{"file_id":"F2","vid":"V2540","name":"C04L","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"37","loc_end_pos":"37","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral.","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\nk. En el sector privado mis posibilidades de empleo son limitadas. \n\n1\tTotalmente de acuerdo\n2\tDe acuerdo\n4\tEn desacuerdo\n5\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\nl. Posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral.\n\n1\tTotalmente de acuerdo\n2\tDe acuerdo\n4\tEn desacuerdo\n5\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses, en la Gobernaci\u00f3n \/ Distrito Capital\u2026:\n\na. Las funciones de los servidores se documentaron formalmente.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios est\u00e1n de acuerdo o no con qu\u00e9 la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputaci\u00f3n, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. \n\nA continuaci\u00f3n se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector p\u00fablico, espec\u00edficamente en la entidad donde prestan sus servicios.\n\nl. Posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral: facilidades que ofrece la entidad para que el trabajo de los servidores no interfiera con sus compromisos familiares.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental colombianas.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F2","sid":"442","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2016"}