{"file_id":"F1","vid":"V305","name":"C08D_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante 2008 los directivos:\n\nc. Tuvieron pleno conocimiento de las dificultades que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas.\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo\n9. NS\/NR","var_qstn_qstnlit":"Durante 2008 los directivos:\n\nd. Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades  programadas.\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo\n9. NS\/NR","var_qstn_postqtxt":"Durante 2008 los directivos:\n\ne. Tomaron en cuenta los aportes  y sugerencias de los equipos  de trabajo.\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo\n9. NS\/NR","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovaci\u00f3n y mejoramiento continuo del trabajo. \n\nDe esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de conformidad o inconformidad del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.\n\na.\tFacilitaron el pleno funcionamiento de los equipos de trabajo: incluye las relaciones entre los funcionarios y las condiciones m\u00ednimas f\u00edsicas y tecnol\u00f3gicas para el cumplimiento de todas las actividades.\nb.\tTuvieron pleno conocimiento de las decisiones tomadas en los grupos de trabajo: las decisiones del grupo son dadas a conocer con facilidad ante los directivos.\nc.\tTuvieron pleno conocimiento de las dificultades que se presentaron en el desarrollo de las tareas encomendadas: las dificultades presentadas son dadas a conocer con facilidad ante los directivos.\nd.\tTomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades programadas: las decisiones permitieron el desarrollo oportuno de las actividades.\ne.\tTomaron en cuenta los aportes y sugerencias de los equipos de trabajo: en la toma de decisiones se tuvo en cuenta la opini\u00f3n del equipo de trabajo.\nf.\tPropiciaron el crecimiento personal y t\u00e9cnico de su equipo de trabajo: permitieron el desarrollo profesional de las personas que constituyen el equipo de trabajo.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control, organismos aut\u00f3nomos, entes universitarios aut\u00f3nomos y organizaci\u00f3n electoral, ubicados en Bogot\u00e1. Adicionalmente, servidores de corporaciones aut\u00f3nomas regionales e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental ubicadas a nivel regional.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"NS\/NR","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"102","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2008"}