{"file_id":"F1","vid":"V47","name":"C9C_mdf","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":null,"labl":"La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se ejecut\u00f3 conforme a las normas establecidas.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Informante Directo.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En el 2009, en la entidad: \n\nb. Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"En el 2009, en la entidad: \n\nc. La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se ejecut\u00f3 conforme a las normas establecidas.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"En el 2009, en la entidad: \n\nd. Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos adecuados.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"La pregunta hace referencia a la aplicaci\u00f3n de normas de registro y publicidad en la administraci\u00f3n del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempe\u00f1o de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad. \n\nLos literales de esta pregunta se eval\u00faan en funci\u00f3n de la conformidad e inconformidad con que se siguen normas de registro y publicidad en la administraci\u00f3n de personal de planta.\n\nc. La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se ejecut\u00f3 conforme a las normas establecidas: se refiere a la implementaci\u00f3n ordenada de un sistema de criterios expedidos por la Funci\u00f3n P\u00fablica que permite evaluar el desempe\u00f1o de los funcionarios.","var_universe":"Son los servidores p\u00fablicos territoriales, con una antig\u00fcedad superior a seis meses, que laboran en las 32 Gobernaciones Departamentales y Distrito Capital.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"La evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o es un mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios y hace referencia a los instrumentos que dise\u00f1a el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica- DAFP en la materia.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"176","survey_idno":"DANE-DIRPEN-EDID-2009"}