{"file_id":"F1","vid":"V2772","name":"C02g","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Suministraron recursos o removieron obst\u00e1culos para mejorar el rendimiento de las y los servidores.","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses,las y los directivos:\n\nf. Ejercieron sus responsabilidades como gestoras\/es de su equipo de trabajo.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses,las y los directivos:\n\ng. Suministraron recursos o removieron obst\u00e1culos para mejorar el rendimiento de las y los servidores.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses:\n\nh. Desempe\u00f1aron su labor de forma \u00edntegra y responsable:\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovaci\u00f3n y mejoramiento continuo del trabajo. \n\ng. Suministraron recursos o removieron obst\u00e1culos para mejorar el rendimiento de los servidores: la direcci\u00f3n sigue, observa y apoya activamente las mejoras del rendimiento de las personas.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"527","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-2017"}