EDID_2023_ENTIDAD COL-DANE-EDID-REGION-2024 Ivan Rolando Castillo Prieto Alejandro Ramos Hernandez Maria Rosa Reyes Sànchez David Gonzalez Arias Katerina Tinjaca Uriza Katherine Andrea Rojas Acero Carlos Augusto Muñoz Alfonso 2026-02-20 Nesstar Publisher Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2024 (REGION) EDID National institutional environment and performance survey DANE-DIMPE-EDID-REGION-2024 Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dirección de Metodología y Producción Estadística Ley 1032 de 2006 Nesstar Publisher Departamento Administrativo Nacional de Estadística contacto@dane.gov.co Encuesta de empresas [en/oth] Ambiente Institucional Audiencia pública Bienestar laboral Desempeño Institucional Empleados públicos Evaluación del desempeño Gestión por resultados Gobierno en línea Órganos de control Práctica irregular Percepción Rama Ejecutiva Rama Judicial Rama Legislativa Rendición de cuentas Servidor público Racionalización de trámites Rendición de cuentas Servicio al ciudano Discriminación Trabajo remoto Transparencia Transfomación digital Covid -19 Tecnologías de la información Gestión del talento humano Condiciones de trabajo [3.6] Relaciones laborales/Conflictos laborales [3.3] Comportamientos, actitudes y opiniones políticas [4.6] Gobierno, sistemas políticos y organizaciones políticas [4.4] Política interna [4.2] COLOMBIA Servidores(as) públicos(as) que laboran al nivel central de las gobernaciones, alcaldías de capital de departamento y del Distrito Capital (Bogotá D.C.). Encuesta por muestreo (ssd) Departamento Administrativo Nacional de Estadística Entrevista personal con formulario de papel Calidad de la información. Los datos y la información en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el DANE no se responsabiliza por el uso e interpretación realizado por terceros. Base de datos EDID - 2024 (REGION).NSDstat Esta base de datos permite profundizar aspectos relacionados con el ambiente y el desempeño institucional de las entidades publicas del orden nacional, a través de las percepciones de sus servidores. Con el objetivo de facilitar la replicabilidad en el procesamiento de los resultados, la base de datos incluye la variable FEXPFINAL "Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura". Esta contiene el factor de expansión final utilizado para el cálculo de cada una de las variables publicadas por el DANE como parte de los resultados de la encuesta. 10994 242 Nesstar 200801 Departamento Administratio Nacional de Estadística - DANE Versión 2024 Modulo I. INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA Módulo II. Ambiente institucional Módulo III. Desempeño Institucional Variables adicionales Capitulo B. Ubicación laboral Capitulo C. Experiencia personal de trabajo Mi trabajo Condiciones de trabajo Teletrabajo Discriminación laboral Entorno de trabajo Capítulo D. Gestión del talento humano Vinculación Crecimiento laboral Evaluación del desempeño laboral Expectativa laboral Motivaciones laborales Capítulo E. Uso de tecnología e información Uso de tecnología Producción y uso de información Capítulo F. Gestión de la entidad Capítulo G. Rendición de cuentas Capítulo H. Prevención de prácticas irregulares REGION 10994 0 1 2327 2 2187 3 1685 4 2398 5 1182 6 1215 Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Directivo 948 2 Asesor 407 3 Profesional 5354 4 Técnico 1745 5 Asistencial 2540 Tiempo de servicio en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 De 6 meses hasta 2 años 2483 2 Más de 2 hasta 6 años 3620 3 Más de 6 hasta 11 años 955 4 Más de 11 hasta 16 años 1153 5 Más de 16 años 2783 Sexo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código Único Institucional Esta pregunta determina el sexo del encuestado. Debe seleccionar sólo una opción. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Hombre 4579 2 Mujer 6415 ¿Cuál es el máximo nivel de educación que ha completado? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Ninguno 3 2 Preescolar a Primaria (Prejardín a 5°) 6 3 Básica Secundaria (6° - 9°) 81 4 Media (10° - 13°) 432 5 Técnico 1008 6 Técnológico 751 7 Universitario 2431 8 Especialización 4815 9 Maestría 1420 10 Doctorado 47 ¿Cuántos años cumplidos tiene? ¿Cuántos años cumplidos tiene? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 15 99 46.729 10.767 ¿En su cargo ejerce funciones de jefatura o supervisión de personal? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 2855 2 No 8139 Pensando en cómo accedió a su empleo, a través de cuál de los siguientes mecanismos ingresó al cargo actual que desempeña como servidor/a público/a? (seleccione solo el principal) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Concurso de méritos 6417 2 Nominación por el representante legal de la entidad 1703 3 Registro en bancos de hoja de vida 77 4 Vinculación a través de planta temporal 1011 5 Postulación directa a través de la página web de la entidad 75 6 Nominación por una persona que trabaja en la entidad 449 7 Otro 1262 Comprendo claramente la misión, visión, objetivos estratégicos y Valores Fundamentales definidos en el Código de integridad de mi entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sexo Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 24 2 En desacuerdo 57 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 363 4 De acuerdo 4654 5 Totalmente de acuerdo 5793 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 103 Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Comprendo claramente la misión, visión, objetivos estratégicos y Valores Fundamentales definidos en el Código de integridad de mi entidad. Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 24 2 En desacuerdo 39 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 199 4 De acuerdo 3706 5 Totalmente de acuerdo 6971 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 55 Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Comprendo claramente cómo mi trabajo contribuye a la misión y los objetivos de mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 158 2 En desacuerdo 725 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1821 4 De acuerdo 5182 5 Totalmente de acuerdo 3019 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 89 Me alientan a generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas Tengo suficiente autonomía para decidir cómo hago mi trabajo Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 246 2 En desacuerdo 776 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1680 4 De acuerdo 4764 5 Totalmente de acuerdo 3440 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 88 Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Me alientan a generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas Correspondieron con las funciones de mi cargo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 68 2 En desacuerdo 137 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 675 4 De acuerdo 4143 5 Totalmente de acuerdo 5918 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 53 Correspondieron con las funciones de mi cargo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Lo que hago en mi trabajo es muy interesante Contribuyeron a mi crecimiento profesional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 125 2 En desacuerdo 332 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 647 4 De acuerdo 4747 5 Totalmente de acuerdo 5089 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 54 Contribuyeron a mi crecimiento profesional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Correspondieron con las funciones de mi cargo Estimularon mi capacidad de innovación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 131 2 En desacuerdo 313 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 921 4 De acuerdo 4605 5 Totalmente de acuerdo 4967 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 57 Estimularon mi capacidad de innovación El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Contribuyeron a mi crecimiento profesional Estoy conforme con la carga laboral asignada Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 197 2 En desacuerdo 715 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1808 4 De acuerdo 4725 5 Totalmente de acuerdo 3470 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 79 Estoy conforme con la carga laboral asignada Estimularon mi capacidad de innovación Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 390 2 En desacuerdo 1145 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1329 4 De acuerdo 5021 5 Totalmente de acuerdo 3033 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 76 Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Estoy conforme con la carga laboral asignada Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 38 2 En desacuerdo 127 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 325 4 De acuerdo 3658 5 Totalmente de acuerdo 6810 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 36 Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Tengo las competencias necesarias para cumplir con mi trabajo efectivamente Estoy satisfecho con mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 521 2 En desacuerdo 1360 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1886 4 De acuerdo 4549 5 Totalmente de acuerdo 2587 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 91 Estoy satisfecho con mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recibí la capacitación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente Estoy orgulloso del trabajo que hago Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 61 2 En desacuerdo 185 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 676 4 De acuerdo 4445 5 Totalmente de acuerdo 5570 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 57 Estoy orgulloso del trabajo que hago El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy satisfecho con mi trabajo Me siento feliz de trabajar en esta entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 