{"file_id":"F12","vid":"V1197","name":"P153","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"18","loc_end_pos":"18","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ___ es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"La informaci\u00f3n de este cap\u00edtulo ser\u00e1 suministrada directamente por cada una de las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s. \nCuando no se encuentren en el hogar algunas de las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s, se proceder\u00e1 a establecer a qu\u00e9 hora se pueden encontrar para regresar y tomar los datos. \nAsimismo, cuando la persona tenga alg\u00fan problema grave de salud, discapacidad o problema mental, se puede tomar los datos al miembro del hogar, mayor de 18 a\u00f1os que mejor conozca la informaci\u00f3n de esa persona.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"H.22. \u00bfCu\u00e1ntos meses lleva trabajando en esta empresa, negocio, industria, oficina, firma o finca de manera continua?","var_qstn_qstnlit":"H.23. En este trabajo ___ es:\n\n1\tObrero o empleado de empresa particular\n2\tObrero o empleado del gobierno\n3\tEmpleado dom\u00e9stico\n4\tProfesional independiente\n5\tTrabajador independiente o por cuenta propia\n6\tPatr\u00f3n o empleado\n7\tTrabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n\n8\tTrabajador sin remuneraci\u00f3n\n9\tJornalero de pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"H.24. En los \u00faltimos 12 meses: \u00bf__ ha solicitado licencias o permisos por enfermedad?\n\n1\tS\u00ed\n2\tNo","var_qstn_ivuinstr":"El encuestador debe leer todas las alternativas de esta pregunta y debe clasificar la posici\u00f3n ocupacional de acuerdo con la informaci\u00f3n obtenida en las preguntas anteriores y las definiciones establecidas para cada categor\u00eda. El encuestador debe hacer un buen sondeo y hacer la respectiva consistencia.\nSi la respuesta es cualquiera de las opciones de 4 a 7 pase a pregunta 41.\nSi la respuesta es opci\u00f3n 8 \u00f3 9  pase a 43\n\nEl objetivo de la pregunta es conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona tiene en el ejercicio de su trabajo. \n\nA continuaci\u00f3n se definen las categor\u00edas de ocupaci\u00f3n:\n\nSe entiende como empleado a la persona que trabaja para un empleador p\u00fablico o privado y que percibe una remuneraci\u00f3n en forma de salario, sueldo, comisi\u00f3n, propinas, pago a destajo o pago en especie.","var_universe":"El universo para la Encuesta Longitudinal de Protecci\u00f3n Social est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional resi\u00addente en todo el territorio nacional.\n\nEste cap\u00edtulo va dirigido a personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"1.\tObrero o empleado de empresa particular. Se considera obrero o empleado de empresa particular a la persona que trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen las personas que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.\n\nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador. En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional obrero o empleado de empresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales, como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\n\nLos empleados de ECOPETROL, deben quedar clasificados como Obrero o empleado de empresa particular.\n\nSi se presenta el caso de dos personas que tienen un negocio, pero este s\u00f3lo esta registrado a nombre de una de ellas, tenga en cuenta:\n\n\u00a7\tSi una de las dos personas ejerce como patr\u00f3n y la otra persona pertenece a la n\u00f3mina, devenga alg\u00fan salario que sugiera relaci\u00f3n laboral, la primera debe ser clasificada como patr\u00f3n o empleador y la segunda como empleado de empresa particular.\n\u00a7\tTodos los empleados de empresa particular deben registrar alg\u00fan tipo de contrato en la pregunta 18.\n\n2.\tObrero o empleado del gobierno. Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se incluyen aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el r\u00e9gimen del empleado del estado.\n\nSe debe verificar que la empresa reportada por el encuestado sea estatal y que la contrataci\u00f3n sea directamente con la entidad. Tenga en cuenta que muchas personas que trabajan para estas entidades no son empleados p\u00fablicos porque no son asalariados, sino que su contrataci\u00f3n se hace a trav\u00e9s de un tercero o la vinculaci\u00f3n es a trav\u00e9s de la prestaci\u00f3n de servicios (contratistas). \n\nTenga en cuenta que:\n\n\u00a7\tLos empleados de ECOPETROL no son empleados del gobierno. \n\u00a7\tLos empleados del CERREJ\u00d3N no son empleados del gobierno. \n\u00a7\tLos empleados del gobierno no deben estar vinculados al sistema general de seguridad social en salud a trav\u00e9s del r\u00e9gimen subsidiado.