{"file_id":"F22","vid":"V633","name":"P6430","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"73","loc_end_pos":"73","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ... es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo lleva ..... trabajando en esta empresa, negocio, industria, oficina, firma o finca de manera continua?\n\n- Meses ____________","var_qstn_qstnlit":"En este trabajo \u2026.. es:\n\na. Obrero o empleado de empresa particular\nb. Obrero o empleado del gobierno\nc. Empleado dom\u00e9stico\nd. Trabajador por cuenta \ne. Patr\u00f3n o empleador\nf. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\ng. Trabajador sin remuneraci\u00f3n de empresas o negocios de otros hogares\nh. Jornalero o pe\u00f3n\ni. Otro, \u00bfcu\u00e1l?","var_qstn_postqtxt":"i. Otro, \u00bfcu\u00e1l? _____________________","var_qstn_ivuinstr":"El objetivo de la pregunta es conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona tiene en el ejercicio de su trabajo.  A continuaci\u00f3n se definen las categor\u00edas de ocupaci\u00f3n:\n\na.\tObrero o empleado de empresa particular. Se considera obrero o  empleado de empresa particular a la persona que trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.\n\nPara clasificar una persona en la categor\u00eda de empleado u obrero de empresa particular, no se debe tener  en cuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario m\u00ednimo, e incluso puede recibir solo salario en especie.\n\nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador.  Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo.  En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional obrero o empleado de empresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales, como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\n\nb.\t  Obrero o empleado del gobierno. Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se incluyen aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el r\u00e9gimen del empleado del estado.\n\nc.\tEmpleado dom\u00e9stico. Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, conductores, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.\nSi existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\n\nd.\tTrabajador por cuenta propia. Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ning\u00fan trabajador (empleado u obrero) remunerado.  Estas personas pueden trabajar solos o asociados con otras de igual condici\u00f3n.\n\nDentro de esta alternativa  tenga en cuenta:\n\n* Las personas que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), en calidad de \"contratistas\" deben quedar clasificados como:  \"Trabajadores por cuenta propia\".  Se entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral, ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a la remuneraci\u00f3n convenida. Igual tratamiento se debe dar a las personas que trabajan en la empresa privada bajo las mismas condiciones. \n\n*Las personas que realizan actividades dom\u00e9sticas en diferentes hogares (lavan ropas, trabajan por d\u00edas, etc.).\nLas personas que tienen pensionistas en el hogar, a\u00fan cuando cuenten con una empleada dom\u00e9stica, se considerar\u00e1n como trabajadores por cuenta propia.\n\n*Las personas con respuesta en alternativas: trabajador por cuenta propia, patr\u00f3n o empleador,   deben continuar con la pregunta 31.\n\ne.\tPatr\u00f3n o empleador. Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o obreros.\n\nNo se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (conductores, jardineros, etc.)\nLos directivos  de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\n\nf.\tTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada con \u00e9l que reside en el mismo hogar. \n\ng.\tTrabajador sin remuneraci\u00f3n de empresas o negocios de otros hogares. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada o no con \u00e9l,  que  NO reside en el mismo hogar. \n\n\nh.        Jornalero o pe\u00f3n. Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen  una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.\n\ni.\t  Otro, \u00bfcu\u00e1l?. En esta categor\u00eda se incluyen los trabajadores que no se pueden clasificar  seg\u00fan su situaci\u00f3n en el empleo, es decir, en este grupo se clasifican los trabajadores sobre los que no se dispone de suficiente informaci\u00f3n y\/o que no pueden ser incluidos en ninguna de las categor\u00edas anteriores. 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Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o obreros.\n\nNo se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (conductores, jardineros, etc.)\nLos directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\nf. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa\necon\u00f3mica explotada por una persona emparentada con \u00e9l que reside en el mismo hogar.\ng. Trabajador sin remuneraci\u00f3n de empresas o negocios de otros hogares. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada o no con \u00e9l, que NO reside en el mismo hogar.\n\nEjemplo.\n\nUna persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresa de otros hogares.\n\nh. Jornalero o pe\u00f3n. Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.\n\ni. Otro, \u00bfcu\u00e1l?. En esta categor\u00eda se incluyen los trabajadores que no se pueden clasificar seg\u00fan su situaci\u00f3n en el empleo, es decir, en este grupo se clasifican los trabajadores sobre los que no se dispone de suficiente informaci\u00f3n y\/o que no pueden ser incluidos en ninguna de las categor\u00edas\nanteriores. 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