27 2 En desacuerdo 94 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 469 4 De acuerdo 3492 5 Totalmente de acuerdo 6858 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 54 Me siento feliz de trabajar en esta entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy orgulloso del trabajo que hago Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 64 2 En desacuerdo 165 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 635 4 De acuerdo 3358 5 Totalmente de acuerdo 6710 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 62 Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Me siento feliz de trabajar en esta entidad Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 274 2 En desacuerdo 692 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1139 4 De acuerdo 4576 5 Totalmente de acuerdo 4247 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 66 Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Estoy dispuesto extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 24 2 En desacuerdo 49 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 232 4 De acuerdo 3821 5 Totalmente de acuerdo 6832 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 36 Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 1367 2 En desacuerdo 3455 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2208 4 De acuerdo 2409 5 Totalmente de acuerdo 1263 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 292 Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me exigieron cumplir con tareas por fuera de mi horario laboral ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? Esta pregunta indaga por la percepción de los servidores/as sobre el aspecto que consideran más importante al afrontar una labor que les ha sido asignada. Es una pregunta de opción única de respuesta. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Entregarla en el menor tiempo posible. 861 2 Emplear la menor cantidad de recursos. 122 3 Entregar un producto de alta calidad. 7053 4 Satisfacer las expectativas de quien le asignó la tarea. 859 5 Cumplir con la normatividad vigente. 2000 88 Ninguna de las anteriores. 99 ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Al realizar una tarea que le han asignado ¿cuál de los siguientes aspectos considera que es más importante? He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo Esta pregunta busca conocer la percepción de los servidores/as sobre la existencia de balance entre los diferentes aspectos de su vida debido a su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 Crecimiento personal comprende aspectos básicos para una buena vida: salud, educación, seguridad, buena posición económica, buenas relaciones sociales y tranquilidad entre otros aspectos. 1 Si 8810 2 No 1021 9 Prefiere no contestar 1163 He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Su trabajo en la entidad le permite mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral? He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 1528 2 En desacuerdo 4684 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2008 4 De acuerdo 1895 5 Totalmente de acuerdo 666 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 213 He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He tenido dificultades para cumplir con mis responsabilidades familiares debido al tiempo que dedico al trabajo He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 214 2 En desacuerdo 965 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1575 4 De acuerdo 5151 5 Totalmente de acuerdo 2943 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 146 He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He tenido el tiempo suficiente para compartir con mis familiares o seres queridos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 332 2 En desacuerdo 1340 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1979 4 De acuerdo 4965 5 Totalmente de acuerdo 2215 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 163 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. He dedicado tiempo suficiente a mis aficiones, intereses y cuidado personal Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 6484 2 No 4510 Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 4003 2 No 6991 Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recibió algún incentivo o estimulo por su trabajo. Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 7339 2 No 3655 Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Participó en alguna jornada de inducción o reinducción de su entidad Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 5602 2 No 5392 Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se benefició de horarios flexibles en su jornada laboral. Equilibrio psicosocial Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 1058 2 No 9936 Equilibrio psicosocial El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Realizó alguna forma de teletrabajo en su entidad. Salud mental Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6484 4510 1 Sí 3217 2 No 3267 Sysmiss 4510 Salud mental El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Equilibrio psicosocial Diversidad e inclusión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6484 4510 1 Sí 3440 2 No 3044 Sysmiss 4510 Diversidad e inclusión El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Salud mental Transformación digital Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6484 4510 1 Sí 2581 2 No 3903 Sysmiss 4510 Transformación digital El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Diversidad e inclusión Identidad y vocación por el servicio público Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6484 4510 1 Sí 2685 2 No 3799 Sysmiss 4510 Identidad y vocación por el servicio público El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Transformación digital Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6484 4510 1 Sí 3227 2 No 3257 Sysmiss 4510 Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Identidad y vocación por el servicio público Cambio de su jefe/a inmediato. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 5298 2 No 5696 Cambio de su jefe/a inmediato. Cambios en la estructura de su entidad, área, dependencia Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 7401 2 No 3593 Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Cambio de su jefe/a inmediato. Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 3843 2 No 7151 Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Cambio en sus funciones y/o responsabilidades Cambio en los horarios de trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 8204 2 No 2790 Cambio en los horarios de trabajo. Cambio en los integrantes de su equipo de trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 2229 2 No 8765 Cambio en las tecnologías utilizadas para trabajar. (equipos, aplicaciones, software) Cambio en los horarios de trabajo. Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 3351 2 No 7643 Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Cambio en las tecnologías utilizadas para trabajar. (equipos, aplicaciones, software) ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 2419 2 No 8575 ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? Cambio en las competencias o habilidades requeridas por la entidad. Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2821 8173 1 Muy fácil 588 2 Fácil 981 3 Ni fácil ni dificíl 741 4 Dificíl 318 5 Muy dificíl 94 99 Prefiero no contestar 99 Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. ¿Qué tan fácil o difícil fue adaptarse a los cambios laborales que vivió durante los últimos doce meses? El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 208 2 En desacuerdo 806 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1487 4 De acuerdo 5404 5 Totalmente de acuerdo 3010 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 79 El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas. Contó con la información necesaria para desempeñar su trabajo. Las tecnologías de información y comunicación de su entidad fueron adecuadas para las tareas encomendadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 686 2 En desacuerdo 1669 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1630 4 De acuerdo 4555 5 Totalmente de acuerdo 2382 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 72 Las tecnologías de información y comunicación de su entidad fueron adecuadas para las tareas encomendadas. El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas. Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 586 2 En desacuerdo 1455 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1665 4 De acuerdo 4979 5 Totalmente de acuerdo 2229 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 80 Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las tecnologías de información y comunicación de su entidad fueron adecuadas para las tareas encomendadas. Tiene una iluminación adecuada: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 803 2 En desacuerdo 1770 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1373 4 De acuerdo 4386 5 Totalmente de acuerdo 2592 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 70 Tiene una iluminación adecuada: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tiene un ambiente físico seguro (ergonomía) Tiene suficiente ventilación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 558 2 En desacuerdo 1245 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 908 4 De acuerdo 5031 5 Totalmente de acuerdo 3198 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 54 Tiene suficiente ventilación El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tiene una iluminación adecuada: Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 887 2 En desacuerdo 1561 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1048 4 De acuerdo 4535 5 Totalmente de acuerdo 2910 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 53 Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Tiene suficiente ventilación Permanece ordenado y limpio: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 1281 2 En desacuerdo 2111 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1533 4 De acuerdo 3913 5 Totalmente de acuerdo 2091 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 65 Permanece ordenado y limpio: Es un espacio libre de contaminación auditiva (ruido) Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 217 2 En desacuerdo 435 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 926 4 De acuerdo 5446 5 Totalmente de acuerdo 3911 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 59 Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Permanece ordenado y limpio: ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Una vez por semana 336 2 2 veces por semana 649 3 3 veces por semana 573 4 4 veces por semana 91 5 Todos los días de la semana 490 6 No teletrabaja 8855 ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Durante los últimos tres meses, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Algunas de mis funciones solo se pueden efectuar de manera presencial. 