{"file_id":"F40","vid":"V3155","name":"P6435","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"113","loc_end_pos":"114","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ... es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfA qu\u00e9 actividad se dedica principalmente la empresa o negocio  en la que\u2026\u2026 realiza su trabajo?\n\n - C\u00f3digo","var_qstn_qstnlit":"En este trabajo ... es:\n\na. Obrero o empleado de empresa particular\nb. Obrero o empleado del gobierno\nc. Empleado dom\u00e9stico\nd. Profesional independiente\ne. Trabajador independiente o por cuenta propia\nf. Patr\u00f3n o empleador\ng. Trabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n\nh. Trabajador sin remuneraci\u00f3n\ni. Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados\ndom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.)\nj. Jornalero o pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"\u00bfPara realizar este trabajo tiene... alg\u00fan tipo de contrato?\n\n1. S\u00ed\n2. 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Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.\nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador. Es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional \u201cobrero o empleado de empresa particular\u201d que desarrollan su trabajo en entidades oficiales. Como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\n\u00b7\tUna persona se clasifica como \u201cobrero o empleado de empresa particular\u201d aunque no tenga prestaciones sociales ni vinculaci\u00f3n por parte de la empresa a la seguridad social.\nAlternativa 2 - Obrero o empleado del gobierno: es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se cuentan aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el r\u00e9gimen del empleado del estado.\nAlternativa 3 - Empleado dom\u00e9stico: es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, ch\u00f3feres, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.\nSi existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\nAlternativa 4- Profesional independiente: son las personas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n.\nDentro de esta alternativa se deben clasificar los profesionales que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \u201ccontratistas\u201d.\nSe entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a los honorarios convenidos.\nAlternativa 5- Trabajador independiente o por cuenta propia: son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados y pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. Estas personas pueden trabajar con el Estado o con el sector privado. \nAlternativa 6- Patr\u00f3n o empleador: son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados empleados y\/o obreros.\nNo se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (servicio dom\u00e9stico, ch\u00f3feres, jardineros, etc.)\nLos directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\nAlternativa 7- Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores remunerados.\nAlternativa 8 - Trabajador sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia en actividades econ\u00f3micas del hogar o de otros hogares..\nEjemplos:\n\u00b7\tUna persona que vive con su papa y trabaja con el en un almac\u00e9n de calzado, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera trabajador sin remuneraci\u00f3n.\n\u00b7\tUna persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera trabajador sin remuneraci\u00f3n.\nAlternativa 9 - Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.): Persona del hogar que sin recibir pago colabora en las labores propias de un trabajo asalariado.\nEjemplo:\n\u00b7\tEl mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie, para este caso los hijos se consideran ayudante sin remuneraci\u00f3n.\n\nAlternativa 10 - Jornalero o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.","var_catgry":[{"value":"5","labl":"Trabajador independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[{"value":"16585","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[{"value":"10451","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[{"value":"2181","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":"Trabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"2082","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"10","labl":"Jornalero de pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"2037","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"8","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"1340","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleado","is_missing":null,"stats":[{"value":"1258","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[{"value":"1115","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[{"value":"489","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"Ayudante sin remuneracion (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornalesros, etc)","is_missing":null,"stats":[{"value":"313","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"32441","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F40","sid":"196","survey_idno":"DANE-DIRPEN-ENCV-2011"}