{"file_id":"F2","vid":"V1163","name":"C10C","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"40","loc_end_pos":"40","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En el 2010, en la entidad,\u2026:El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas.","var_qstn_qstnlit":"En el 2010, en la entidad,\u2026:Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.\n\n1\tTotalmente en desacuerdo\n2\tEn desacuerdo\n4\tDe acuerdo\n5\tTotalmente de acuerdo","var_qstn_postqtxt":"En el 2010, en la entidad,\u2026:Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos.","var_qstn_ivuinstr":".\nEsta pregunta hace referencia al nivel de aceptaci\u00f3n que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposici\u00f3n de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organizaci\u00f3n para la que trabaja. \nLos literales de \u00e9sta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.\nc.\tLos perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas: el funcionario contratado o asignado a un cargo espec\u00edfico cumpli\u00f3 con las exigencias que requiere el cargo.\n\nAyuda conceptual: \nEl perfil del funcionario est\u00e1 compuesto por las caracter\u00edsticas requeridas de \u00e9l para desarrollar sus funciones, tales como estudios realizados y la experiencia relevante para el cargo","var_universe":"Servidores p\u00fablicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o m\u00e1s de servicio en la entidad","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"el funcionario contratado o asignado a un cargo espec\u00edfico cumpli\u00f3 con las exigencias que requiere el cargo.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F2","sid":"594","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010"}