{"file_id":"F61","vid":"V4613","name":"P7450","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"11","loc_rec_seg_no":null,"labl":"\u00bfpor qu\u00e9 motivo o raz\u00f3n principal ... Dej\u00f3 ese trabajo?","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"La encuesta utiliza informante directo para las personas de 18 a\u00f1os y m\u00e1s, y para aquellas de 10 a 17 a\u00f1os que trabajen o est\u00e9n buscando trabajo. Para los dem\u00e1s se acepta informante id\u00f3neo (persona del hogar mayor de 18 a\u00f1os, que a falta del informante directo pueda responder correctamente las preguntas). No se acepta informaci\u00f3n de empleados del servicio dom\u00e9stico, pensionistas, vecinos o menores, excepto cuando el menor de edad es el jefe del hogar o c\u00f3nyuge.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"2. \u00bfCu\u00e1nto hace que.......trabaj\u00f3 por \u00faltima vez?\n\na.\tMenos de un a\u00f1o\nb.\tEntre 1 y menos de 2 a\u00f1os\nc.\tEntre 2 y menos de 5 a\u00f1os\nd.\t5 a\u00f1os y m\u00e1s\ne.\tNo sabe, no informa","var_qstn_qstnlit":"3. \u00bfPor qu\u00e9 motivo o raz\u00f3n principal ... dej\u00f3 ese trabajo?\n\na.\tPor despido\nb.\tPara dedicarse a estudiar\nc.\tResponsabilidades familiares\nd.\tEnfermedad o accidente\ne.\tJubilaci\u00f3n o retiro\nf.\tCondiciones de trabajo insatisfactorias\ng.\tCierre o dificultades de la empresa\nh.\tTrabajo temporal terminado\ni.\tOtra","var_qstn_postqtxt":"4. Despu\u00e9s de su \u00faltimo trabajo, \u00bf...... Ha hecho alguna diligencia para conseguir otro trabajo o instalar un negocio?\t\n\n1\tSi\n2\tNo","var_qstn_ivuinstr":"Espere respuesta\n\nEl objetivo de esta pregunta es indagar los motivos por los cuales las personas dejan los empleos.\n\nOtra finalidad de la pregunta es analizar la calidad del empleo, asociada a las alternativas: condiciones del trabajo insatisfactorias, trabajo temporal, etc.\n\nMarque alternativa i (Otro,), cuando la respuesta del informante no se asimile a las alternativas anteriores.","var_universe":"El universo para la Gran Encuesta Integrada de Hogares est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional, residente en todo el territorio nacional; va dirigida a todos los hogares encontrados en la vivienda y solamente para personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"918","type":"vald","wgtd":null},{"value":"1396","type":"invd","wgtd":null},{"value":"1","type":"min","wgtd":null},{"value":"9","type":"max","wgtd":null},{"value":"4.528","type":"mean","wgtd":null},{"value":"1.961","type":"stdev","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"3","labl":"Responsabilidades familiares","is_missing":null,"stats":[{"value":"319","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"Enfermedad o accidente","is_missing":null,"stats":[{"value":"273","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"8","labl":"Trabajo temporal terminado","is_missing":null,"stats":[{"value":"122","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"Condiciones de trabajo insatisfactorias","is_missing":null,"stats":[{"value":"68","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Para dedicarse a estudiar","is_missing":null,"stats":[{"value":"42","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":"Cierre o dificultades de la empresa","is_missing":null,"stats":[{"value":"35","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"Otra","is_missing":null,"stats":[{"value":"28","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Jubilaci\u00f3n o retiro","is_missing":null,"stats":[{"value":"28","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"1","labl":"Por despido","is_missing":null,"stats":[{"value":"3","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"1396","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F61","sid":"427","survey_idno":"DANE-DIMPE-GEIH-2016"}