EDI_2024_ENTIDAD COL-DANE-EDI-ENTIDAD-2024 Ivan Rolando Castillo Prieto Alejandro Ramos Hernandez David Gonzalez Arias Maria Rosa Reyes Sanchez Katerina Tinjaca Uriza Katherine Andrea Rojas Acero Carlos Augusto Muñoz Alfonso 2025-12-12 Nesstar Publisher EDI National institutional environment and performance survey DANE-DIMPE-EDI-ENTIDAD-2024 Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dirección de Metodología y Producción Estadística Ley 1032 de 2006 Nesstar Publisher Departamento Administrativo Nacional de Estadística contacto@dane.gov.co Encuesta de empresas [en/oth] Acciones para la rendición de cuentas al ciudadano: Acciones estratégicas Ambiente Institucional Audiencia pública Bienestar laboral Certificación de calidad Desempeño Institucional Directrices internas Empleados públicos Estabilidad Laboral Estatus social Evaluación del desempeño Gestión por resultados Gobierno en línea Grupos económcos Identidad de género Índice de Gobierno Abierto Metas institucionales Méritos Miembros de corporaciones de elección popular Nivel Asistencial Nivel Directivo Nivel Asesor Nivel Profesional Nivel Técnico Órganos de control Orientación sexual Percepción Perfil del funcionario Participación ciudadana Plan de Acción Anual Políticas externas Práctica irregular Proceso de rendición de cuentas al ciudadano Rama Ejecutiva Rama Judicial Rama Legislativa Rendición de cuentas Resultados de la administración de recursos Resultados de las políticas públicas Servidor público Servidores públicos de carrera administrativa Servidores públicos de libre nombramiento y remoción Racionalización de trámites Trabajador oficial Transparencia Veedurías ciudadanas Condiciones de trabajo [3.6] Relaciones laborales/Conflictos laborales [3.3] Comportamientos, actitudes y opiniones políticas [4.6] Gobierno, sistemas políticos y organizaciones políticas [4.4] Política interna [4.2] COLOMBIA La Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional (EDI) tiene cobertura total nacional, e incluye las entidades del orden nacional que cumplen con los criterios establecidos para la población objetivo. Para el operativo de referencia participaron 201 entidades del orden nacional, distribuidas en todo el territorio colombiano. Servidoras(es) públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos; organización electoral; y corporaciones autónomas regionales. Encuesta por muestreo (ssd) Departamento Administrativo Nacional de Estadística Autodiligenciamiento de formulario electrónico vía página web (por selección; por ejemplo en encuestas por muestreo o censos) La Ley 2335 de octubre 03 de 2023, que regula la realización de los censos y encuestas. En el ARTICULO 36º establece: “Los datos individuales sujetos a la reserva estadística son aquellos que permiten que las naturales o jurídicas, puedan ser identificadas, directa o indirectamente, revelando asi su información individual. PARAGRAFO: Los datos suminstrados al Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE, en el desarrollo de censos y encuestas, y aquellos que reciba o se produzcan a través de los procesos de interoperabilidad, aprovechamiento de registros y fuentes alternativas, no podrán darse a conocer a la ciudadanía ni a las entidades u organismos oficiales, ni a las autoridades públicas, sino unicamente en resúmenes numéricos, que no hagan posible deducir de ellos información alguno de caracter individual que pudiera utilizarse para fines comerciales, de tributación fiscal, de investigación judicial o cualquier otro diferente del propiamente estadístico" e autoriza el uso de la información contenida en esta portal, siempre y cuando se haga la siguiente cita textual: "Fuente: Departamento Administrativo Nacional de Estadística: www.dane.gov.co ". Queda en cambio prohibida la copia o reproducción de los datos en cualquier medio electrónico (redes, bases de datos, cd rom, diskettes) que permita la disponibilidad de esta información a múltiples usuarios sin el previo visto bueno del DANE por medio escrito. Calidad de la información. Los datos y la información en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el DANE no se responsabiliza por el uso e interpretación realizada por terceros. EDI_Entidad.NSDstat Esta base de datos permite profundizar aspectos relacionados con el ambiente y el desempeño institucional de las entidades publicas del orden nacional, a través de las percepciones de sus servidores. Con el objetivo de facilitar la replicabilidad en el procesamiento de los resultados, la base de datos incluye la variable FEXPFINAL "Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura". Esta contiene el factor de expansión final utilizado para el cálculo de cada una de las variables publicadas por el DANE como parte de los resultados de la encuesta. 26742 239 Nesstar 200801 Departamento Administratio Nacional de Estadística - DANE Versión 2024 Modulo I. INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA Módulo II. Ambiente institucional Módulo III. Desempeño Institucional Variables adicionales Capitulo B. Ubicación laboral Capitulo C. Experiencia personal de trabajo Mi trabajo Condiciones de trabajo Teletrabajo Discriminación laboral Entorno de trabajo Capítulo D. Gestión del talento humano Vinculación Crecimiento laboral Evaluación del desempeño laboral Expectativa laboral Motivaciones laborales Capítulo E. Uso de tecnología e información Uso de tecnología Producción y uso de información Capítulo F. Gestión de la entidad Capítulo G. Rendición de cuentas Capítulo H. Prevención de prácticas irregulares Entidad Entidad Código Único Institucional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 309 141.755 99.395 Código Único Institucional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Directo Entidad Código Único Institucional Sexo Esta pregunta hace parte del proceso de pre-diligenciamiento. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 111100000000510 289 111100000000833 57 111100000001468 236 111100000001530 110 111100000001531 47 111100000001994 359 111100000002449 227 111100000002507 138 111100000002512 157 111100000002529 91 211100000000176 281 221100000000175 177 231100000000274 164 231100000002228 224 231100000002258 92 231100000002287 49 231100000002320 118 231100000002327 132 231100000002527 114 241100000002224 136 242100000002262 43 251100000002878 198 251100000003190 192 254100000002317 237 255100000000272 109 255100000000273 107 311100000000019 122 311100000000021 136 311100000000022 101 311100000000023 111 311100000000024 129 311100000000025 142 311100000000027 70 311100000000084 104 311100000000164 115 311100000000292 136 311100000000361 58 311100000000439 103 311100000000440 73 311100000000443 103 311100000000444 63 311100000000456 222 311100000000460 331 311100000000518 14 311100000000560 291 311100000000561 86 311100000000562 116 311100000000563 214 311100000000568 107 311100000000569 556 311100000000570 208 311100000000603 139 311100000000607 340 311100000000612 40 311100000002160 9 311100000002230 354 311100000002240 50 311100000002244 101 311100000002328 108 311100000002768 28 311100000002769 68 311100000002804 121 311100000002805 35 311100000002811 93 311100000002983 127 311100000002984 153 311100000002985 160 311100000002986 221 311100000002987 210 311100000002988 204 311100000002989 144 311100000002990 137 311100000002991 139 311100000002992 213 311100000002993 225 311100000002994 204 311100000002995 157 311100000002996 156 311100000002997 137 311100000002998 220 311100000003136 88 311100000003183 208 311100000003194 297 311100000003257 224 311100000003436 134 311100000003506 101 311100000003507 227 311100000003508 177 311100000003509 228 311100000003510 222 311100000003511 104 311100000003512 78 311100000003513 291 311100000003514 137 311100000003515 296 311100000003625 98 311100000003626 108 311100000003627 56 311100000003628 38 311100000003629 225 311100000003638 76 311100000003640 101 311100000003641 259 311100000003644 52 311100000003652 107 311100000003654 5 311100000003665 142 311100000003667 101 311100000003668 54 311100000003675 73 311100000003676 92 311100000003820 21 311100000003824 16 311100000003835 49 311100000003992 79 311100000004165 111 311100000004525 122 311100000005321 58 311101100104101 90 311101100104102 54 312100000000475 116 312100000000476 122 312100000000477 18 312100000000478 133 312100000000479 102 312100000000480 90 312100000000481 75 312100000000482 55 312100000000483 99 312100000000484 67 312100000000485 65 312100000000486 106 312100000000487 48 312100000000488 40 312100000000489 49 312100000000490 90 312100000000491 108 312100000000492 98 312100000000493 144 312100000000494 46 312100000000495 21 312100000000496 89 312100000000497 77 312100000000498 16 312100000000499 30 312100000000500 124 312100000000501 166 312100000000502 59 312100000000519 60 312100000000520 26 312100000000521 42 312100000000522 33 312100000000523 21 312100000000524 34 312100000000559 68 312100000002210 113 312100000002520 53 312100000002523 151 312100000002524 64 312100000002526 158 312100000002530 35 312100000002571 129 312100000002581 49 312100000002604 254 312100000002660 156 312100000002771 251 312100000002772 151 312100000002773 174 312100000002774 55 312100000002775 56 312100000002776 154 312100000003249 48 312100000003438 127 312100000003439 141 312100000003669 109 312100000003682 119 312100000003685 151 312100000003688 108 312100000003690 119 312100000003694 189 312100000003696 38 312100000003702 238 312100000003703 115 312100000003704 284 312100000003705 243 312100000003706 115 312100000003707 290 312100000003708 129 312100000003709 164 312100000003710 152 312100000003711 244 341100000000015 297 N/A 1695 Sexo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código Único Institucional Esta pregunta determina el sexo del encuestado. Debe seleccionar sólo una opción. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Hombre 12028 2 Mujer 14714 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sexo Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 71 2 En desacuerdo 133 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 572 4 De acuerdo 9806 5 Totalmente de acuerdo 16036 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 124 Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Comprendo claramente la misión, visión, objetivos estratégicos y Valores Fundamentales definidos en el Código de integridad de mi entidad. Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 62 2 En desacuerdo 81 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 342 4 De acuerdo 7475 5 Totalmente de acuerdo 18715 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 67 Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 485 2 En desacuerdo 1598 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4625 4 De acuerdo 12499 5 Totalmente de acuerdo 7399 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 136 Me alientan a generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 793 2 En desacuerdo 1831 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4142 4 De acuerdo 11157 5 Totalmente de acuerdo 8684 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 135 Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Me alientan a generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas Correspondieron con las funciones de mi cargo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 174 2 En desacuerdo 412 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1798 4 De acuerdo 9466 5 Totalmente de acuerdo 14817 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 75 Correspondieron con las funciones de mi cargo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Contribuyeron a mi crecimiento profesional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 352 2 En desacuerdo 803 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1559 4 De acuerdo 10800 5 Totalmente de acuerdo 13137 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 91 Contribuyeron a mi crecimiento profesional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Correspondieron con las funciones de mi cargo Estimularon mi capacidad de innovación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 367 2 En desacuerdo 856 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2306 4 De acuerdo 10557 5 Totalmente de acuerdo 12555 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 101 Estimularon mi capacidad de innovación El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Contribuyeron a mi crecimiento profesional Estoy conforme con la carga laboral asignada Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 582 2 En desacuerdo 1679 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4224 4 De acuerdo 11030 5 Totalmente de acuerdo 9085 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 142 Estoy conforme con la carga laboral asignada Estimularon mi capacidad de innovación Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1127 2 En desacuerdo 2979 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3776 4 De acuerdo 11751 5 Totalmente de acuerdo 6985 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 124 Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Estoy conforme con la carga laboral asignada Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 91 2 En desacuerdo 230 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 606 4 De acuerdo 8145 5 Totalmente de acuerdo 17602 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 68 Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Estoy satisfecho con mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 939 2 En desacuerdo 2240 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4170 4 De acuerdo 11560 5 Totalmente de acuerdo 7689 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 144 Estoy satisfecho con mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Estoy orgulloso del trabajo que hago Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 268 2 En desacuerdo 613 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1816 4 De acuerdo 10698 5 Totalmente de acuerdo 13251 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 96 Estoy orgulloso del trabajo que hago El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy satisfecho con mi trabajo Me siento feliz de trabajar en esta entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 150 2 En desacuerdo 290 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1269 4 De acuerdo 8103 5 Totalmente de acuerdo 16847 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 83 Me siento feliz de trabajar en esta entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy orgulloso del trabajo que hago Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 321 2 En desacuerdo 553 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1990 4 De acuerdo 8005 5 Totalmente de acuerdo 15748 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 125 Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Me siento feliz de trabajar en esta entidad Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 789 2 En desacuerdo 1714 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3061 4 De acuerdo 10697 5 Totalmente de acuerdo 10337 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 144 Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 68 2 En desacuerdo 107 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 547 4 De acuerdo 8754 5 Totalmente de acuerdo 17198 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 68 Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 3673 2 En desacuerdo 7903 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5861 4 De acuerdo 5512 5 Totalmente de acuerdo 3299 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 494 Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? Esta pregunta indaga por la percepción de los servidores/as sobre el aspecto que consideran más importante al afrontar una labor que les ha sido asignada. Es una pregunta de opción única de respuesta. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Entregarla en el menor tiempo posible. 1603 2 Emplear la menor cantidad de recursos. 288 3 Entregar un producto de alta calidad. 18958 4 Satisfacer las expectativas de quien le asignó la tarea. 2056 5 Cumplir con la normatividad vigente. 3636 88 Ninguna de las anteriores. 201 ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo Esta pregunta busca conocer la percepción de los servidores/as sobre la existencia de balance entre los diferentes aspectos de su vida debido a su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 Crecimiento personal comprende aspectos básicos para una buena vida: salud, educación, seguridad, buena posición económica, buenas relaciones sociales y tranquilidad entre otros aspectos. 1 Si 21020 2 No 2791 9 Prefiere no contestar 2931 He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 4276 2 En desacuerdo 10839 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5164 4 De acuerdo 4620 5 Totalmente de acuerdo 1450 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 393 He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 649 2 En desacuerdo 2323 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3860 4 De acuerdo 12469 5 Totalmente de acuerdo 7136 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 305 He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 999 2 En desacuerdo 3361 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5055 4 De acuerdo 11643 5 Totalmente de acuerdo 5384 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 300 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 16637 2 No 10105 Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 11474 2 No 15268 Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 18049 2 No 8693 Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 16282 2 No 10460 Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. Equilibrio psicosocial Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 2758 2 No 23984 Equilibrio psicosocial El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. Salud mental Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 16637 10105 1 Sí 9294 2 No 7343 Sysmiss 10105 Salud mental El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Equilibrio psicosocial Diversidad e inclusión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 16637 10105 1 Sí 9508 2 No 7129 Sysmiss 10105 Diversidad e inclusión El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Salud mental Transformación digital Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 16637 10105 1 Sí 8259 2 No 8378 Sysmiss 10105 Transformación digital El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Diversidad e inclusión Identidad y vocación por el servicio público Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 16637 10105 1 Sí 9043 2 No 7594 Sysmiss 10105 Identidad y vocación por el servicio público El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Transformación digital Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 16637 10105 1 Sí 8332 2 No 8305 Sysmiss 10105 Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Identidad y vocación por el servicio público Cambio de su jefe/a inmediato. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 14333 2 No 12409 Cambio de su jefe/a inmediato. Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 14783 2 No 11959 Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Cambio de su jefe/a inmediato. Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 10020 2 No 16722 Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Cambio en los horarios de trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 19057 2 No 7685 Cambio en los horarios de trabajo. Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 5184 2 No 21558 Cambio en los horarios de trabajo. Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 10545 2 No 16197 Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Cambio en las tecnologías utilizadas para trabajar. (equipos, aplicaciones, software) ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 6368 2 No 20374 ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7301 19441 1 99 5.993 17.941 1 Muy fácil 1250 2 Fácil 2378 3 Ni fácil ni dificíl 2137 4 Dificíl 876 5 Muy dificíl 399 99 Prefiero no contestar 261 Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 403 2 En desacuerdo 1466 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3221 4 De acuerdo 12943 5 Totalmente de acuerdo 8540 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 169 Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. Las tecnologías de información y comunicación de su entidad fueron adecuadas para las tareas encomendadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 657 2 En desacuerdo 1907 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2883 4 De acuerdo 12543 5 Totalmente de acuerdo 8605 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 147 El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas. Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 825 2 En desacuerdo 2185 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3344 4 De acuerdo 12559 5 Totalmente de acuerdo 7661 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 168 Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las tecnologías de información y comunicación de su entidad fueron adecuadas para las tareas encomendadas. Tiene una iluminación adecuada: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 755 2 En desacuerdo 2149 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2551 4 De acuerdo 11664 5 Totalmente de acuerdo 9503 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 120 Tiene una iluminación adecuada: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) Tiene suficiente ventilación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 539 2 En desacuerdo 1653 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1691 4 De acuerdo 12036 5 Totalmente de acuerdo 10729 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 94 Tiene suficiente ventilación El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tiene una iluminación adecuada: Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1340 2 En desacuerdo 2896 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2239 4 De acuerdo 10773 5 Totalmente de acuerdo 9389 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 105 Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Tiene suficiente ventilación Permanece ordenado y limpio: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 2360 2 En desacuerdo 4306 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3761 4 De acuerdo 9569 5 Totalmente de acuerdo 6624 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 122 Permanece ordenado y limpio: Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 215 2 En desacuerdo 525 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1306 4 De acuerdo 12288 5 Totalmente de acuerdo 12313 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 95 Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Permanece ordenado y limpio: ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Una vez por semana 1882 2 2 veces por semana 3191 3 3 veces por semana 2097 4 4 veces por semana 455 5 Todos los días de la semana 1144 6 No teletrabaja 17973 ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Algunas de mis funciones solo se pueden efectuar de manera presencial. 782 2 No tengo el equipo adecuado para hacer mi trabajo desde casa (por ejemplo, computador) 175 3 No tengo un espacio de trabajo físico adecuado en casa. 112 4 Fallas frecuentes con mi conexión a internet 385 88 No tengo impedimentos para trabajar virtualmente 7315 Sysmiss 17973 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Si 6246 2 No, pero me han orientado sobre cómo realizar una autoevaluación de seguridad 1435 3 No 1088 Sysmiss 17973 Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 4776 2 En desacuerdo 2718 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 697 4 De acuerdo 330 5 Totalmente de acuerdo 154 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 94 Sysmiss 17973 Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Soy más productiva/o cuando teletrabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 4642 2 En desacuerdo 2701 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 734 4 De acuerdo 425 5 Totalmente de acuerdo 165 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 102 Sysmiss 17973 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 446 2 En desacuerdo 663 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1755 4 De acuerdo 2070 5 Totalmente de acuerdo 3740 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 95 Sysmiss 17973 Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Soy más productiva/o cuando teletrabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 3594 2 En desacuerdo 2909 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1308 4 De acuerdo 637 5 Totalmente de acuerdo 224 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 97 Sysmiss 17973 Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 435 2 En desacuerdo 780 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1845 4 De acuerdo 2994 5 Totalmente de acuerdo 2330 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 385 Sysmiss 17973 Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Edad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8769 17973 1 Totalmente en desacuerdo 4751 2 En desacuerdo 2605 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 851 4 De acuerdo 234 5 Totalmente de acuerdo 149 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 179 Sysmiss 17973 Edad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Origen étnico, color de piel o lenguaje. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 2398 2 No 22737 9 1607 Origen étnico, color de piel o lenguaje. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Edad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 854 2 No 25045 9 843 Sexo. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Origen étnico, color de piel o lenguaje. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 986 2 No 25043 9 713 Orientación sexual o identidad de género El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sexo. Nivel educativo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 293 2 No 25785 9 664 Nivel educativo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Orientación sexual o identidad de género Opinión política Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 2022 2 No 23661 9 1059 Opinión política El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Nivel educativo Discapacidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 2379 2 No 22654 9 1709 Discapacidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Opinión política Estado de salud Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 532 2 No 25597 9 613 Estado de salud El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Discapacidad Estado civil y condición familiar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 1025 2 No 24960 9 757 Estado civil y condición familiar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estado de salud Ser afectado por el conflicto Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 1007 2 No 25001 9 734 Ser afectado por el conflicto El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estado civil y condición familiar Cargo que ocupa en la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 220 2 No 26017 9 505 Cargo que ocupa en la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ser afectado por el conflicto Responsabilidades familiares. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 2691 2 No 22903 9 1148 Responsabilidades familiares. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Cargo que ocupa en la entidad. Nacionalidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 1704 2 No 24172 9 866 Nacionalidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Responsabilidades familiares. Rasgos físicos o apariencia externa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 246 2 No 26000 9 496 Rasgos físicos o apariencia externa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Nacionalidad Religión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 715 2 No 25369 9 658 Religión Rasgos físicos o apariencia externa Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 568 2 No 25516 9 658 Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Religión Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 246 2 En desacuerdo 741 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1809 4 De acuerdo 10797 5 Totalmente de acuerdo 12929 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 220 Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo Mis compañeros de trabajo son confiables Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 351 2 En desacuerdo 1240 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3039 4 De acuerdo 11823 5 Totalmente de acuerdo 9850 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 439 Mis compañeros de trabajo son confiables El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 603 2 En desacuerdo 1489 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5510 4 De acuerdo 11203 5 Totalmente de acuerdo 7165 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 772 Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Mis compañeros de trabajo son confiables Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 382 2 En desacuerdo 888 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3825 4 De acuerdo 12748 5 Totalmente de acuerdo 8527 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 372 Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 10263 2 No 16479 Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10263 16479 1 Totalmente en desacuerdo 26 2 En desacuerdo 69 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 581 4 De acuerdo 4153 5 Totalmente de acuerdo 5397 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 37 