{"file_id":"F1","vid":"V3073","name":"C04d","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"29","loc_end_pos":"29","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Prestigio Social","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\nc. Posibilidades de capacitaci\u00f3n\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\nd. Prestigio Social\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\ne. Horario de trabajo\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios est\u00e1n de acuerdo o no con qu\u00e9 la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputaci\u00f3n, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. \n\nA continuaci\u00f3n se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector p\u00fablico, espec\u00edficamente en la entidad donde prestan sus servicios.\n\nd. Prestigio social: Trabajar en una entidad p\u00fablica es m\u00e1s atractivo en comparaci\u00f3n con empleos del sector privado, debido a que le da estatus social a la persona.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"588","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-2018"}