{"file_id":"F3","vid":"V1452","name":"C07D","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"22","loc_end_pos":"22","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Mis capacidades laborales se han aprovechado","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2010,\u2026: La labor que desempe\u00f1e contribuy\u00f3 a mi bien-estar","var_qstn_qstnlit":"Durante el 2010,\u2026: Mis capacidades laborales se han aprovechado\n\n1\tTotalmente en desacuerdo\n2\tEn desacuerdo\n4\tDe acuerdo\n5\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante el 2010,\u2026: La carga laboral que tuve fue excesiva.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario p\u00fablico. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n surge de la comparaci\u00f3n entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicaci\u00f3n, esfuerzo y productividad en la realizaci\u00f3n de las actividades laborales.\n\nDe esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.\n\n\nd.\tMis capacidades laborales se han aprovechado: percepci\u00f3n del funcionario sobre si, en el desempe\u00f1o de sus funciones, la entidad empleo adecuadamente sus capacidades intelectuales y f\u00edsicas, a partir de su experiencia y saberes.\n.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"percepci\u00f3n del funcionario sobre si, en el desempe\u00f1o de sus funciones, la entidad empleo adecuadamente sus capacidades intelectuales y f\u00edsicas, a partir de su experiencia y saberes.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F3","sid":"593","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-ENTIDAD-2010"}