{"file_id":"F1","vid":"V3090","name":"C06b","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"45","loc_end_pos":"45","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Los mecanismos de retribuci\u00f3n  estimulan el desarrollo de competencias y el rendimiento de sus servidores\/as.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En su entidad:\n\na. Las retribuciones monetarias fueron adecuadas para atraer, motivar y retener a sus servidores\/as.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento","var_qstn_qstnlit":"En su entidad:\n\nb. Los mecanismos de retribuci\u00f3n  estimulan el desarrollo de competencias y el rendimiento de sus servidores\/as.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento","var_qstn_postqtxt":"En su entidad:\n\nc. Los procesos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n fortalecieron las capacidades de los servidores para enfrentar problemas.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento","var_qstn_ivuinstr":"La pregunta hace referencia a la percepci\u00f3n de los servidores sobre la gesti\u00f3n de la entidad en cuanto a la compensaci\u00f3n ofrecida por el trabajo a realizar y el desarrollo de capacidades del personal.\n\nb. Los mecanismos de retribuci\u00f3n  estimulan el desarrollo de competencias y el rendimiento de sus servidores\/as: la retribuci\u00f3n monetaria y no monetaria ofrecida por la entidad promovieron en las personas el esfuerzo, el rendimiento individual o de grupo, y el aprendizaje y desarrollo de competencias.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"No tiene conocimiento","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"588","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-2018"}