{"file_id":"F3","vid":"V1463","name":"C08H","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"33","loc_end_pos":"33","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Las siguientes son razones para permanecer en la entidad: Asignaci\u00f3n salarial.","var_qstn_qstnlit":"Las siguientes son razones para permanecer en la Gobernaci\u00f3n\/el Distrtio Capital:  Oportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad.\n\n5\tTotalmente en desacuerdo\n4\tEn desacuerdo\n2\tDe acuerdo\n1\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"En el 2010, en la entidad,\u2026:Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta, a partir de un conjunto de atributos de la entidad, busca conocer  hasta que punto los funcionarios est\u00e1n de acuerdo o no con qu\u00e9 la entidad le permite obtener ganancias en capital humano y reputaci\u00f3n, claves para su desenvolvimiento social y para desarrollar el proyecto de vida que valoran para realizar a lo largo de su carrera. Se indaga si esas  razones que tienen los funcionarios son un aliciente suficiente para permanecer en la entidad. Dichos atributos ponen en evidencia las pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y procedimientos, formales e informales, que la distinguen la entidad de otras y que influyen directamente en el bienestar del funcionario. \n\nA continuaci\u00f3n se enumeran diferentes razones que motivan al funcionario  para trabajar en el sector p\u00fablico, espec\u00edficamente en la entidad donde prestan sus servicios.\n\nh.\tOportunidades limitadas para obtener empleo por fuera de la entidad: el funcionario percibe que en otros espacios labores,(p\u00fablicos y\/o privados), sus capacidades no ser\u00edan tan bien aprovechadas o valoradas, como en la entidad donde labora actualmente.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"el funcionario percibe que en otros espacios labores,(p\u00fablicos y\/o privados), sus capacidades no ser\u00edan tan bien aprovechadas o valoradas, como en la entidad donde labora actualmente.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F3","sid":"593","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-ENTIDAD-2010"}