{"file_id":"F2","vid":"V1161","name":"C10A","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"38","loc_end_pos":"38","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"La rotaci\u00f3n de personal impidi\u00f3 el desarrollo de las actividades programadas.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En el 2010, en la entidad,\u2026:Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelaci\u00f3n.","var_qstn_qstnlit":"En el 2010, en la entidad,\u2026:La rotaci\u00f3n de personal impidi\u00f3 el desarrollo de las actividades programadas.\n\n5\tTotalmente en desacuerdo\n4\tEn desacuerdo\n2\tDe acuerdo\n1\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"En el 2010, en la entidad,\u2026:El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptaci\u00f3n que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposici\u00f3n de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organizaci\u00f3n para la que trabaja. \nLos literales de \u00e9sta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.\na.\tLa rotaci\u00f3n de personal impidi\u00f3 el desarrollo de las actividades programadas: indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotaci\u00f3n no debe afectar el desarrollo de las actividades.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotaci\u00f3n no debe afectar el desarrollo de las actividades.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F2","sid":"594","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010"}