{"file_id":"F2","vid":"V1140","name":"C06F","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"17","loc_end_pos":"17","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Propiciaron el crecimiento personal y t\u00e9cnico de su equipo de trabajo.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2010,los directivos \u2026:Tuvieron en cuenta los aportes de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.","var_qstn_qstnlit":"Durante el 2010,los directivos \u2026:Propiciaron el crecimiento personal y t\u00e9cnico de su equipo de trabajo.\n\n1\tTotalmente en desacuerdo\n2\tEn desacuerdo\n4\tDe acuerdo\n5\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante el 2010,\u2026:Mi trabajo contribuy\u00f3 al logro de los objetivos estrat\u00e9gicos de la entidad.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovaci\u00f3n y mejoramiento continuo del trabajo. \nDe esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.\n\nf.\tPropiciaron el crecimiento personal y t\u00e9cnico de su equipo de trabajo: los directivos tomaron acciones que permitieron el desarrollo profesional de las personas que constituyen el equipo de trabajo.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"los directivos tomaron acciones que permitieron el desarrollo profesional de las personas que constituyen el equipo de trabajo.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F2","sid":"594","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010"}