{"file_id":"F3","vid":"V1030","name":"C10a","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"2","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"116","loc_end_pos":"119","loc_width":"4","loc_rec_seg_no":"1","labl":"El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En los \u00faltimos doce meses, en la entidad, ...:\n\nd. Se promovi\u00f3 la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los funcionarios\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento","var_qstn_qstnlit":"Durante  los \u00faltimos doce meses, en la entidad, ....:\n\na. El personal de planta fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"Durante  los \u00faltimos doce meses, en la entidad, ....:\n\nb. Los perfiles de los funcionarios correspondieron con las actividades asignadas\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptaci\u00f3n que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de elementos en el tema de recursos humanos, que se generan interna  o externamente y se ponen a disposici\u00f3n de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organizaci\u00f3n para la que trabaja. \n\nLos literales de \u00e9sta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.\n\na. La rotaci\u00f3n de personal impidi\u00f3 el desarrollo de las actividades programadas: indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotaci\u00f3n no debe afectar el desarrollo de las actividades.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F3","sid":"600","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2011"}