{"file_id":"F1","vid":"V88","name":"E20C_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Incentiv\u00f3 a los funcionarios para mejorar en sus labores","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Se tom\u00f3 en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Incentiv\u00f3 a los funcionarios para mejorar en sus labores\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Cont\u00f3 con una orientaci\u00f3n oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos\n\n5. Totalmente de acuerdo\n4. De acuerdo\n2. En desacuerdo\n1. Totalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Implica que los resultados de la evaluaci\u00f3n son un aliciente suficiente para que los funcionarios mejoren en sus labores y se comprometen con la entidad, con el fin de que se desarrolle un sentido de pertenencia, apropi\u00e1ndose de los objetivos misionales que promueve la entidad.\n\nCon esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en la entidad,  a partir de la percepci\u00f3n de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementaci\u00f3n de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. \n\nLos literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"175","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDI-2009"}