera compatible con los Planes de Desarrollo de los municipios/las localidades..

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

e. Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta qué punto durante los últimos doce meses con respecto al Plan de Desarrollo Departamental/Distrital  se ha tenido pleno conocimiento de la normatividad que lo rige en general, en materia administrativa y fiscal.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada tipo de información requerida.

d.	Se buscó que fuera compatible con los Planes de Desarrollo de los municipios / las localidades: se ha tenido en cuenta para el seguimiento del plan los planes de desarrollo municipales/locales]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1370" name="L49E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="322" EndPos="325" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

d.	Se buscó que fuera compatible con los Planes de Desarrollo de los municipios / las localidades

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, acerca del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…

e. Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

f. Respetó la autonomía del Consejo Departamental/Distrital de Planeación.    

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta qué punto durante los últimos doce meses con respecto al Plan de Desarrollo Departamental/Distrital  se ha tenido pleno conocimiento de la normatividad que lo rige en general, en materia administrativa y fiscal.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada tipo de información requerida.

e.	Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo: se tuvo en cuenta el Plan Nacional de Desarrollo para el seguimiento del Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1371" name="L49F" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="326" EndPos="329" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Respetó la autonomía del Consejo Departamental/Distrital de Planeación.    ]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

e. Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

f. Respetó la autonomía del Consejo Departamental/Distrital de Planeación.    

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

g. Atendió las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental/ Distrital de Planeación

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto en la formulación del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se cumple con una serie de requisitos mínimos relacionados con principios de coordinación y participación.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada requisito.

f.	Respeto la autonomía del Consejo Departamental / Distrital de planeación: acogió los aportes y sugerencias de este ente Departamentales/ Distrital.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1372" name="L49G" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="330" EndPos="333" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Atendió las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental/ Distrital de Planeación
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

f. Respetó la autonomía del Consejo Departamental/Distrital de Planeación.    

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

g. Atendió las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental/ Distrital de Planeación

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

a. Mejoró el bienestar de la población del territorio.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto en la formulación del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se cumple con una serie de requisitos mínimos relacionados con principios de coordinación y participación.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a cada requisito.

g.	Atendió gran parte de las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental / Distrital de Planeación: si el Gobierno departamental/distrital acogió o no a las recomendaciones que por constitución emiten los Consejos de planeación.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          9
        </catValu>
        <labl>
          No tiene conocimiento
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1373" name="L50A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="334" EndPos="337" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoró el bienestar de la población del territorio
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, durante el seguimiento al Plan de Desarrollo del Departamento/Distrito Capital,…:

g. Atendió las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental/ Distrital de Planeación

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo
9              No tiene conocimiento]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

a. Mejoró el bienestar de la población del territorio.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

b. Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

a.	Mejoró el bienestar de la población del territorio: indaga si se cumple con la población en términos de su calidad de vida, salud, educación, seguridad, confianza, entre otros aspectos..]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Bien-estar: Comprende aspectos básicos para una buena vida: salud, educación, seguridad, buena posición económica, buenas relaciones sociales y tranquilidad entre otros aspectos.
      </txt>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1374" name="L50B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="338" EndPos="341" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

a. Mejoró el bienestar de la población del territorio.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

b. Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

c. Mejoraron los niveles de competitividad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

b.	Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública: indujo a la ciudadanía a ser más activa en la veeduría, evaluación y ejecución del plan.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1375" name="L50C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="342" EndPos="345" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoraron los niveles de competitividad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

b. Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

c. Mejoraron los niveles de competitividad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

d. Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

c.	Mejoraron los niveles de competitividad: Pretende conocer si la ejecución del plan permitió aumentar la competitividad del departamento/distrito.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1376" name="L50D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="346" EndPos="349" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

c. Mejoraron los niveles de competitividad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

c. Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

e. Mejoró la calidad de los servicios sociales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