Sysmiss 16479 Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10263 16479 1 Totalmente en desacuerdo 31 2 En desacuerdo 110 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 664 4 De acuerdo 4427 5 Totalmente de acuerdo 4982 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 49 Sysmiss 16479 Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1237 2 En desacuerdo 2531 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3709 4 De acuerdo 10781 5 Totalmente de acuerdo 7938 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 546 Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa Me motivó para realizar mejor mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 932 2 En desacuerdo 1695 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3772 4 De acuerdo 11058 5 Totalmente de acuerdo 8790 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 495 Me motivó para realizar mejor mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones Confío en las decisiones que toma Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1074 2 En desacuerdo 1988 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4595 4 De acuerdo 10292 5 Totalmente de acuerdo 8390 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 403 Confío en las decisiones que toma Me motivó para realizar mejor mi trabajo Lideró dando un buen ejemplo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 792 2 En desacuerdo 1430 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4137 4 De acuerdo 11189 5 Totalmente de acuerdo 8649 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 545 Lideró dando un buen ejemplo Confío en las decisiones que toma Se interesó en mi bienestar persona Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1078 2 En desacuerdo 1487 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3751 4 De acuerdo 10699 5 Totalmente de acuerdo 9185 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 542 Se interesó en mi bienestar persona Lideró dando un buen ejemplo Promovió la aplicación de los valores del Código de integridad en el trabajo cotidiano. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1133 2 En desacuerdo 1612 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4275 4 De acuerdo 10134 5 Totalmente de acuerdo 9068 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 520 Se interesó en mi bienestar persona Reconoció cuando hice bien mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 836 2 En desacuerdo 1218 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4272 4 De acuerdo 10746 5 Totalmente de acuerdo 8628 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1042 Reconoció cuando hice bien mi trabajo Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1066 2 En desacuerdo 1594 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4364 4 De acuerdo 10331 5 Totalmente de acuerdo 8837 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 550 Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Reconoció cuando hice bien mi trabajo Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1082 2 En desacuerdo 1743 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5682 4 De acuerdo 9713 5 Totalmente de acuerdo 6971 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1551 Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1540 2 En desacuerdo 2266 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4641 4 De acuerdo 10139 5 Totalmente de acuerdo 6891 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1265 Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad Promovieron estrategias de innovación en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 2115 2 En desacuerdo 2940 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5333 4 De acuerdo 9533 5 Totalmente de acuerdo 5729 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1092 Promovieron estrategias de innovación en la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad Confío en las decisiones que toman Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1407 2 En desacuerdo 2313 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5427 4 De acuerdo 10525 5 Totalmente de acuerdo 5757 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1313 Confío en las decisiones que toman El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovieron estrategias de innovación en la entidad Fomentaron las acciones definidas en la estrategia anual de integridad pública implementada por la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1634 2 En desacuerdo 2189 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6719 4 De acuerdo 9613 5 Totalmente de acuerdo 5249 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1338 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Confío en las decisiones que toman Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1088 2 En desacuerdo 1369 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5593 4 De acuerdo 9946 5 Totalmente de acuerdo 5342 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 3404 Hizo difusión de su visión, misión y objetivos estratégicos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 594 2 En desacuerdo 1652 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3105 4 De acuerdo 12145 5 Totalmente de acuerdo 8301 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 945 Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Hizo difusión de su visión, misión y objetivos estratégicos Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 910 2 En desacuerdo 1943 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4433 4 De acuerdo 11269 5 Totalmente de acuerdo 7360 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 827 Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 629 2 En desacuerdo 1451 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3297 4 De acuerdo 12337 5 Totalmente de acuerdo 8307 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 721 Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as Promovió la equidad entre hombres y mujeres Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1136 2 En desacuerdo 2428 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4928 4 De acuerdo 10807 5 Totalmente de acuerdo 6262 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1181 Promovió la equidad entre hombres y mujeres Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Promovió talleres u otras actividades de integración para fomentar los valores del Código de integridad del servicio público Colombiano Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 711 2 En desacuerdo 1261 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4653 4 De acuerdo 10820 5 Totalmente de acuerdo 7557 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1740 Promovió la equidad entre hombres y mujeres Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 732 2 En desacuerdo 1711 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4648 4 De acuerdo 11124 5 Totalmente de acuerdo 6452 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 2075 Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 593 2 En desacuerdo 1222 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3469 4 De acuerdo 12884 5 Totalmente de acuerdo 7511 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1063 Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades La formación académica. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 864 2 En desacuerdo 1322 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4428 4 De acuerdo 11149 5 Totalmente de acuerdo 7503 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1476 La formación académica. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) La experiencia profesional previa. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1334 2 Poco importante 1603 3 Medianamente importante 2679 4 Importante 7729 5 Muy importante 8687 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4710 La experiencia profesional previa. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La formación académica. Las competencias laborales. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1580 2 Poco importante 1993 3 Medianamente importante 3033 4 Importante 7669 5 Muy importante 7737 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4730 Las competencias laborales. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La experiencia profesional previa. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1602 2 Poco importante 2088 3 Medianamente importante 3233 4 Importante 7771 5 Muy importante 7219 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4829 Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las competencias laborales. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 4478 2 Poco importante 2581 3 Medianamente importante 2164 4 Importante 3831 5 Muy importante 4460 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 9228 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 5634 2 Poco importante 1878 3 Medianamente importante 1427 4 Importante 2709 5 Muy importante 4724 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 10370 En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1743 2 En desacuerdo 2331 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3838 4 De acuerdo 10050 5 Totalmente de acuerdo 8224 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 556 Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera Años de experiencia en el sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 6301 2 En desacuerdo 4615 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5123 4 De acuerdo 4692 5 Totalmente de acuerdo 3717 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 2294 Años de experiencia en el sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses Desempeño laboral en su cargo actual. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1675 2 Poco importante 1736 3 Medianamente importante 2628 4 Importante 8476 5 Muy importante 11186 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1041 Desempeño laboral en su cargo actual. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Años de experiencia en el sector público. Su formación académica. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1414 2 Poco importante 1334 3 Medianamente importante 1951 4 Importante 7556 5 Muy importante 13570 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 917 Su formación académica. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Desempeño laboral en su cargo actual. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 1107 2 Poco importante 1003 3 Medianamente importante 1745 4 Importante 8217 5 Muy importante 13782 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 888 Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Su formación académica. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 10932 2 Poco importante 3721 3 Medianamente importante 1956 4 Importante 2748 5 Muy importante 3035 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4350 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Nada importante 12326 2 Poco importante 2598 3 Medianamente importante 1282 4 Importante 1921 5 Muy importante 3316 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 5299 ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 23457 2 No 3285 Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Sí 18450 2 No 3164 9 Prefiero no contestar 1843 Sysmiss 3285 Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? La evaluación se basó en evidencias Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Totalmente en desacuerdo 496 2 En desacuerdo 741 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1402 4 De acuerdo 8071 5 Totalmente de acuerdo 11310 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1437 Sysmiss 3285 La evaluación se basó en evidencias El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Totalmente en desacuerdo 442 2 En desacuerdo 594 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1295 4 De acuerdo 8155 5 Totalmente de acuerdo 11505 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1466 Sysmiss 3285 La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La evaluación se basó en evidencias Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Totalmente en desacuerdo 798 2 En desacuerdo 1183 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3167 4 De acuerdo 8151 5 Totalmente de acuerdo 8543 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1615 Sysmiss 3285 Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Totalmente en desacuerdo 981 2 En desacuerdo 1477 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4104 4 De acuerdo 7579 5 Totalmente de acuerdo 7682 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1634 Sysmiss 3285 Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 1 Totalmente en desacuerdo 1938 2 En desacuerdo 2510 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4070 4 De acuerdo 6610 5 Totalmente de acuerdo 5812 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 2517 Sysmiss 3285 ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Sería difícil que me desvinculen del sector público La pregunta busca establecer si con posterioridad a la evaluación de desempeño se realizó un ejercicio a través del cual evaluador y evaluado pudieron conversar sobre el resultado de la evaluación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 23457 3285 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 15418 2 No 8039 Sysmiss 3285 Sería difícil que me desvinculen del sector público El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 2577 2 En desacuerdo 3966 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7486 4 De acuerdo 6240 5 Totalmente de acuerdo 4140 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 2333 Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sería difícil que me desvinculen del sector público Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 827 2 En desacuerdo 1538 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3612 4 De acuerdo 12411 5 Totalmente de acuerdo 7208 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1146 Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 4557 2 En desacuerdo 6335 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6199 4 De acuerdo 4182 5 Totalmente de acuerdo 3106 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 2363 Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Quisiera dejar esta entidad lo más pronto posible. 1144 2 Quisiera dejar esta entidad en los próximos doce meses. 2362 3 Quisiera permanecer en esta entidad al menos los próximos tres años. 7452 4 Quisiera continuar el resto de mi carrera laboral en esta entidad. 12700 99 Prefiero no contestar 3084 ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 3506 23236 1 No ve posibilidades de desarrollo profesional. 1031 2 Asignación salarial. 848 3 Falta de equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral. 252 4 Falta de incentivos y reconocimientos laborales. 250 5 Falta de motivación. 292 6 Relación con el superior inmediato. 179 7 Relación con sus compañeros de trabajo. 47 88 Ninguna de las anteriores. 425 99 No tiene conocimiento 182 Sysmiss 23236 ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 20152 6590 1 Estabilidad laboral. 9875 2 Posibilidades de obtener experiencia. 1475 3 Perspectivas de ascenso. 1082 4 Asignación salarial. 895 5 Incentivos y reconocimientos laborales. 433 6 Vocación por el servicio público. 4285 7 Posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral. 1607 9 No tiene conocimiento 0 88 Ninguna de las anteriores. 500 Sysmiss 6590 Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Estoy satisfecho/a con mi remuneración. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1638 2 En desacuerdo 4146 3 Medianamente importante 4970 4 De acuerdo 10619 5 Totalmente de acuerdo 4989 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 380 Estoy satisfecho/a con mi remuneración. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1990 2 En desacuerdo 4902 3 Medianamente importante 5300 4 De acuerdo 9601 5 Totalmente de acuerdo 4563 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 386 Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy satisfecho/a con mi remuneración. Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 7947 2 En desacuerdo 8700 3 Medianamente importante 4186 4 De acuerdo 2903 5 Totalmente de acuerdo 1847 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1159 Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 7683 2 En desacuerdo 8347 3 Medianamente importante 4013 4 De acuerdo 3733 5 Totalmente de acuerdo 1861 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1105 Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 4369 2 En desacuerdo 5476 3 Medianamente importante 3772 4 De acuerdo 7711 5 Totalmente de acuerdo 3825 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1589 Me sería fácil conseguir un trabajo en el sector privado que pague mejor que mi empleo actual. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 4084 2 En desacuerdo 6184 3 Medianamente importante 6951 4 De acuerdo 3442 5 Totalmente de acuerdo 1912 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4169 Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me sería fácil conseguir un trabajo en el sector privado que pague mejor que mi empleo actual. Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 588 2 En desacuerdo 814 3 Medianamente importante 2933 4 De acuerdo 10077 5 Totalmente de acuerdo 11715 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 615 Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 194 2 En desacuerdo 309 3 Medianamente importante 1451 4 De acuerdo 8258 5 Totalmente de acuerdo 16204 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 326 Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 105 2 En desacuerdo 143 3 Medianamente importante 961 4 De acuerdo 6793 5 Totalmente de acuerdo 18491 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 249 Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a Un computador de escritorio. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 161 2 En desacuerdo 202 3 Medianamente importante 1408 4 De acuerdo 7389 5 Totalmente de acuerdo 17183 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 399 Un computador de escritorio. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos Un computador portátil. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 21670 2 No 5072 Un computador portátil. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un computador de escritorio. Una tableta. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 13130 2 No 13612 Una tableta. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un computador portátil. Un teléfono inteligente. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 1640 2 No 25102 Un teléfono inteligente. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Una tableta. Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 11586 2 No 15156 Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un teléfono inteligente. Conexión remota VPN. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 20411 2 No 6331 Conexión remota VPN. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 13706 2 No 13036 ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Conexión remota VPN. Manejo de plataformas de colaboración virtual Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26387 355 1 BÁSICO: por ejemplo, usar el computador para labores rutinarias normales como copiar o mover archivos/carpetas; buscar información en internet, ingresar datos o enviar y recibir correos electrónicos. 5096 2 INTERMEDIO: por ejemplo, elaborar documentos con procesadores de textos, utilizar fórmulas matemáticas en hojas de cálculo, crear presentaciones, o administrar redes sociales. 17149 3 AVANZADO: por ejemplo, desarrollar software, usar lenguajes de programación, usar software especializado, administrar bases de datos o mantener una red computacional compleja. 