{"file_id":"F1","vid":"V294","name":"C06H_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Oportunidades limitadas en el sector privado.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n \/el Distrito Capital\n\ng. Asignaci\u00f3n Salarial\n\n1\tTotalmente en desacuerdo \n2\tEn desacuerdo\n4\tDe acuerdo\n5\tTotalmente de acuerdo\n9\tNS\/NR","var_qstn_qstnlit":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n \/el Distrito Capital\n\nh. Oportunidades limitadas en el sector privado.\n\n1\tTotalmente de acuerdo\n2\tDe acuerdo\n4\tEn desacuerdo\n5\tTotalmente en desacuerdo \n9\tNS\/NR","var_qstn_postqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n \/el Distrito Capital\n\ni. Posibilidades limitadas de trabajo en el Gobierno nacional\n\n1\tTotalmente de acuerdo\n2\tDe acuerdo\n4\tEn desacuerdo\n5\tTotalmente en desacuerdo \n9\tNS\/NR","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer hasta que punto los funcionarios est\u00e1n de acuerdo o no con qu\u00e9 la entidad territorial le permite obtener ganancias en capital humano y reputaci\u00f3n, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ el Distrito Capital. Dichos atributos ponen en evidencia las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen de otras y que influyen directamente en la motivaci\u00f3n del funcionario.\n\nA continuaci\u00f3n se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario para trabajar en administraci\u00f3n p\u00fablica territorial donde presta sus servicios.\n\nh.\tPosibilidades limitadas de trabajo en el gobierno nacional: el funcionario esta a gusto en la entidad para la que trabaja, debido a que encuentra un c\u00famulo suficiente de oportunidades para su desarrollo. \n\nRecuerde que a partir del literal f debe leer nuevamente el enunciado de la pregunta.\nRecomendaci\u00f3n: Debe anunciar nuevamente el art\u00edculo 5 de la ley 79 de 1993, con el fin de inducir al encuestado a contestar a conciencia todas las preguntas en cada uno de los subcap\u00edtulos de esta secci\u00f3n.","var_universe":"Funcionarios p\u00fablicos de las 32 Gobernaciones Departamentales y Distrito Capital, con antig\u00fcedad mayor a un (1) a\u00f1o","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"NS\/NR","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"101","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDID-2008"}