d.	Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población: el plan está tan bien diseñado y ejecutado que satisface las necesidades de la población que vive en el departamento/distrito.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1377" name="L50E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="350" EndPos="353" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Mejoró la calidad de los servicios sociales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

d. Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

e. Mejoró la calidad de los servicios sociales.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

f. Se amplió la cobertura de los servicios públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

e.	Mejoró la calidad de los servicios sociales: servicios orientados al bienestar social como por ejemplo los servicios educativos, de salud, sanitarios, etc.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1378" name="L50F" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="354" EndPos="357" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se amplió la cobertura de los servicios públicos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

e. Mejoró la calidad de los servicios sociales

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

f. Se amplió la cobertura de los servicios públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

a. Se asignaron los recursos públicos de manera responsable.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado avanzar en aspectos relacionados con el desarrollo social del territorio (bienestar, participación, competitividad y gobernabilidad). 

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

f.	Se amplió la cobertura de los servicios públicos: aumento en el alcance de servicios públicos como acueducto, gas, electricidad, aseo, telefonía fija, etc, con el propósito de atender mayor número de población.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1379" name="L51A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="358" EndPos="361" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Se asignaron los recursos públicos de manera  responsable]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, en el Departamento/Distrito Capital, con el Plan de Desarrollo actual ...:

f. Se amplió la cobertura de los servicios públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

a. Se asignaron los recursos públicos de manera responsable.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

b. El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado dinamizar el desarrollo económico del territorio. Se revisan aspectos tales como el desarrollo del mercado interno y global, el auspicio de sectores líderes que impulsan el crecimiento, la diversificación de la base económica y  la responsabilidad en la inversión de recursos públicos.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

a. Se asignaron los recursos públicos de manera responsable:  ha tenido un uso adecuado el presupuesto destinado a cada Gobernación y Secretaría.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1380" name="L51B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="362" EndPos="365" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

a. Se asignaron los recursos públicos de manera responsable.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

b. El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

c. Se diversificó la actividad económica del Departamento/ Distrito Capital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado dinamizar el desarrollo económico del territorio. Se revisan aspectos tales como el desarrollo del mercado interno y global, el auspicio de sectores líderes que impulsan el crecimiento, la diversificación de la base económica y  la responsabilidad en la inversión de recursos públicos.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

b.	El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional: el departamento/distrito capital ha sido visto como mayor desarrollo para la región]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1381" name="L51C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="366" EndPos="369" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se diversificó la actividad económica del Departamento / Distrito Capital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

b. El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

c. Se diversificó la actividad económica del Departamento/ Distrito Capital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

d. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado nacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado dinamizar el desarrollo económico del territorio. Se revisan aspectos tales como el desarrollo del mercado interno y global, el auspicio de sectores líderes que impulsan el crecimiento, la diversificación de la base económica y  la responsabilidad en la inversión de recursos públicos.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

c. Se diversificó la actividad económica del Departamento/Distrito Capital:  Se han buscado más opciones para ampliar la actividad económica del departamento.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1382" name="L51D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="370" EndPos="373" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental / Distrital en el mercado nacional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

c. Se diversificó la actividad económica del Departamento/ Distrito Capital.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

d. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado nacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

e. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado internacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado dinamizar el desarrollo económico del territorio. Se revisan aspectos tales como el desarrollo del mercado interno y global, el auspicio de sectores líderes que impulsan el crecimiento, la diversificación de la base económica y  la responsabilidad en la inversión de recursos públicos.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

d. Se contribuyó con la inserción de la economía Departamental/Distrital en el mercado nacional: el departamento ha ampliado su desarrollo económico y tiene más relaciones comerciales con las otras regiones del país.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1383" name="L51E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="374" EndPos="377" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental / Distrital en el mercado internacional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

d. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado nacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

e. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado internacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

a. Las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo lograron las metas establecidas.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, a través  de la ejecución del Plan de Desarrollo Departamental/Distrital se ha logrado dinamizar el desarrollo económico del territorio. Se revisan aspectos tales como el desarrollo del mercado interno y global, el auspicio de sectores líderes que impulsan el crecimiento, la diversificación de la base económica y  la responsabilidad en la inversión de recursos públicos.  

