{"file_id":"F1","vid":"V389","name":"F22A_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Selecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2008, \u00bfqu\u00e9 tanto ha mejorado el desempe\u00f1o de su entidad con la implementaci\u00f3n de las siguientes estrategias?:\n\nj. Fortalecimiento del control interno.","var_qstn_qstnlit":"En la entidad, \u00bfqu\u00e9 tan efectiva ser\u00eda cada una de las siguientes estrategias, en t\u00e9rminos de la reducci\u00f3n de pr\u00e1cticas irregulares?:\n\na. Selecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos.\n\n5\tMuy efectiva\n4\tAlgo efectiva\n2\tPoco efectiva\n1\tNada efectiva\n9\tNS\/NR","var_qstn_postqtxt":"En la entidad, \u00bfqu\u00e9 tan efectiva ser\u00eda cada una de las siguientes estrategias, en t\u00e9rminos de la reducci\u00f3n de pr\u00e1cticas irregulares?:\n\nb. Racionalizaci\u00f3n de planta de personal.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, recoge algunas de las estrategias analizadas en la pregunta anterior, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de pr\u00e1cticas irregulares dentro de los procesos sustantivos de la entidad. \nDe esta forma los literales buscan obtener informaci\u00f3n sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre administraci\u00f3n p\u00fablica tienen mayor capacidad de reducir la incidencia de pr\u00e1cticas irregulares.\n\na.\tSelecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir las practicas irregulares a trav\u00e9s del art\u00edculo 4 de la ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administraci\u00f3n de personal con base en el sistema de m\u00e9ritos relacionado con los atributos de cada funcionario\nb.\tRacionalizaci\u00f3n de la planta de personal: supresi\u00f3n o aumento de cargos.\nc.\tFortalecimiento del sistema de control interno: hacer referencia a la implementaci\u00f3n del modelo est\u00e1ndar de control interno, MECI, el cual apunta al perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, as\u00ed mismo proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gesti\u00f3n y al evaluaci\u00f3n en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribuci\u00f3n de \u00e9stos a los fines esenciales del Estado.\nd.\tMejoramiento del nivel de salarios frente al existente: establecer un mayor nivel de bienestar laboral, mediante la nivelaci\u00f3n de salarios entre los funcionarios.\ne.\tSimplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites: reducci\u00f3n de los pasos que se requieren para adelantar tr\u00e1mites, que demoran u obstaculizan la gesti\u00f3n, y abren espacios para la presencia de pr\u00e1cticas irregulares.\nf.\tAdecuaci\u00f3n de la estructura administrativa: ajuste de la estructura organizacional para actualizarla en concordancia con los cambios introducidos en la misi\u00f3n institucional de la entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control, organismos aut\u00f3nomos, entes universitarios aut\u00f3nomos y organizaci\u00f3n electoral, ubicados en Bogot\u00e1. Adicionalmente, servidores de corporaciones aut\u00f3nomas regionales e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental ubicadas a nivel regional.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"las pr\u00e1cticas irregulares son la conducta en que incurren los funcionarios cuando abusan de la posici\u00f3n que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y\/o grupal","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Nada efectiva","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Poco efectiva","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Algo efectiva","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Muy efectiva","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"NS\/NR","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"102","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2008"}