{"file_id":"F1","vid":"V403","name":"E21e","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"86","loc_end_pos":"86","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Contribuy\u00f3 al cumplimiento de los objetivos misionales","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses, la implementaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los funcionarios ...:\n\nd. Se tom\u00f3 en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses, la implementaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los funcionarios ...:\n\ne. Contribuy\u00f3 al cumplimiento de los objetivos misionales\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"En su entidad, reportar\u00eda alguna pr\u00e1ctica irregular porque:\n\na. Conf\u00eda que se mantiene la denuncia bajo reserva.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en la entidad,  a partir de la percepci\u00f3n de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementaci\u00f3n de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad. \n\nLos literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o:\n\ne. Contribuy\u00f3 al cumplimiento de los objetivos misionales: se considera que este mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios, contribuye a que la entidad cumpla con los objetivos misionales establecidos.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos y de organizaci\u00f3n electoral; corporaciones aut\u00f3nomas regionales, e instituciones de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y ambiental colombianas.\nSolo incluye a los servidores que contestaron la opci\u00f3n si (1) en la pregunta E20.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"16059","type":"vald","wgtd":null},{"value":"2834","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"597","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"2251","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"9608","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"3603","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"2834","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F1","sid":"596","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2011"}