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a cada aspecto.

e. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/Distrital en el mercado internacional: el departamento/distrito ha ampliado sus actividades de exportación hacia otros países o regiones del mundo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1384" name="L52A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="378" EndPos="381" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo lograron las metas establecidas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Usted considera que, a través del Plan de Desarrollo, ...:

e. Se contribuyó a la inserción de la economía Departamental/ Distrital en el mercado internacional.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

a. Las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo lograron las metas establecidas.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

b. La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción que tiene el funcionario público territorial de que el Plan de Desarrollo Departamental/Distrital ha venido incorporando una cultura de gestión por resultados.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a factores asociados a la adopción de una gestión por resultados.

a. Las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo lograron las metas establecidas: el presupuesto se ha ejecutado teniendo en cuenta las necesidades sociales establecidas en el plan de desarrollo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1385" name="L52B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="382" EndPos="385" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

a. Las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo lograron las metas establecidas.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

b. La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

c. La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción que tiene el funcionario público territorial de que el Plan de Desarrollo Departamental/Distrital ha venido incorporando una cultura de gestión por resultados.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a factores asociados a la adopción de una gestión por resultados.

b. La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad: los servicios sociales (salud, educación, cultura, etc.) que se ofrecieron a la población cumplieron con los estándares de calidad.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1386" name="L52C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="386" EndPos="389" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad.
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

b. La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

c.La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

d. Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción que tiene el funcionario público territorial de que el Plan de Desarrollo Departamental/Distrital ha venido incorporando una cultura de gestión por resultados.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a factores asociados a la adopción de una gestión por resultados.

c.	La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1387" name="L52D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="390" EndPos="393" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

c. La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

d. Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

e. Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción que tiene el funcionario público territorial de que el Plan de Desarrollo Departamental/Distrital ha venido incorporando una cultura de gestión por resultados.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a factores asociados a la adopción de una gestión por resultados.

d. Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos: se establecen metas e indicadores para la entrega de los resultados]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1388" name="L52E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="394" EndPos="397" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

d. Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

e. Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

a. Ha promovido la cooperación entre las autoridades municipales/locales del Departamento/ Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta hace referencia a la percepción que tiene el funcionario público territorial de que el Plan de Desarrollo Departamental/Distrital ha venido incorporando una cultura de gestión por resultados.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a factores asociados a la adopción de una gestión por resultados.

e.	Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos: se establecen metas e indicadores para la entrega de los resultados en términos de ejecución presupuestal]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1389" name="L53A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="398" EndPos="401" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se ha concentrado en las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, en la Gobernación/el Distrito Capital…:

e. Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de metas e indicadores previamente establecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Se ha concentrado en las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrolloecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

b. Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, la gestión pública departamental/ distrital se caracteriza por desarrollar un tipo de gerencia social en el territorio.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a componentes que explican este tipo de gerencia pública.

a.	Se ha concentrado en las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrollo: se ha interesado por trabajar en la parte social del PD]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1390" name="L53B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="402" EndPos="405" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

a. Se ha concentrado en las áreas sociales prioritarias del Plan de Desarrolloecidos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

b. Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, la gestión pública departamental/ distrital se caracteriza por desarrollar un tipo de gerencia social en el territorio.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a componentes que explican este tipo de gerencia pública.

b.	Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio: se ha tenido en cuenta las necesidades de los ciudadanos en el desarrollo de la gestión pública del territorio.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1391" name="L53C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="406" EndPos="409" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

b. Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

c. Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

a. Ha promovido la cooperación entre las autoridades municipales/locales del Departamento/ Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, la gestión pública departamental/ distrital se caracteriza por desarrollar un tipo de gerencia social en el territorio.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a componentes que explican este tipo de gerencia pública.

