{"file_id":"F22","vid":"V636","name":"P6490","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"76","loc_end_pos":"76","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Cual es la raz\u00f3n principal por la cual usted trabaja actualmente como empleado asalariado en lugar de independiente:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"g. Otro medio \u00bfCu\u00e1l? _______________________","var_qstn_qstnlit":"\u00bfCu\u00e1l es la raz\u00f3n principal, por la que trabaja como empleado en lugar de ser independiente?\n\na. Es el \u00fanico trabajo que ha conseguido\nb. El trabajo independiente es inestable\/necesita ingresos fijos\nc. Como empleado tiene mayores oportunidades de progresar\nd. Gana m\u00e1s como empleado como independiente\ne. Como empleado tiene mayores prestaciones sociales (pensi\u00f3n, salud, vacaciones, etc.)\nf. No tiene recursos para trabajar como independiente\ng. Como empleado tiene menos responsabilidades y menor carga de trabajo\nh. Otra, \u00bfcu\u00e1l?","var_qstn_postqtxt":"h. Otra, \u00bfcu\u00e1l? _________________________","var_qstn_ivuinstr":"objetivo de la pregunta es indagar los motivos por los cuales la persona prefiere un trabajo como asalariado en lugar de un trabajo como independiente.","var_universe":"el universo est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en viviendas particulares.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"8","labl":"h. Otra, \u00bfcu\u00e1l?","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"g. Como empleado tiene menos responsabilidades y menor carga de trabajo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"f. No tiene recursos para trabajar como independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"e. Como empleado tiene mayores prestaciones sociales (pensi\u00f3n, salud, vacaciones, etc.)","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"d. Gana m\u00e1s como empleado como independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"c. Como empleado tiene mayores oportunidades de progresar","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"b. El trabajo independiente es inestable\/necesita ingresos fijos","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"a. Es el \u00fanico trabajo que ha conseguido","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F22","sid":"204","survey_idno":"DANE-DIMPE-ENIG-2006_2007"}