{"file_id":"F1","vid":"V461","name":"F21B_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Selecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2008, \u00bfqu\u00e9 tanto ha mejorado el desempe\u00f1o de su entidad con la implementaci\u00f3n de las siguientes estrategias?:\n\na. Simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites.","var_qstn_qstnlit":"Durante el 2008, \u00bfqu\u00e9 tanto ha mejorado el desempe\u00f1o de su entidad con la implementaci\u00f3n de las siguientes estrategias?:\n\nb. Selecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos.\n\n5\tMucho\n4\tAlgo\n2\tPoco\n1\tNada\n9\tNS\/NR\n0\tNo aplica","var_qstn_postqtxt":"Durante el 2008, \u00bfqu\u00e9 tanto ha mejorado el desempe\u00f1o de su entidad con la implementaci\u00f3n de las siguientes estrategias?:\n\nc. Ejercicio de rendici\u00f3n de cuentas.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a un conjunto de estrategias relacionadas con cambios recientes en la administraci\u00f3n p\u00fablica, dirigidos a reforzar la obtenci\u00f3n de un estado gerencial, tal como se ha propuesto en las principales l\u00edneas de acci\u00f3n del Plan Nacional de Desarrollo.. \n\nEn ese sentido, los literales buscan que el funcionario califique el impacto de la estrategias planteadas por le gobierno nacional, en el desempe\u00f1o de la entidad.\n\n\na.\tSimplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites: como estrategia relacionada con la eficiencia de los procesos dentro de la entidad.\nb.\tSelecci\u00f3n de funcionarios p\u00fablicos con base en sus m\u00e9ritos: seg\u00fan el art\u00edculo 4 de la ley 87 de 1993, las entidades deben dirigir y administrar el personal conforme al sistemas de m\u00e9ritos relacionados con los atributos de cada funcionario\nc.\tEjercicio de rendici\u00f3n de cuentas: estrategia que esta relacionada con la informaci\u00f3n que se le suministra al ciudadano.\nd.\tImplementaci\u00f3n de normas de certificaci\u00f3n de calidad: estrategia que garantiza al calidad de la informaci\u00f3n suministrada\ne.\tPromoci\u00f3n veedur\u00edas ciudadanas: fomento de procesos de vigilancia y control a la administraci\u00f3n p\u00fablica por parte de la ciudadan\u00eda.\nf.\tAdecuaci\u00f3n de la estructura administrativa. \ng.\tRacionalizaci\u00f3n de la planta de personal: supresi\u00f3n o aumento de cargos p\u00fablicos cuando sea necesario.\nh.\tRealizaci\u00f3n de audiencias p\u00fablicas: reuniones entre la entidad y la ciudadan\u00eda para brindar informaci\u00f3n p\u00fablica relacionada con la gesti\u00f3n de la entidad.\ni.\tGobierno en l\u00ednea: estrategia implementada entre Gobierno central y cada una de las entidades para conocer la transparencia de sus procesos.\nj.\tFortalecimiento del sistema de control: perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, entre ellos el MECI, el cual proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gesti\u00f3n y al evaluaci\u00f3n en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribuci\u00f3n de \u00e9stos a los fines esenciales del Estado.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control, organismos aut\u00f3nomos, entes universitarios aut\u00f3nomos y organizaci\u00f3n electoral, ubicados en Bogot\u00e1. Adicionalmente, servidores de corporaciones aut\u00f3nomas regionales e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental ubicadas a nivel regional.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Meritos: son los atributos relacionados con la capacitaci\u00f3n y competencias de la persona.","var_catgry":[{"value":"0","labl":"No aplica","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"Nada","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Poco","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Algo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Mucho","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"NS\/NR","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"102","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2008"}