c.	Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio: la gestión pública ha encaminado sus esfuerzos para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la población.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1392" name="L53D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="410" EndPos="413" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

c. Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

d. Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

e. Ha promovido la participación de las autoridades municipales que los integran / aledañas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, la gestión pública departamental/ distrital se caracteriza por desarrollar un tipo de gerencia social en el territorio.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a componentes que explican este tipo de gerencia pública.

d.	Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea: las autoridades territoriales han desarrollado instrumentos basados en la tecnologías de la información para acercar y facilitar el contacto, los tramites y hacer más transparente la gestión publica en el territorio.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1393" name="L53E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="414" EndPos="417" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha promovido la participación de las autoridades municipales que los integran / aledañas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

d. Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

e. Ha promovido la participación de las autoridades municipales que los integran / aledañas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

a. Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Con esta pregunta se busca conocer hasta que punto, la gestión pública departamental/ distrital se caracteriza por desarrollar un tipo de gerencia social en el territorio.

Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario respecto a componentes que explican este tipo de gerencia pública.

e.	Ha promovido la participación de las autoridades municipales que los integran / aledañas: se ha orientado a articular la gestión departamental con las acciones y necesidades de sus municipios.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1394" name="L54A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="418" EndPos="421" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, la gestión pública del Departamento/Distrito Capital,…:

e. Ha promovido la participación de las autoridades municipales que los integran / aledañas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

a. Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

a.	Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital: estuvo medida por algún tipo de conducta irregular por parte de un funcionario, que utilizando su posición jerárquica, social o política, busco promover intereses políticos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1395" name="L54B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="422" EndPos="425" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

a. Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

b.	Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general: el desarrollo de la gestión ha implicado un favorecimiento injustificado a algún grupo o líder empresarial.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1396" name="L54C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="426" EndPos="429" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

d. Ha facilitado la cooperación con los gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

c.	Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional: ha sido más fuerte la gestión del gobierno nacional en el territorio]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1397" name="L54D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="430" EndPos="433" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha facilitado la cooperación con los gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

d. Ha facilitado la cooperación con los gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

e. Ha promovido la cooperación con el sector privado

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdoo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización y generación de vínculos e interacciones dentro de la administración pública territorial frente a la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor.
Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

d.	Ha facilitado la cooperación con los gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital: para alcanzar objetivos regionales se promueve la cooperación entre diferentes gobiernos]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1398" name="L54E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="434" EndPos="437" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha promovido la cooperación con el sector privado
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

d. Ha facilitado la cooperación con los gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

e. Ha promovido la cooperación con el sector privado

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

f. Ha promovido la cooperación con la sociedad civil

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización y generación de vínculos e interacciones dentro de la administración pública territorial frente a la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor.
Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

e.	Ha promovido la cooperación con el sector privado: para alcanzar objetivos regionales se promueve la cooperación con actores de carácter privado.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1399" name="L54F" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="438" EndPos="441" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha promovido la cooperación con la sociedad civil
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

e. Ha promovido la cooperación con el sector privado

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

f. Ha promovido la cooperación con la sociedad civil

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

g. Ha dado prioridad a los asuntos  fiscales sobre la promoción del desarrollo local y regional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización y generación de vínculos e interacciones dentro de la administración pública territorial frente a la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor.
Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

f.	Ha promovido la cooperación con la sociedad civil: para alcanzar objetivos regionales se promueve la cooperación con actores organizados de la sociedad, como por ejemplos ongs, gremios, la iglesia, sindicatos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1400" name="L54G" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="442" EndPos="445" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Ha dado prioridad a los asuntos  fiscales sobre la promoción del desarrollo local y regional]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

f. Ha promovido la cooperación con la sociedad civil

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

g. Ha dado prioridad a los asuntos  fiscales sobre la promoción del desarrollo local y regional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

h. Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

g.	Ha dado prioridad a los asuntos  fiscales sobre la promoción del desarrollo local y regional: si el departamento ha preferido ajustar las finanzas públicas al punto que sacrifican el desarrollo.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1401" name="L54H" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="446" EndPos="449" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

g. Ha dado prioridad a los asuntos  fiscales sobre la promoción del desarrollo local y regional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

h. Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

i. Dejaron que primaran los intereses de la clase política del nivel nacional

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

h.	Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional: la percepción de la capacidad de los gobiernos departamentales para asumir sus responsabilidades y no dejarse desplazar por el nivel de gobierno superior.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1402" name="L54I" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="450" EndPos="453" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Dejaron que primaran los intereses de la clase política del nivel nacional
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

h. Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

i. Dejaron que primaran los intereses de la clase política del nivel nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

a. Ha tenido suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[La pregunta de esta sección tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios respecto al proceso de socialización dentro de la administración pública territorial de la gestión planteada por Gobernador/Alcalde Mayor, así como ella obedece a necesidades sociales o por el contrario a satisfacer intereses privados, que sirven como canal de reproducción social de grupos que ostentan el poder.

Por consiguiente investiga el grado de conformidad o inconformidad con la que, de acuerdo a la percepción de los funcionarios públicos territoriales, la gestión presentó las siguientes características:

i.	Dejaron que primaran los intereses de la clase política del nivel nacional: no tienen capacidad de gestión autónoma y se convierten en dependientes de los intereses de políticos del ámbito nacional.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1403" name="L55A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="454" EndPos="457" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha tenido suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

i. Dejaron que primaran los intereses de la clase política del nivel nacional

1	Totalmente de acuerdo
2	De acuerdo
4	En desacuerdo
5	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

a. Ha tenido suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

b. Ha promovido la interacción entre la Nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto los gobiernos territoriales se vislumbran como agentes del desarrollo y no como tecnócratas que trabajan por el interés de la clase política nacional. Por otro lado, se revisa si las competencias corresponden a las capacidades técnicas y financieras del ente territorial. 

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a mínimos que indican un avance en el liderazgo independiente de las autoridades locales al asumir sus competencias que han recibido por mandato legal.

a.	Ha tenido suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias: responsabilidades que han sido asignadas al nivel territorial con respecto a temas administrativos, políticos, económicos, fiscales etc, en el marco del proceso de descentralización]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1404" name="L55B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="458" EndPos="461" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha promovido la interacción entre la Nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

a. Ha tenido suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

b. Ha promovido la interacción entre la Nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

c. Ha acertado en la  formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo socioeconómico

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto los gobiernos territoriales se vislumbran como agentes del desarrollo y no como tecnócratas que trabajan por el interés de la clase política nacional. Por otro lado, se revisa si las competencias corresponden a las capacidades técnicas y financieras del ente territorial. 

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a mínimos que indican un avance en el liderazgo independiente de las autoridades locales al asumir sus competencias que han recibido por mandato legal.

b.	Ha promovido la interacción entre la Nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital: el Gobierno territorial a ejercido un papel articulados entre los ámbitos gubernamentales nacional y municipal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1405" name="L55C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="462" EndPos="465" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Ha acertado en la  formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo socioeconómico]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

b. Ha promovido la interacción entre la Nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

c. Ha acertado en la  formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo socioeconómico

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d. Ha estado atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto los gobiernos territoriales se vislumbran como agentes del desarrollo y no como tecnócratas que trabajan por el interés de la clase política nacional. Por otro lado, se revisa si las competencias corresponden a las capacidades técnicas y financieras del ente territorial. 

