{"file_id":"F2","vid":"V386","name":"P427","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"2","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"76","loc_end_pos":"79","loc_width":"4","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo <...> es:    (Lea las alternativas)","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"La informaci\u00f3n la suministra directamente cada una de las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s. En el caso de personas que por su condici\u00f3n de discapacidad no est\u00e9n en posibilidades de brindar la informaci\u00f3n, \u00e9sta podr\u00e1 ser dada por la persona mayor de 18 a\u00f1os encargada de su cuidado.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"H.23. \u00bfPor qu\u00e9 motivo principal <...> no trabaj\u00f3 el d\u00eda [...]?\n\n1\tD\u00eda festivo o fin de semana.\n2\tVacaciones.\n3\tParo o huelga.\n4\tEnfermedad\/ Asistir a servicios de salud.\n5\tRealizar labores del hogar.\n6\tOtra","var_qstn_qstnlit":"H. 24. En este trabajo <...> es:    (Lea las alternativas)\n\n1\tObrero o empleado de empresa particular\n2\tObrero o empleado del gobierno\n3\tEmpleado dom\u00e9stico\n4\tJornalero o Pe\u00f3n\n5\tTrabajador por cuenta propia       \n6\tPatr\u00f3n o empleador         \n7\tTrabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda.           \n8\tTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n         \n9\tTrabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares.","var_qstn_postqtxt":"H.25. Antes de descuentos, \u00bfcu\u00e1nto gan\u00f3 ... el mes pasado en este empleo?","var_qstn_ivuinstr":"El objetivo de la pregunta es clasificar las personas en funci\u00f3n de las relaciones actuales y potenciales que guardan con los empleos, la solidez del v\u00ednculo entre la persona y el empleo, y el tipo de autoridad que tienen o tendr\u00e1n los titulares sobre los establecimientos y sobre otros trabajadores. \n\nLea la pregunta y cada una de las opciones de respuesta y es \u00e9l quien debe clasificar la posici\u00f3n ocupacional de acuerdo con la informaci\u00f3n obtenida en las preguntas anteriores y las definiciones establecidas para cada categor\u00eda. El recolector debe hacer un buen sondeo y hacer la respectiva consistencia. \n\nSi H24=5, 6 \u00f3 7, pase a 26.\nSi H24=8 \u00f3 9, pase a 28.","var_universe":"El universo para la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en todo el territorio nacional. \n\nEste cap\u00edtulo va dirigido a todas las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"63142","type":"vald","wgtd":null},{"value":"60174","type":"invd","wgtd":null},{"value":"1","type":"min","wgtd":null},{"value":"9","type":"max","wgtd":null},{"value":"3.236","type":"mean","wgtd":null},{"value":"2.151","type":"stdev","wgtd":null}],"var_txt":"Seg\u00fan la Clasificaci\u00f3n Internacional de la Situaci\u00f3n en el Empleo (CISE-1993), se entiende como empleado a la persona que trabaja para un empleador p\u00fablico o privado y que percibe una remuneraci\u00f3n en forma de salario, sueldo, comisi\u00f3n, propinas, pago a destajo o pago en especie. \n\n1. Obrero o empleado de empresa particular: Se considera obrero o empleado de empresa particular a la persona que trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.\n\nPara clasificar una persona en la categor\u00eda de empleado u obrero de empresa particular, no se debe tener en cuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario m\u00ednimo, e incluso puede recibir solo salario en especie.\n \nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador. Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo. En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional obrero o empleado de empresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales, como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios. \n\nPara los empleados de ECOPETROL, que por estar regidos por la ley 1118 del 27 de Diciembre de 2006, en la cual se modifica la naturaleza jur\u00eddica de ECOPETROL S. A., en donde el Articulo 7 reza: \"R\u00e9gimen Laboral.- Una vez ocurra el cambio de naturaleza jur\u00eddica de ECOPETROL S.A., la totalidad de los servidores p\u00fablicos de ECOPETROL S.A. tendr\u00e1n el car\u00e1cter de trabajadores particulares y por ende, a los contratos individuales de trabajo continuar\u00e1n aplic\u00e1ndoles las disposiciones contenidas en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, en la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo y en el Acuerdo 01 de 1977, seg\u00fan sea el caso, con las modificaciones y adiciones que se presenten\". Por lo tanto deben clasificar como Obrero o empleado de empresa particular. \n\n2. Obrero o empleado del gobierno: Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se incluyen aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el r\u00e9gimen del empleado del estado. \n\n3. Empleado dom\u00e9stico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende al servicio dom\u00e9stico, conductores, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda. \n\n4. Jornalero