{"file_id":"F2","vid":"V186","name":"P408","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"83","loc_end_pos":"83","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo <...> es:","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfA qu\u00e9 actividad  se dedica principalmente la empresa o negocio en la que\u2026 realiza su trabajo?","var_qstn_qstnlit":"En este trabajo <...> es:","var_qstn_postqtxt":"Antes de descuentos \u00bfcu\u00e1nto gan\u00f3 ..el mes pasado en este empleo?","var_qstn_ivuinstr":"El objetivo de la pregunta es conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona tiene en el ejercicio de su\ntrabajo. A continuaci\u00f3n se definen las categor\u00edas de ocupaci\u00f3n:\na. Obrero o empleado de empresa particular. Se considera obrero o empleado de empresa particular a la\npersona que trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen los que\ntrabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones\nsin fines de lucro.\nPara clasificar una persona en la categor\u00eda de empleado u obrero de empresa particular, no se debe tener en\ncuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario\nm\u00ednimo, e incluso puede recibir solo salario en especie.\nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que\ntiene el trabajador. Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular\nquien trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que\nla persona aporta su fuerza de trabajo. En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n\nocupacional obrero o empleado de empresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales, como\nlos vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\nb. Obrero o empleado del gobierno. Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n\nde asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se incluyen aqu\u00ed las personas vinculadas\na entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijado con el\nr\u00e9gimen del empleado del estado.\nc. Empleado dom\u00e9stico. Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias\ndel servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los\nsirvientes, conductores, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas\npueden vivir o no en el hogar donde trabajan.\nSi existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe\nquedar ubicado en esta categor\u00eda.\nd. Trabajador por cuenta propia. Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que\nejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ning\u00fan\ntrabajador (empleado u obrero) remunerado. Estas personas pueden trabajar solos o asociados con\notras de igual condici\u00f3n.\nDentro de esta alternativa tenga en cuenta:\nLas personas que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o\nmunicipal), en calidad de \u201ccontratistas\u201d deben quedar clasificados como: \u201cTrabajadores por cuenta\npropia\u201d. Se entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral, ni\nprestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a la remuneraci\u00f3n convenida. Igual\ntratamiento se debe dar a las personas que trabajan en la empresa privada bajo las mismas\ncondiciones.\n? Las personas que realizan actividades dom\u00e9sticas en diferentes hogares (lavan ropas, trabajan por\nd\u00edas, etc.).\n? Las personas que tienen pensionistas en el hogar, a\u00fan cuando cuenten con una empleada\ndom\u00e9stica, se considerar\u00e1n como trabajadores por cuenta propia.\ne. Patr\u00f3n o empleador. Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su\ncuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o\nobreros.\nNo se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados\ndom\u00e9sticos en su casa particular (conductores, jardineros, etc.)\nLos directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\nf. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n. Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en\nespecie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica\nexplotada por una persona emparentada con \u00e9l que reside en el mismo hogar.\ng. Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares. Es la persona no\nremunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de\nreferencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada o no con \u00e9l, que NO\nreside en el mismo hogar.\nEjemplo.\nEl mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie, para\neste caso los hijos se consideran trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros\nhogares.\nEjemplo.\nUna persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero\nno recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresa de\notros hogares.\nh. Jornalero o pe\u00f3n. Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes\nagr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un solo patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea\nfija o por unidad producida.\ni. Otro, \u00bfcu\u00e1l?. En esta categor\u00eda se incluyen los trabajadores que no se pueden clasificar seg\u00fan su\nsituaci\u00f3n en el empleo, es decir, en este grupo se clasifican los trabajadores sobre los que no se dispone\nde suficiente informaci\u00f3n y\/o que no pueden ser incluidos en ninguna de las categor\u00edas anteriores. Para\nesta alternativa se debe especificar la posici\u00f3n ocupacional que la persona tenga y que no debe estar\ncontemplada en las alternativas anteriores.","var_universe":"Para el caso del M\u00f3dulo de Trabajo Infantil, el universo est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n de 5 a 17 a\u00f1os de edad civil no institucional residente en viviendas particulares.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Trabajador por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Patr\u00f3n o empleador","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Jornalero o pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Otro","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F2","sid":"247","survey_idno":"DANE-DIMPE-GEIH-MTI-2007"}