317 2 No tengo el equipo adecuado para hacer mi trabajo desde casa (por ejemplo, computador) 77 3 No tengo un espacio de trabajo físico adecuado en casa. 42 4 Fallas frecuentes con mi conexión a internet 149 88 No tengo impedimentos para trabajar virtualmente 1554 ¿Su entidad ha realizado una verificación de seguridad y salud de su espacio de teletrabajo? Ejemplo: una verificación de si su espacio de teletrabajo le permite trabajar en una posición física adecuada, sin generar fatiga visual o dolor de espalda. (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal dificultad que se le ha presentado a la hora de trabajar virtualmente (teletrabajo)? Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Si 1439 2 No, pero me han orientado sobre cómo realizar una autoevaluación de seguridad 310 3 No 390 Sysmiss 8855 Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 974 2 En desacuerdo 661 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 233 4 De acuerdo 149 5 Totalmente de acuerdo 73 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 49 Sysmiss 8855 Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en el lugar donde desarrollo el trabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Soy más productiva/o cuando teletrabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 946 2 En desacuerdo 658 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 226 4 De acuerdo 187 5 Totalmente de acuerdo 76 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 46 Sysmiss 8855 Soy más productiva/o cuando teletrabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento más ansiosa/o teletrabajando que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 111 2 En desacuerdo 244 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 421 4 De acuerdo 528 5 Totalmente de acuerdo 788 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 47 Sysmiss 8855 Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Soy más productiva/o cuando teletrabajo que en la oficina (o mi lugar de trabajo habitual) Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 752 2 En desacuerdo 719 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 344 4 De acuerdo 209 5 Totalmente de acuerdo 66 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 49 Sysmiss 8855 Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Cuando teletrabajo, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 114 2 En desacuerdo 258 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 488 4 De acuerdo 751 5 Totalmente de acuerdo 439 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 89 Sysmiss 8855 Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletrabajo Edad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 2139 8855 1 Totalmente en desacuerdo 1002 2 En desacuerdo 698 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 228 4 De acuerdo 85 5 Totalmente de acuerdo 50 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 76 Sysmiss 8855 Edad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo Origen étnico, color de piel o lenguaje. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 764 2 No 9450 9 780 Origen étnico, color de piel o lenguaje. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Edad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 305 2 No 10258 9 431 Sexo. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Origen étnico, color de piel o lenguaje. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 312 2 No 10334 9 348 Orientación sexual o identidad de género El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sexo. Nivel educativo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 125 2 No 10511 9 358 Nivel educativo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Orientación sexual o identidad de género Opinión política Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 635 2 No 9890 9 469 Opinión política El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Nivel educativo Discapacidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 1034 2 No 9231 9 729 Discapacidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Opinión política Estado de salud Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 229 2 No 10446 9 319 Estado de salud El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Discapacidad Estado civil y condición familiar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 413 2 No 10205 9 376 Estado civil y condición familiar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estado de salud Ser afectado por el conflicto Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 345 2 No 10295 9 354 Ser afectado por el conflicto El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estado civil y condición familiar Cargo que ocupa en la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 111 2 No 10595 9 288 Cargo que ocupa en la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ser afectado por el conflicto Responsabilidades familiares. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 878 2 No 9581 9 535 Responsabilidades familiares. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Cargo que ocupa en la entidad. Nacionalidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 671 2 No 9884 9 439 Nacionalidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Responsabilidades familiares. Rasgos físicos o apariencia externa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 140 2 No 10560 9 294 Rasgos físicos o apariencia externa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Nacionalidad Religión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 276 2 No 10375 9 343 Religión Rasgos físicos o apariencia externa Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 259 2 No 10379 9 356 Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Religión Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 68 2 En desacuerdo 257 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 609 4 De acuerdo 4577 5 Totalmente de acuerdo 5380 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 103 Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Soy tratado con respeto por las personas con quienes trabajo Mis compañeros de trabajo son confiables Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 118 2 En desacuerdo 462 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1241 4 De acuerdo 5135 5 Totalmente de acuerdo 3841 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 197 Mis compañeros de trabajo son confiables El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mis compañeros de equipo cuentan con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones efectivamente Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 184 2 En desacuerdo 533 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2187 4 De acuerdo 4976 5 Totalmente de acuerdo 2767 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 347 Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Mis compañeros de trabajo son confiables Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 103 2 En desacuerdo 289 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1352 4 De acuerdo 5583 5 Totalmente de acuerdo 3517 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 150 Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las experiencias de trabajo con mis compañeros de área han sido positivas Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 4891 2 No 6103 Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Durante los últimos doce meses, para cumplir con sus funciones ¿tuvo que trabajar con personas de otras organizaciones? (Públicas, privadas, sin ánimo de lucro) Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4891 6103 1 Totalmente en desacuerdo 14 2 En desacuerdo 32 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 233 4 De acuerdo 2156 5 Totalmente de acuerdo 2441 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 15 Sysmiss 6103 Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me gusta participar en tareas que requieren cooperar con otras organizaciones Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4891 6103 1 Totalmente en desacuerdo 10 2 En desacuerdo 39 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 260 4 De acuerdo 2234 5 Totalmente de acuerdo 2329 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 19 Sysmiss 6103 Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mis experiencias al trabajar con compañeros de otras organizaciones han sido positivas Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 343 2 En desacuerdo 942 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1413 4 De acuerdo 4839 5 Totalmente de acuerdo 3207 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 250 Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Asignó las cargas de trabajo de forma equitativa Me motivó para realizar mejor mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 277 2 En desacuerdo 705 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1498 4 De acuerdo 4871 5 Totalmente de acuerdo 3395 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 248 Me motivó para realizar mejor mi trabajo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tuvo en cuenta mis aportes en la toma de decisiones Confío en las decisiones que toma Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 327 2 En desacuerdo 741 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1890 4 De acuerdo 4548 5 Totalmente de acuerdo 3284 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 204 Confío en las decisiones que toma Me motivó para realizar mejor mi trabajo Lideró dando un buen ejemplo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 262 2 En desacuerdo 506 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1610 4 De acuerdo 4942 5 Totalmente de acuerdo 3404 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 270 Lideró dando un buen ejemplo Confío en las decisiones que toma Se interesó en mi bienestar persona Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 306 2 En desacuerdo 561 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1420 4 De acuerdo 4821 5 Totalmente de acuerdo 3652 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 234 Se interesó en mi bienestar persona Lideró dando un buen ejemplo Promovió la aplicación de los valores del Código de integridad en el trabajo cotidiano. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 395 2 En desacuerdo 621 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1796 4 De acuerdo 4470 5 Totalmente de acuerdo 3480 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 232 Promovió la aplicación de los valores del Código de integridad en el trabajo cotidiano. Se interesó en mi bienestar persona Reconoció cuando hice bien mi trabajo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 261 2 En desacuerdo 537 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1797 4 De acuerdo 4716 5 Totalmente de acuerdo 3302 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 381 Reconoció cuando hice bien mi trabajo Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 330 2 En desacuerdo 567 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1677 4 De acuerdo 4750 5 Totalmente de acuerdo 3407 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 263 Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Reconoció cuando hice bien mi trabajo Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 395 2 En desacuerdo 904 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2526 4 De acuerdo 4163 5 Totalmente de acuerdo 2330 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 676 Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Impulsó la cultura de la transformación digital en la entidad Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 343 2 En desacuerdo 697 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1914 4 De acuerdo 4762 5 Totalmente de acuerdo 2755 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 523 Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad Promovieron estrategias de innovación en la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 585 2 En desacuerdo 1204 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2306 4 De acuerdo 4259 5 Totalmente de acuerdo 2181 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 459 Promovieron estrategias de innovación en la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad Confío en las decisiones que toman Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 425 2 En desacuerdo 1100 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2547 4 De acuerdo 4302 5 Totalmente de acuerdo 2014 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 606 Confío en las decisiones que toman El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovieron estrategias de innovación en la entidad Fomentaron las acciones definidas en la estrategia anual de integridad pública implementada por la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 392 2 En desacuerdo 767 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2762 4 De acuerdo 4552 5 Totalmente de acuerdo 1969 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 552 Fomentaron las acciones definidas en la estrategia anual de integridad pública implementada por la entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Confío en las decisiones que toman Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 315 2 En desacuerdo 564 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2426 4 De acuerdo 4519 5 Totalmente de acuerdo 1997 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1173 Hizo difusión de su visión, misión y objetivos estratégicos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 276 2 En desacuerdo 982 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1536 4 De acuerdo 5021 5 Totalmente de acuerdo 2692 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 487 Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Hizo difusión de su visión, misión y objetivos estratégicos Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 269 2 En desacuerdo 814 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1725 4 De acuerdo 5058 5 Totalmente de acuerdo 2801 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 327 Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el trabajo en equipo y el compañerismo Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 232 2 En desacuerdo 764 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1437 4 De acuerdo 5291 5 Totalmente de acuerdo 2938 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 332 Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Promovió programas de formación y capacitación para todos los servidores/as Promovió la equidad entre hombres y mujeres Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 355 2 En desacuerdo 1056 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2012 4 De acuerdo 4732 5 Totalmente de acuerdo 2321 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 518 Promovió la equidad entre hombres y mujeres Contó con mecanismos para reconocer la labor de sus servidores/as Promovió talleres u otras actividades de integración para fomentar los valores del Código de integridad del servicio público Colombiano Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 208 2 En desacuerdo 600 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2015 4 De acuerdo 4761 5 Totalmente de acuerdo 2693 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 717 Promovió talleres u otras actividades de integración para fomentar los valores del Código de integridad del servicio público Colombiano Promovió la equidad entre hombres y mujeres Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 244 2 En desacuerdo 842 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1792 4 De acuerdo 4990 5 Totalmente de acuerdo 2428 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 698 Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 235 2 En desacuerdo 626 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1578 4 De acuerdo 5457 5 Totalmente de acuerdo 2661 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 437 Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades La formación académica. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 243 2 En desacuerdo 591 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1886 4 De acuerdo 4912 5 Totalmente de acuerdo 2777 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 585 La formación académica. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) La experiencia profesional previa. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 373 2 Poco importante 657 3 Medianamente importante 1086 4 Importante 3568 5 Muy importante 3609 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1701 La experiencia profesional previa. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La formación académica. Las competencias laborales. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 428 2 Poco importante 795 3 Medianamente importante 1287 4 Importante 3537 5 Muy importante 3230 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1717 Las competencias laborales. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La experiencia profesional previa. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 461 2 Poco importante 862 3 Medianamente importante 1384 4 Importante 3606 5 Muy importante 2930 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1751 Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Las competencias laborales. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 1519 2 Poco importante 1210 3 Medianamente importante 1006 4 Importante 1987 5 Muy importante 1850 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 3422 Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 1710 2 Poco importante 952 3 Medianamente importante 751 4 Importante 1475 5 Muy importante 2457 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 3649 En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 559 2 En desacuerdo 896 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1439 4 De acuerdo 4498 5 Totalmente de acuerdo 3348 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 254 Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. En mi trabajo actual tengo oportunidades para desarrollar mi carrera Años de experiencia en el sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 1926 2 En desacuerdo 1905 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1998 4 De acuerdo 2468 5 Totalmente de acuerdo 1710 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 987 Años de experiencia en el sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tengo expectativas de un ascenso en los próximos doce meses Desempeño laboral en su cargo actual. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 452 2 Poco importante 594 3 Medianamente importante 853 4 Importante 3540 5 Muy importante 5164 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 391 Desempeño laboral en su cargo actual. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Años de experiencia en el sector público. Su formación académica. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 445 2 Poco importante 556 3 Medianamente importante 721 4 Importante 3291 5 Muy importante 5626 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 355 Su formación académica. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Desempeño laboral en su cargo actual. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 326 2 Poco importante 355 3 Medianamente importante 554 4 Importante 3418 5 Muy importante 5999 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 342 Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Su formación académica. Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 4014 2 Poco importante 1845 3 Medianamente importante 901 4 Importante 1382 5 Muy importante 1242 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1610 Ayuda de un político o de alguien con vínculos políticos. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ayuda de familiares, amigos u otros contactos personales dentro del sector público. ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Nada importante 4341 2 Poco importante 1396 3 Medianamente importante 695 4 Importante 1076 5 Muy importante 1554 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1932 ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 9972 2 No 1022 Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? ¿Su entidad cuenta con algún sistema para evaluar el desempeño de sus servidores/as? Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Sí 7799 2 No 1247 9 Prefiero no contestar 926 Sysmiss 1022 Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Antes de su última evaluación de desempeño individual, ¿se establecieron y discutieron con usted los objetivos a alcanzar? La evaluación se basó en evidencias Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Totalmente en desacuerdo 173 2 En desacuerdo 272 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 527 4 De acuerdo 3319 5 Totalmente de acuerdo 4919 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 762 Sysmiss 1022 La evaluación se basó en evidencias El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi superior evaluó mi desempeño de manera justa La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Totalmente en desacuerdo 140 2 En desacuerdo 221 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 461 4 De acuerdo 3428 5 Totalmente de acuerdo 4972 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 750 Sysmiss 1022 La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La evaluación se basó en evidencias Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Totalmente en desacuerdo 289 2 En desacuerdo 458 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1258 4 De acuerdo 3580 5 Totalmente de acuerdo 3563 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 824 Sysmiss 1022 Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño La retroalimentación que recibí sobre mi trabajo me ayudó a mejorar mi desempeño Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Totalmente en desacuerdo 313 2 En desacuerdo 555 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1568 4 De acuerdo 3449 5 Totalmente de acuerdo 3253 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 834 Sysmiss 1022 Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 1 Totalmente en desacuerdo 793 2 En desacuerdo 1170 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1663 4 De acuerdo 2935 5 Totalmente de acuerdo 2216 9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 1195 Sysmiss 1022 ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos Sería difícil que me desvinculen del sector público La pregunta busca establecer si con posterioridad a la evaluación de desempeño se realizó un ejercicio a través del cual evaluador y evaluado pudieron conversar sobre el resultado de la evaluación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 9972 1022 De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 1 Si 6379 2 No 3593 Sysmiss 1022 Sería difícil que me desvinculen del sector público El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo? Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 644 2 En desacuerdo 1406 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2756 4 De acuerdo 3104 5 Totalmente de acuerdo 2189 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 895 Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Sería difícil que me desvinculen del sector público Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 279 2 En desacuerdo 644 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1339 4 De acuerdo 5392 5 Totalmente de acuerdo 2888 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 452 Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si no tengo un buen desempeño laboral, podría perder mi empleo Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 2266 2 En desacuerdo 3364 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2011 4 De acuerdo 1605 5 Totalmente de acuerdo 1079 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 669 Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los cambios de gobierno afectan mi estabilidad laboral: ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Quisiera dejar esta entidad lo más pronto posible. 310 2 Quisiera dejar esta entidad en los próximos doce meses. 748 3 Quisiera permanecer en esta entidad al menos los próximos tres años. 2877 4 Quisiera continuar el resto de mi carrera laboral en esta entidad. 5597 99 Prefiero no contestar 1462 ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única) ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 1058 9936 1 No ve posibilidades de desarrollo profesional. 308 2 Asignación salarial. 159 3 Falta de equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral. 109 4 Falta de incentivos y reconocimientos laborales. 62 5 Falta de motivación. 87 6 Relación con el superior inmediato. 55 7 Relación con sus compañeros de trabajo. 19 88 Ninguna de las anteriores. 185 99 No tiene conocimiento 74 ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 8474 2520 1 Estabilidad laboral. 4441 2 Posibilidades de obtener experiencia. 459 3 Perspectivas de ascenso. 519 4 Asignación salarial. 358 5 Incentivos y reconocimientos laborales. 94 6 Vocación por el servicio público. 1925 7 Posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral. 520 9 No tiene conocimiento 0 88 Ninguna de las anteriores. 158 Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cuál es la principal razón por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opción de respuesta única) Estoy satisfecho/a con mi remuneración. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 407 2 En desacuerdo 1404 3 Medianamente importante 1944 4 De acuerdo 4860 5 Totalmente de acuerdo 2203 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 176 Estoy satisfecho/a con mi remuneración. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración es suficiente para mantener mi hogar. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 422 2 En desacuerdo 1524 3 Medianamente importante 1989 4 De acuerdo 4759 5 Totalmente de acuerdo 2113 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 187 Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Estoy satisfecho/a con mi remuneración. Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 2922 2 En desacuerdo 3984 3 Medianamente importante 1568 4 De acuerdo 1230 5 Totalmente de acuerdo 706 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 584 Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 2487 2 En desacuerdo 3615 3 Medianamente importante 1577 4 De acuerdo 1960 5 Totalmente de acuerdo 782 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 573 Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 999 2 En desacuerdo 1835 3 Medianamente importante 1417 4 De acuerdo 4047 5 Totalmente de acuerdo 1989 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 707 Me sería fácil conseguir un trabajo en el sector privado que pague mejor que mi empleo actual. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Mi remuneración es equivalente a la de colegas desempeñando una labor similar. Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 2082 2 En desacuerdo 3234 3 Medianamente importante 2405 4 De acuerdo 1192 5 Totalmente de acuerdo 592 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1489 Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me sería fácil conseguir un trabajo en el sector privado que pague mejor que mi empleo actual. Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 140 2 En desacuerdo 230 3 Medianamente importante 950 4 De acuerdo 4485 5 Totalmente de acuerdo 4951 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 238 Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 39 2 En desacuerdo 108 3 Medianamente importante 469 4 De acuerdo 3650 5 Totalmente de acuerdo 6602 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 126 Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 34 2 En desacuerdo 40 3 Medianamente importante 288 4 De acuerdo 2796 5 Totalmente de acuerdo 7731 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 105 Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Me siento orgulloso/a de ser servidor/a público/a Un computador de escritorio. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 32 2 En desacuerdo 72 3 Medianamente importante 528 4 De acuerdo 3403 5 Totalmente de acuerdo 6785 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 174 Un computador de escritorio. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Siento que mi trabajo tiene un efecto positivo en la vida de los colombianos Un computador portátil. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 9499 2 No 1495 Un computador portátil. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un computador de escritorio. Una tableta. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 3758 2 No 7236 Una tableta. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un computador portátil. Un teléfono inteligente. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 693 2 No 10301 Un teléfono inteligente. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Una tableta. Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 4921 2 No 6073 Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Un teléfono inteligente. Conexión remota VPN. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 6465 2 No 4529 Conexión remota VPN. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Aplicaciones de video llamadas y trabajo colaborativo ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 4056 2 No 6938 ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Conexión remota VPN. Manejo de plataformas de colaboración virtual Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10831 163 1 BÁSICO: por ejemplo, usar el computador para labores rutinarias normales como copiar o mover archivos/carpetas; buscar información en internet, ingresar datos o enviar y recibir correos electrónicos. 2565 2 INTERMEDIO: por ejemplo, elaborar documentos con procesadores de textos, utilizar fórmulas matemáticas en hojas de cálculo, crear presentaciones, o administrar redes sociales. 6775 3 AVANZADO: por ejemplo, desarrollar software, usar lenguajes de programación, usar software especializado, administrar bases de datos o mantener una red computacional compleja. 1491 Sysmiss 163 ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Qué nivel de uso del computador es necesario para realizar su trabajo actual? (Opción de respuesta única) ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? Manejo de plataformas de colaboración virtual La pregunta indaga por la percepción de los servidores/as con respecto a la existencia de actividades o programas de formación laboral para desarrollar habilidades digitales en la entidad, las cuales se definen como el “conjunto de habilidades para usar, aplicar y comprender información en una sociedad digital, que permiten a las personas crear y compartir contenido digital; comunicarse, colaborar y resolver problemas en el ámbito laboral, educativo y personal.” Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 6082 2 No 3380 9 Prefiere no contestar. 1532 Manejo de plataformas de colaboración virtual El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Cree usted que su entidad fomenta las habilidades digitales que necesita para realizar su trabajo actual? Trabajo con documentos colaborativos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 No me siento capacitado/a 641 2 501 3 2419 4 3590 5 Me siento perfectamente capacitado/a 3503 99 340 Trabajo con documentos colaborativos El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Manejo de plataformas de colaboración virtual Uso de software para el análisis de datos: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 No me siento capacitado/a 1637 2 1077 3 2557 4 2620 5 Me siento perfectamente capacitado/a 2355 99 748 Uso de software para el análisis de datos: El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Trabajo con documentos colaborativos Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 No me siento capacitado/a 4567 2 1507 3 1939 4 954 5 Me siento perfectamente capacitado/a 728 99 1299 Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 No me siento capacitado/a 3559 2 1612 3 2307 4 1460 5 Me siento perfectamente capacitado/a 912 99 1144 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 5228 2 No 5766 Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5228 5766 1 Sí 4174 2 No 1054 Sysmiss 5766 Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5228 5766 1 Sí 2395 2 No 2833 Sysmiss 5766 Indicadores y/o índices. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5228 5766 1 Sí 3948 2 No 1280 Sysmiss 5766 Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5228 5766 1 Sí 2847 2 No 2381 Sysmiss 5766 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) La pregunta busca conocer si en el marco de sus funciones, el servidor/a requiere utilizar algún tipo de producción de información. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Sí 5284 2 No 5710 Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5284 5710 1 Sí 4404 2 No 880 Sysmiss 5710 Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos numéricos consolidados (Registros administrativos, información contable, inventarios) Indicadores y/o índices. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5284 5710 1 Sí 2844 2 No 2440 Sysmiss 5710 Indicadores y/o índices. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Datos a partir de encuestas, sondeos, experimentos. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5284 5710 1 Sí 4180 2 No 1104 Sysmiss 5710 Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Indicadores y/o índices. Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 5284 5710 1 Sí 3162 2 No 2122 Sysmiss 5710 Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Analítica de datos (Análisis cuantitativo, cualitativo, uso de Big data). Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 213 2 En desacuerdo 708 3 Medianamente importante 1976 4 De acuerdo 4335 5 Totalmente de acuerdo 1922 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1840 Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Tuvieron sustento técnico (estudios, investigaciones, cifras, análisis de datos, entre otros tipos de evidencia). Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 259 2 En desacuerdo 735 3 Medianamente importante 2086 4 De acuerdo 4280 5 Totalmente de acuerdo 1665 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1969 Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Incluyeron las opiniones e intereses de los grupos de valor o de los potenciales beneficiarios de la entidad. El proceso de toma de decisiones puede mejorar. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 319 2 En desacuerdo 840 3 Medianamente importante 2166 4 De acuerdo 4285 5 Totalmente de acuerdo 1496 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1888 El proceso de toma de decisiones puede mejorar. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Incluyeron la opinión de los colaboradores de la entidad. Fueron comunicadas oportunamente Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 96 2 En desacuerdo 199 3 Medianamente importante 1115 4 De acuerdo 4960 5 Totalmente de acuerdo 3306 9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1318 Fueron comunicadas oportunamente El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El proceso de toma de decisiones puede mejorar. Fueron fáciles de interpretar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 216 2 En desacuerdo 775 3 Medianamente importante 1623 4 De acuerdo 5618 5 Totalmente de acuerdo 2318 9 No tiene conocimiento 444 Fueron fáciles de interpretar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron comunicadas oportunamente Fueron consistentes entre sí Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 152 2 En desacuerdo 579 3 Medianamente importante 1736 4 De acuerdo 5904 5 Totalmente de acuerdo 2163 9 No tiene conocimiento 460 Fueron consistentes entre sí El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron fáciles de interpretar Fueron fáciles de implementar Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 181 2 En desacuerdo 678 3 Medianamente importante 2159 4 De acuerdo 5448 5 Totalmente de acuerdo 1956 9 No tiene conocimiento 572 Fueron fáciles de implementar El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron consistentes entre sí Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 163 2 En desacuerdo 730 3 Medianamente importante 2440 4 De acuerdo 5299 5 Totalmente de acuerdo 1752 9 No tiene conocimiento 610 Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Fueron fáciles de implementar ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 157 2 En desacuerdo 533 3 Medianamente importante 2160 4 De acuerdo 5347 5 Totalmente de acuerdo 2056 9 No tiene conocimiento 741 ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Facilitaron el cumplimiento de la misión institucional ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 7288 2 No 3706 ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre la política de administración de riesgos de su entidad? ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 6990 2 No 4004 ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre los riesgos asociados a su proceso? ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 6812 2 No 4182 ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Recibió información sobre los controles para mitigar los riesgos de su proceso? ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 6975 2 No 4019 ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Conoció los indicadores asociados a su proceso? ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 7432 2 No 3562 ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿La entidad hizo seguimiento a los controles establecidos para sus procesos? Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 8368 2 No 2626 Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿Los procesos y procedimientos asociados a sus funciones son claros, sencillos y ágiles? Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 7341 2 No 3653 Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código de integridad y valores del servicio público. (Probidad y ética de lo público) Declaración proactiva de conflictos de intereses. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 6619 2 No 4375 Declaración proactiva de conflictos de intereses. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Creación de valor público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 5708 2 No 5286 Creación de valor público. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Declaración proactiva de conflictos de intereses. Transformación Digital y cibercultura. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 4658 2 No 6336 Transformación Digital y cibercultura. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Creación de valor público. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 4397 2 No 6597 Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Transformación Digital y cibercultura. Mujeres, inclusión y diversidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 4826 2 No 6168 Mujeres, inclusión y diversidad. Detección y prevención de riesgos de ciberseguridad. Paz total, memoria y derechos humanos. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 4974 2 No 6020 Paz total, memoria y derechos humanos. Mujeres, inclusión y diversidad. Territorio, vida y ambiente. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 3515 2 No 7479 Territorio, vida y ambiente. Paz total, memoria y derechos humanos. Gestión del conocimiento y la innovación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 3496 2 No 7498 Gestión del conocimiento y la innovación. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Territorio, vida y ambiente. Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 4551 2 No 6443 Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Gestión del conocimiento y la innovación. Generación y diseño de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 5913 2 No 1428 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Generación y diseño de soluciones innovadoras Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 5630 2 No 1711 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses Generación y diseño de soluciones innovadoras Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 5272 2 No 2069 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada Capacitó a sus servidores y contratistas en la identificación, declaración y gestión de posibles conflictos de intereses Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. La pregunta tiene como objetivo identificar las temáticas que sobre gestión del conocimiento e innovación recibieron formación los y las servidores/as. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 4807 2 No 2534 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. Evaluó la implementación de la estrategia anual de integridad pública definida o actualizada Ninguna de las anteriores Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 4485 2 No 2856 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Ninguna de las anteriores Aplicó el test de integridad para establecer el nivel de apropiación de los valores del Código de integridad. Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 7341 3653 1 Si 1865 2 No 5476 3 No sabe, no responde 0 Sysmiss 3653 Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Ninguna de las anteriores Generación y diseño de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4551 6443 1 Si 2464 2 No 2087 Sysmiss 6443 Generación y diseño de soluciones innovadoras Metodologías para identificar problemas con la experiencia de los y las servidores/as Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4551 6443 1 Si 2507 2 No 2044 Sysmiss 6443 Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras Generación y diseño de soluciones innovadoras Evaluación y control de los resultados de innovación Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4551 6443 1 Si 2480 2 No 2071 Sysmiss 6443 Evaluación y control de los resultados de innovación Aplicación y/o implementación de soluciones innovadoras La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4551 6443 1 Si 2229 2 No 2322 Sysmiss 6443 Durante los últimos doce meses, ¿cuál de las siguientes políticas o programas ha contribuido más a mejorar el desempeño de su entidad? (Opción de respuesta única) Evaluación y control de los resultados de innovación La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Racionalización de trámites 900 2 Selección de servidores públicos por sistema de méritos. 1044 3 Realización de acciones para la rendición de cuentas al ciudadano. 357 4 Gobierno digital. 424 5 Modelo Estándar de Control Interno (MECI). 567 6 Política de Servicio del Ciudadano. 730 7 Programa de gestión documental y archivo. 536 8 Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. 2502 9 Integridad en el servicio pùblico. 529 10 Ninguna de las anteriores. 644 11 No tiene conocimiento. 2761 El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 1793 2 En desacuerdo 3154 3 Medianamente importante 1594 4 De acuerdo 2543 5 Totalmente de acuerdo 1068 9 No tiene conocimiento 842 El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas. La entidad cumplió con las principales metas establecidas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 987 2 En desacuerdo 2148 3 Medianamente importante 2049 4 De acuerdo 2780 5 Totalmente de acuerdo 903 9 No tiene conocimiento 2127 La entidad cumplió con las principales metas establecidas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. El presupuesto fue suficiente para cumplir con las actividades planeadas. Los productos y servicios de la entidad se caracterizaron por su calidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 218 2 En desacuerdo 702 3 Medianamente importante 1931 4 De acuerdo 4758 5 Totalmente de acuerdo 1380 9 No tiene conocimiento 2005 Los productos y servicios de la entidad se caracterizaron por su calidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La entidad cumplió con las principales metas establecidas. La capacidad de la entidad para cumplir con sus metas ha mejorado. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 215 2 En desacuerdo 602 3 Medianamente importante 2024 4 De acuerdo 5119 5 Totalmente de acuerdo 1669 9 No tiene conocimiento 1365 La capacidad de la entidad para cumplir con sus metas ha mejorado. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los productos y servicios de la entidad se caracterizaron por su calidad. La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 272 2 En desacuerdo 776 3 Medianamente importante 2162 4 De acuerdo 4678 5 Totalmente de acuerdo 1593 9 No tiene conocimiento 1513 La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. La capacidad de la entidad para cumplir con sus metas ha mejorado. La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 335 2 En desacuerdo 752 3 Medianamente importante 2495 4 De acuerdo 4093 5 Totalmente de acuerdo 1251 9 No tiene conocimiento 2068 La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 129 2 En desacuerdo 280 3 Medianamente importante 1223 4 De acuerdo 4688 5 Totalmente de acuerdo 2571 9 No tiene conocimiento 2103 La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) La ciudadanía está satisfecha con los servicios y productos de la entidad. Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 234 2 En desacuerdo 608 3 Medianamente importante 1553 4 De acuerdo 4590 5 Totalmente de acuerdo 2027 9 No tiene conocimiento 1982 Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad La entidad planificó el uso de sus recursos (humanos, físicos, financieros) Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 126 2 En desacuerdo 290 3 Medianamente importante 1233 4 De acuerdo 5184 5 Totalmente de acuerdo 2194 9 No tiene conocimiento 1967 Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Se hizo seguimiento a la ejecución de las actividades de la entidad Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 107 2 En desacuerdo 258 3 Medianamente importante 1185 4 De acuerdo 5341 5 Totalmente de acuerdo 2239 9 No tiene conocimiento 1864 Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Se hizo seguimiento al avance en el cumplimiento de metas y objetivos Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 247 2 En desacuerdo 600 3 Medianamente importante 1928 4 De acuerdo 4557 5 Totalmente de acuerdo 1790 9 No tiene conocimiento 1872 Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 174 2 En desacuerdo 410 3 Medianamente importante 1598 4 De acuerdo 4606 5 Totalmente de acuerdo 1904 9 No tiene conocimiento 2302 Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Los planes institucionales de la entidad incluyeron acciones para promover la participación ciudadana en el control de la gestión pública: Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 134 2 En desacuerdo 349 3 Medianamente importante 1108 4 De acuerdo 4226 5 Totalmente de acuerdo 1958 9 No tiene conocimiento 3219 Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se entregó información sobre resultados o avances de la gestión a la ciudadanía con por lo menos 15 días hábiles de anticipación. Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 122 2 En desacuerdo 298 3 Medianamente importante 1163 4 De acuerdo 4740 5 Totalmente de acuerdo 2166 9 No tiene conocimiento 2505 Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se atendieron oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por la ciudadanía. Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en Desacuerdo 100 2 En desacuerdo 238 3 Medianamente importante 1025 4 De acuerdo 4871 5 Totalmente de acuerdo 2285 9 No tiene conocimiento 2475 Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se realizaron espacios de diálogo con la ciudadanía. Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en Desacuerdo 109 2 En desacuerdo 271 3 Medianamente importante 1030 4 De acuerdo 5095 5 Totalmente de acuerdo 2243 9 No tiene conocimiento 2246 Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Se publicó información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en Desacuerdo 1066 2 En desacuerdo 1752 3 Medianamente importante 1572 4 De acuerdo 3042 5 Totalmente de acuerdo 1476 9 No tiene conocimiento 2086 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Usted fue tenido en cuenta para planear la información que se reportó en la audiencia pública o los espacios de diálogo con la ciudadanía. Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 La audiencia pública es un mecanismo de rendición de cuentas para que los ciudadanos conozcan acerca de la gestión y el manejo de los recursos públicos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas para el cumplimiento de la misión de la Entidad. 1 Sí 4762 2 No 6232 Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Publicaciones,boletines con informes de gestión Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4762 6232 1 Sí 3580 2 No 1182 Sysmiss 6232 Publicaciones,boletines con informes de gestión El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Reuniones, foros, mesas temáticas u otros espacios presenciales con la ciudadanía. Audiencias públicas Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4762 6232 1 Sí 3596 2 No 1166 Sysmiss 6232 Audiencias públicas El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Publicaciones,boletines con informes de gestión Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4762 6232 1 Sí 3123 2 No 1639 Sysmiss 6232 Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Audiencias públicas Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4762 6232 1 Sí 2652 2 No 2110 Sysmiss 6232 Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Capacitaciones a servidores/as y ciudadanía para la rendición de cuentas. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 4762 6232 1 Sí 2852 2 No 1910 Sysmiss 6232 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Acciones para el diálogo a través de: redes sociales, chats, foros virtuales, blogs, etc. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Fortalecer la democracia. 691 2 Facilitar la participación ciudadana. 2088 3 Prevenir la corrupción. 3005 4 Mejorar la gestión pública. 1100 5 Mejorar la calidad de vida de la ciudadanía 180 6 Facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública. 3391 88 Ninguna de los anteriores. 276 99 No conoce la Ley de Transparencia y acceso a la información pública. 263 De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Oficinas o puntos de atención presencial. 6141 2 Sitio web de la entidad (Internet). 2731 3 Línea Telefónica de atención. 330 4 Correo postal – cartas. 61 5 Correo electrónico. 1548 6 Aplicación móvil (App) 183 De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes canales de atención, ¿cuál considera que es el preferido por la ciudadanía para realizar trámites o solicitar servicios en su entidad? (Opción de respuesta única) Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 6141 4853 1 Hay muchos requisitos que hacen difícil el acceso al trámite o servicio. 510 2 La información no es clara por los otros canales. 550 3 Logra el resultado en forma confiable. 880 4 La atención personal resuelve las dudas de inmediato. 2891 5 Costumbre. 1144 88 Ninguna de las anteriores. 166 Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia de rendición de cuentas a la ciudadanía. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 99 2 En desacuerdo 301 3 Medianamente importante 1216 4 De acuerdo 4648 5 Totalmente de acuerdo 2234 9 No tiene conocimiento 2496 Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 252 2 En desacuerdo 736 3 Medianamente importante 1602 4 De acuerdo 4441 5 Totalmente de acuerdo 1921 9 No tiene conocimiento 2042 Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Explicó a sus servidores/as los alcances y medidas del Plan Anticorrupción y de Atención Ciudadana. Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 232 2 En desacuerdo 662 3 Medianamente importante 1640 4 De acuerdo 4557 5 Totalmente de acuerdo 1711 9 No tiene conocimiento 2192 Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia para racionalizar sus trámites. Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 197 2 En desacuerdo 501 3 Medianamente importante 1423 4 De acuerdo 4935 5 Totalmente de acuerdo 1945 9 No tiene conocimiento 1993 Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Implementó una estrategia para mejorar la atención a la ciudadanía. Definió e implementó una estrategia anual de integridad Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 322 2 En desacuerdo 853 3 Medianamente importante 1622 4 De acuerdo 4060 5 Totalmente de acuerdo 1690 9 No tiene conocimiento 2447 Definió e implementó una estrategia anual de integridad Socializó el mapa de riegos de corrupción de la entidad. Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Totalmente en desacuerdo 253 2 En desacuerdo 587 3 Medianamente importante 1656 4 De acuerdo 3959 5 Totalmente de acuerdo 1642 9 No tiene conocimiento 2897 Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de la ley. 7. La Contraloría General de la República: órgano de control encargado de vigilar y controlar, oportuna y efectivamente los recursos públicos destinados al cumplimiento de los fines esenciales del Estado Social de Derecho. 8. La Fiscalía General de la Nación: entidad de la rama judicial del poder público cuya función está orientada a brindar a la ciudadanía una cumplida y eficaz administración de justicia. 9. Los medios de comunicación: todos los medios de comunicación bien sean locales, regionales o nacionales, así como impresos, radiales o televisivos. 10. Secretaria de Transparencia: dependencia de del Departamento Administrativo de la Presidencia con la misión de asesorar y apoyar directamente al Presidente en el diseño de una Política Integral de Transparencia y Lucha contra la Corrupción y coordinar su implementación 11. Redes sociales: como Facebook, Tweeter, Instagram, Whatsapp u otras. 88. Ninguna de las anteriores: el funcionario(a) no acudiría a ninguna de las instancias mencionadas anteriormente.]]> Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 Prácticas Irregulares: Conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal. 1 La autoridad máxima de la entidad. 721 2 Su jefe/a inmediato/a. 4398 3 Oficina de control interno 1445 4 Oficina de control interno disciplinario. 1585 5 Oficina de talento humano. 134 6 La Procuraduría General de la Nación. 1115 7 La Contraloría General de la República. 351 8 La Fiscalía General de la Nación. 471 9 Los medios de comunicación. 71 10 Secretaria de Transparencia. 139 11 Redes sociales. 38 88 Ninguna de las anteriores. 526 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única) ¿En caso de tener que reportar un caso de corrupción, solicitaría medidas de protección como denunciante? Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Desconoce el procedimiento para hacer la denuncia. 857 2 Los trámites de la denuncia son complicados 250 3 Los casos denunciados no se investigan ni castigan 964 4 Teme ser objeto de represalias laborales 1425 5 1283 6 Ausencia de mecanismos de denuncia que garanticen la protección del denunciante. 1187 88 Ninguna de las anteriores razones le impediria denunciar 5028 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) Busca conocer si los servidores considerarían la posibilidad de requerir cualquier medida de protección en caso de tener que denunciar un caso de corrupción en el sector público. Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Si 7952 2 No 3042 De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. ¿En caso de tener que reportar un caso de corrupción, solicitaría medidas de protección como denunciante? De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Bajos salarios. 461 2 Falta de controles. 2051 3 Falta de sanción. 1203 4 Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación/ procedimiento/ funciones. 910 5 Falta de apropiación y aplicación de los valores establecidos en el Código de integridad en el servicio público. 2528 6 Presión de particulares sobre los directivos de la entidad. 601 7 Presión del superior inmediato. 314 8 Complejidad de los trámites. 234 9 Falta de transparencia y acceso a la información. 626 10 Falta de veeduría ciudadana (control social) 344 88 Ninguna de los anteriores. 1722 De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes factores ¿cuál es el que más puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública? (Opción de respuesta única) Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 1 Gremios y/o grupos económicos. 354 2 Congresistas 404 3 Sindicatos 342 4 Altos funcionarios/as del Gobierno nacional. 486 5 Empresarios/as y/o contratistas. 410 6 Grupos al margen de la ley. 334 7 Organismos internacionales. 17 8 Compañías multinacionales: 16 9 Diputados 269 10 Concejales 908 11 Altos funcionarios/as del gobierno departamental / distrital/ municipal 1722 88 Ninguno de los anteriores. 1277 99 Prefiere no contestar 4455 El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. De los siguientes actores ¿cuál es el que más podría ejercer una influencia indebida en su entidad? (Opción de respuesta única Código grupo funcional Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0 Prácticas irregulares: Conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal. 1 Selección de servidores/as públicos por sistema de méritos. 1585 2 Fortalecimiento de control interno. 1193 3 Racionalización de trámites. 243 4 Promoción de veedurías ciudadanas. 213 5 Proceso de rendición de cuentas al ciudadano. 320 6 Herramientas de medición y monitoreo del cumplimiento de normas anticorrupción. 382 7 Fortalecimiento de la estrategia para la atención de Peticiones, Quejas y Denuncias. 387 8 Difusión de los procedimientos y requisitos para acceder a la oferta institucional. 146 9 Implementación de la Ley de Transparencia y acceso a la información. 597 10 Implementación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. 684 11 Fortalecimiento de los mecanismos para la identificación y declaración obligatoria de conflictos de interés . 197 88 Ninguna de las anteriores estrategias fue efectiva. 653 99 No tiene conocimiento. 4394 Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008. Código sector institucional Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad) 10994 0