o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un solo patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida. \n\n5. Trabajador por cuenta propia: Seg\u00fan la Clasificaci\u00f3n Internacional de la Situaci\u00f3n en el Empleo (CISE-1993), Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ning\u00fan trabajador (empleado u obrero) remunerado. Estas personas pueden trabajar solos o asociados con otras de igual condici\u00f3n. Dentro de esta alternativa tenga en cuenta: \n- Las personas que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal), en calidad de \"contratistas\" deben quedar clasificados como: \"Trabajadores por cuenta propia\". Se entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral, ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a la remuneraci\u00f3n convenida. Igual tratamiento se debe dar a las personas que trabajan en la empresa privada bajo las mismas condiciones. \n- Las personas que realizan actividades dom\u00e9sticas en diferentes hogares (lavan ropas, trabajan por d\u00edas, etc.). \n- Las personas que tienen pensionistas en el hogar, a\u00fan cuando cuenten con una empleada dom\u00e9stica, se considerar\u00e1n como trabajadores por cuenta propia. \n- Las madres comunitarias. \n\n6. Patr\u00f3n o empleador: Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o obreros. Seg\u00fan la Clasificaci\u00f3n Internacional de la Situaci\u00f3n en el Empleo (CISE-1993) se entiende como empleador a la persona que dirige su propia empresa econ\u00f3mica o que ejerce por cuenta propia una profesi\u00f3n u oficio, y que contrata a uno o m\u00e1s empleados. No se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (conductores, jardineros, etc.). Los directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados. \n\n7. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada con \u00e9l que reside en el mismo hogar. Ejemplo: Edwin es un estudiante de b\u00e1sica secundaria y en sus tiempos libres colabora en el negocio de sus padres, donde se comercializan v\u00edveres y abarrotes. Edwin dedica a esta labor 3 horas diarias sin recibir ning\u00fan tipo de remuneraci\u00f3n. Esta persona es un trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n. \n\n8. Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada o no con \u00e9l, que NO reside en el mismo hogar. Ejemplo. \n- El mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie, para este caso los hijos se consideran trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares. \n- Una persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresa de otros hogares. \n\nPara un mejor entendimiento de esta pregunta, tenga en cuenta los siguientes ejemplos: \n- El conductor de un taxi, al cual le entregan el carro para conducirlo por una determinada jornada, y al final del d\u00eda debe entregar una cuota fija diaria en dinero, y el resto del producido es para el conductor. Esta persona debe quedar clasificada como \"Trabajador por cuenta propia\". \n- Enfermera que presta sus servicios a un hogar de forma permanente debe ser clasificada como \"Empleado Domestico\". No pueden haber empleados particulares en un hogar, puesto que no se considera como una empresa. \n- Enfermera titulada que presta sus servicios a una entidad oficial o del gobierno, por lo cual recibe un salario, cumple horario y tiene un sitio fijo de trabajo; en este caso la persona debe ser clasificada como \"Obrero o empleado del gobierno\". \n- Si dos personas se asocian para comprar un taxi y cada uno de ellos lo maneja, con horarios previamente establecidos y del producido cada uno de ellos le hace el mantenimiento al carro y el resto es para ellos, se deben clasificar como \"Trabajadores por cuenta propia\". \n- Enfermera titulada que presta sus servicios a una persona, o a varios hogares o a una o varias empresas ya sean privadas o del gobierno y por lo cual recibe honorarios; en este caso la persona debe ser clasificada como \"Trabajador por cuenta propia\".","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[{"value":"26031","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Trabajador por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[{"value":"23163","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[{"value":"3927","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleador","is_missing":null,"stats":[{"value":"2266","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[{"value":"2208","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"Jornalero o Pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"2140","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"8","labl":"Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"1656","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":"Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda","is_missing":null,"stats":[{"value":"1595","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares","is_missing":null,"stats":[{"value":"156","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"60174","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"9"},"fid":"F2","sid":"214","survey_idno":"DANE-DIRPEN-ENUT-2012"}