{"file_id":"F1","vid":"V17","name":"C7B_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Mi trabajo contribuy\u00f3 al logro de los objetivos estrat\u00e9gicos de la entidad\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"La labor que desempe\u00f1e contribuy\u00f3 a mi bienestar\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Indaga sobre la percepci\u00f3n que tiene cada funcionario acerca de las remuneraciones que obtiene a cambio de su labor.\n\nEsta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario p\u00fablico. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n surge de la comparaci\u00f3n entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicaci\u00f3n, esfuerzo y productividad en la realizaci\u00f3n de las actividades laborales.\n\nDe esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de conformidad o inconformidad del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"175","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2009"}