4142 Sysmiss 355 ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? Manejo de plataformas de colaboración virtual La pregunta indaga por la percepción de los servidores/as con respecto a la existencia de actividades o programas de formación laboral para desarrollar habilidades digitales en la entidad, las cuales se definen como el “conjunto de habilidades para usar, aplicar y comprender información en una sociedad digital, que permiten a las personas crear y compartir contenido digital; comunicarse, colaborar y resolver problemas en el ámbito laboral, educativo y personal.” Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 17075 2 No 6527 9 Prefiere no contestar. 3140 Manejo de plataformas de colaboración virtual El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? Trabajo con documentos colaborativos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 No me siento capacitado/a 945 2 780 3 4542 4 9474 5 Me siento perfectamente capacitado/a 10427 99 No tiene conocimiento / Prefiere no contestar 574 Trabajo con documentos colaborativos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Manejo de plataformas de colaboración virtual Uso de software para el análisis de datos: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 No me siento capacitado/a 3176 2 2140 3 5742 4 7257 5 Me siento perfectamente capacitado/a 6828 99 No tiene conocimiento / Prefiere no contestar 1599 Uso de software para el análisis de datos: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Trabajo con documentos colaborativos Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 No me siento capacitado/a 10908 2 3687 3 4635 4 2558 5 Me siento perfectamente capacitado/a 1877 99 No tiene conocimiento / Prefiere no contestar 3077 Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 No me siento capacitado/a 6794 2 3408 3 6065 4 5091 5 Me siento perfectamente capacitado/a 3188 99 No tiene conocimiento / Prefiere no contestar 2196 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 12577 2 No 14165 Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12577 14165 1 Sí 9641 2 No 2936 Sysmiss 14165 Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12577 14165 1 Sí 5357 2 No 7220 Sysmiss 14165 Indicadores y/o índices. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12577 14165 1 Sí 9677 2 No 2900 Sysmiss 14165 Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12577 14165 1 Sí 6930 2 No 5647 Sysmiss 14165 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) La pregunta busca conocer si en el marco de sus funciones, el servidor/a requiere utilizar algún tipo de producción de información. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Sí 13308 2 No 13434 Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 13308 13434 1 Sí 10867 2 No 2441 Sysmiss 13434 Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 13308 13434 1 Sí 6558 2 No 6750 Sysmiss 13434 Indicadores y/o índices. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 13308 13434 1 Sí 10718 2 No 2590 Sysmiss 13434 Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Indicadores y/o índices. Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 13308 13434 1 Sí 8075 2 No 5233 Sysmiss 13434 Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 676 2 En desacuerdo 1465 3 Medianamente importante 4258 4 De acuerdo 10184 5 Totalmente de acuerdo 5638 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4521 Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 794 2 En desacuerdo 1625 3 Medianamente importante 4829 4 De acuerdo 9812 5 Totalmente de acuerdo 4639 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 5043 Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. El proceso de toma de decisiones puede mejorar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1082 2 En desacuerdo 2012 3 Medianamente importante 5190 4 De acuerdo 9560 5 Totalmente de acuerdo 4142 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 4756 El proceso de toma de decisiones puede mejorar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. Fueron comunicadas oportunamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 275 2 En desacuerdo 444 3 Medianamente importante 3035 4 De acuerdo 10976 5 Totalmente de acuerdo 8697 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 3315 Fueron comunicadas oportunamente El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El proceso de toma de decisiones puede mejorar. Fueron fáciles de interpretar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 736 2 En desacuerdo 1839 3 Medianamente importante 4042 4 De acuerdo 12774 5 Totalmente de acuerdo 6224 9 No tiene conocimiento 1127 Fueron fáciles de interpretar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron comunicadas oportunamente Fueron consistentes entre sí Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 628 2 En desacuerdo 1694 3 Medianamente importante 4642 4 De acuerdo 13053 5 Totalmente de acuerdo 5564 9 No tiene conocimiento 1161 Fueron consistentes entre sí El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron fáciles de interpretar Fueron fáciles de implementar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 740 2 En desacuerdo 1961 3 Medianamente importante 5505 4 De acuerdo 11952 5 Totalmente de acuerdo 5134 9 No tiene conocimiento 1450 Fueron fáciles de implementar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron consistentes entre sí Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 728 2 En desacuerdo 2064 3 Medianamente importante 6502 4 De acuerdo 11346 5 Totalmente de acuerdo 4425 9 No tiene conocimiento 1677 Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron fáciles de implementar ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 722 2 En desacuerdo 1513 3 Medianamente importante 5569 4 De acuerdo 11679 5 Totalmente de acuerdo 5335 9 No tiene conocimiento 1924 ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 20182 2 No 6560 ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 19855 2 No 6887 ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 19397 2 No 7345 ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 19553 2 No 7189 ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 20445 2 No 6297 ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 21230 2 No 5512 Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 18065 2 No 8677 Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) Declaración proactiva de conflictos de intereses. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 16764 2 No 9978 Declaración proactiva de conflictos de intereses. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Creación de valor público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 15013 2 No 11729 Creación de valor público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Declaración proactiva de conflictos de intereses. Transformación Digital y cibercultura. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 11338 2 No 15404 Transformación Digital y cibercultura. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Creación de valor público. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 14536 2 No 12206 Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Transformación Digital y cibercultura. Mujeres, inclusión y diversidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 16546 2 No 10196 Mujeres, inclusión y diversidad. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. Paz total, memoria y derechos humanos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 14800 2 No 11942 Paz total, memoria y derechos humanos. Mujeres, inclusión y diversidad. Territorio, vida y ambiente. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 9633 2 No 17109 Territorio, vida y ambiente. Paz total, memoria y derechos humanos. Gestión del conocimiento y la innovación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 9808 2 No 16934 Gestión del conocimiento y la innovación. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Territorio, vida y ambiente. Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 12954 2 No 13788 Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Gestión del conocimiento y la innovación. Generación y diseño de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 14671 2 No 3394 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Generación y diseño de soluciones innovadoras Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 13701 2 No 4364 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses Generación y diseño de soluciones innovadoras Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 13753 2 No 4312 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 12174 2 No 5891 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada Ninguna de las anteriores Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 10846 2 No 7219 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Ninguna de las anteriores Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 18065 8677 1 Si 4397 2 No 13668 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 8677 Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Ninguna de las anteriores Generación y diseño de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12954 13788 1 Si 6401 2 No 6553 Sysmiss 13788 Generación y diseño de soluciones innovadoras Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12954 13788 1 Si 7126 2 No 5828 Sysmiss 13788 Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras Generación y diseño de soluciones innovadoras Evaluación y control de los resultados de innovación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12954 13788 1 Si 7075 2 No 5879 Sysmiss 13788 Evaluación y control de los resultados de innovación Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 12954 13788 1 Si 6168 2 No 6786 Sysmiss 13788 Evaluación y control de los resultados de innovación La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Racionalización de trámites 1951 2 Selección de servidores públicos por sistema de méritos. 1902 3 Realización de acciones para la rendición de cuentas al ciudadano. 