{"file_id":"F14","vid":"V1308","name":"NPCKP17","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"44","loc_end_pos":"45","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ... es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"La informaci\u00f3n del cap\u00edtulo ser\u00e1 suministra por cada uno de los miembros del hogar de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"16. \u00bfA qu\u00e9 actividad se dedica principalmente la empresa o negocio en la que ... realiza su trabajo? - Codificado","var_qstn_qstnlit":"17. En este trabajo ... es:\n\n1\tObrero(a) o empleado(a) de empresa particular\n2\tObrero(a) o empleado(a) del gobierno\n3\tEmpleado(a) dom\u00e9stico(a)\n4\tProfesional independiente\n5\tTrabajador(a) independiente o por cuenta propia\n6\tPatr\u00f3n(a) o empleador(a)\n7\tTrabajador(a) de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda\n8\tTrabajador(a) familiar sin remuneraci\u00f3n\n9\tAyudante sin remuneraci\u00f3n (hijo(a) o familiar de empleados(as) dom\u00e9sticos(as), mayordomos, jornaleros(as), etc.)\n10\tTrabajador(a) sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares\n11\tJornalero(a) o pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"18. \u00bfPara realizar este trabajo tiene ... alg\u00fan tipo de contrato?\n\n1\tSi\n2\tNo","var_qstn_ivuinstr":null,"var_universe":"Este cap\u00edtulo va dirigido a todos las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"66821","type":"vald","wgtd":null},{"value":"56146","type":"invd","wgtd":null},{"value":"1","type":"min","wgtd":null},{"value":"11","type":"max","wgtd":null},{"value":"2.594","type":"mean","wgtd":null},{"value":"2.068","type":"stdev","wgtd":null}],"var_txt":"Obrero o empleado de empresa particular: Se considera obrero o empleado de empresa particular a la persona que trabaja para una empresa o empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro. Tenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador.  Se considera obrero o empleado de empresa particular, quien trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo. En este sentido, es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional \u00abobrero o empleado de empresa particular\u00bb que desarrollan su trabajo en entidades oficiales. Como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios. Una persona se clasifica como \u00abobrero o empleado de empresa particular\u00bb aunque no tenga prestaciones sociales ni vinculaci\u00f3n por parte de la empresa a la seguridad social.\n\nObrero o empleado del Gobierno: Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se cuentan aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona est\u00e9 cobijada con el r\u00e9gimen del empleado del Estado. \n\nEmpleado dom\u00e9stico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, choferes, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe(a) que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\n\nProfesional independiente: Son las personas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar  trabajadores (empleados u obreros) remunerados. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. Dentro de esta alternativa se deben clasificar los profesionales que manifiestan trabajar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal) desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \u00abcontratistas\u00bb. Se entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, solo tienen derecho a los honorarios convenidos.\n\nTrabajador independiente o por cuenta propia: Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados y pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. Estas personas pueden trabajar con el Estado o con el sector privado.\n\nPatr\u00f3n o empleador: Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados empleados y\/u obreros. No se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar por el hecho de tener\nempleados dom\u00e9sticos en su casa particular (servicio dom\u00e9stico, choferes, jardineros, etc.). Los directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados. \n\nTrabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores remunerados.\n\nTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos una hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona emparentada con ella, que reside en el mismo hogar.\n\nAyudante sin remuneraci\u00f3n (hijo[a] o familiar de empleado[as] dom\u00e9stico[as], mayordomos, jornaleros, etc.): Persona del hogar que sin recibir pago colabora en las labores propias de un trabajo asalariado o contratado por otro miembro del hogar. El mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie: para este caso los hijos se consideran trabajadores sin remuneraci\u00f3n en\nempresas o negocios de otros hogares.\n\nTrabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos una hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica explotada por una persona \nemparentada o no con \u00e9l, que NO reside en el mismo hogar. Ejemplo: \n- Una persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresa de otros hogares.\n\nJornalero o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un solo patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Obrero(a) o empleado(a) de empresa particular","is_missing":null,"stats":[{"value":"37531","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Trabajador(a) independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[{"value":"17290","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[{"value":"4062","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Obrero(a) o empleado(a) del gobierno","is_missing":null,"stats":[{"value":"3591","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Empleado(a) dom\u00e9stico(a)","is_missing":null,"stats":[{"value":"1529","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n(a) o empleador(a)","is_missing":null,"stats":[{"value":"1466","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"11","labl":"Jornalero(a) o pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"498","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"8","labl":"Trabajador(a) familiar sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[{"value":"345","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo(a) o familiar de empleados(as) dom\u00e9sticos(as), mayordomos, jornaleros(as), etc.)","is_missing":null,"stats":[{"value":"252","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":"Trabajador(a) de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda","is_missing":null,"stats":[{"value":"169","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"10","labl":"Trabajador(a) sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares","is_missing":null,"stats":[{"value":"88","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"56146","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"11"},"fid":"F14","sid":"365","survey_idno":"DANE-DIMPE-EM-2014"}