{"file_id":"F1","vid":"V22","name":"C7G_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"8","loc_rec_seg_no":null,"labl":"El trabajo que desempe\u00f1\u00e9 contribuy\u00f3 a prestarle un mejor servicio a la ciudadan\u00eda","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Las tareas desempe\u00f1adas estimularon mi capacidad de innovaci\u00f3n\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"El trabajo que desempe\u00f1\u00e9 contribuy\u00f3 a prestarle un mejor servicio a la ciudadan\u00eda\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Estabilidad laboral\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Percepci\u00f3n de aporte a cambios sociales y servicios al ciudadano desde el lugar de trabajo.\n\nEsta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario p\u00fablico. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n surge de la comparaci\u00f3n entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicaci\u00f3n, esfuerzo y productividad en la realizaci\u00f3n de las actividades laborales.\n\nDe esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de conformidad o inconformidad del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"175","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2009"}