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a mínimos que indican un avance en el liderazgo independiente de las autoridades locales al asumir sus competencias que han recibido por mandato legal.

c.	Ha acertado en la  formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo socioeconómico: las decisiones tomadas por el gobierno territorial han incidido positivamente en el desarrollo socioeconómico de la región.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1406" name="L55D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="466" EndPos="469" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha estado atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, respecto a  la Gobernación/ al Distrito Capital, se puede afirmar que…:

c. Ha acertado en la  formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo socioeconómico

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d. Ha estado atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

a. Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto los gobiernos territoriales se vislumbran como agentes del desarrollo y no como tecnócratas que trabajan por el interés de la clase política nacional. Por otro lado, se revisa si las competencias corresponden a las capacidades técnicas y financieras del ente territorial. 

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a mínimos que indican un avance en el liderazgo independiente de las autoridades locales al asumir sus competencias que han recibido por mandato legal.

d.	Ha estado atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades: el gobierno territorial mantiene líneas de atención, asesoría, capacitación para el fortalecimiento de las capacidades del nivel municipal.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1407" name="L56A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="470" EndPos="473" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d. Ha estado atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

a. Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

b. Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental/Distrita

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

a.	Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa: Ha decidido con libertad y sin injerencias de otros actores, la estructura administrativa de su entidad]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1408" name="L56B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="474" EndPos="477" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental/Distrital
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

a. Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

b. Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental/Distrita

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

c. Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

b.	Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental/Distrital: la definición y ejecución del presupuesto no se ha visto afectada por decisiones del nivel ámbito nacional.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1409" name="L56C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="478" EndPos="481" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

b. Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental/Distrita

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

c. Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d.	Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales


5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

c.	Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes: Se refiere a si ha realizado otras actividades para generar recursos para el departamento.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1410" name="L56D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="482" EndPos="485" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

c. Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d.	Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales


5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

e.	Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias
5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

d.	Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1411" name="L56E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="486" EndPos="489" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

d.	Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales


5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

e.	Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

f. Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

e.	 Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias: el gobierno territorial ha realizado la distribución de los recursos obtenidos a través de transferencias con libertad de acuerdo a las necesidades territoriales.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1412" name="L56F" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="490" EndPos="493" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

e.	Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

f. Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…::

a. Ha promovido la intervención de la ciudadanía en los asuntos públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el ejercicio de la competencias contribuye a alcanzar niveles adecuados de autonomía financiera y se cumple con principios de disciplina fiscal en el manejo de la deuda pública territorial, y si se han emprendido esfuerzos propios para superar la pereza fiscal.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente características que se espera tenga el ente territorial en términos de un liderazgo efectivo para mejorar la base tributaria y dimensionar la carga tributaria que corresponda  a la riqueza del Departamento/ Distrito.

f.	Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública: Se refiere a si ha cumplido con los pagos y las responsabilidades adquiridas; sin comprometer la estabilidad financiera del territorio.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1413" name="M57A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="494" EndPos="497" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha promovido la intervención de la ciudadanía en los asuntos públicos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el  Gobierno Departamental/Distrital se ha caracterizado porque…:

f. Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…::

a. Ha promovido la intervención de la ciudadanía en los asuntos públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha mantenido informada a la población sobre los programas y proyectos clave del plan de desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          a. Ha promovido la intervención de la ciudadanía en los asuntos públicos: a través de audiencias públicas o por medio de otras estrategias de participación.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1414" name="M57B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="498" EndPos="501" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha mantenido informada a la población sobre los programas y proyectos clave del plan de desarrollo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…::

a. Ha promovido la intervención de la ciudadanía en los asuntos públicos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha mantenido informada a la población sobre los programas y proyectos clave del plan de desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha contado con una estrategia de participación de la ciudadanía en el territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          b. Ha mantenido informada a la población sobre los programas y proyectos clave del plan de desarrollo: Ha existido algún tipo de difusión de los programas y proyectos que se desarrollan por el gobernador y su equipo de trabajo.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1415" name="M57C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="502" EndPos="505" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Ha contado con una estrategia de participación de la ciudadanía en el territorio
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

b. Ha mantenido informada a la población sobre los programas y proyectos clave del plan de desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha contado con una estrategia de participación de la ciudadanía en el territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

d. Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea.

