{"file_id":"F2","vid":"V1145","name":"C07E","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"22","loc_end_pos":"22","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"La carga laboral que tuve fue excesiva.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante el 2010,\u2026: Mis capacidades laborales se han aprovechado","var_qstn_qstnlit":"Durante el 2010,\u2026: La carga laboral que tuve fue excesiva.\n\n5\tTotalmente en desacuerdo\n4\tEn desacuerdo\n2\tDe acuerdo\n1\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante el 2010,\u2026: Las tareas desempe\u00f1adas estimularon mi capacidad de innovaci\u00f3n.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario p\u00fablico. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n surge de la comparaci\u00f3n entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicaci\u00f3n, esfuerzo y productividad en la realizaci\u00f3n de las actividades laborales.\n\nDe esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.\n\ne.\tLa carga laboral que tuve fue excesiva: Las labores asignadas exceden la capacidad, disponibilidad y horario de trabajo de los funcionarios","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Las labores asignadas exceden la capacidad, disponibilidad y horario de trabajo de los funcionarios","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F2","sid":"594","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010"}