{"file_id":"F1","vid":"V352","name":"E16D_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos claramente definidos?","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2008,en la entidad \u00bfcon qu\u00e9 frecuencia:\n\nc. La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se ejecuto conforme a las normas establecidas?","var_qstn_qstnlit":"Durante el 2008,en la entidad\u00bfcon qu\u00e9 frecuencia:\n\nd. Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos claramente definidos?\n\n5\tSiempre\n4\tFrecuentemente\n2\tRara Vez\n1\tNunca\n9\tNS\/NR","var_qstn_postqtxt":"Durante el 2008,en la entidad\u00bfcon qu\u00e9 frecuencia:\n\ne. En la administraci\u00f3n del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos?","var_qstn_ivuinstr":"La pregunta hace referencia a la aplicaci\u00f3n de normas de registro y publicidad en  la administraci\u00f3n del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempe\u00f1o de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. \nLos literales de esta pregunta indagan la frecuencia con que se siguen normas de registro y publicidad en la administraci\u00f3n de personal de planta.\n\na.\tLas decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente?: a trav\u00e9s de medio escrito, con los avales requeridos.\nb.\tLas tareas de los funcionarios se documentaron formalmente?: existe documentaci\u00f3n que especifique las tareas de los funcionarios.\nc.\t La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se ejecut\u00f3 conforme a las normas establecidas?: se refiere a la implementaci\u00f3n ordenada de un sistema de premios y castigos con respecto al desempe\u00f1o de los funcionarios. \nd.\tLos conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos claramente definidos?: se recurri\u00f3 a un conducto regular para resolver situaciones conflictivas al interior de la entidad.\ne.\tEn la administraci\u00f3n del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos?: en todas las decisiones relacionadas con la administraci\u00f3n del recurso humano, se tuvo en cuenta las normas previamente establecidas.\nf.\tLas reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelaci\u00f3n?: conocimiento de suficiente antelaci\u00f3n se relaciona que los funcionarios deben de conocer con un tiempo prudente las reglas empleadas para los movimientos de personal al interior de la entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control, organismos aut\u00f3nomos, entes universitarios aut\u00f3nomos y organizaci\u00f3n electoral, ubicados en Bogot\u00e1. Adicionalmente, servidores de corporaciones aut\u00f3nomas regionales e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental ubicadas a nivel regional.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Nunca","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Rara Vez","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Frecuentemente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Siempre","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"NS\/NR","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"102","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2008"}