{"file_id":"F3","vid":"V1170","name":"H36b","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"2","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"676","loc_end_pos":"679","loc_width":"4","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Las acciones estrat\u00e9gicas cumplieron con las metas establecidas","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Directo","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"En  los \u00faltimos doce meses, en la entidad ...:\n\na. Los programas de capacitaci\u00f3n contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_qstnlit":"En  los \u00faltimos doce meses, en la entidad ...:\n\nb.Las acciones estrat\u00e9gicas cumplieron con las metas establecidas\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_postqtxt":"En los \u00faltimos doce meses, en la entidad ...:\n\nc. La gesti\u00f3n y los servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia al conocimiento que tiene el funcionario de que la entidad emprende acciones para mejorar su gesti\u00f3n, y que esta dirigida a ligar los recursos de la organizaci\u00f3n hacia el cumplimiento de resultados previamente establecidos, en t\u00e9rminos de metas y logros sociales.\n\nLos literales de \u00e9sta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario respecto a condiciones m\u00ednimas que dan una se\u00f1al de que en la entidad se ha adoptado un sistema de gesti\u00f3n por resultados.\n\nb. Los programas de capacitaci\u00f3n contribuyeron a conocer el modelo de gesti\u00f3n por resultados: indaga hasta que punto las capacitaciones tienen como com\u00fan denominador el desarrollo de destrezas y habilidades relacionados al modelo de gesti\u00f3n por resultados, con el fin  de insertarlo en la cultura organizacional de las entidades p\u00fablicas.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogot\u00e1 D.C.).","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"5"},"fid":"F3","sid":"600","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2011"}