{"file_id":"F9","vid":"V655","name":"L18","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"96","loc_end_pos":"96","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Contrato escrito de trabajo","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante directo.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En este trabajo es:\n\n01\tObrero o empleado de empresa particular\n02\tObrero o empleado del Gobierno\n03\tJornalero o pe\u00f3n\n04\tEmpleado dom\u00e9stico\n05\tProfesional independiente\n06\tTrabajador independiente o por cuenta propia\n07\tPatr\u00f3n o empleador\n08\tTrabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda\n09\tTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\n10\tAyudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc)","var_qstn_qstnlit":"\u00bfTiene contrato escrito de trabajo?\n\n1\tS\u00ed\n2\tNo","var_qstn_postqtxt":"\u00bfSu contrato de trabajo es a t\u00e9rmino indefinido o a t\u00e9rmino fijo?\n\n1\tA t\u00e9rmino indefinido\n2\tA t\u00e9rmino fijo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta se responde siempre y cuando haya marcado la opci\u00f3n 01, 02, 03 o 04 en la pregunta 17(L17) del cap\u00edtulo L. FUERZA DE TRABAJO.\n\nSi la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(S\u00ed), contin\u00fae con la siguiente pregunta.\n\nSi la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2(No), siga con el flujo correspondiente a la pregunta 20(L20) del cap\u00edtulo L. FUERZA DE TRABAJO.\n\n\nEsta pregunta busca determinar las condiciones de contrataci\u00f3n de los empleados asalariados, lo cual indica estabilidad y calidad del empleo que poseen.","var_universe":"A nivel nacional, el universo, est\u00e1 constituido por la poblaci\u00f3n civil de hogares no institucionales residentes en las viviendas particulares de todo el pa\u00eds, exceptuando las \u00e1reas rurales de la Orinoquia - Amazonia y de San Andr\u00e9s y providencia y en Bogot\u00e1 se excluy\u00f3 del estudio la localidad de Sumap\u00e1z. \n\nVa dirigida todas las personas de 12 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"1.\tContrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jur\u00eddica, bajo la dependencia o subordinaci\u00f3n de la segunda y mediante remuneraci\u00f3n. El contrato puede ser verbal o escrito.\n\n2.\tContrato escrito: cuando las condiciones y el acuerdo laboral se registran en un documento que es aceptado por ambas partes.\n\n3.\tContrato verbal: cuando no hay constancia por escrito ni se firma ning\u00fan documento del acuerdo y condiciones de trabajo.","var_catgry":[{"value":"2","labl":"No","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"S\u00ed","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F9","sid":"186","survey_idno":"DANE-DIMPE- ECV-2003"}