{"file_id":"F2","vid":"V1823","name":"E02c","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"104","loc_end_pos":"104","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Incentiv\u00f3 a los servidores para mejorar en sus labores.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses, la implementaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los servidores\n\nb. Se ejecut\u00f3 conforme a criterios claros.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses, la implementaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los servidores\n\nc. Incentiv\u00f3 a los servidores para mejorar en sus labores.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses, la implementaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los servidores\n\nd. Se tuvo en cuenta para determinar programas de capacitaci\u00f3n y est\u00edmulos.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"A partir de la percepci\u00f3n de sus servidores, se busca conocer el impacto de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en la entidad, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementaci\u00f3n de dicho instrumento son tomados como insumo para su me\u00adjoramiento continuo. \nLos literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: \n\nc. Incentiv\u00f3 a los servidores para mejo\u00adrar en sus labores: los resultados de la evaluaci\u00f3n son un aliciente suficiente para que los funcionarios mejoren en sus labores y se comprometan con la entidad, con el fin de que se desarrolle un sentido de pertenencia, apropi\u00e1ndose de los objetivos misionales que promueve la entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental colombianas.\nSolo incluye a los servidores que contestaron la opci\u00f3n si (1) en la pregunta E01.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F2","sid":"436","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-ENTIDAD-2015"}