{"file_id":"F41","vid":"V3866","name":"NPCKP17","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"42","loc_end_pos":"43","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"17. En este trabajo ... es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"La informaci\u00f3n del cap\u00edtulo ser\u00e1 suministra por cada uno de los miembros del hogar de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"13. Si le hubiera resultado alg\u00fan trabajo a ... , \u00bfestaba disponible la SEMANA PASADA para empezar a trabajar?\n\n1  Si\n2  No","var_qstn_qstnlit":"17. En este trabajo ... es:\n\n1  Obrero o empleado de empresa particular\n2  Obrero o empleado del gobierno\n3  Empleado dom\u00e9stico\n4  Profesional independiente\n5  Trabajador independiente o por cuenta propia\n6  Patr\u00f3n o empleador\n7  Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda\n8  Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\n9  Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.)\n10  Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares\n11  Jornalero o pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"18. \u00bfPara realizar este trabajo tiene ... alg\u00fan tipo de contrato?\n\n1 Si\n2 No","var_qstn_ivuinstr":null,"var_universe":"Este cap\u00edtulo va dirigido a todos las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Esta pregunta tiene por objeto conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona adquiere en el ejercicio de su trabajo. A continuaci\u00f3n se definen las catego\u00adr\u00edas de ocupaci\u00f3n: \nObrero o empleado de empresa particu\u00adlar: se considera obrero o empleado de empre\u00adsa particular a la persona que trabaja para una empresa o empleador privado en condici\u00f3n de asalariado(a), sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo. Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados(as) en organizaciones de servicio social, sindical, igle\u00adsias y otras organizaciones sin fines de lucro. \n\nUno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocu\u00adpacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador(a). Es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional obrero o empleado de em\u00adpresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales. Como los(as) vigilantes de empresas de seguridad que son enviados(as) a entidades del gobierno a prestar sus servicios. \nUna persona se clasifica como obrero o emplea\u00addo de empresa particular aunque no tenga pres\u00adtaciones sociales ni vinculaci\u00f3n por parte de la empresa a la seguridad social. \n\nObrero o empleado del gobierno: es aque\u00adlla persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado(a) (independiente\u00admente del cargo que desempe\u00f1e). Se cuentan aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona est\u00e9 cobijada con el r\u00e9gimen del empleado del Estado. \n\nEmpleado dom\u00e9stico: es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando acti\u00advidades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero o en especie. Comprende a los(as) cocineros(as), ch\u00f3feres, jardineros(as), porteros(as) de casa, ni\u00f1eras, amos(as) de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. \n\nSi existe en el hogar un pariente o familiar del (de la) jefe(a) que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda. \nProfesional independiente: son las perso\u00adnas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores(as) (empleados(as) u obreros(as)) remunerados(as). Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. \n\nLos y las profesionales independientes explotan una profesi\u00f3n. Esto implica que deben tener estu\u00addios superiores formales (t\u00e9cnicos profesionales, tecn\u00f3logos o universitarios) los cuales les pro\u00adporcionan la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica necesaria para desarrollar el trabajo que desempe\u00f1an.\n \nDentro de esta alternativa se deben clasificar los y las profesionales que manifiestan traba\u00adjar en cualquier nivel del gobierno (nacional, departamental o municipal) o en empresas pri\u00advadas, desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \"contratistas\", siempre y cuando para la contrataci\u00f3n se haya tenido en cuenta su nivel universitario. \nTrabajador independiente o por cuen\u00adta propia: son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familia\u00adres, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados y pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. Estas personas pueden trabajar con el Estado o con el sector privado. Se diferencian de los y las profe\u00adsionales independientes porque se desempe\u00f1an en un oficio, no en una profesi\u00f3n. \n\nPatr\u00f3n o empleador: son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, emplea\u00addos u obreros. No se consideran patrones o empleadores los patrones o empleadores, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (servicio dom\u00e9stico, ch\u00f3feres, jardineros(as), etc.). Quienes ocupen cargos di\u00adrectivos de entidades p\u00fablicas o privadas se con\u00adsideran como empleados(as). \n\nTrabajador de su propia finca o de fin\u00adca en arriendo o aparcer\u00eda: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de familia\u00adres, pero sin utilizar trabajadores remunerados. \n\nTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe sala\u00adrio en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una empresa econ\u00f3mica de propiedad de una persona emparentada con ella, que reside en el mismo hogar. \n\nEjemplo: Una persona que vive con su pap\u00e1 y trabaja con \u00e9l en un almac\u00e9n de calzado, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se con\u00adsidera trabajador sin remuneraci\u00f3n. \nAyudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o fami\u00adliar de empleados dom\u00e9sticos, mayor\u00addomos, jornaleros, etc.): Persona del hogar que sin recibir pago colabora en las labores pro\u00adpias de un trabajo asalariado. \n\nEjemplo: los hijos del mayordomo de una finca que realizan diferentes labores sin recibir salario en dinero ni en especie, se consideran ayudante sin remuneraci\u00f3n. \nTrabajador sin remuneraci\u00f3n en em\u00adpresas o negocios de otros hogares: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia, en una em\u00adpresa econ\u00f3mica de propiedad de una persona emparentada o no con el (la) encuestado(a) y que NO reside en el mismo hogar. \n\nEjemplo: Una persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera trabajador sin remuneraci\u00f3n. \nJornalero(a) o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependen\u00adcia de un solo patr\u00f3n del que obtienen una re\u00admuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida. \n\nSi la persona es asalariada, es decir se clasifica en opciones 1, 2, 3 u 11, pase a pregunta K18. Si la persona se clasifica en opciones 4, 5, 6 o 7, pase a pregunta K36. Si la persona es un tra\u00adbajador sin remuneraci\u00f3n y entonces se clasifica en opciones 8, 9 o 10, pase a pregunta K38.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Trabajador independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleador","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.)","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"10","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n en empresas o negocios de otros hogares","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"11","labl":"Jornalero o pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F41","sid":"565","survey_idno":"DANE-DIMPE-EM-2017"}