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          c. Ha contado con una estrategia de participación de la ciudadanía en el territorio: a lo largo de su gestión se reconocen estrategias puntuales que fomenten la participación ciudadana.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1416" name="M58A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="506" EndPos="509" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento del Plan de Desarrollo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, respecto a la gestión del Gobernador/Alcalde Mayor y su equipo de trabajo se puede afirmar que…:

c. Ha contado con una estrategia de participación de la ciudadanía en el territorio

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

a.Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento del Plan de Desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

b. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          a. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento del Plan de Desarrollo: durante el seguimiento al plan de desarrollo se han brindado garantías para la participación ciudadana.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1417" name="M58B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="510" EndPos="513" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

a. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento del Plan de Desarrollo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

b. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

c. Respondió a los requerimientos de información por parte de la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          b. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño: se han brindado garantías y espacios para que la ciudadanía ejerza seguimiento al desempeño en la gestión gubernamental.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1418" name="M58C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="514" EndPos="517" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Respondió a los requerimientos de información por parte de la ciudadanía
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

b. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

c. Respondió a los requerimientos de información por parte de la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

a.	El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          c. Respondió a los requerimientos de información por parte de la ciudadanía: el Gobierno departamental respondió adecuadamente a las solicitudes de información por parte de la ciudadanía.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1419" name="M58D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="518" EndPos="521" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Atendió las observaciones expresadas a través del sistema de quejas, denuncias y reclamos
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

b. Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento a su desempeño

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

d. Atendió las observaciones expresadas a través del sistema de quejas, denuncias y reclamos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

e. Fue receptivo a las observaciones realizadas por la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          d. Atendió las observaciones expresadas a través del sistema de quejas, denuncias y reclamos: Se cuenta con un eficiente y útil sistema de quejas y reclamos que da respuestas oportunas a la ciudadanía.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1420" name="M58E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="522" EndPos="525" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue receptivo a las observaciones realizadas por la ciudadanía
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

d. Atendió las observaciones expresadas a través del sistema de quejas, denuncias y reclamos

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

e. Fue receptivo a las observaciones realizadas por la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

a.	El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          e Fue receptivo a las observaciones realizadas por la ciudadanía: el gobierno departamento/Distrital brinda espacio para recibir sugerencias de los ciudadanos y la integra en el desarrollo de su gestión.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1421" name="M59A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="526" EndPos="529" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, el Gobierno Departamental/Distrital…:

e. Fue receptivo a las observaciones realizadas por la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

a.	El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

b.	La definición del presupuesto del Departamento / Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          a. El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1422" name="M59B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="530" EndPos="533" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        La definición del presupuesto del Departamento / Distrito Capital?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

a.	El seguimiento al Plan de Desarrollo Departamental / Distrital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

b.	La definición del presupuesto del Departamento / Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

c.	El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?.

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[
b.	La definición del presupuesto del Departamento / Distrito Capital?]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1423" name="M59C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="534" EndPos="537" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante los últimos doce meses, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

b.	La definición del presupuesto del Departamento / Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

c.	El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?.

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada

c.	El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?.

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

d.	El control social de la contratación de la Gobernación/del Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[
c.	El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1424" name="M59D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="538" EndPos="541" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        El control social de la contratación de la Gobernación/del Distrito Capital?
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

c.	El control social de la gestión de la Gobernación / del Distrito Capital?.

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

d.	El control social de la contratación de la Gobernación/del Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

a. Fue visible a la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[
d.	El control social de la contratación de la Gobernación/del Distrito Capital?]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Nada
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          Poco
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          Algo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Mucho
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1425" name="M60A" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="542" EndPos="545" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fue visible a la ciudadanía
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[Durante el 2010, ¿qué tanto participó la ciudadanía en:  

d.	El control social de la contratación de la Gobernación/del Distrito Capital?

