{"file_id":"F5","vid":"V1021","name":"P6435","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"1375","loc_end_pos":"1376","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ... es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Informante Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfA qu\u00e9 actividad se dedica principalmente la empresa o negocio  en la que\u2026\u2026 realiza su trabajo?\n\n - C\u00f3digo","var_qstn_qstnlit":"En este trabajo ... es:\n\na. Obrero o empleado de empresa particular\nb. Obrero o empleado del gobierno\nc. Empleado dom\u00e9stico\nd. Profesional independiente\ne. Trabajador independiente o por cuenta propia\nf. Patr\u00f3n o empleador\ng. Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda\nh. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\ni. Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados\ndom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.)\nj. Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de\notros hogares\nk. Jornalero o pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"\u00bfPara realizar este trabajo tiene... alg\u00fan tipo de contrato?\n\n1. S\u00ed\n2. No","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta tiene por objeto conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona adquiere en el ejercicio de su trabajo.\n\nAlternativa 1- Obrero o empleado de empresa particular: Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.\n\nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador. Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo. En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional \u201cobrero o empleado de empresa particular\u201d quedesarrollan su trabajo en entidades oficiales. Como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\n\nUna persona se clasifica como \u201cobrero o empleado de empresa particular\u201d aunque no tenga prestaciones sociales ni vinculaci\u00f3n por parte de la empresa a la seguridad social.\n\n\nAlternativa 2 - Obrero o empleado del gobierno: Se cuentan aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el r\u00e9gimen del empleado del estado.\n\nAlternativa 3 - Empleado dom\u00e9stico:Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\n\nAlternativa 4- Profesional independiente: Dentro de esta alternativa se deben clasificar los profesionales que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \u201ccontratistas\u201d.\n\nAlternativa 5- Trabajador independiente o por cuenta propia: Estas personas pueden trabajar con el Estado o con el sector privado.\n\nAlternativa 6- Patr\u00f3n o empleador: No se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (servicio dom\u00e9stico, ch\u00f3feres, jardineros, etc.) Los directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\n\nAlternativa 7- Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda \n\nAlternativa 8 - Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n \n\nAlternativa 9 - Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.) \n\nAlternativa 10 - Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares. \n\nAlternativa 11 - Jornalero o pe\u00f3n.\n\nPara el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta que en el caso de las personas, hablamos de OCUPACI\u00d3N para indicar la profesi\u00f3n u oficio que desarrollan en un trabajo. En el caso de los establecimientos, hablamos de ACTIVIDAD para se\u00f1alar lo que producen o fabrican, lo que venden o revenden, o, los servicios que prestan.","var_universe":"El universo para la ECV est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional resi\u00addente en todo el territorio nacional.\n\nPersonas de 12 a\u00f1os y m\u00e1s y para el suministro de la informacion de personas entre 12 y 18 a\u00f1os que no trabajen o no sean estudiantes universitarios, miembro del hogar mayor de 18 a\u00f1os(cuando la persona est\u00e9 secuestrada o tenga alg\u00fan problema grave de salud, discapacidad o problema mental)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Obrero o empleado de empresa particular: se considera obrero o empleado de empresa particular a la persona que trabaja para una empresa o empleador privado en condici\u00f3n de asalariado.\n\nObrero o empleado del gobierno: es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e).\n\nEmpleado dom\u00e9stico: es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, ch\u00f3feres, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.\n\nProfesional independiente: son las personas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros)remunerados. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n.\n\nContratista: personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a los honorarios convenidos.\n\nTrabajador independiente o por cuenta propia: son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados y pueden trabajar solas o asociadas\ncon otras de igual condici\u00f3n.\n\nPatr\u00f3n o empleador: son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados empleados y\/o obreros.\n\nTrabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores remunerados.\n\nTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada con \u00e9l que reside en el mismo hogar.\n\nAyudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos,mayordomos, jornaleros, etc.): Persona del hogar que sin recibir pago colabora en las labores\npropias de un trabajo asalariado o contratado por otro miembro del hogar.\n\nTrabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada o\nno con \u00e9l, que NO reside en el mismo hogar.\n\nEjemplos:\n\u2022 El mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie, para este caso los hijos se consideran trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares.\n\u2022 Una persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresa de otros hogares.\n\nJornalero o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.","var_catgry":[{"value":"11","labl":"Jornalero de pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"10","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Ayudante sin remuneracion (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornalesros, etc)","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o en aparcer\u00eda","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleado","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Trabajador independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F5","sid":"200","survey_idno":"DANE-DIMPE-ECV-2008"}