1051 4 Gobierno digital. 1440 5 Modelo Estándar de Control Interno (MECI). 1299 6 Política de Servicio del Ciudadano. 1340 7 Programa de gestión documental y archivo. 1313 8 Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. 4809 9 Integridad en el servicio pùblico. 1356 10 Ninguna de las anteriores. 1979 11 8302 99 No tiene conocimiento. 0 El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 4326 2 En desacuerdo 6983 3 Medianamente importante 3911 4 De acuerdo 6268 5 Totalmente de acuerdo 2730 9 No tiene conocimiento 2524 El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas. La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 2408 2 En desacuerdo 4331 3 Medianamente importante 4370 4 De acuerdo 7169 5 Totalmente de acuerdo 2872 9 No tiene conocimiento 5592 La entidad cumplió con las principales metas establecidas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. Los productos y servicios de la entidad se caracterizaron por su calidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 755 2 En desacuerdo 1600 3 Medianamente importante 4165 4 De acuerdo 11117 5 Totalmente de acuerdo 4116 9 No tiene conocimiento 4989 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La entidad cumplió con las principales metas establecidas. La capacidad de la entidad para cumplir con sus metas ha mejorado. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 606 2 En desacuerdo 1206 3 Medianamente importante 3833 4 De acuerdo 12095 5 Totalmente de acuerdo 6073 9 No tiene conocimiento 2929 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los productos y servicios de la entidad se caracterizaron por su calidad. La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 1043 2 En desacuerdo 2031 3 Medianamente importante 4847 4 De acuerdo 10454 5 Totalmente de acuerdo 4694 9 No tiene conocimiento 3673 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La capacidad de la entidad para cumplir con sus metas ha mejorado. La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 909 2 En desacuerdo 1758 3 Medianamente importante 4906 4 De acuerdo 9900 5 Totalmente de acuerdo 3963 9 No tiene conocimiento 5306 La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 399 2 En desacuerdo 526 3 Medianamente importante 2876 4 De acuerdo 10270 5 Totalmente de acuerdo 6454 9 No tiene conocimiento 6217 La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 857 2 En desacuerdo 1431 3 Medianamente importante 3409 4 De acuerdo 10406 5 Totalmente de acuerdo 5376 9 No tiene conocimiento 5263 Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 423 2 En desacuerdo 712 3 Medianamente importante 2574 4 De acuerdo 11817 5 Totalmente de acuerdo 6086 9 No tiene conocimiento 5130 Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 398 2 En desacuerdo 586 3 Medianamente importante 2527 4 De acuerdo 12175 5 Totalmente de acuerdo 6291 9 No tiene conocimiento 4765 Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 744 2 En desacuerdo 1145 3 Medianamente importante 4338 4 De acuerdo 10545 5 Totalmente de acuerdo 5156 9 No tiene conocimiento 4814 Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 643 2 En desacuerdo 921 3 Medianamente importante 3576 4 De acuerdo 9853 5 Totalmente de acuerdo 5024 9 No tiene conocimiento 6725 Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 393 2 En desacuerdo 785 3 Medianamente importante 2401 4 De acuerdo 9015 5 Totalmente de acuerdo 5470 9 No tiene conocimiento 8678 Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 374 2 En desacuerdo 657 3 Medianamente importante 2429 4 De acuerdo 9839 5 Totalmente de acuerdo 5846 9 No tiene conocimiento 7597 Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en Desacuerdo 415 2 En desacuerdo 666 3 Medianamente importante 2544 4 De acuerdo 9662 5 Totalmente de acuerdo 5326 9 No tiene conocimiento 8129 Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en Desacuerdo 345 2 En desacuerdo 515 3 Medianamente importante 2284 4 De acuerdo 11343 5 Totalmente de acuerdo 6031 9 No tiene conocimiento 6224 Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en Desacuerdo 3238 2 En desacuerdo 4186 3 Medianamente importante 3787 4 De acuerdo 5894 5 Totalmente de acuerdo 3532 9 No tiene conocimiento 6105 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 La audiencia pública es un mecanismo de rendición de cuentas para que los ciudadanos conozcan acerca de la gestión y el manejo de los recursos públicos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas para el cumplimiento de la misión de la Entidad. 1 Sí 11198 2 No 15544 Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Publicaciones,boletines con informes de gestión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 11198 15544 1 Sí 6945 2 No 4253 Sysmiss 15544 Publicaciones,boletines con informes de gestión El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. Audiencias públicas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 11198 15544 1 Sí 8192 2 No 3006 Sysmiss 15544 Audiencias públicas El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Publicaciones,boletines con informes de gestión Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 11198 15544 1 Sí 6946 2 No 4252 Sysmiss 15544 Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Audiencias públicas Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 11198 15544 1 Sí 5197 2 No 6001 Sysmiss 15544 Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 11198 15544 1 Sí 6117 2 No 5081 Sysmiss 15544 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Fortalecer la democracia. 1754 2 Facilitar la participación ciudadana. 4654 3 Prevenir la corrupción. 8078 4 Mejorar la gestión pública. 2950 5 Mejorar la calidad de vida de la ciudadanía 315 6 Facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública. 7301 88 Ninguna de los anteriores. 700 99 No conoce la Ley de Transparencia y acceso a la información pública. 990 De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Oficinas o puntos de atención presencial. 7352 2 Sitio web de la entidad (Internet). 10351 3 Línea Telefónica de atención. 1613 4 Correo postal – cartas. 183 5 Correo electrónico. 6553 6 Aplicación móvil (App) 690 De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7352 19390 1 Hay muchos requisitos que hacen difícil el acceso al trámite o servicio. 766 2 La información no es clara por los otros canales. 669 3 Logra el resultado en forma confiable. 1151 4 La atención personal resuelve las dudas de inmediato. 3420 5 Costumbre. 1085 88 Ninguna de las anteriores. 261 Sysmiss 19390 Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 399 2 En desacuerdo 701 3 Medianamente importante 2732 4 De acuerdo 10037 5 Totalmente de acuerdo 5674 9 No tiene conocimiento 7199 Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 716 2 En desacuerdo 1653 3 Medianamente importante 3510 4 De acuerdo 10149 5 Totalmente de acuerdo 5076 9 No tiene conocimiento 5638 Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 797 2 En desacuerdo 1576 3 Medianamente importante 3840 4 De acuerdo 9740 5 Totalmente de acuerdo 4380 9 No tiene conocimiento 6409 Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 620 2 En desacuerdo 1057 3 Medianamente importante 3363 4 De acuerdo 10454 5 Totalmente de acuerdo 4948 9 No tiene conocimiento 6300 Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. Definió e implementó una estrategia anual de integridad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 896 2 En desacuerdo 1703 3 Medianamente importante 3518 4 De acuerdo 9409 5 Totalmente de acuerdo 4593 9 No tiene conocimiento 6623 Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Totalmente en desacuerdo 737 2 En desacuerdo 1213 3 Medianamente importante 3677 4 De acuerdo 8632 5 Totalmente de acuerdo 4228 9 No tiene conocimiento 8255 Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de la ley. 7. La Contraloría General de la República: órgano de control encargado de vigilar y controlar, oportuna y efectivamente los recursos públicos destinados al cumplimiento de los fines esenciales del Estado Social de Derecho. 8. La Fiscalía General de la Nación: entidad de la rama judicial del poder público cuya función está orientada a brindar a la ciudadanía una cumplida y eficaz administración de justicia. 9. Los medios de comunicación: todos los medios de comunicación bien sean locales, regionales o nacionales, así como impresos, radiales o televisivos. 10. Secretaria de Transparencia: dependencia de del Departamento Administrativo de la Presidencia con la misión de asesorar y apoyar directamente al Presidente en el diseño de una Política Integral de Transparencia y Lucha contra la Corrupción y coordinar su implementación 11. Redes sociales: como Facebook, Tweeter, Instagram, Whatsapp u otras. 88. Ninguna de las anteriores: el funcionario(a) no acudiría a ninguna de las instancias mencionadas anteriormente.]]> Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 Prácticas Irregulares: Conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal. 1 La autoridad máxima de la entidad. 1955 2 Su jefe/a inmediato/a. 10561 3 Oficina de control interno 4182 4 Oficina de control interno disciplinario. 3434 5 Oficina de talento humano. 238 6 La Procuraduría General de la Nación. 2630 7 La Contraloría General de la República. 866 8 La Fiscalía General de la Nación. 967 9 Los medios de comunicación. 309 10 Secretaria de Transparencia. 348 11 Redes sociales. 115 88 Ninguna de las anteriores. 1137 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) ¿En caso de tener que reportar un caso de corrupción, solicitaría medidas de protección como denunciante? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Desconoce el procedimiento para hacer la denuncia. 1860 2 Los trámites de la denuncia son complicados 532 3 Los casos denunciados no se investigan ni castigan 2171 4 Teme ser objeto de represalias laborales 4143 5 2491 6 Ausencia de mecanismos de denuncia que garanticen la protección del denunciante. 