\n\u00a7\tTodos los empelados p\u00fablicos deben registrar alg\u00fan tipo de contrato en la pregunta 18 de este cap\u00edtulo.\n\n3.\tEmpleado dom\u00e9stico. Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, conductores, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.\n\nSi existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\n\nTodos los empelados dom\u00e9sticos deben registrar alg\u00fan tipo de contrato en la pregunta 18 de este cap\u00edtulo.\n4.\tProfesional independiente: son las personas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n.\nDentro de esta alternativa se deben clasificar los profesionales que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \u201ccontratistas\u201d.\nSe entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a los honorarios convenidos.\n5.\tTrabajador independiente o por cuenta propia. Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ning\u00fan trabajador (empleado u obrero) remunerado. Estas personas pueden trabajar solos o asociados con otras de igual condici\u00f3n. A diferencia de los profesionales independientes, no necesariamente requieren un t\u00edtulo profesional para ejercer su trabajo. \n\nTenga en cuenta que:\n\n\u00a7\tLas personas que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), en calidad de contratistas deben quedar clasificados como: Trabajadores independiente o por cuenta propia. \n\u00a7\tLas personas que tienen pensionistas en el hogar, aun cuando cuenten con una empleada dom\u00e9stica, se considerar\u00e1n como trabajadores por cuenta propia.\n\u00a7\tLas madres comunitarias, se consideran trabajadores independientes o por cuenta propia.\n\nSi se presenta el caso de dos personas que tienen un negocio, pero este s\u00f3lo esta registrado a nombre de una de ellas, tenga en cuenta:\n\n\u00a7\tSi dentro de la sociedad, no se cuenta con la colaboraci\u00f3n o participaci\u00f3n de terceros (empleados) y si no existe ning\u00fan tipo de subordinaci\u00f3n entre las partes; las dos personas ejercen su profesi\u00f3n y atienden las actividades propias del negocio (atenci\u00f3n a clientes, producci\u00f3n, distribuci\u00f3n o ventas), deben ser clasificadas como independiente o cuenta propia.\n\n6.\tPatr\u00f3n o empleador. Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o obreros. No se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (conductores, jardineros, etc.)\n\nLos directivos  de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\n\nSi se presenta el caso de dos personas que tienen un negocio, pero este s\u00f3lo esta registrado a nombre de una de ellas, tenga en cuenta:\n\n\u00a7\tSi las dos personas ejercen como patronos, tienen personal a su cargo y ninguna de ellas devenga alg\u00fan salario que sugiera relaci\u00f3n laboral, o que no pertenezcan a la n\u00f3mina, ambas deben ser registradas como patr\u00f3n o empleador.\n\n7.\tTrabajador de finca, tierra o parcela propia, en  arriendo, aparcer\u00eda o usufructo: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de  familiares, pero sin  utilizar trabajadores remunerados.\n\n8.\tTrabajador sin remuneraci\u00f3n. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, realizando labores propias de un trabajo pago, en una actividad econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada \u00f3 no con \u00e9l.\n\n9.\tJornalero o pe\u00f3n. Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un solo patr\u00f3n del que obtienen  una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.\nTodo jornalero o pe\u00f3n debe tener alg\u00fan tipo de contrato ya sea verbal o escrito.\n\nCuando una persona desarrolle durante la semana de referencia una labor diferente a la que usualmente realiza, (ejemplo: una persona que trabaja en un colegio, como encargada de la cafeter\u00eda, pero durante la semana de referencia no desarroll\u00f3 esta labor porque no se hab\u00edan iniciado las actividades escolares, por lo que le asignaron actividades como archivar, digitar, etc.) deber\u00e1 registrarse la ocupaci\u00f3n o labor que realiza habitualmente y no la que desempe\u00f1o durante la mayor parte de tiempo la semana pasada.","var_catgry":[{"value":"9","labl":"Jornalero de pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Trabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleado","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Trabajador independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"9"},"fid":"F12","sid":"194","survey_idno":"DANE-DIMPE-ELPS-2012"}