5	Mucho
4	Algo
2	Poco
1	Nada]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

a. Fue visible a la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

b. Contó con el control social de la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
a.	Fue visible a la ciudadanía: existen mecanismos de difusión de la información que le son visibles a la ciudadanía en general]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1426" name="M60B" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="546" EndPos="549" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Contó con el control social de la ciudadanía
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

a. Fue visible a la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

b. Contó con el control social de la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

c. Permitió la continuidad de las políticas públicas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
b.	Contó con el control social de la ciudadanía: se brindo la posibilidad de que los ciudadanos ejercieran seguimiento en los procesos de designación del gabinete.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1427" name="M60C" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="550" EndPos="553" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Permitió la continuidad de las políticas públicas
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

b. Contó con el control social de la ciudadanía

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

c. Permitió la continuidad de las políticas públicas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

d. Reflejó la composición política del Departamento

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
c.	Permitió la continuidad de las políticas públicas: la designación de los funcionarios no ocasionó rupturas en el desarrollo de las políticas adelantadas en el Departamento/Distrito.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1428" name="M60D" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="554" EndPos="557" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Reflejó la composición política del Departamento
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

c. Permitió la continuidad de las políticas públicas

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

d. Reflejó la composición política del Departamento

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

e. Garantizó independencia de la clase  política local

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
d.	Reflejó la composición política del Departamento: se dio espacio a las diferentes fuerzas políticas el territorio en la conformación del gabinete del Departamento/ Distrito.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1429" name="M60E" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="558" EndPos="561" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Garantizó independencia de la clase  política local]]>
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

d. Reflejó la composición política del Departamento

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

e. Garantizó independencia de la clase  política local

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <postQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

f. Se caracterizó por nombrar los funcionarios más calificados para el cargo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </postQTxt>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
e.	Garantizó independencia de la clase  política local: las actuaciones del gabinete responde más a criterios técnicos que políticos.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
        </catValu>
        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1430" name="M60F" files="F2" dcml="2" intrvl="discrete">
      <location StartPos="562" EndPos="565" width="4" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Se caracterizó por nombrar los funcionarios más calificados para el cargo
      </labl>
      <security>
        El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
      </security>
      <respUnit>
        Directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <preQTxt>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

e. Garantizó independencia de la clase  política local

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </preQTxt>
        <qstnLit>
          <![CDATA[En el 2010, con relación a la designación del Gabinete  Departamental/Distrital, usted considera que…:

f. Se caracterizó por nombrar los funcionarios más calificados para el cargo

5	Totalmente de acuerdo
4	De acuerdo
2	En desacuerdo
1	Totalmente en desacuerdo]]>
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Esta pregunta busca establecer hasta que punto el proceso de selección del gabinete a comienzos del año, se caracterizó por su visibilidad y justificación oportuna frente a la ciudadanía. Este aspecto del proceso político territorial tiende a descuidarse debido a que la participación ciudadana tiende a limitarse al proceso electoral.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a características mínimas que debe cumplir el proceso de conformación del equipo de trabajo que va impulsar el Plan de Desarrollo Territorial, en este caso en la fase de formulación. 
f.	Se caracterizó por nombrar los funcionarios más calificados para el cargo: para la conformación del gabinete se tuvieron en cuenta los meritos de los designados.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range min="1" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <catgry>
        <catValu>
          1
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente en desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          2
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        <labl>
          En desacuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          4
        </catValu>
        <labl>
          De acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <catgry>
        <catValu>
          5
        </catValu>
        <labl>
          Totalmente de acuerdo
        </labl>
      </catgry>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V1431" name="FEXP" files="F2" dcml="2" intrvl="contin">
      <location StartPos="566" EndPos="570" width="5" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura
      </labl>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura
        </qstnLit>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="15.25"/>
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
  </dataDscr>
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