2293 88 Ninguna de las anteriores razones le impediria denunciar 13252 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) Busca conocer si los servidores considerarían la posibilidad de requerir cualquier medida de protección en caso de tener que denunciar un caso de corrupción en el sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Si 18659 2 No 8083 De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿En caso de tener que reportar un caso de corrupción, solicitaría medidas de protección como denunciante? De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Bajos salarios. 1910 2 Falta de controles. 4771 3 Falta de sanción. 2967 4 Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación/ procedimiento/ funciones. 2103 5 Falta de apropiación y aplicación de los valores establecidos en el Código de integridad en el servicio público. 5208 6 Presión de particulares sobre los directivos de la entidad. 1669 7 Presión del superior inmediato. 850 8 Complejidad de los trámites. 620 9 Falta de transparencia y acceso a la información. 1640 10 Falta de veeduría ciudadana (control social) 709 88 Ninguna de los anteriores. 4295 De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 Gremios y/o grupos económicos. 1139 2 Congresistas 2625 3 Sindicatos 1020 4 Altos funcionarios/as del Gobierno nacional. 4891 5 Empresarios/as y/o contratistas. 802 6 Grupos al margen de la ley. 625 7 Organismos internacionales. 56 8 Compañías multinacionales: 66 9 Diputados 55 10 Concejales 55 11 Altos funcionarios/as del gobierno departamental / distrital/ municipal 1906 88 Ninguno de los anteriores. 4303 99 Prefiere no contestar 9199 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única Código grupo funcional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 Prácticas irregulares: Conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal. 1 Selección de servidores/as públicos por sistema de méritos. 2596 2 Fortalecimiento de control interno. 3134 3 Racionalización de trámites. 525 4 Promoción de veedurías ciudadanas. 295 5 Proceso de rendición de cuentas al ciudadano. 823 6 Herramientas de medición y monitoreo del cumplimiento de normas anticorrupción. 1184 7 Fortalecimiento de la estrategia para la atención de Peticiones, Quejas y Denuncias. 867 8 Difusión de los procedimientos y requisitos para acceder a la oferta institucional. 362 9 Implementación de la Ley de Transparencia y acceso a la información. 1388 10 Implementación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. 1464 11 Fortalecimiento de los mecanismos para la identificación y declaración obligatoria de conflictos de interés . 721 88 Ninguna de las anteriores estrategias fue efectiva. 1789 99 No tiene conocimiento. 11594 Código grupo funcional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código sector institucional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 Grupo funcional (CODGRUPO): codificación que agupa las entidades participantes de acuerdo a su naturaleza jurídica. 1 Cabeza de sector: Ministerios y Departamentos Administrativos 4291 2 Congreso 270 5 Organismos de control 1034 7 Rama Judicial 1238 8 Entes Universitarios 2698 9 Establecimientos Públicos 4200 10 Unidades Administrativas Especiales 3498 11 Superintendencias 1861 12 Corporaciones Autonómas Regionales 2469 13 Empresas Industriales y Comerciales del Estado 1090 14 Sociedades de Economía Mixta 1536 15 Naturaleza Especial 1186 16 Empresas Sociales del Estado 450 19 Instituto Cientifico y Tecnológico 278 20 Agencia Estatal de Naturaleza Especial 643 Esta variable no se encuentra en el cuestionario, se codifica previamente. Código sector institucional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código grupo funcional Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 Sector institucional (CODSECTOR): codificación en la cual se agrupan las entidades participantes de acuerdo a los sectores establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública “Manual de Estructura del Estado Versión 12” y 2 1 Presidencia de la República 599 2 Interior 345 3 Relaciones Exteriores 413 4 Hacienda y Crédito Público 2282 5 Defensa Nacional 2651 6 Agricultura y Desarrollo Rural 747 7 Salud y Protección Social 1520 8 Minas y Energía 1098 9 Comercio Industria y Turismo 1016 10 Educación Nacional 871 11 Ambiente y Desarrollo Sostenible 595 12 Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 411 13 Transporte 965 14 Cultura 358 15 Planeación 517 17 Función Pública 229 18 Estadísticas 712 20 Ciencia y Tecnología 86 21 Rama Legislativa 270 22 Rama Judicial 1489 23 Organización Electoral 224 24 Organimos de Control 1034 25 Organismos Autonómos 384 26 Entes universitarios autónomos 2698 27 Corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible 2469 28 Justicia y del Derecho 817 29 Trabajo 863 30 Vivienda, Ciudad y Territorio 456 31 Inclusión Social y Reconciliación 516 32 Deportes 107 Esta variable no se encuentra en el cuestionario, se codifica previamente. Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código sector institucional Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 26742 0 1 4574 1.04301075268817 93 1.04347826086957 68 1.05 39 1.05882352941176 17 1.06315789473684 93 1.06451612903226 56 1.06666666666667 44 1.07692307692308 13 1.08108108108108 36 1.08219178082192 72 1.09090909090909 22 1.09411764705882 79 1.0952380952381 20 1.0989010989011 87 1.10810810810811 37 1.11111111111111 21 1.11764705882353 66 1.11904761904762 78 1.12359550561798 85 1.125 36 1.1304347826087 21 1.14130434782609 86 1.15 70 1.15189873417722 79 1.16216216216216 70 1.16666666666667 130 1.17857142857143 27 1.18181818181818 20 1.20634920634921 63 1.2093023255814 42 1.2183908045977 81 1.22222222222222 9 1.23376623376623 76 1.23529411764706 17 1.25 109 1.25352112676056 71 1.27058823529412 82 1.27272727272727 8 1.27472527472527 86 1.27777777777778 18 1.28 25 1.29166666666667 164 1.29885057471264 83 1.3 30 1.32 23 1.33333333333333 84 1.34065934065934 84 1.34615384615385 26 1.36363636363636 11 1.36842105263158 72 1.37931034482759 27 1.38235294117647 33 1.39252336448598 104 1.4 80 1.41176470588235 50 1.41666666666667 32 1.42222222222222 45 1.42857142857143 21 1.4375 16 1.44329896907216 94 1.44444444444444 39 1.45454545454545 53 1.46268656716418 63 1.46938775510204 95 1.46969696969697 64 1.47826086956522 23 1.48453608247423 93 1.5 136 1.51612903225806 30 1.51818181818182 104 1.52631578947368 91 1.53333333333333 14 1.53703703703704 104 1.53846153846154 37 1.54166666666667 24 1.55 17 1.55339805825243 102 1.55555555555556 9 1.5625 10 1.5631067961165 95 1.56481481481481 101 1.57142857142857 133 1.57377049180328 61 1.57894736842105 14 1.58333333333333 22 1.58823529411765 15 1.58904109589041 37 1.58947368421053 90 1.58974358974359 110 1.59090909090909 43 1.59803921568627 196 1.6 170 1.60714285714286 107 1.60869565217391 87 1.61111111111111 67 1.61467889908257 104 1.62068965517241 25 1.625 27 1.62962962962963 25 1.63529411764706 85 1.63636363636364 124 1.64 25 1.64705882352941 32 1.65079365079365 60 1.6551724137931 29 1.66666666666667 71 1.67924528301887 103 1.68831168831169 76 1.69172932330827 124 1.69565217391304 38 1.7 29 1.70149253731343 64 1.70229007633588 129 1.70642201834862 105 1.71428571428571 97 1.71875 30 1.72222222222222 18 1.72727272727273 29 1.73333333333333 28 1.73949579831933 112 1.74509803921569 147 1.74561403508772 110 1.7479674796748 118 1.75 61 1.76271186440678 101 1.76724137931034 104 1.76865671641791 115 1.76923076923077 71 1.7741935483871 61 1.77777777777778 9 1.78260869565217 42 1.78313253012048 78 1.78378378378378 108 1.78571428571429 14 1.79166666666667 15 1.8 291 1.80555555555556 31 1.80851063829787 184 1.81443298969072 96 1.81512605042017 110 1.82758620689655 28 1.83870967741935 24 1.84615384615385 5 1.85714285714286 11 1.86666666666667 15 1.86821705426357 78 1.87671232876712 64 1.88372093023256 32 1.88888888888889 9 1.89285714285714 27 1.89473684210526 66 1.89763779527559 114 1.9 67 1.91489361702128 82 1.93617021276596 38 1.9375 29 1.93984962406015 127 1.9438202247191 81 1.95744680851064 41 1.96666666666667 29 1.97709923664122 124 2 83 2.03076923076923 61 2.03921568627451 144 2.04065040650406 122 2.04733727810651 164 2.05263157894737 38 2.05288461538462 202 2.06976744186047 38 2.07692307692308 12 2.08333333333333 23 2.08383233532934 151 2.09411764705882 168 2.1 15 2.11111111111111 8 2.125 16 2.13793103448276 27 2.13855421686747 162 2.15 36 2.15384615384615 24 2.16161616161616 92 2.16304347826087 85 2.16417910447761 196 2.17391304347826 21 2.19289340101523 179 2.19587628865979 174 2.22222222222222 26 2.3 8 2.325 39 2.33333333333333 30 2.34 49 2.34285714285714 133 2.34782608695652 21 2.35428571428571 171 2.375 40 2.40880503144654 158 2.41847826086957 176 2.41935483870968 27 2.42857142857143 14 2.44 20 2.44162436548223 192 2.44827586206897 29 2.53333333333333 29 2.56666666666667 89 2.56756756756757 109 2.60869565217391 46 2.62430939226519 179 2.66666666666667 20 2.68354430379747 62 2.68421052631579 61 2.6875 28 2.70175438596491 55 2.703125 115 2.71 97 2.71782178217822 194 2.78571428571429 14 2.78947368421053 50 2.8034188034188 114 2.81756756756757 141 2.81967213114754 116 2.82105263157895 90 2.83333333333333 21 2.84615384615385 9 2.85882352941176 158 2.859375 57 2.87019230769231 183 2.88888888888889 52 2.91666666666667 23 2.91774891774892 225 2.92307692307692 78 2.94444444444444 15 2.94711538461538 205 2.95454545454545 21 2.96256684491979 183 2.96491228070175 166 2.98275862068966 56 3 157 3.02469135802469 78 3.02527075812274 271 3.04545454545455 22 3.04782608695652 225 3.05925925925926 118 3.06198347107438 234 3.0625 16 3.06666666666667 14 3.07 87 3.11764705882353 15 3.15789473684211 73 3.15942028985507 201 3.24861878453039 174 3.25 102 3.28571428571429 14 3.36585365853659 40 3.39572192513369 181 3.3972602739726 70 3.66850828729282 155 3.68571428571429 17 3.69047619047619 50 3.91666666666667 11 3.97983870967742 241 4 40 5.29411764705882 50 5.32242990654206 210 5.39473684210526 38 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