{"file_id":"F2","vid":"V3267","name":"C01E","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"10","loc_end_pos":"10","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"La entidad cont\u00f3 con instrumentos para evaluar el clima laboral.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses:\n\nd. La entidad hizo difusi\u00f3n de su visi\u00f3n, misi\u00f3n y objetivos estrat\u00e9gicos.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses:\n\ne. La entidad cont\u00f3 con instrumentos para evaluar el clima laboral.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante  los \u00faltimos doce meses, los directivos:\n\na. Definieron est\u00e1ndares de rendimiento esperados de acuerdo con las prioridades y estrategias de la entidad\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, en sus tres primeros \u00edtems, hace referencia al grado de aplicaci\u00f3n de normas sociales en tareas que demandan la coordinaci\u00f3n entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. Se considera que estos son factores determinantes para dinamizar las relaciones sociales y que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo. De esta forma, los literales de \u00e9sta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el \u00e1mbito laboral.\n\ne. La entidad cont\u00f3 con instrumentos para evaluar el clima laboral: utiliza instrumentos fiables para evaluar peri\u00f3dicamente la opini\u00f3n de los trabajadores sobre su entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"6448","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"305","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1417","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"3417","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1309","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F2","sid":"589","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2018"}