{"file_id":"F1","vid":"V31","name":"C8I_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"8","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Posibilidades limitadas en otras entidades del sector p\u00fablico","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Oportunidades limitadas para obtener empleo en el sector privado\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Posibilidades limitadas en otras entidades del sector p\u00fablico\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"El funcionario est\u00e1 a gusto en la entidad para la que trabaja, debido a que encuentra un c\u00famulo suficiente de oportunidades para su desarrollo. Tambi\u00e9n indica que en caso de cambiar de empleo podr\u00eda perder las ventajas obtenidas hasta el momento, situaci\u00f3n que no esta dispuesto a poner en riesgo.\n\nEsta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios est\u00e1n de acuerdo o no con qu\u00e9 la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputaci\u00f3n, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"175","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2009"}