{"file_id":"F2","vid":"V3283","name":"C03H","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"26","loc_end_pos":"26","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Me sent\u00ed conforme con la carga laboral asignada.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses:\n\ng. Me sent\u00ed feliz de trabajar en esta entidad\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses:\n\nh. Me sent\u00ed conforme con la carga laboral asignada.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/ Distrito Capital:\n\na. Estabilidad laboral\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario p\u00fablico. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n surge de la comparaci\u00f3n entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicaci\u00f3n, esfuerzo y productividad en la realizaci\u00f3n de las actividades laborales.\n\nDe esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.\n\nh.\tMe sent\u00ed conforme con la carga laboral asignada: el encuestado(a) est\u00e1 de acuerdo con la cantidad de trabajo que su empleador le encomienda.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"6448","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"291","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1058","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"3225","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1874","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F2","sid":"589","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2018"}